Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет зарплаты сотрудника МЧС». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Наряду с ними, в структуре трудятся и государственные гражданские служащие, которые относятся к вольнонаемным. Поскольку их работа считается обычной гражданской службой, привилегий и льгот у них нет. Оклад у них меньше, чем у людей, находящихся непосредственно в штате (как правило, это 10 000–12 000 рублей), права на большинство надбавок они тоже не имеют.
Такую сумму может получать, например, диспетчер. Руководящий состав ведомства также формируется исключительно из числа сотрудников, которые состоят в штате.
Зарплаты сотрудников МЧС в России
Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу. Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.
Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства. Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник — 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту — 6500 рублей, рядовому — 5000 рублей.
Зарплата всех работников МЧС в зависимости от региона отличается довольно сильно. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов — в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей.
Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда. К тому же Москва предлагает им повышенные региональные надбавки до 20 %.
Конечно, зарплаты специалистов этого ведомства заметно отстают от уровня заработка соответствующих служб в Европе и США. Однако государство старается заботиться о людях, которые ежедневно рискуют жизнью ради других. На сегодняшний день введение новых надбавок не предусмотрено, но прежние сохраняются в полном объеме.
К тому же производится ежегодная индексация окладов в размере 5 %.
Некоторое время назад высказывались мнения, что предстоит полное реформирование системы. Предполагалось, что функции МЧС разделят между Вооруженными Силами РФ и МВД. Однако на сегодняшний день информация не подтвердилась.
Правда, руководство МЧС признает, что в связи с общей экономической ситуацией в стране и экономией бюджета не исключено сокращение штата. Тем не менее, значительные кадровые перемены этого ведомства в 2021 году, скорее всего, не коснутся. Работа пожарных и спасателей жизненно необходима ежедневно и ежеминутно, иногда возникают случаи, когда таких специалистов даже не хватает.
Внимание!!! Проценты – только от должностного оклада!
- за специалиста третьего класса – 5 %;
- за специалиста второго класса – 10 %;
- за специалиста первого класса – 20 %;
- за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.
В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:
- в центральном аппарате МЧС России – 25%;
- исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
- исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;
Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.
- исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
- в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
- в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
- в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
- в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
- в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
- в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
- в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
- руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
- начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
- рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.
Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада.
За стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы
Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:
- 25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
- 20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
- 10 % – за работу со сведениями степени «секретно».
Ежемесячные поощрительные выплаты:
- сотрудникам, имеющим ученую степень
кандидата наук – 3000 рублей;
доктора наук – 7000 рублей;
- сотрудникам, имеющим ученое звание
профессора – 20 % должностного оклада;
доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;
Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС.
Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.
- сотрудникам, имеющим спортивные звания
заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.
- сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта
3 разряд –15 %;
2 разряд – 30 %;
1 разряд – 50 %;
кандидат в мастера спорта – 60 %.
Проценты начисляются от должностного оклада
Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.
Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.
(в ред. Приказов МЧС РФ от 28.11.2013 N 764, от 11.02.2015 N 66, от 26.05.2015 N 261, от 30.03.2016 N 156, от 11.12.2019 N 737)
В соответствии с частью 18 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:
Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608.
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.
2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2013 года.
Министр
В.А.ПУЧКОВ
Утвержден
приказом МЧС России
от 21.03.2013 N 195
26. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание (далее в настоящем разделе — надбавка) устанавливается в следующих размерах (в процентах от должностного оклада) :
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.
27. Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам разрабатывается и утверждается МЧС России .
Указ Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2009, N 22, ст. 2697, N 51, ст. 6285; 2010, N 19, ст. 2301, N 20, ст. 2435, N 51 (ч. III), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, ст. 194, N 2, ст. 267, N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 243, N 6, ст. 643, N 19, ст. 2329, N 47, ст. 6455).
28. Сотрудникам, которые лишены квалификационного звания, выплата надбавки прекращается со дня лишения квалификационного звания, оформленного приказом соответствующего начальника.
29. Сотрудникам, у которых изменяется квалификационное звание ранее срока, на который оно было присвоено (подтверждено), надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения квалификационного звания, оформленного приказом.
34. Сотрудникам, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах: (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
Сноска — Исключена. (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
а) 25 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;
б) 20 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;
в) 10 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».
35. Сотрудникам на отдельных штатных должностях за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», может устанавливаться ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65 процентов должностного оклада в пределах лимитов бюджетных обязательств МЧС России.
Конкретные размеры ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в зависимости от объема сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
36. Сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:
Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).
а) 10 процентов — при стаже работы от 1 до 5 лет;
б) 15 процентов — при стаже работы от 5 до 10 лет;
в) 20 процентов — при стаже работы от 10 лет и выше.
37. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж шифровальной работы производится сотрудникам, назначенным на штатные должности в шифровальные органы, либо осуществляющим в структурных подразделениях работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей (начальников) учреждений МЧС России на основании утвержденных этими руководителями (начальниками) перечней должностей сотрудников шифровальной службы.
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. N 1639 «О социальной защите работников шифровальной службы».
38. Ежемесячная процентная надбавка за стаж шифровальной работы устанавливается к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:
в сетях шифрованной связи 1 класса:
а) 15 процентов — при общем стаже работы до 3 лет;
б) 20 процентов — при общем стаже работы от 3 до 6 лет;
в) 30 процентов — при общем стаже работы от 6 лет и выше;
в сетях шифрованной связи 2 класса:
а) 5 процентов — при общем стаже работы до 3 лет;
б) 10 процентов — при общем стаже работы от 3 до 6 лет;
в) 20 процентов — при общем стаже работы от 6 лет и выше.
46. Сотрудникам за особые достижения в службе выплачиваются поощрительные выплаты (далее — поощрительная выплата) в размере до 100 процентов должностного оклада .
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
47. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада. (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
48. Поощрительная выплата ежемесячно производится следующим сотрудникам:
а) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС России в следующих размерах: (в ред. Приказов МЧС РФ от 28.11.2013 N 764, от 26.05.2015 N 261)
имеющим ученую степень кандидата наук — 3000 рублей;
имеющим ученую степень доктора наук — 7000 рублей;
б) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС России в следующих размерах: (в ред. Приказов МЧС РФ от 28.11.2013 N 764, от 26.05.2015 N 261)
имеющим ученое звание профессора — 20 процентов должностного оклада;
имеющим ученое звание доцента и старшего научного сотрудника — 10 процентов должностного оклада;
в) занимающим должности в учреждениях МЧС России, за исключением должностей, указанных в подпункте «а» настоящего пункта:
имеющим ученую степень кандидата наук — 5 процентов должностного оклада;
имеющим ученую степень доктора наук — 10 процентов должностного оклада.
Датой начала поощрительной выплаты сотрудникам является:
имеющим ко дню назначения на соответствующую должность ученую степень (ученое звание) — день вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по должности;
получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) должности, в том числе впервые, — дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук ;
Постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. N 74 «Об утверждении Единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 6, ст. 580; 2003, N 33, ст. 3278; 2006, N 18, ст. 1997; 2008, N 19, ст. 2170, N 23, ст. 2714; 2009, N 14, ст. 1663; 2011, N 26, ст. 3799).
получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) должности, в том числе впервые, — дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре или ученого звания профессора или доцента по специальности .
постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139 «О порядке присвоения ученых званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 50, ст. 6605; 2019, N 24, ст. 3087). (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
73. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее в настоящем разделе — районы (местности), денежное довольствие выплачивается с учетом процентных надбавок (далее в настоящем разделе — надбавка), установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237, в зависимости от периодов службы (военной службы и трудовой деятельности) (далее в настоящем разделе — стаж) в указанных районах (местностях). (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
74-84. Пункты утратили силу. (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
85. Сотрудникам, имеющим стаж, дающий право на получение надбавки, при перемещении их из одной группы территорий, где предусмотрена выплата надбавки, в другую, надбавка выплачивается со дня прибытия сотрудника в учреждение.
86. Выслуга лет, периоды работы и службы для выплаты сотрудникам надбавок определяются комиссиями учреждений в соответствии с настоящим Порядком на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках (при необходимости — архивных справок, выданных в установленном порядке архивами Министерства обороны Российской Федерации и воинскими частями (форма Б), учреждений федеральной противопожарной службы, спасательных воинских формирований МЧС России, учреждений, предприятий и организаций) и иных, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации документов и объявляются в приказе соответствующего начальника после прибытия сотрудника в районы (местности), где установлена выплата надбавок, соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки.
Приказ МЧС России от 27.12.2019 N 797
94. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (далее — сверхурочная работа) по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации (далее — денежная компенсация) в следующих размерах: (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)
а) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы — в двойном размере часовой ставки , исчисленной в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка;
Трудовой кодекс, статья 152.
б) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени . Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.
Трудовой кодекс, статья 153.
Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.
95. Сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее — часовая ставка) в ночное время , которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.
Трудовой кодекс, статья 154.
96. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал) . Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.
Трудовой кодекс, статья 104.
97. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения МЧС России.
При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.
98. Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.
99. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности. (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)
100. Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха: (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)
а) сотруднику, привлеченному к сверхурочной работе предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения сверхурочной работы, включая ночное время; (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)
-
Арбитражный процессуальный кодекс РФ
-
Бюджетный кодекс РФ
-
Водный кодекс Российской Федерации РФ
-
Воздушный кодекс Российской Федерации РФ
-
Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ
-
ГК РФ
-
Гражданский кодекс часть 1
-
Гражданский кодекс часть 2
-
Гражданский кодекс часть 3
-
Гражданский кодекс часть 4
-
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ
-
Жилищный кодекс Российской Федерации РФ
-
Земельный кодекс РФ
-
Кодекс административного судопроизводства РФ
-
Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ
-
Кодекс об административных правонарушениях РФ
-
Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ
-
Лесной кодекс Российской Федерации РФ
-
НК РФ
-
Налоговый кодекс часть 1
-
Налоговый кодекс часть 2
-
Семейный кодекс Российской Федерации РФ
-
Таможенный кодекс Таможенного союза РФ
-
Трудовой кодекс РФ
-
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ
-
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ
-
Уголовный кодекс РФ
-
ФЗ об исполнительном производстве
-
Закон о коллекторах
-
Закон о национальной гвардии
-
О правилах дорожного движения
-
О защите конкуренции
-
О лицензировании
-
О прокуратуре
-
Об ООО
-
О несостоятельности (банкротстве)
-
О персональных данных
-
О контрактной системе
-
О воинской обязанности и военной службе
-
О банках и банковской деятельности
-
О государственном оборонном заказе
-
Закон о полиции
-
Закон о страховых пенсиях
-
Закон о пожарной безопасности
-
Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств
-
Закон об образовании в Российской Федерации
-
Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации
-
Закон о защите прав потребителей
-
Закон о противодействии коррупции
-
Закон о рекламе
-
Закон об охране окружающей среды
-
Закон о бухгалтерском учете
-
Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ (ред. от 02.07.2021)
«О рынке ценных бумаг» (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.07.2021)
-
Федеральный закон от 27.07.2010 N 190-ФЗ (ред. от 02.07.2021)
«О теплоснабжении»
-
Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ (ред. от 02.07.2021)
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
-
Указ Президента РФ от 25.08.2021 N 493
«О порядке замещения должностей государственной и муниципальной службы гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них причинам» (вместе с «Положением о порядке признания Комиссией по вопросам гражданства при Президенте Российской Федерации невозможности прекращения гражданства (подданства) иностранного государства по не зависящим от гражданина Российской Федерации причинам»)
-
Указ Президента РФ от 25.08.2021 N 494
«О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»
-
Распоряжение Президента РФ от 25.08.2021 N 236-рп
«Об определении компании, осуществляющей финансирование публично-правовой компании «Единый регулятор азартных игр», и о едином центре учета переводов ставок букмекерских контор и тотализаторов»
-
Поручение Правительства РФ от 23.08.2021
«О решениях по итогам совещания об организации работы в связи с введением института кураторства федеральных округов заместителями Председателя Правительства Российской Федерации»
-
Распоряжение Правительства РФ от 23.08.2021 N 2290-р
«Об утверждении Концепции по развитию производства и использования электрического автомобильного транспорта в Российской Федерации на период до 2030 года» (вместе с «Планом мероприятий («дорожной картой») по развитию производства и использования электрического автомобильного транспорта в Российской Федерации на период до 2030 года»)
-
Постановление Правительства РФ от 23.08.2021 N 1376
«О внесении изменений в Положение о Федеральном агентстве по туризму»
Главные задачи МЧС таковы:
- устранение последствий стихийных бедствий;
- оказание помощи (в том числе и гуманитарной) пострадавшим от катастроф;
- тушение пожаров;
- спасение утопающих.
Год от года продолжает расти перечень успешно проведенных МЧС операций. За весь период существования министерства, его сотрудники:
- ликвидировали последствия 30 000 чрезвычайных ситуаций;
- спасли больше 1 500 000 человек;
- около 200 раз помогали зарубежным странам, обратившимся за содействием.
В ООН не раз отмечали, что Россия смогла создать одну из наиболее эффективных и качественно обеспеченных профильных служб.
Доход дознавателя, подполковника, майора и любого другого сотрудника МЧС зависит от оклада по должности и звания (при наличии), а также ряда доплат. Что важно, первый серьезно отличается от региона к региону. Так, мчсник служащий в Москве и области получает заметно больше прочих.
Еще следует упомянуть надбавку за стаж. Благодаря последнему, зарплата начинает расти уже после 2-го года службы. Так, при наличии выслуги в 5 лет ее размер составляет 10 процентов, а по истечении 25 лет – уже 40%.
Также мчсник должен получать квалификационные доплаты. Специалист, к примеру, самого нижнего, 3-го класса, имеет 5-20%, а мастер – уже до 40%.
Растет зарплата и благодаря надбавкам за сложные условия работы, а также компенсациям за высокие риски профессиональной деятельности.
Работники МЧС России могут рассчитывать на дополнительные премиальные начисления. Их выплачивают каждый месяц, квартал и год. Награжденным теми или иными знаками отличия выдается дополнительно (единовременно) определенная сумма.
Начисления за переработку иногда составляют немалую долю зарплаты, ведь мчсникам приходится трудиться и в праздники, и выходные.
Большую роль играет звание служащего. У вольнонаемных таковых нет, потому зарплаты у них получается ниже. В то же время обычный рядовой, кроме полагающегося ему должностного оклада, получает еще и фиксированную сумму за воинское звание, составляющую примерно 5 тысяч. Зарплата, которую берет лейтенант, превышает доход вольнонаемного уже на 10 000. В дальнейшем ставка обладателя специального звания продолжит расти по мере повышения в чине.
Разберемся, сколько получают те или иные служащие спасательного ведомства. Наиболее высокий средний доход (в месяц) у сотрудников аппарата министерства. Неплохо зарабатывают и руководители региональных подразделений.
Зарплата главы ведомства – это без малого миллион рублей. Работник МЧС с военным званием в территориальном управлении получает в среднем 60 000. В отрядах дела обстоят чуть по хуже – заработок техника-спасателя в целом по ведомству составляет 55 000, а 45 000 начисляют пожарным.
Наименьшей зарплатой приходится довольствоваться вольнонаемным занятым в воинских формированиях – их доход редко выше 22 000. Растет он, к сожалению, медленнее, чем в целом по ведомству.
Гражданский персонал МЧС, задействованный в других подразделениях, зарабатывает лучше. Так:
- диспетчер получает в среднем 40 000 руб.;
- водитель – 35 000 (пожарный автомобиль).
Дознавателям также платят немного – их оклад в первый год службы равен всего 16 000 рублей.
Какие зарплаты получают в МЧС в 2021 году
- Сотрудники, носящие специальные звания. Именно, они служат в спасательных формированиях и противопожарной службе. Сюда относятся все, кто носит погоны, от рядовых до генералов.
- Гражданские служащие. Имеют профильное высшее образование и работают врачами, психологами, диспетчерами, инспекторами.
- Научные работники. Трудятся преимущественно в учебных заведениях и научно-исследовательских институтах.
Средняя зарплата сотрудника МЧС составляет 42000 рублей. Рядовые работники могут получать существенно меньше этой суммы, а руководители и те, кто трудится в аппаратах и управлениях – существенно больше. Кроме этого в подразделениях министерства работают вольнонаемные сотрудники, чья трудовая деятельность не связана с риском, а, как правило, состоит в выполнении обслуживающих, второстепенных функций. Их оклады могут быть совсем крошечными – от 11000 до 13000 рублей. Кроме этого, им не положены надбавки, некоторые льготы и привилегии.
К соискателям, которые хотели бы работать в МЧС предъявляются строгие требования по уровню здоровья и психологической устойчивости. Плюсами будет являться прохождение воинской службы, наличие спортивных разрядов и получение специального профильного образования. В роли пожарных и спасателей, как правило, трудятся люди со средним образованием. Для работы на руководящих постах и при желании карьерного роста будет иметь смысл получение высшего образования. К числу обязательных требований относится возраст: от 18 до 40 лет и отсутствие любых судимостей.
Необходимые документы:
- Паспорт,
- Документ о высшем или среднем специальном образовании,
- Военный билет для мужчин,
- Трудовая книжка (при наличии).
Наличие водительского удостоверения с категориями B и C, диплом пожарного значительно увеличивают шансы на трудоустройство.
Кроме этого, каждый кандидат будет обязан пройти тщательное психологическое тестирование, которое включает в себя такие распространенные тесты, как СМИЛ, Спилберг, Басс, Лери, Люшера.
В 2021 году пройдут очередные сокращения в ведомстве, которые коснутся преимущественно, руководящего состава. Это означает, что карьерных возможностей станет меньше, ведь на тоже самое количество человек станет меньше свободных вакансий.
Доход сотрудника МЧС складывается из нескольких выплат:
- Оклад, предусмотренный должностью.
- Доплата за звание.
- Премии и надбавки за условия труда, выслугу лет, дополнительные специальности.
Доплаты за звания устанавливаются постановлением Правительства России. На сегодняшний день они составляют:
- Рядовой – 5000 рублей,
- Сержант – 6500 рублей,
- Лейтенант – 10000 рублей,
- Подполковник – 12000 рублей,
- Полковник – 13000 рублей.
Сроки службы для получения очередных званий младшего начальствующего состава:
- Младший сержант – 1 год,
- Сержант – 1 год,
- Старший сержант – 2 года,
- Старшина – 3 года,
- Прапорщик – 5 лет,
- Старший прапорщик – 5 лет.
Сроки службы для получения очередных званий среднего и старшего начальствующего состава:
- Младший лейтенант – 1 год,
- Лейтенант – 1 год,
- Старший лейтенант – 3 года,
- Капитан – 3 года.
Сроки службы для получения очередных званий высшего начальствующего состава:
- Майор – 4 года,
- Подполковник – 5 лет,
- Полковник – не установлено.
Зарплаты работников МЧС в России: оклады, премии и надбавки
К премиям и надбавкам относятся:
- Разовые поощрения и премии за отдельные достижения,
- Надбавки от 10 до 40% за рабочий стаж и выслугу лет,
- Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и отдаленных регионов,
- Надбавка в размере 20% за владение дополнительной специальностью,
- Надбавка от 10 до 25% за работу с государственной тайной (для тех сотрудников, которые с этим связаны).
Надбавки за квалификационные звания:
- Мастер – 30%,
- Специалист 1 класса – 20%,
- Специалист 2 класса – 10%,
- Специалист 3 класса – 5%.
Надбавки работникам, имеющим спортивные звания и разряды по служебно-прикладным видам спорта:
- Заслуженный мастер спорта – 100%,
- Мастер спорта – 100%,
- Кандидат в мастера спорта – 60%,
- 1 разряд – 50%,
- 2 разряд – 30%,
- 3 разряд – 15%.
Также есть выплаты за работу в особо опасных условиях с высоким риском для здоровья и жизни сотрудника, которые достигают 100% от оклада. Чаще всего это относится к боевым подразделениям, работающих в местах пожаров и ЧП.
Премия за добросовестный труд выплачивается в размере от 50 до 100% не более 3 раз в год по представлению начальника. Надбавки за стаж достигают 40%.
Надбавка к окладу за стаж службы:
Стаж Надбавка От 2 до 5 лет 10% От 5 до 10 лет 15% От 10 до 15 лет 20% От 15 до 20 лет 25% От 20 до 25 лет 30% 25 и более лет 40% Надбавки за ученые степени и звания:
- Доценты и старшие научные сотрудники – 10%,
- Профессора – 20%,
- Кандидат наук – 3000 рублей,
- Доктор наук – 5000 рублей.
Система министерства состоит из:
- Аппарата управления.
- Федеральной противопожарной службы.
- Бригад для спасения и поиска пострадавших, ликвидации последствий аварии.
- Службы гражданской обороны, состоящей из региональных центров, занимающихся профилактикой ситуаций, опасных для населения.
- Госинспекции по маломерным судам. Сотрудники устанавливают наблюдение за объектами, расположенными на водоемах и помогают людям при несчастных случаях на воде.
Главным в структуре является министр. Он подчиняется президенту.
Эти органы управления в системе МЧС выполняют такие функции:
- решают задачи по организации обороны гражданских объектов;
- обеспечивают защиту в случае природных катаклизмов и техногенных аварий;
- обеспечивают пожарную безопасностьи безопасность граждан на водных объектах.
В состав территориальных органов входят объекты, которые занимаются делами гражданской обороны, ликвидируют последствия стихий и других чрезвычайных ситуаций.
Обязанности и права сотрудников службы спасения регулируются различными нормативно-правовыми документами и актами. Главным среди них считается указ Президента № 868, в котором обозначены принципы деятельности Министерства.
Вакансии в органах МЧС и зарплата
Общий штат МЧС составляет более 280 тысяч сотрудников. Самая большая группы из них – пожарные. Также присутствуют вольнонаемные работники – это гражданские лица, не имеющие специального образования. Штат министерства состоит из:
- Гражданских служащих. Это относится к разным профессиям: инспекторам, психологам, пожарными другим.
- Тех, у кого есть звания. Рядовые и офицеры трудятся на спасательных работах.
- Научных сотрудников, выполняющих исследования в специальных учреждениях.
Сколько будет зарабатывать спасатель, зависит от должности. К военнослужащим специалистов этой структуры не относят. Но рядовые и офицеры имеют специальную форму, погоны, и их награждают специальными званиями.
Оклады по званию в МЧС устанавливает правительство. Это фиксированные суммы. Чем ниже должность, тем меньше зарплата.
При устройстве на работу в МЧС России могут возникнуть препятствия, которые не позволят устроиться на госслужбу. На работу не возьмут, если:
- близкие родственники уже работают в учреждении и занимают подчиненную или руководящую должность;
- есть судимость;
- не все в порядке со здоровьем;
- во время трудоустройства гражданин отказался оформить допуск к сведениям, касающимся государственной тайны;
- нет российского гражданства;
- была предоставлена недостоверная информация о собственной личности.
На работу берут тех, у кого есть образование и при соблюдении других условий найма. Также соискатель должен пройти тесты.
Зарплата в МЧС России: из чего складывается
Зарплату в МЧС начисляют с учетом того, в каких условиях трудится и сколько лет проработал сотрудник. Дополнительных надбавок много. Размер выплат периодически повышается, так как за особые заслуги могут назначать доплаты в виде:
- разовых премий;
- определенных выплат, если работник должен сохранять государственную тайну;
- надбавок за выслугу лет или стаж;
- доплат, если сотрудник решил освоить дополнительную специальность, в этом случае ему будут выплачивать 20% к зп;
- премий за достижения;
- доплат за труд в опасных условиях.
Последний случай предусматривает самую большую надбавку в размере 100%, которая положена сотрудникам боевых подразделений. За стаж доплачивают 40%, если человек проработал 25 лет.
Каждый месяц кандидатам наук и докторам добавляют к зарплате 3-7 тыс. руб. Если сотрудник занимается каким-либо видом спорта, он имеет право на дополнительные доплаты в размере 15-60%.
Денежное довольствие положено в полном объеме тем работникам, которые отправились в отпуск, командировку или получают дополнительное образование.
Если условия, в которых трудится спасатель, представляют опасность для его жизни, то дополнительные выплаты имеют размер рабочего оклада. Также всем спасателям предоставляют возможность получения различных видов социальной помощи.
Прохождение службы в МЧС предусматривает разнообразные льготы, право на которые сотрудник и члены его семьи получают после подписания контракта. Они сохраняются и после освобождения от трудовых обязанностей, если стаж больше 20 лет. Во время работы в МЧС сотрудник имеет право на:
- льготную пенсию;
- возмещение расходов на командировки;
- выплаты в случае переезда на новое место службы;
- оплатупроезда, авиаперелета и других видов транспорта во время поездки к месту лечения;
- возмещение стоимости проезда в отпуск, если служба проходит на отдаленных территориях;
- дополнительную выплату при увольнении;
- компенсацию расходов на наем жилья;
- первоочередное предоставление детям места в детском саду, школе, летнем лагере;
- социальную выплату на покупку или строительство жилья;
- получениежилья за счет бюджета в случае получения инвалидности.
Также существуют дополнительные льготы в виде:
- санаторно-курортного обеспечения;
- страхования жизни и здоровья;
- обеспечения спецформой.
Если сотрудник МЧС погиб при исполнении, семья будет получать компенсацию услуг ЖКХ, средства на ремонт дома.
Специалистам МЧС доплачивают за:
- выслугу лет и стаж;
- исполнение служебного долга в ситуации, опасной для жизни и здоровья (+100%);
- личные достижения в процессе службы;
- получение дополнительного образования и повышение квалификационного уровня (+20%);
- работу в сложных геоклиматических условиях;
- сохранение гостайны;
- юридическое образование.
Также министерство оплачивает переезд в другой населённый пункт в связи со сменой места работы.
Примечание 4. Отдельная категория доплат – за научные звания. Кандидат наук получает дополнительно 3 000, доктор наук – 5 000, научный сотрудник и доцент – по 10%, профессор – 20%.
Согласно ведомственному акту №868, к гражданским государственным служащим относятся противопожарные службы и военнослужащие спасательных воинских формирований.
Приказ главы ведомства Евгения Зиничева, который опубликован на федеральном портале, гласит, что в России планируется введение отличительных знаков и погон для федеральных гражданских служащих в системе министерства.
Сколько зарабатывают в МЧС России: текущие зарплаты и перспективы
Служба в Министерстве гражданской обороны имеет специфические условия и должностные обязанности, связанные с повышенным риском для здоровья и жизни. Ввиду этого работники по закону имеют право на досрочный выход на пенсию. Сотрудники в погонах получают пенсионное денежное обеспечение специального вида — военную пенсию.
Наёмные работники министерства, которые являются гражданскими лицами, получают страховую пенсию.
Согласно закону «О начислении выслуги лет», подсчёт трудового стажа включает в себя следующие показатели:
- обучение в высших и средних профессиональных заведениях сроком до 5 лет;
- военная служба в армии;
- работа на территории с осложнёнными погодными условиями.
Поступление на службу требует, в первую очередь, наличия специального образования и хорошей физической, а также специальной подготовки. Проводится тщательное медицинское обследование, на основании которого выносится вердикт о готовности или неготовности к труду и обороне. Лица, имеющие ограниченные физические возможности, не могут нести службу по состоянию здоровья.
МЧС Российской Федерации предусматривает 3 вида государственной службы:
- государственная;
- военная;
- федеральная.
На официальном сайте МЧС России можно найти более подробную информацию относительно трудоустройства на службу. Условия приёма на работу регулируются определённым сводом законов.
При трудоустройстве на федеральную противопожарную службу в средний и старший начальствующий состав необходимо наличие диплома о высшем образовании в профессиональном учебном заведении. Для рядового и младшего состава наличие высшего образования не обязательно.
При прохождении военной службы в территориальных органах на воинских должностях и в спасательном формировании обязательное условие — профессиональное образование высшей категории. Если необходима срочная военная служба по призыву, следует обратиться в военный комиссариат, который специализируется на данных вопросах.
Государственная гражданская служба подразумевает наличие вакантных мест в центральном аппарате, устройство на которые происходит по конкурсу.
Лица, проходящие службу в МЧС, относятся к классу бюджетников. Следовательно, заработная плата их напрямую зависит от финансирования государственных учреждений.
На прямой линии с президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным была введена инициатива о повышении оплаты труда. По итогам конференции принято решение повысить уровень оплаты труда пожарного подразделения МЧС:
- в 2019 году — до 24 тысяч рублей;
- в 2020 году — до 32 тысяч рублей.
Индексация зарплат всех государственных служащих составит 4,3%.
Примечательно, что финансовый кризис 2014-2019 года привёл к сокращению 28 % работников МЧС.
Зарплата сотрудников спасательного отряда напрямую зависит от финансового состояния страны. Именно поэтому за рубежом оплата выше, чем в России.
В Соединённых Штатах Америки средняя зарплата рядового спасателя составляет от 2 до 4 тысяч долларов или около 130-260 тысяч рублей в месяц. На эту сумму влияет населённый пункт, в котором проходят спасательные операции. В некоторых штатах заработок может достигать 10 тыс. долларов в месяц.
В Германии усреднённый показатель дохода равняется 2,5 тысячам долларов или 163 тысячам рублей в месяц. Государство обеспечивает бесплатные продукты питания и бонусы в виде доплаты к пенсиям. Также отдельно предусмотрено страхование.
Польша оценивает работу пожарно-спасательных команд в 650 долларов или 42 тысячи руб. Высокая стоимость недвижимости и продуктов питания принуждает спасателей находить дополнительный заработок или открывать собственный бизнес.
В Великобритании заработок спасателей составляет от 2 до 4 тысяч долларов, в переводе на рубли это получается 130-250 тысяч рублей, в зависимости от места работы. Самая большая оплата труда производится в местах с повышенным уровнем опасности. Она имеет прямую связь с условиями работы спасательной бригады: если опасность высокая, то зарплата соответствующая.
Служба в Министерстве по чрезвычайным ситуациям требует долгой и усердной подготовки, а главное, решительности. Эта профессия считается одной из самых опасных, поэтому, прежде чем определяться с выбором, следует не один раз всё обдумать. Служить в гражданской обороне — геройство 21-го века, которое ценится государством и его жителями.
Зарплата работников МЧС России: сколько зарабатывают спасатели
Если соискателя интересует военная служба в МЧС, то здесь тоже есть два варианта.
- Первый это получить высшее профессиональное образование, например, в Академии гражданской защиты при данном ведомстве. Диплом такого учебного заведения является преимуществом не только при трудоустройстве. Он также помогает делать карьеру.
- Второй вариант – пройти срочную военную службу по призыву (это даст преимущество в дальнейшем трудоустройстве). Для этого нужно обратиться в военный комиссариат по месту жительства.
Служить в МЧС могут не только мужчины, но и женщины. При этом представительницы прекрасного пола чаще всего устраиваются на должности гражданских служащих – психологов, операторов, фотографов, медицинских работников, юристов, экономистов и т.д.
Для соискателей, которые хотят попасть на военную службу в МЧС (или устроиться в противопожарную службу) важную роль играет состояние здоровья. Поэтому им приходится проходить полноценное медицинское обследование, то есть сразу нескольких специалистов. Вопреки распространенному заблуждению, отклонения по зрению допускаются, но только если соискатель носит очки или линзы, прописанные ему специалистом. Допускаются некоторые отклонения с точки зрения кардиологии, но решение о годности к такой службе принимает специалист.
Даже если кандидат прошел медицинскую комиссию, если у него хороший уровень физической подготовки, ему могут отказать в приеме на работу. Это бывает в таких случаях:
- Кандидат предоставил заведомо ложную информацию о себе или своих родственниках (а это обязательно выяснится, поскольку отдел кадров тщательно проверяет информацию),
- Сам соискатель или его родственники имеют непогашенную судимость. Впрочем, для отказа будет достаточно и наличия административных нарушений, вроде неоплаченных штрафов за нарушение ПДД,
- Близкий родственник кандидата занимает в структуре МЧС руководящую должность,
- Кандидат не прошел психологическое тестирование.
Кстати, к психологическому тестированию можно подготовиться так же, как и к экзаменам. В Интернете есть образцы тестов. К слову, тестирование проходит в два этапа. Сначала это так называемые полифакторные тесты, с помощью которых определяется состояние психического здоровья соискателя. Это может быть социальный опросник или цветовое тестирование по Люшеру. Второй этап – узконаправленные тесты, которые чаще всего разрабатываются специалистами самого ведомства. Они определяют конкретное направление, в котором рекомендуется работать кандидату.
У тех, кто твердо решил связать свою судьбу со спасательной службой, есть несколько вариантов. Например, среднее образование можно получить после 9 классов – есть специальные колледжи. Так, в столице и в Санкт-Петербурге работают пожарно-спасательные колледжи, а при Академии гражданской защиты есть кадетский корпус.
После окончания 11 классов можно поступать в вузы противопожарной службы – такие учебные заведения есть не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в Иваново, Вологде и т.д.
Похожие записи:
-