Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое паспорт здоровья и где его можно получить». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:
- Процедуру инициирует работодатель. Он обязан и спонсировать медосмотр.
- Организация подготавливает штатный поименный перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.
- Работодатель также должен самостоятельно найти поликлинику с нужными лицензиями. Он утверждает сроки медосмотра.
- Сведения о числе сотрудников, подлежащих обследованию, направляются в течение 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
- На базе предоставленной информации поликлиника формирует календарный план. Его нужно согласовать с руководителем компании. План утверждается обеими сторонами.
- Работников нужно ознакомить с составленным графиком. Каждому из них выдаются направления на обследование.
- В назначенный день сотрудник приходит в поликлинику. Там на него оформляют паспорт здоровья и медицинскую карту.
Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.
Что такое паспорт здоровья работника
Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:
- Паспорт заполняется на основании паспорта человека и направления на обследование, выданного работодателем.
- Все поля в бланке заполняются регистратором.
- Сведения о результатах анализа вносятся в паспорт по мере прохождения обследования.
- Вся информация о результатах осмотра дублируется в карте пациента.
- Исправления и зачеркивания в паспорте запрещены.
- Если информация из паспорта как-либо исправлялась, рядом с исправленной записью нужно проставить подпись ответственного лица и печать клиники. Необходимо это для заверения записи.
ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота.
Практически все аспекты заполнения паспорта здоровья строго регламентированы законом. В частности, приказом №302. Но при этом отсутствует стандартный образец документа. В Приказе №302 прописаны только сведения, которые обязательно должны содержаться в паспорте. То есть документ может составляться в свободной форме. Главное, чтобы в нем была вся требуемая информация.
Бланк должен быть таким, чтобы в него можно было вписать все данные о проведенном осмотре. Паспорт предполагает двухстороннее оформление. То есть сведения печатаются на двух сторонах. После этого листы сгибаются. Из них формируется книжка. Для скрепления листов используется степлер.
Паспорт должен быть таким, чтобы можно было подразделить осмотры на периодические и предварительные. Как правило, для отделения этих направлений обследования друг от друга используется пунктирная линия.
Паспорт выдается работнику в момент начала обследования. Предоставляется он представителями клиники. В документ вносится вся требуемая информация. Бланк остается у сотрудника вплоть до следующего осмотра.
К СВЕДЕНИЮ! В законе четко не сказано о том, кто именно несет ответственность за сохранность паспорта. Но существует сложившаяся практика. В частности, обычно паспорта хранятся в регистратуре поликлиники.
Но нельзя просто складировать документы в регистратуре. Предварительно требуется оформить локальный приказ о месте хранения. В нем прописываются лица, ответственные за хранение.
Если требуется, паспорта может хранить работодатель. Но и в этом случае требуется оформить локальный приказ. Но нужно помнить, что сотрудник имеет полное право оставить бланк у себя.
Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:
- Название, адрес клиники, которая выдала документ.
- ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
- Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
- Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
- Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
- Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
- Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
- Результаты осмотров.
На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.
| Наименование услуги | Цена, руб. |
| Паспорт здоровья для мужчин (кроме работ на Крайнем севере) | 2500 |
| Паспорт здоровья для женщин до 40 лет | 2700 |
| Паспорт здоровья для женщин, старше 40 лет | 2900 |
Поручите нам оформление паспорта здоровья, подробнее по телефону: +7 (495) 120-08-07.
Как и большинство медицинской документации, паспорт здоровья работника имеет определенный «срок годности», который зависит от условий труда. Так как этот документ «привязан» к медосмотрам, то обновлять его необходимо после очередного обследования. Узнать, сколько действует паспорт здоровья работника можно из Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. В зависимости от перечня вредных факторов, которые присутствуют на производстве, проходить обследование и обновлять паспорт здоровья необходимо один раз в год или один раз в два года.
Периодические медицинские осмотры (и, соответственно, паспорт здоровья) нужны людям разных профессий, в том числе тем, у кого на работе имеются вредные и (или) опасные производственные факторы — полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Эти осмотры проводятся за счёт работодателя, см. ст. 212 Трудового кодекса. Соответственно, и паспорт здоровья работника по приказу 302Н также оплачивает работодатель. Для работника данные услуги будут бесплатными.
Паспорт здоровья: что это за документ
После выдачи, документ необходимо хранить у себя и стараться не терять. Если вы потеряли паспорт здоровья, то медицинская организация, в которой вы его получали, обязана выдать вам дубликат.
Для оформления паспорта здоровья приезжайте в «ПрофМедЛаб». О ценах и сроках узнайте подробнее по телефону: +7 (495) 120-08-07.
Для многих не совсем ясно, в чем разница между книжкой санитарной и паспортом здоровья. Первый документ подтверждает, что у человека нет острых заразных инфекционных и кожных заболеваний. Санитарная книжка нужна при оформлении на работу в целом ряде сфер:
- пищевая промышленность;
- в дошкольные учреждения образования;
- сотрудникам водоканала и производства (фасовки) питьевой воды;
- тем, кто предоставляет бытовые услуги.
Заполнение титульного листа с указанием даты проводится в регистратуре государственной поликлиники. Она должна иметь лицензию на оказание подобного вида услуг населению.
Если в процессе обследования была допущена ошибочная запись, то исправления и зачеркивания не допускаются. В соответствующей графе медицинский работник должен сделать примечание «запись ошибочна» с указанием даты и времени внесения изменений. Она должна быть заверена 2 подписями ответственных лиц и печатью учреждения.
В приказе 302н строго регламентирован только перечень данных, которые указываются на титульном листе. Строгих правил заполнения остальных листов нет, поэтому форма свободная.
Лица, которых обязали проходить ежегодную диспансеризацию, с 2011 года ведут один и тот же документ. Он будет действовать до тех пор, пока актуален приказ №302Н. В зависимости от рода деятельности, заключение комиссии действует 1 год, в некоторых случаях 6 месяцев.
Когда свободные страницы в документе закончатся, человеку заводят продолжение с тем же номером. В предыдущем ставят дату окончания паспорта, в новом — начала.
Медосмотры работников будут проводить по-новому
После заключения о годности к труду сотруднику на руки выдают мед паспорт, после чего он должен предоставить его в отдел кадров. На месте назначают сотрудника, ответственного за контроль над сроками прохождения медицинской комиссии. Паспорта хранятся у него.
На усмотрение руководителя организации медицинские документы могут храниться у самого сотрудника.
Появление паспорта здоровья сотрудников серьезный шаг на пути оздоровления жителей страны. Теперь каждому работнику волей или не волей придется проходить регулярные обследования. В таких условиях проблемы медицинского характера будут распознаваться быстрее, а лечение назначат вовремя.
Оформляем паспорта здоровья в центрах и с выездом на предприятие. Официально, быстро, без очередей.
Паспорт здоровья – это медицинский документ, который содержит сведения о пройденных предварительных и/или периодических профосмотрах. Можно сказать, что паспорт здоровья является подтверждением профпригодности работника.
В медкнижке, как и в паспорте здоровья, фиксируется информация о медосмотрах, однако эти документы не являются взаимозаменяемыми.
Паспорт здоровья необходим всем лицам, проходящим профосмотры. Медкнижка же — требование для отдельных категорий работников, деятельность которых связана с продуктами питания, работой с детьми, коммунальным обслуживанием, медициной и др. Для этих категорий в рамках одного профосмотра оформляется и медицинская книжка, и паспорт здоровья.
Проведение полного объема медосмотра в центрах сети «Медкомиссия №1» занимает в среднем 2-3 часа (в зависимости от профессии). Паспорт здоровья оформляется сразу же.
В центрах «Медкомиссия №1» для прохождения медосмотра и оформления документа необходим только паспорт. Если работник обследуется в рамках заключенного корпоративного договора, понадобится также направление от работодателя.
Услуги для корпоративных клиентов
- Справка для водителей
- Справка на оружие
- Справка для бассейна и фитнеса
- Справка в ВУЗ
- Справки для госслужбы
- Профосмотры
- Медкнижки
- Выездные профосмотры
- Психиатрическое освидетельствование
В обязательном порядке должны проходить медосмотр:
- работники, трудящиеся на работах в опасных или вредных условиях, на подземных работах, и в случаях, когда их труд связан с движением транспорта;
- работники водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений, компаний в сфере общественного питания, торговли и пищевой промышленности.
В первую очередь работодатель составляет поимённый список сотрудников, которые должны проходить медосмотры.
В таких списках должны быть указаны:
- фамилия, имя, отчество, профессия (должность);
- наименование вида работы или вредного производственного фактора;
- название структурного подразделения (если есть).
Далее работодатель выбирает медицинскую организацию, которая будет проводить осмотры, и согласовывает дату их проведения. За 2 месяца до этой даты работодатель направляет в медорганизацию подготовленный список лиц, которые будут проходить медосмотр.
Медицинская организация в свою очередь, получив поимённый список, составляет календарный план. Этот план согласовывается с работодателем и утверждается сторонами.
Перед тем, как направить своего работника на медицинское обследование, работодатель должен вручить ему направление и ознакомить с календарным планом.
Работник в указанный в плане день должен явиться в медорганизацию со всеми необходимыми документами. На этого работника оформляются медкарта и паспорт здоровья. После чего его допускают непосредственно к осмотрам и обследованиям (лабораторным и функциональным исследованиям).
Уважаемый пользователь!
Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.
Инструкция по запуску программы
Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.
Уважаемый пользователь!
Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.
Инструкция по запуску программы
«Паспорт здоровья» потребуется путешественникам:
- его потребуют, когда будут оформлять визу, и, в первую очередь, шенгенскую. Об этом в прошлом месяце рассказывал Гранит Садику из европейского информресурса по вопросам Шенгена. Евросоюз не давал комментариев по этой информации, поскольку официального решения ввести «паспорт здоровья» еще нет;
- не исключено, что авиационные компании будут продавать билеты только тем, у кого есть «паспорт здоровья». При этом, если билет был куплен до введения данного документа в обиход, все равно гражданина могут не пустить в самолет;
- если есть «паспорт здоровья», то не обязательно соблюдать двухнедельный карантин;
- владельцы документа могут вновь ходить на работу, посещать занятия в учебных учреждениях.
Абсолютно у каждого человека есть право на прохождение тестирования для выявления наличия антител к инфекции. Пройти его можно в частных клиниках: медиками будет выдан специальный документ – «паспорт здоровья», который обеспечивает свободное перемещение по всей планете.
Вопрос введения «паспорта здоровья» рассматривают в 10 странах:
- Великобритании;
- Германии;
- Греции;
- Испании (+ на Балеарских островах);
- Италии (+ Сардинии);
- России;
- Турции;
- Франции;
- Чехии;
- Чили.
Если «паспорт здоровья» докажет свою эффективность, его могут ввести во всех мировых странах.
С января 2021 года в России выдают сертификаты профилактической прививки от COVID-19. Документ электронный. Получить его могут все, кто поставил вакцину.
В сертификате указаны:
- фамилия, имя, отчество, дата рождения человека, который поставил прививку;
- дата и место вакцинации;
- название препарата;
- QR-код.
Во-первых, паспорт здоровья является книжкой, в которой отражается влияние производства на здоровье конкретного человека. В нем указываются определенные обследования, которые прошел работник. Они сопровождаются индивидуальными номерами, а также ставится дата оформления.
Во-вторых, отвечая на вопрос, а что такое паспорт здоровья, не надо путать его с амбулаторной картой или медицинской книжкой. Этот документ доступен только в ограниченной сфере пользования. Используют его исключительно для прохождения медицинского осмотра.
Приказ № 302 от Минздравсоцразвития перечисляет список вредных работ для здоровья человека. Поэтому сотрудники обязаны проходить осмотр регулярно. Таким образом выявляются профболезни. Они дублируются в паспорте. Паспорт здоровья необходим для того, чтобы работающий человек проходил 1-2 раза в год медицинскую комиссию и выявлял болезни, которые возникли из-за его сферы деятельности.
Что такое «паспорт здоровья» и где его дают?
Образец паспорта здоровья не указан в приказе № 302. Представители Минздравсоцразвития указывает только необходимые для заполнения сведения. Мы теперь знаем, что такое паспорт здоровья и то, что его можно составлять в свободной форме. Главное требование заключается в наличии всей необходимой информации.
Так как паспорт предполагает двухстороннее оформление, необходимо, чтобы в бланк можно было вписать все нужные данные. Они печатаются на обеих сторонах и скрепляются. Паспорт должен делиться на разделы для периодических и предварительных осмотров для внесения новых сведений.
Поступая на работу, ряд работников должен пройти медицинскую комиссию. Получив при этом медкнижку с заключением врачей и пройденных анализов, может приступать к выполнению своих прямых обязанностей. Но если работа связана с вредными веществами, простая медицинская книжка не подойдет. Сотрудники этой отрасли должны иметь медкнижку:
- занятые на производстве или продаже пищевых продуктов (напитков);
- представители бытовой службы;
- воспитатели, учителя и педагоги.
И статьи мы знаем, что такое паспорт здоровья. Но не до конца понятно, кто обязан его получить. Вот список отраслей, которые признаны в Российской Федерации опасными, вредными для здоровья:
- Химические предприятия.
- Металлообрабатывающая отрасль.
- Нефтегазовая переработка, в нее включается также добыча конденсата газа, сланца и угля.
- Металлургическая отрасль.
- Получить паспорт здоровья необходимо сотрудникам электростанции и производственных линий, которые заняты очисткой металлической поверхности при помощи кварцевого песка.
- Агрохимическая отрасль.
- Преподаватели, которые занимаются подготовкой персонала для химического производства.
- Иметь паспорт обязаны работники, которые связаны с опасными бактериями и вирусами.
- Работники, производящие различные лекарственные препараты.
- Служба транспортно-технической сферы.
Паспорт здоровья оформляется при первичном медосмотре, когда человек поступает на соответствующую работу. Оформляется документ, как и медицинская книжка, в поликлинике, имеющей соответствующую лицензию, государственную аккредитацию. Обычно, это муниципальная поликлиника по месту прописки соискателя. В паспорте здоровья прописаны следующие пункты:
- медучреждение, где выдавался паспорт (название, адрес, государственный регистрационный номер);
- медучреждение, к которому прикреплен пациент по месту прописки (название, адрес, государственный регистрационный номер);
- паспортные данные пациента;
- адрес прописки пациента, номер основного страхового полиса и контактный телефон;
- название организации/фирмы/предприятия, куда устраивается пациент (или уже там работает);
- определение работодателя соответственно общероссийской классификация видов экономической деятельности (ОКВЭД) – ООО, ИП и т.д.;
- указание конкретного места работы пациента и его специальности (чем именно занимается сотрудник);
- перечисление всех вредных факторов, имеющих место на производстве, и сколько времени пациент с ними контактирует (подразумевается именно время контакта с этими факторами, а не общий стаж работы пациента у данного работодателя, потому что человек изначально мог работать
где-нибудь в административном офисе, а потом перешёл в цеха); - если пациент до этого уже работал на каких-то других вредных производствах, то это тоже указывается (место, вредные факторы, период занятости на вредном производстве);
- перечисление результатов предварительного или очередного регулярного медосмотра: заключение каждого специалиста после первичного клинического осмотра, результаты анализов и диагностических процедур;
- соответственно, перечисление всех обнаруженных патологий у пациента с указанием стадии их развития, выраженности.
В случае обнаружения у работника какого-либо заболевания (профессионального или иного характера) медкомиссия в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами решает, нужно ли причислять пациента к одной из диспансерных групп, и к какой именно. Также медкомиссия решает вопрос:
- допустить ли работника к его деятельности в прежних объемах, но с соблюдением лечебно-профилактических мер и периодическими наблюдениями у соответствующего специалиста;
- временно отстранить работника от выполняемой работы, рекомендуя ему санаторное и другое лечение с последующим повторным медосмотром;
- дать ли полный медотвод в силу профнепригодности пациента к рассматриваемой работе по состоянию здоровья.
Данный вердикт также вносится в паспорт здоровья. Все записи о медицинских процедурах и заключениях сопровождаются актуальной датой. Основные положения касательно данного документа:
- является медицинским документом и обязателен, если предусмотрен местом работы (наряду с медицинской книжкой);
- заполнение документа осуществляется медицинскими специалистами в соответствующем медучреждении;
- каждый сотрудник имеет только один паспорт здоровья, документ не нужно менять при переходе в другую поликлинику (меняются только соответствующие записи в нём);
- по завершении медкомиссии паспорт сдаётся на хранение непосредственно на руки пациенту, однако, когда работодатель берет на себя организацию медосмотра штата своих сотрудников, паспорта здоровья часто сдаются на хранение работодателю, либо работодатель имеет право потребовать данный документ у сотрудника в любое время;
- титульный лист документа заполняется в регистратуре поликлиники (при первом обращении);
- зачеркивать и исправлять
что-то в паспорте здоровье запрещается, если внесённая информация не верна (или со временем стала некорректной), в этом случае в нужной графе указывается «запись ошибочна», причем данное действие заверяется подписями двух медицинских специалистов и печатью поликлиники; - пациент не имеет права самовольно вносить какие-либо записи в паспорт здоровья.
Цена оформления данного документа варьируется в зависимости от пола и возраста: от 2500 до 3500 рублей.
Медицинские книжки и паспорта требуются лицам разных профессий. Чаще всего они необходимы тем, кто работает на предприятиях с вредными условиями труда. Инициатором проведения, как правило, является работодатель. Согласно ст.212 ТК РФ компания должна оплатить работнику медосмотр. Если работодатель сотрудничает с лицами, при этом не оплачивает им профосмотры, то для него это является административным правонарушением, которое наказывается штрафом.
Если во время осмотра у работника будут выявлены патологии, то эта информация также заносится в паспорт здоровья гражданина. Это является весомым основанием для назначения лечения.
Чтобы получить паспорт здоровья, гражданин должен явиться в клинику с направлением от работодателя. Помимо прохождения обследований у врачей, ему потребуется сдать анализы. Их список представлен в Приказе Минздравсоцразвития РФ.
Перечень лабораторных исследований следующий:
- Клинический и биохимический анализ крови.
- Анализ мочи.
- Онкомаркеры разных типов (с 45 лет).
- Цитология мазка.
После сдачи анализов, работник посещает кабинет флюорографии, а затем врачебный осмотр у терапевта, хирурга, отоларинголога, психиатра и нарколога. При выявлении каких-либо подозрительных результатов, человека могут направить на дообследование (МРТ, УЗИ). Если патологий не выявление, то выдается заключение профпатолога о допуске на работу.
Лица, которым было сказано пройти медобследование для получения паспорт здоровья на работу, должны знать, что документ ее «срок годности». Он зависит от условий труда. Документ напрямую связан с медосмотрами, поэтому обновлять его следует каждый раз после прохождения врачей и сдачи анализов.
Сроки действия паспорта прописаны в законе. Как правило, заключение комиссии действует 1 год, а иногда — полгода (в исключительных случаях). Когда свободные страницы закончатся, для человека открывают новый паспорт с аналогичным номером. В предыдущем документе прописывают дату окончания действия паспорта.
После получения подтверждения о допуске к работе, медицинская справка паспорт здоровья отдается работнику на руки. Он, в свою очередь, должен отдать ее в отдел кадров своей компании. Паспорта хранятся у сотрудника, который следит за личными документами персонала, а также контролирует сроки прохождения медкомиссий.
Руководители также разрешают хранить паспорт дома у сотрудника. Это не запрещено законодательством. Настаивать на том, что документ должен храниться именно в офисе компании — запрещено. При утере документа компания, выдавшая паспорт, может восстановить его, сделав копию.
Многих будущих работников интересует вопрос, где можно паспорт здоровья сделать в Москве? На самом деле, учреждений, занимающихся выдачей паспортом и медкнижек довольно много, но не все они имеют соответствующую лицензию.
Чтобы избежать риска нарваться на недобросовестную компанию, мы советуем обращаться к нам в клинику «Справки все». Наши клиенты проходят медкомиссию быстро, в течение часа. Для получения заветного документа не нужно тратить неделю на прохождения всех врачей и обследований.
Наши врачи — профессионалы, которые грамотно выполняют свои обязанности. Вы не столкнетесь с грубостью, а также с равнодушным отношением. После прохождения всех этапов медосмотра вы получаете официальные документ. Каждый паспорт мы снабжаем индивидуальным номером и внутренней нумерацией.
ID-карта и биометрический паспорт: где получить, как оформить и сколько платить
Паспорт здоровья введен в соответствии с частью 1 статьи 24 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Разработка закона основывалась на необходимости охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления заболеваний профессионального характера у работников. Для реализации этих задач введены обязательные предварительные, а также периодические медицинские осмотры работников согласно перечням вредных или опасных факторов и производств.
Паспорт здоровья, прежде всего, нужен самому работнику. При всех осмотрах он предъявляется медицинской комиссии. В паспорте здоровья отражаются результаты всех обследований, включая флюорографию, анализы и рекомендации по восстановлению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний.
Каждый паспорт здоровья содержит:
- наименование медицинской организации и адрес местонахождения;
- фамилия, имя, отчество; пол; дата рождения; паспортные данные; адрес; телефон, номер страхового полиса лица (работника или поступающего на работу);
- данные работодателя: наименование, форма собственности и т.д.;
- должность работника или структурное подразделение;
- указание вредного производства (при наличии);
- наименование организации, к которой прикреплен работник для прохождения осмотров или медицинского наблюдения;
- заключение врачей-экспертов.
Список рекомендаций называют ещё протоколом «От дома к дому». В нём будут предписания, которые помогут туристам не заразиться COVID-19 во время путешествия. Это и напоминания о соблюдении гигиены, и этапы проверки в аэропортах, и даже рекомендации по выбору транспорта, которым стоит воспользоваться, чтобы уехать из аэропорта в гостиницу.
Основной задачей медосмотров является своевременное выявление распространения инфекционных болезней, негативных изменений состояния здоровья персонала и составлением рекомендаций по проведению комплекса мер, предназначенных для улучшения самочувствия трудящихся.
В соответствие с плановой периодичностью руководство компании издает приказ о проведении медосмотра. Работники получают направления для его прохождения в заранее выбранном учреждении здравоохранения, у которого есть лицензия на право осуществлять данный вид деятельности. Кроме этого, в его штат должны входить профильные врачи-специалисты, имеющие разрешение на проведение экспертизы профпригодности.
Показатели состояния здоровья обследуемых лиц заносятся в Паспорт здоровья, или Учетную форму N 025/у-ГС. Данный документ последовательно заполняется врачами, входящими в состав медицинской комиссии, возглавляемой специалистом-профпатологом. Если же у работника никогда не было Паспорта здоровья, то он оформляется медицинской организацией, как новый. В случае утери документа потребуется написать заявление о выдаче дубликата.
Приложение N 8. Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника
После того, как пройден врачебный осмотр и получено заключение комиссии, паспорт будет выдан на руки работнику.После этого он хранится у него до следующего обследования или до поиска новой работы.Однако, законодательство не устанавливает четких рекомендаций о том, у кого именно хранится паспорт здоровья. Для большей сохранности данных документов, возможна организация хранения паспортов в регистратуре медицинской клиники. Но для этого потребуется отдельное распоряжение руководства медучреждения с назначением ответственных за хранение лиц. Таким же образом возможна организация хранения паспортов и у работодателя, который считается инициатором прохождения данных медицинских осмотров.
Министерство здравоохранения посчитало нужным отслеживать влияние вредных факторов производства на здоровье человека. Каждый фактор провоцирует хронические нарушения здоровья своей системы. Например, при влиянии вибрации страдает ухо, при работе с бытовой химией — дыхательная система.
Эксплуатационный паспорт на огнетушитель
Внесение данных в паспорт здоровья позволяет не только предотвратить резкое ухудшение состояния, но и оценить статистику по срокам появления хронических процессов. Это долгосрочная перспектива, которая может позволить сохранить здоровье на уровне первых признаков снижения уровня жизненных показателей.
Согласно статистическим данным, за последние 10-20 лет значительно снизилось внимание к здоровью. Все болезни стали проявляться в более раннем возрасте. Например, инфаркты и инсульты нередки в 30-35 лет.
На фоне возрастных изменений сосудов риск производственных травм также возрастает. Но даже с жалобами на боль в грудной клетке человек не идет в поликлинику, продолжая работу. Боясь потерять зарплату, больной не оформляет лист нетрудоспособности, становясь источником болезни для других.
Каждый работодатель заинтересован в высоком качестве труда и конечного продукта.
Важно! Больной сотрудник — это угроза оборудованию и ущерб качеству работы. Ежегодный осмотр позволяет выявить на ранней стадии нарушения здоровья.
Если спустя некоторое время у человека выявляется профессиональное заболевание, его ставят на диспансерный учет. Затем он наблюдается у узкого специалиста по профилю заболевания. Если состояние ухудшается до уровня инвалидности, то человеку рекомендуют легкий труд.
При ухудшении здоровья, вызванном действием производственных факторов, болезнь признают профессиональной. Сотрудник получает компенсацию за этот фактор, льготы, субсидии на приобретение лекарственных средств.
Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:
- Название, адрес клиники, которая выдала документ.
- ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
- Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
- Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
- Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
- Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
- Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
- Результаты осмотров.
На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.
Для многих не совсем ясно, в чем разница между книжкой санитарной и паспортом здоровья. Первый документ подтверждает, что у человека нет острых заразных инфекционных и кожных заболеваний. Санитарная книжка нужна при оформлении на работу в целом ряде сфер:
- пищевая промышленность;
- в дошкольные учреждения образования;
- сотрудникам водоканала и производства (фасовки) питьевой воды;
- тем, кто предоставляет бытовые услуги.