Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если нет 5 лет непрерывного стажа для пенсии до 2002». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В ходе «прямой связи» конкретные граждане задавали столь же конкретные вопросы по социальному обеспечению, по предстоящему перерасчету пенсий, подсчету трудового стажа. Ведь совсем скоро – с 1 июля 2018 года у многих казахстанцев-действующих пенсионеров изменится размер базовой пенсии.
На вопросы отвечали представители Департамента труда, социальной защиты и миграции по ЮКО, «Межведомственного расчетного центра социальных выплат» филиала НАО «Государственная корпорация «Правительства для граждан» по ЮКО, филиалов по ЮКО «Государственный фонд социального страхования», АО «Единый накопительный пенсионный фонд», управления координации занятости и социальных программ ЮКО, управления по инспекции труда ЮКО.
Подозреваемый в хранении наркотиков нанес ножевое ранение участковому инспектору
1,5 млн тенге отдал гадалке уволенный полицейский
За прошедшие сутки зарегистрировано 3676 новых случаев заболевания
Подозрительная сумка возле тюрьмы вызвала переполох
Востребованную во время пандемии продукцию производят в Шымкенте
С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее , но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно. Однако сюда не входят служба в армии, декретный отпуск, уход за инвалидом и учёба. То есть, сюда берутся только периоды , в которые работодатель делал отчисления.
Посчитаем. Например, женщина сразу после института, в 23 года, пошла на работу. Два раза уходила в декрет по 1,5 года. На досрочную пенсию она не сможет претендовать. Впрочем, и без детей тоже (23+37=60). Чтобы выйти на пенсию досрочно, надо начать работать максимум в 20 лет, а в декретный отпуск либо сходить на 1 год, либо не ходить вообще. Но и здесь есть оговорка.
Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж – уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г. Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность).
Чтобы проверить работодателя, направьте ему по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. Заявление можно вручить лично (в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит отметку о получении). Если вы сменили место работы, направьте заявление бывшему работодателю. Заверенные копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Полученные у работодателя документы при необходимости нужно передать в ПФР.
Кроме того, вы самостоятельно можете отслеживать уплату работодателем дополнительных страховых взносов путем получения выписки из своего лицевого счета в ПФР через сайт Пенсионного фонда или клиентскую службу его территориальных органов, через Портал госуслуг или МФЦ.
Сколько пенсионерам доплатят за «советский» стаж
Редакция «АГ» получила от читателя такое письмо: «Я работал бортпроводником в “Трансаэро” с 2011 г. по декабрь 2015 г. Стаж по вредности, по данным ПФР, только по январь 2015 г. Куда делись 10 месяцев? Можно ли через суд признать недостающий стаж вредным?»
10 месяцев могли быть не учтены ПФР из-за неуплаты работодателем дополнительных страховых взносов или непредставления соответствующих сведений о работе.
Полагаем, читателю следует обратиться к работодателю за уточнением информации об отсутствии в ПФР данных о стаже по вредности за указанный период. Возможно, имела место ошибка при уплате дополнительных взносов, и добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение. В случае отказа работодателя от добровольного исполнения своей обязанности можно обратиться за защитой своих прав в суд. Исковые требования могут быть адресованы как к работодателю, так и к ПФР.
Предельный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). В данном случае полагаем возможным считать этим моментом дату получения официального документа в ПФР. В пределах установленного законом срока к работодателю можно обратиться с иском о начислении и уплате дополнительных страховых взносов.
К ПФР предъявляем иск о включении соответствующих периодов работы в специальный стаж в пределах общего трехгодичного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ). Полагаем, что следует предпочесть этот вариант, поскольку при положительном решении суда по иску к работодателю все равно будет необходимо обратиться в ПФР за включением в специальный стаж этих периодов. Кроме того, их могут включить в стаж вне зависимости от исполнения работодателем обязанности по уплате дополнительных страховых взносов. Неисполнение им данной обязанности не может ограничить работника в конституционно гарантированных пенсионных правах, а потому права работника не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 июля 2020 г. по делу № 88-10639/2020).
С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ в актуальной редакции от 08.12.2020 ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.
Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в актуальной редакции от 30.04.2021, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11–12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой. К сведению, со дня начала его действия ФЗ РФ № 173 больше не применяется.
Таким образом, по названным нормативно-правовым актам период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.
Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии, что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.
Простыми словами, тем, кто учился до 2002 года в вузе, академии, университете, аспирантуре, докторантуре, училище, техникуме и на курсах повышения квалификации, период учебы засчитывают в общий трудовой стаж. А вот последующее обучение, после 2002 года, согласно действующему законодательству в стаже для назначения пенсии уже не учитывается. Данные нормы актуальны и применяются на 2021 год.
Узнайте больше о назначении пенсии в материалах «Какая будет пенсия, если нет трудового стажа» и «Таблица выхода на пенсию на 2021 год и далее».
По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но они могут быть учтены в стаже, если обучение пройдено до 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета. Периоды профобучения и получения дополнительного профобразования включают теперь в стаж при установлении досрочной пенсии.
Источники:
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
Инструкция по использованию калькулятора стажа
Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
Примите также во внимание:
Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.
Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.
В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж» , то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.
Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.
Специалист ответила на вопросы о порядке начисления пенсий в РК
Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:
выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).
Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.
При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.
Календарный порядок . Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
Только РФ . Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
Труд в натуральном хозяйстве . Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
Работа на физлицо . Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
Авторские гонорары . Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
Обратной силы не имеет . Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.
Согласно п.3 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:
Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы , а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы .
Наш калькулятор предлагает вам выбрать наиболее часто встречающиеся периоды военной службы. Однако, в конкретных случаях служба может длиться не ровные периоды, указанные в списке, а более точные, содержащие кроме годов ещё и месяцы с днями. Особенно это касается службы по контракту. В этом случае рекомендуем вам воспользоваться блоком «Дополнительные периоды» вместо выбора значения из блока касательно воинской службы. В блоке «Дополнительные периоды» вы можете задать начало и окончание периода воинской службы по контракту, в таком случае расчет будет максимально точным.
Итак, получается, что в 2021 г. могут выйти на пенсию женщины:
достигшие возраста 56,5 лет;
имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.
Трудовой стаж мужчины для выхода на пенсию в 2021 г.
В 2021 г. могут выйти на пенсию мужчины:
достигшие возраста 61,5 года;
имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.
В сухом остатке пенсионная реформа запомнилась только недавним повышением возраста выхода на пенсию. Под всеобщие лозунги обеспечения достойного размера выплат когда-нибудь в будущем. А также безапелляционными высказываниями о том, что
люди после 60 лет достаточно активные в экономическом и социальном плане, продолжающие осуществлять трудовую деятельность.
Как известно, пенсионное обеспечение в настоящее время состоит из фиксированной части, страховой пенсии и накопительной части (на которую действует так называемый мораторий и пока некоторые граждане, которые достигнут нового пенсионного возраста, смогут воспользоваться этой накопительной частью).
Поэтому одной из ключевых частей пенсий является страховая – сколько в совокупности страховых отчислений произвел сам гражданин или его работодатель в рамках обязательного страхования после с 2002 г.
Однако у многих сегодняшних и будущих пенсионеров трудовой стаж сформировался до 2002 г. Этот стаж конвертируется в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года и зависит от продолжительности общего трудового стажа и от заработной платы за 2000-2001 гг., либо за любые 5 лет подряд (60 месяцев) до 1 января 2002 года.
Не секрет, что в 90-е годы не все предприятия (как впрочем и сейчас) не производили положенных отчислений в Пенсионный фонд за своих работников. Кроме того, многие предприятия закрывались, а архивы этих организаций – уничтожались.
В базе ПФ РФ попросту теперь нет данных о размере заработной платы россиян за период с 1992 года по 2001 год. Восстановить эти данные бывает крайне проблематично, а зачастую и невозможно.
Поэтому Пенсионный фонд для таких «потерянных периодов» установил размер среднемесячной зарплаты для целей исчисления размеров трудовых пенсий в сумме 1671 руб, исходя из средней зарплаты за с июля по сентябрь 2001 г.
Фокус заключается в том, что если взять даже официальные данные Росстата, средняя зарплата в 2001 г. в стране составляла:
в июле – 3 364 рубля,
в августе – 3 376 рублей,
в сентябре – 3 405 рублей.
А в среднем по 2001 году – 3 240 рублей.
Эти официальные суммы средних зарплат значительно выше обозначенных Пенсионным фондом.
Получается, Пенсионный фонд для расчёта многих пенсий граждан за период до 2002 г. применяет показатели средней зарплаты, которые в два раза ниже аналогичных показателей Росстата. А это, в свою очередь, позволяет значительно снизить страховую часть пенсии россиянам за рассматриваемый «потерянный период».
Такая вот государственная экономия…
Крайними в этой ситуации остаются многие сегодняшние и будущие пенсионеры, которые априори не должны нести ответственность за отсутствие в 90-х системы сбора данных для исчисления пенсии будущих пенсионеров, а также за безалаберность руководителей предприятий, «канувших в лету».
Что Вы думаете по этому поводу? Если не сложно, поделитесь Вашим мнением в комментариях.
Если понравилась публикация ставьте так называемые лайки, нажав на иконку ДА («палец вверх»), если нет, то, соответственно, НЕТ («палец вниз»), делитесь публикацией со своими подписчиками и друзьями в социальных сетях. Спасибо.
Почему при начислении пенсии не учитывается трудовой стаж в период СССР?
Оценка пенсионных прав, сформированных за периоды до 2002 года.
В соответствии п.1 ст.30 № 173-ФЗ застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (20 лет х 12 мес.= 240 мес.), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа (13 лет 08 мес. 00 дней= 13 х 12 мес. + 08 мес. = 164 месяца).
Записаться на бесплатную консультацию
Перезвоню в течение 1 рабочего дня (ПН-ПТ: с 9.00 до 18.00)
Необходимая информация – страховой стаж до 2002 г.
Женщины
Если страховой стаж до 2002 года более (или равен) 20 лет, то СК = 0,55 + 0,01 х (Стаж до 02 – 20);
Если страховой стаж до 2002 года менее 20 лет, то СК = 0,55.
Внимание – величина СК ограничен законом. СК не может быть более, чем 0,75 .
Общий трудовой стаж до 01.01.2002г., который выражается в стажевом коэффициенте, равном 0,55 при наличии требуемых для женщин 20 лет общего трудового стажа, увеличивается на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх требуемого.
По состоянию на 01.01.2002г. Ваш общий трудовой стаж, с учетом которого исчисляется пенсия, составляет 13 лет 08 мес. 00 дней .
Исходя из имеющегося стажа, установлен стажевый коэффициент 0,55.
Валоризация — это денежная переоценка пенсионных прав всех граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года.
Сумма валоризации составляет 10% величины ПК1 (01.01.2002) и сверх того, 1% за каждый год страхового стажа до 1991г.
Необходимая информация – страховой стаж до 1991 года; размер расчетной пенсии РП по состоянию на 01.2002 г.
СВрп = РП на 01.2002 х (0,1 + 0,01 х Стаж до 91).
Ваш трудовой стаж работы в «советский» период до 1991 года составляет 05 лет 03 мес. 24 дня, 5 полных лет.
Сумма валоризации определяется в размере 10% плюс 5% за стаж до 1991 года.
Она также индексируется, учитывая прошедшие с 01.01.2002г. индексации, на дату назначения пенсии в размере 5,614816560, значит
СВ = СВрп х Киндек.
СВ = 10% ПК1 + 1% ПК1 за каждый полный год стажа до 01.01.1991г. = 10% х 191553,56 + 5% х 191553,56 = 19155,36 + 9577,68 = 28733,04 руб..
СВ = 28733,04 х 5,614816560 = 161330,75 руб. Пенсионные права, сформированные за 2002-2014 г., зависят и полностью определяются только размером пенсионного капитала (ПК2 ), сформированного из страховых взносов гражданина за эти годы. Ни страховой стаж (длительность периодов в 2002-2014 гг., в течение которых за гражданина перечислялись страховые взносы в ПФР), ни другие параметры, не оказывают никакого влияния на размер страховой части пенсии СП, заработанной за 2002-2014 гг. при условии, что имеющегося стажа достаточно для приобретения права на получение страховой пенсии по старости.
Расчет и оценка пенсионных прав, сформированных за 2002-2014гг., также, как и прав, приобретенных до 2002 г., производятся на основе Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ.
Таблица 1. Сведения о периодах трудовой деятельности, страховых взносах на формирование страховой пенсии с 1 января 2002 года
Год Период деятельности Начислено страховых взносов в данном году, руб. Место работы
2002
01.01.2002 — 31.12.2002
13918,85
— # —
2003
01.01.2003 — 31.12.2003
17724,12
— # —
2004
01.01.2004 — 31.12.2004
18253,60
— # —
2005
01.01.2005 — 31.12.2005
31333,74
— # —
2006
01.01.2006 — 31.12.2006
39050,09
— # —
2007
01.01.2007 — 31.12.2007
38798,67
— # —
2008
01.01.2008 — 31.12.2008
42807,22
— # —
2009
01.01.2009 — 31.12.2009
54794,98
-#-
2010
01.01.2010 — 31.12.2010
82999,99
2011
01.01.2011 — 31.12.2011
120380,00
-#-
2012
01.01.2012 — 31.12.2012
112640,00
-#-
2013
01.01.2013 — 31.12.2013
124960,00
-#-
2014
01.01.2014 — 31.12.2014
137280,00
-#-
Итого
834941,26
Таблица 2. Сведения о периодах трудовой деятельности, страховых взносах на формирование страховой пенсии, учтенных в Расчетном пенсионном капитале с 1 января 2002 года.
Все, что вам нужно знать о пенсиях, зарплатах и трудовом стаже
Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ предусматривает перерасчет размера страховой пенсии с 1 августа каждого года лицам, осуществляющим трудовую деятельность после назначения пенсии, исходя из увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) за счет отчислений страховых взносов за каждый календарный год, начиная с 2015 года.
При беззаявительном перерасчете страховой пенсии установлено законодательством максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК равен 3,0 балла).
Ирина Ивановна! Вы, продолжаете работать, перерасчеты пенсии, как работающему пенсионеру следующие:
1) Сумма страховых взносов за 2-4 кв.2016г. составила – 99184,82 руб. = (136379,13 руб./0,22 х 0,16).
Расчетный размер пенсии определяется по формуле:
РП = ЗР х СК , где
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица,
СК — стажевый коэффициент.
В соответствии с Законом №340-1 учитывался осовремененный заработок, при подсчете стажа периодов обучения (01 год 10 дней) и периоды работы в льготном исчислении в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (04 года 00 мес. 24 дня = 06 лет 01 мес. 06дней) для назначения пенсии при общем стаже.
Общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.1991г. составил — 06 лет 03 мес. 25 дней (в том числе периоды учебы — 01 год 01 день).
Ваш общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002г. составил — 16 лет 08мес. 22 дня, что соответствует стажевому коэффициенту 0,55.
16 лет 08мес. 22 дня. (16х12+8+ (22/30)) = 200,733333333 мес./240 мес.(20х12) = 0,836388888 .
ГЛАВНОЕ
НОВОСТИ
НОВОСТИ РЕГИОНОВ
НОВОСТИ БИЗНЕСА
ТЕХНИКА И ТЕХНОЛОГИИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Работа, осуществляемая в СССР, также подлежит учету при начислении будущей пенсии. Однако доплата положена не всем гражданам, трудившимся во времена СССР, а только тем, у кого есть документальные доказательства служебной деятельности.
Справка! Надбавка за советский стаж положена только при оформлении пенсии по старости, по инвалидности или по потере кормильца. При оформлении социальных пенсий надбавка не учитывается.
При оформлении доплат учитывается рабочая деятельность, которая осуществлялась в советское время, то есть до 1991 года и постсоветское время до 01.01.2002 года.
Гражданка Петрова Валентина решила выйти на пенсию в 2021 году. За плечами Валентины 35 лет общего трудового стажа, из которых 10 лет пришлись на времена СССР. Зарплата Валентины составляла 320 рублей, что существенно превышает величину средней зарплаты для времен СССР.
Для установления доплаты необходимо установить пропорцию соотношения зарплаты Валентины и средней заработной платы по СССР. При вычете пропорции была установлена цифра в 1,2.
Также нужно вывести стажевой коэффициент, который в случае с Валентиной будет составлять 0,70. Далее необходимо стажевой коэффициент умножить на соотношение заработков. Полученную сумму умножить на 1671 рубль (средняя ежемесячная зарплата по состоянию на 01.01.2002 года). Итого получится сумма в 1223,17 рубля.
Из полученной суммы необходимо вычесть 450 рублей (трудовая пенсия по старости по состоянию на 01.01.2002 года). Итого получится 773,17 рубля. Эта сумма не итоговая. Теперь нужно рассчитать с учетом валоризации, которая составляет 10% + 1% за каждый отработанный год.
Поскольку Петрова Валентина отработала 10 лет, ее валоризация составила 20%. Таким образом, с учетом 20% получается новая сумма в 927,80 рублей. Полученная сумма умножается на 5,6148 (коэффициент индексации) и делится на величины пенсионного бала. По состоянию на 2021 год величина одного пенсионного балла равна 81,49 рубль. Таким образом, при итоговом расчете получится денежная сумма равная 5022,83 рублям. Именно столько будет составлять доплата.
Доплата к пенсии за советский стаж в 2021 году
При этом непрерывность стажа учитывается только при получении работниками некоторых областей надбавок и льгот по выплате зарплаты. Следовательно и в справку должны включаться полные суммы. Я бы написала письменное заявление на имя руководителя вашей организации и просила бы в нем рассчитать справку о зарплате согласно требованиям закона, а не так, как им самим хочется.
Под непрерывным стажем понимают определенный период времени работы, в течение которого человек постоянно трудился. Он влияет на получение дополнительных льгот, надбавок к пенсионному обеспечению.
А что было в 2001 году (до 2002 года)? Хотя расчет пенсии до 2002 года и производится по закону N173-ФЗ, но в законе N400-Ф3 были введены баллы ИПК по уходу за ребенком, которые можно применять и к периоду до 2002 года (по желанию и выбору пенсионера) . У вас уход за первым ребенком пересекается(накладывется) с периодом ухода за вторым ребенком. То, что вам сказали по этому поводу в ПФР могли сказать только совершенные балбесы, абсолютно не знающие законов.
В ряде ситуаций гражданин вправе сохранить период трудовой деятельности, даже если в этом время находился в статусе «уволенный». Соответственно, определенный промежуток между трудоустройством обладает конкретными границами.
Эту выплату придумали для тех, у кого нет стажа из-за нетрудоспособности или по другим жизненным обстоятельствам. Такие люди не имеют возможность получать страховую пенсию. Однако она назначается даже при отсутствии стажа у полностью дееспособного человека. Если вы всю жизнь работали на частные компании, без оформления трудового договора, то при достижении определенного возраста вы также можете рассчитывать на поддержку государства.
При назначении пособия по старости в учет принимается полное время трудовой деятельности. Если такой период отсутствует, то гражданин может остаться без общего обеспечения. Поэтому следует знать, как формируется непрерывный стаж для выхода на досрочную пенсию. Минимальный стаж для начисления пенсии в 2019 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 пенсионных баллов. Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы — это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.
Если работник переходил на другую работу, периоды работы на новом месте будут засчитываться только тогда, когда работник не нарушал установленных законом сроков трудоустройства.
Ну вот — обнадежили! )) Мне в ПФ сказали прийти в июне за талоном. Могу я прийти в конце апреля, чтобы уточнить какие данные взяты в расчет пенсии, заявить, что справка о зарплате была выдана неверная и я хочу сделать другой запрос, чтобы ее заменить? Еще сама хочу написать заявление, чтобы отпуск по уходу за 2-мя детьми вошел в стаж. И вообще, в какой срок они должны были расчитать пенсию? Чтобы предоставили этот расчет обязательно нужно делать письменный запрос?
Первый вариант — делать дополнительные взносы на накопительную часть, второй — принять участие в госпрограмме софинансирования будущей пенсии. Про особенности оформления трудового стажа смотрите в ролике Разберемся, на что влияет непрерывный стаж работы после проведения пенсионной реформы. Сейчас он необходим работникам некоторых учреждений для получения надбавки к окладу.
Стаж можно заработать не только собственным трудом, но и получить за конкретные виды общественно-полезной деятельности, а то и вовсе «купить».
Размер будущего пенсионного пособия зависит исключительно от того, каков был размер страховых взносов, уплаченных за работника в период его трудовой деятельности по договору, в связи с нахождением на государственной или муниципальной службе или ввиду осуществления гражданином предпринимательской деятельности без образования юр. лица.
Под общим сроком службы подразумевается совокупность труда или иной социально полезной деятельности, проводимой до 01.01.2002 года. Это время принимается в учет при назначении и анализе прав человека на пенсионные отчисления по состоянию на 01.01.2002 г.
Помимо этого, непрерывный трудовой стаж может быть сохранен:
если работник-родитель уволился в связи с необходимостью осуществления им ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком при условии, что после достижения ребенком возраста 18 лет он вернется к трудовой деятельности;
при возобновлении трудовой деятельности лицами, вышедшими на пенсию по выслуге лет, а также военнослужащими, уволенными со службы, в случае их участия в вооруженных конфликтах на территории других государств либо прослуживших в ВС 25 лет и более.
В видео рассказывается про подтверждение трудового стажа В зависимости от длительности непрерывного трудового стажа в одной организации работник имеет право на различные льготы, если они утверждены коллективным договором. Ранее непрерывный трудовой стаж напрямую влиял на размер будущей пенсии. Она начислялась по «принципу солидарности». При наличии непрерывного трудового стажа человек получал надбавки к пенсии, в противном случае он их лишался. Размер будущего пенсионного пособия зависит исключительно от того, каков был размер страховых взносов, уплаченных за работника в период его трудовой деятельности по договору, в связи с нахождением на государственной или муниципальной службе или ввиду осуществления гражданином предпринимательской деятельности без образования юр. лица.
Работал, но не заработал. В пенсионный стаж войдут не все годы
Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. Россия и Казахстан являются участниками данного Соглашения.Гражданам, прибывшим из государств — участников СНГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
В 2017 году в Казахстане действуют правила выхода не пенсию, согласно которым мужчины идут на заслуженный отдых в 63 года, а вот женщины – в 58 лет.
Россия и Казахстан являются участниками данного Соглашения.Гражданам, прибывшим из государств — участников СНГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При поступлении в архив интернет-обращения (запроса) пользователя с указанием адреса электронной почты и/или почтового адреса, ему направляется уведомление о приеме обращения (запроса) к рассмотрению или мотивированный отказ в рассмотрении.
На вопросы карагандинцев ответили заведующая сектором по назначению социальных выплат отдела занятости и социальных программ г.
Караганды Лариса Харитонович, руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Карагандинской области Хабира Набиева и заместитель руководителя этого социального ведомства Татьяна Син.
Хорошо помню разговор с одним из наших постоянных читателей, который пришел в редакцию выплеснуть на журналистов годами накопленную боль и обиду на государство. Работал пожилой мужчина с 18 лет и из сорока лет стажа 32 года трудился на прекрасном заводе до тех пор, пока тот не развалился.
В пунктах ГЦВП (Государственный Цент по Выплате Пенсий) происходит официальная регистрация пенсионных выплат. Для этого необходимо предоставить обязательный перечень документов (список можно взять в любом отделе ГЦВП).
Подпишитесь на канал! источник informburo.kz Выплаты будут производиться исходя из размера минимального прожиточного минимума. На бонусы смогут рассчитывать лишь те, кто проработал свыше 10 лет. В Астане прошли общественные слушания по законопроек..
Пожалуйста, прочтите правила участия и Положение о работе с персональными данными Соглашаюсь с правилами и разрешаю обработку моих персональных данных Уже зарегистрированы?Войти с паролемЯ не помню пароль География:
Адыгея респ.
Алтай, респ.
Алтайский край
Амурская обл.
Архангельская обл.
Астраханская обл.
Башкортостан респ.
Белгородская обл.
Брянская обл.
Бурятия респ.
Владимирская обл.
Волгоградская обл.
Вологодская обл.
Воронежская обл.
Дагестан респ.
Еврейская авт.
Возрастные ограничения являются для людей критическим показателем. Это, довольно-таки, высокий возраст, в котором порой не удается найти посильную работу. Именно эти условия заставляют задуматься, как можно выйти на пенсию пораньше. Но в действительности это «удовольствие» доступно лишь малой части населения:
Проживающие около Семипалатинского ядерного полигона. Люди, которые по незнанию были подвержены радиоактивному излучению.
В них учтены все нюансы расчета выслуги лет и пенсионных накоплений. Обозначены основные прерогативы на получение платежей из единого пенсионного фонда.
График выхода на пенсию женщин в Казахстане с разъяснениями и примерами: выход на пенсию для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019,2020 и др.
Так как в 2018 году размер прожиточного минимума составляет 28 284 тенге, исходя из этого, можно посчитать примерно размер повышения базовой пенсии.
У многодетных матерей список дополняется документами на детей – свидетельство о рождении (удостоверение личности), справка с места учебы, свидетельство о смерти ребенка (при наличии) и другие.
Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда (ст. 14 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»).
В случае меньшего стажа, чем необходимый, доля солидарной пенсии рассчитывается как часть от ее полного объема, т.е. солидарный стаж (стаж до 1998) деленный на 25 для мужчин и на 20 для женщин.
Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.
Как будет повышаться базовая пенсия? Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? Здесь вы можете посмотреть в таблице примерный расчет пенсии, как изменится базовая пенсия с 1 июля 2018 года при стаже работы от 0 до 33 лет и более. В общем, все по теме «Пенсионная реформа в Казахстане.
Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.
Вместо 15-ти тысяч- около 24-ех! Это средняя базовая пенсия североказахстанцев. Она стала больше с 1 июля. Теперь те, кто отработал свыше 10 лет, за каждый год сверху получают надбавку — 2%. А какие начисления ждут тех, чей стаж ниже минимальной отме..
Национальный банк 1,5 года назад изменил стратегию инвестиций пенсионных накоплений. Новая политика принесла плоды.
В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.
Получение накопительной пенсии В Казахстане, кроме государственных, базовых и трудовых пенсий, существует четыре вида оплат трудового обеспечения, которые оплачиваются из Единого накопительного пенсионного фонда. Осуществляются выплаты за счет пенсионных и добровольных взносов.
В связи с чем возникает один из важных вопросов – не снизится ли размер пенсии после такой реформы и нововведений?
Если ПФР не включил в специальный стаж периоды работы на вредном производстве
Внимание
Итак, изучаем закон о трудовых пенсиях и выясняем, что размер пенсии любого гражданина зависит от трех составляющих. Во-первых, от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке), определенного по состоянию на 1 января 2002 года (с этой даты вступил в силу указанный закон).
Важно
Во-вторых, от заработной платы (за 20002001 годы либо за любые 60 месяцев подряд, в которые могут быть включены и 24 месяца, предшествующие 1 января 2002 года). В-третьих, от уплаты страховых взносов после 2001 года.
То есть если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.
Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.
Советским стажем считается вся трудовая деятельность по 2001 год включительно, она подпадает под общий расчёт без разделения на советское-постсоветское время.
Пример расчёта пенсии за советский стаж Пенсионер имеет трудовой стаж в количестве 35 лет, 20 из которых – в советское и постсоветское время.
Если у вас есть трудовой стаж до 2002 года, рекомендуем проверить его наличие в выписке со своего индивидуального лицевого счета. Сделать это можно через сайты госуслуг и ПФР, либо лично обратившись в ПФР или в МФЦ.
Для восстановления стажа необходимо предоставить в ПФР сведения по форме СЗВ-К «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования». Данная форма заполняется на основании трудовой книжки и других документов, необходимых для подтверждения трудового стажа.
Бывает, что стаж не подтверждается из-за банальной технической ошибки: в таком случае после обращения в ПФР все решится. А иногда проблема кроется в ненадлежащем заполнении трудовой книжки работодателем: указаны неточные сведения, присутствуют исправления или неправильно оформленные записи. Тогда Пенсионный фонд вправе потребовать дополнительные документы.
Это могут быть справки от работодателя, выписки из рабочих приказов и зарплатных ведомостей. Таких доказательств хватит на окончательное подтверждение стажа, прописанного в трудовой.
Порядок подтверждения и исчисления стажа работы
В таком случае подтвердить стаж помогут документы из налоговой о перечислении обязательных платежей в эти периоды работы.
VIDEO
Весь период трудового стажа подразделяется на несколько этапов:
— до 1991 года,
— с 1991 по 2001 год,
— с 2002 по 2014 год,
— с 2015 по нынешнее время.
Сведения о порядке начисления пенсий представлены подробно в ФЗ РФ № 173-ФЗ. Кроме того, в данном документе имеется формула расчета и примеры, как его осуществить. Последний этап предусматривает создание новой схемы с начислением баллов. Что же касается третьего этапа, то в данном случае, расчет осуществлялся по числу страховых взносов.
Она включает в себя сумму трудового стажа и размера зарплаты за последние 5 лет работы. Полученный результат нужно умножить на 10 %. Причем, те, кто работали в советский период получат еще дополнительно по 1 % ежегодно.
За период с 2002 по 2021 годы складываем денежные взносы, а итог умножаем на коэффициент индексации. Полученный результата следует разделить на 228 и на размер стоимости балла.
нужно взять конкретный период времени — для этого потребуется время, поэтому, начинать оформление следует заблаговременно, могут понадобиться сведения, для подтверждения. К примеру, справки с архивных организаций, справки, полученные с места работы, даже профсоюзные билеты, подтверждающие членство, могут использоваться в качестве доказательства.
В соответствии с законодательством начинать оформление нужно за месяц до наступления пенсионного возраста. Можно это делать самостоятельно, либо оформив нотариальную доверенность на кого-то из близких.
Входит ли учеба в трудовой стаж в 2021 году (нюансы)?
Минимальный стаж для начисления пенсии в 2019 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 пенсионных баллов. Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы — это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.
Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды.
Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность — это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий.
Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.
Читать еще –> Что будет если просрочил кредит на 1 месяц
Для того чтобы один гражданин уплачивал страховые взносы за себя или за другого гражданина ему нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства и подать соответствующее заявление. Его зарегистрируют и назначат размер страховых взносов.
Размер минимального ежемесячного страхового взноса составляет: 2МРОТ х 26%. Максимальный размер взноса не может быть более 8МРОТ х 26%. Оплачивать можно помесячно или одним платежом за отдельный страховой период.
Страховые периоды оплаченные в добровольном порядке засчитываются в страховой стаж наравне с периодами, в которых страховые взносы уплачивались работодателями.
Как быть гражданам, если они уже на пороге пенсионного возраста, но для назначения пенсии им не хватает нескольких лет официального стажа работы. При том, что найти официальную работу пожилому человеку очень сложно или если состояние здоровья уже не позволяет трудиться.
Этому вопросу и посвящена эта статья.
Срочная служба для мужчин. Тот год, который гражданин служит в армии, засчитывается в трудовой стаж и используется при расчете страховой.
Декрет у матерей. Расчет ведется исходя из 1,5 лет на каждого ребенка.
Однако таким образом нельзя засчитать более 6-ти лет.
Период, когда человек находится в поиске работы. Однако он должен стоять на учете в службе занятости населения.
Период, когда человек ухаживал за пожилыми (более 80 лет) и недееспособными родственниками.
Если нет трудового стажа, какая будет пенсия? Пенсионерам важно знать, на какую сумму они могут рассчитывать, если никогда не имели постоянной работы.
Пенсия маленькая (3600), и на нее вряд ли получится хорошо жить. Но не стоит поддаваться панике, ведь можно рассчитывать на некоторые прибавки.
Если гражданин по каким-то причинам не набрал минимальный стаж для пенсии (или нужное количество баллов) к преклонному возрасту, государство не откажется обеспечивать его – вместо страховой выплаты он будет получать социальную пенсию. Размер самой социальной компенсации скромен, однако она дополняется до прожиточного минимума региональной «добавкой», а потому становится вполне конкурентоспособной по сравнению со стандартной выплатой.
Похожие записи:
