Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата фельдшера скорой помощи в 2021 в Иваново». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
- Мэрия инициировала проверку во дворе дома №102
Наш депутат Наталья Курочкина тоже ничем не может помочь. Только перед…
[ 21 сентября 2017 ]
- Мэр Иванова Владимир Шарыпов провел очередной прием граждан
А давайте насадим скверов, наставим памятников на деньги налогоплательщиков…
[ 17 сентября 2017 ]
- В Иванове начинается прием заявок на участие в соревнованиях по бегу «Кросс Нации — 2017»
БЫЛИ МЫ НА ВАШЕМ «КРОССЕ НАЦИИ» — УЖАСНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЭТИХ СОРЕВНОВАНИЙ….
[ 16 сентября 2017 ]
- Ленина, 102: двор-катастрофа
Городские власти игнорируют проблемы жителей с управляющими компаниями….
[ 15 сентября 2017 ]
- Поздравляем ивановцев с 1 сентября — Днем знаний!
Вот бы еще помогли первоклассникам, родителям и учителям ходить по хорошим…
[ 01 сентября 2017 ]
- «Прогулки» стартовали
Какие же скучные лица……
[ 27 августа 2017 ]
- Счастье в перспективе
Свет, газ, дорогиПо федеральному законодательству, участки, выделяемые…
[ 26 августа 2017 ]
- Отдел МФЦ «Октябрьский» 17 августа проводит День открытых дверей по регистрации на Портале госуслуг
Хочу поделиться своей историей, я давно пыталась похудеть (сидела на диетах,…
[ 16 августа 2017 ]
- Ивановский экстрасенс Елена Давыдова стала участницей «Битвы экстрасенсов»
Больная женщина.Приворот клуб…
[ 13 августа 2017 ]
- В Приволжске осужден владелец моторной лодки, перевозивший пассажиров по реке Волга с нарушением требований безопасности
Всем, привет! Вот эти бы 250 часов потратить на уборку мусора на побережье….
[ 08 августа 2017 ]
У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.
Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.
Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы фельдшером в Иваново:
Департамент здравоохранения назвал зарплаты врачей в Ивановской области
а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения России временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):
врачи, оказывающие скорую медицинскую помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи — 2430 рублей, 1215 рублей, 950 рублей соответственно за одну нормативную смену;
фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи — 600 рублей за одну нормативную смену;
врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, — 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании первичной медико-санитарной помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, — 2430 рублей, 1215 рублей и 600 рублей соответственно за одну нормативную смену;
врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал патологоанатомических бюро и отделений медицинских организаций, проводящих (обеспечивающих проведение) патологоанатомические исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), — 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
водители машин выездных бригад скорой медицинской помощи, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) — 1215 рублей за одну нормативную смену;
члены летных экипажей воздушных судов санитарной авиации, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) — 1215 рублей за одну нормативную смену;
б) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, — 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно за одну нормативную смену.
Он формируется:
федеральными органами исполнительной власти в отношении организаций, находящихся в их ведении;
органами исполнительной власти субъектов Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении организаций, иных организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и взаимодействующих с ними организаций
Такой перечень формируется в информационном ресурсе учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в порядке, установленном постановлением Правительства России от 31 марта 2020 г. № 373 «Об утверждении Временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
В перечне указывается наименование организации, идентификационный номер налогоплательщика, коды причины постановки на учет, основной Государственный регистрационный номер, период включения в перечень и исключения из перечня (календарный месяц).
Утверждены Правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 — 2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Специальная социальная выплата производится ежемесячно.
Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.
Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.
Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену.
Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.
Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов.
Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.
Реестр формируется с указанием сведений об организации (наименование, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, основной государственный регистрационный номер), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику:
а) категория, должность (профессия);
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом);
г) фактическое число нормативных смен;
д) размер районного коэффициента.
Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда России.
С 1 декабря 2020 г. в случае неполучения (несвоевременного получения, получения в неполном размере) специальной социальной выплаты работник может подать жалобу в Фонд или территориальный орган Фонда, в том числе в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте Фонда в сети «Интернет», а также с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Признаётся утратившим силу постановление Правительства России от 2 апреля 2020 г. № 415 (с изменениями, внесёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2020 г. N 784).
Постановление вступило в силу с 1 ноября 2020 г.
Правовой департамент администрации губернатора Архангельской области
Уважаемые читатели! Вы можете оказать финансовую поддержку авторам «Северных Новостей» простым перечислением любой суммы на ваше усмотрение. Деньги пойдут на поддержку сайта (домен и хостинг), а также на гонорары авторам. Кроме того, если вы хотите поддержать автора конкретной публикации, вместе с переводом пришлите заголовок статьи в форме ниже. Обратите внимание, в форме вы можете написать комментарий, а также изменить сумму доната на любую другую.
- В России вводится новая система оплаты труда медицинских работников, согласно которой базовая ставка будет составлять не менее 55% от суммы заработной платы.
- В 2021 году ожидается индексация суммы оклада на 6,8%. Денежные средства будут выделены из бюджета Федерации.
- В следующем году вводятся новые виды доплат – премия в размере 1 тыс. рублей за раннее выявление рака в ходе плановой диспансеризации.
Ключевая задача Правительства — «закрепить как можно более высокую постоянную, фиксированную составляющую» зарплат бюджетников, пояснял замглавы Минтруда Андрей Пудов во время рассмотрения поправок в Трудовой кодекс в первом чтении.
До сих пор местные власти определяют, сколько получат бюджетники, а нередко это полномочие делегируют самим организациям. Поэтому за одну и ту же работу медики и учителя в разных регионах получают по-разному, отмечал ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
Минимальная зарплата фельдшера в России равна 12 000 руб. Максимальная сумма, которую может получить медицинский работник – 80 000, но такие оклады встречаются очень редко среди представителей этой профессии.
Оклад в пределах 50 000 до 80 000 руб. получают только фельдшеры, работающие на кораблях дальнего плавания. Но у такой работы есть масса недостатков: медика может не быть дома до 6–8 месяцев, сложные условия труда, психоэмоциональная нагрузка из-за постоянного пребывания в море.
Работа Фельдшер скорой Иваново
Самые высокие оклады зарабатывают фельдшеры-врачи. Их оклад равен 30 000 руб. Фельдшер предрейсового осмотра может рассчитывать на оклад в пределах 17 000-19 000 руб. Фельдшер-медсестра обычно получает не более 18 000 руб., а фельдшер скорой помощи около 16 600. Среднемесячный оклад фельдшера-лаборанта в 2021 году равен 15 000. В обязанности данного специалиста входит проведение анализов крови.
Военные фельдшеры обычно, помимо своих прямых обязанностей, несут службу и выполняют воинские обязательств. Такие медики считаются гражданским персоналом. Обычно военные фельдшеры работают на военных базах или в армии, поэтому им предоставляется работодателями жилье. Заработная плата таких медиков варьируется от 10 000 до 30 000 руб. в месяц.
Ветеринарные фельдшеры пользуются спросом, но они работают в основном в частных учреждениям и получают оклад от 26 000.
Таблица: статистика уровня заработных плат за 2020 год по месяцам в Казахстане
| Месяц | Среднемесячный оклад (выражено в тенге) |
| Февраль | 88 000 |
| Март | 55 625 |
| Апрель | 56 250 |
| Май | 67 330 |
| Июнь | 115 000 |
| Июль | 80 000 |
| Август | 166 720 |
| Сентябрь | 165 720 |
| Октябрь | 119 000 |
| Ноябрь | 152 545 |
| Декабрь | 242 000 |
| Январь | 174 500 |
Города с самой высокой заработной платой для фельдшеров:
- Кызылорда – 120 000 тенге.
- Нур-Султан (Астана) – 107 875 тенге.
- Шымкент – 97 500 тенге.
- Алматы – 96 222 тенге.
- Шу – 75 000 тенге.
- Караганда – 75 000 тенге.
- Актобе – 61 500 тенге.
- Кокшетау – 43 000 тенге.
Заработная плата медицинского персонала, работающего в государственной системе здравоохранения, зависит от следующих факторов:
- оклада, который платится по ставке;
- положенных надбавок за квалификацию и медицинский стаж;
- доплат за интенсивность и сложность выполняемых профессиональных обязанностей;
- федеральных и региональных дотаций.
Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы. Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко. Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков. При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону.
В России заработок каждого медработника на данный момент состоит из нескольких составляющих:
- Основная ставка, то есть оклад. Это обязательная часть, которую получают все медики.
- Дополнительные выплаты, полагающиеся за трудовую деятельность в сложных условиях, высокую интенсивность труда, большие нагрузки, ненормированный график. Такие доплаты полагаются не всем медработникам.
- Прибавка за стаж трудовой деятельности в медицинской сфере, а также за категорию, которая присвоена медику и приобретена им за период работы. Чем длительнее стаж и чем выше категория, тем больше заработок.
- Компенсационные начисления с региональными коэффициентами. Такие показатели устанавливаются для отдельных российских субъектов и зависят от сложности географических, климатических и прочих условий в конкретном регионе. Так, на севере медперсонал получает больше, нежели в южных местностях РФ.
- Мотивационные выплаты – премии за отличное выполнение профессиональных обязанностей, за достижения или выдающиеся успехи в медицинской сфере.
Повышение заработков медиков запланировано российским правительством еще давно. Оно было прописано законодательно восемь лет назад так называемым «майскими указами» – одиннадцатью нормативно-правовыми актами, подписанными Путиным в мае 2012-го года. Эти указы затронули, прежде всего, целевые показатели зарплат сотрудников бюджетной сферы, к которым относятся медработники.
В «майских указах» были изложены планы на период с 2012-го по 2020-ый год, то есть фактически уже с нынешнего 2020-го зарплаты медиков должны выплачиваться в размерах, установленных соответствующим законом. Но на деле поручения президента выполняются далеко не всегда и не по всей территории России.
Согласно статистическим данным, средний заработок младшего персонала в России на 2019-2020 годы – около 20 тысяч рублей. Врачи же получают порядка 30 тыс. Оплата труда медиков возросла всего в 25 регионах государства, но при этом не уточняются размеры увеличений. По словам действующего главы страны и членов правительства, в некоторых городах оклады увеличены до 180% от средних показателей. Хотя врачи Воронежской области сообщают, что их оклады после изменений повысились всего на 32 рубля. В других же субъектах зарплаты остаются прежними.
Будет ли повышение зарплат медработников? Да, оно должно произойти и предусматривается выполнением «майских указов». Причем по предписаниям президента оплата труда уже должна была повыситься по всей территории России. Но заложенного бюджета не хватает: хотя средства выделяются на федеральном уровне, но в недостаточных размерах. И все же есть благополучные регионы, в которых зарплата медиков составляет 180% среднего заработка в таких субъектах. Оплата труда уже значительно увеличена в Москве, в северных местностях.
Последние новости гласят, что в Госдуму партией «Справедливая Россия» внесен законопроект, в рамках которого заработки медицинских сотрудников, относящихся к первичному звену, должны быть в два раза выше среднерегиональных показателей. Такое повышение должно в обязательном порядке затронуть педиатров и участковых терапевтов, оказывающих медико-санитарную помощь амбулаторно.
Тут все намного сложнее, так как категорий больше и у каждой свои условия, на которых рассчитывают доплату за работу. Поэтому лучше всего изучить информацию и выбрать нужные данные, чтобы можно было самостоятельно посчитать ориентировочную сумму выплаты за работу. Все, кто ведет прием в поликлиниках и работает с больными в амбулаторных условиях, имеют право на такую доплату:
- Врачам положено 2430 руб. за каждую отработанную смену.
- Сотрудники среднего звена будут получать 1215 руб. за смену, в которой они контактировали с больным коронавирусом.
- Персонал низшего уровня будет получать доплату в сумме 600 руб. за смену.
Касаемо сотрудников, задействованных на работе в скорой помощи, то тут свои условия из-за того, что категорий больше и у каждой есть свои особенности:
- Врачи будут получать 2430 руб. за смену.
- Персонал среднего уровня заработает 1215 руб. за каждую смену, в течение которых был контакт с больным Covid-19.
- Все сотрудники младшего звена будут получать 950 руб. в смену.
- Фельдшеры, которые принимают вызовы, получат 600 руб. за каждую смену.
- Водители автомобилей скорой помощи, перевозящие бригады, работающие с больными коронавирусом, будут получать 1215 руб. в смену.
Так сколько же зарабатывает фельдшер? Прежде чем ответить на данный вопрос, рассмотрим, что же входит в обязанности такого специалиста. Основными задачами фельдшера являются:
- оказание пред реанимационных действий (массаж сердца, дефибрилляция, интубация дыхательных органов и т.д.);
- помощь при начале родовой деятельности;
- расшифровка электрокардиограммы;
- постановка предварительного диагноза пациенту;
- назначение лечения заболевания на начальной стадии.
Стоит отметить, функции и обязанности фельдшера практически ничем не отличаются от обязанностей врача. Например, если доктор на «скорой» машине отсутствует, то фельдшер и будет тем самым врачом.
Он будет назначать лекарства, руководить процессом оказания помощи. Если же нет, то будет должен руководствоваться указаниями и рекомендациями специалиста, находящегося на ранг выше.
В таких случаях фельдшер является помощником, и занимается перемещением пациента, измерением давления и прочее. Если фельдшер имеет большой опыт, то он может стать ассистентом на операциях.
Для того, чтобы стать специалистом в этой области медицин��, обязательно нужно получить среднее медицинское образование по направлениям «Лечебное дело», «Сестринское дело» или «Медико-профилактическое дело», окончив колледж или техникум.
Если говорить о западных странах, там ситуация зарисовывается более красочная и перспективная. Медицинские профессии занимают одну из самых высокооплачиваемых ниш на Западе и являются крайне востребованными.
- В Соединенных Штатах Америки фельдшер получает от 20 до 50 тысяч долларов в год или 2-4 тысячи долларов за рабочий месяц. Сумма зависит от стажа работника и штата, где он выполняет рабочую деятельность. Одним из немаловажных аспектов для фельдшера в США является наличие действующего водительского удостоверения.
- В Германии врачи данного направления получают 1.5-3 тысячи в европейской валюте.
- Во Франции начинающий фельдшер зарабатывает от 2 тысяч евро за месяц. Представители с большим опытом получают от 5 тысяч евро за работу. Стоит отметить, что именно Франция считается самой благоприятной страной для работников медицины. Из всех западных стран, французский коллега имеет самую большое денежное вознаграждение за свою деятельность.
Все медсестры, кроме младших медицинских сестер по уходу за больными, относятся к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал», чья заработная плата, по Указу президента, должна быть не ниже среднего трудового дохода в регионе. Но, по данным Росстата, на октябрь 2020 г. зарплата у медсестер так и не достигла этого уровня.
Средние доходы фельдшеров, медицинских сестер составляют 36 380 руб., что не на много выше оплаты труда младшего медицинского персонала – 33 600 руб.
Таблица 1. Средняя зарплата медсестер в 2020 г.
| Период | Средний медперсонал | Младший медперсонал |
| Год | 436 560 | 403 200 |
| Месяц | 36 380 | 33 600 |
| День | 1237 | 1143 |
| Час | 155 | 143 |
| Минута | 2,58 | 2,38 |
| Секунда | 0,043 | 0,0397 |
Так как медсестры работают по разному графику, для расчета приняты усредненные показатели: 29,4 дня в месяце, 8 рабочих часов в сутках. Но это всего лишь усредненные сухие цифры статистики.
В таблице приведены средние тарифные ставки медсестер различных категорий по РФ:
| Место работы | Зарплата, руб./месяц |
| Косметологический кабинет | 32 500 |
| Операционная | 34 600 |
| Детская поликлиника | 33 000 |
| Старшая по отделению | 38 300 |
| Процедурная | 30 000 |
| Стоматология | 25 000 |
| Реанимация | 30 000 |
Следует отметить, что на сегодняшний день обычная медсестра зарабатывает сравнительно больше, чем в 2020 году, когда зарплата составляла 17 000-20 000 рублей.
Благодаря принятому в 2020 постановлению Министерства здравоохранения и «майским указам» Президента в 2020, Правительство РФ нацелилось на твердое повышение размера оклада медицинских работников.
Невзирая на нестойкую ситуацию в экономике страны, планируется, что к 2019-20 году рост заработной платы медсестер приблизиться к 15%. Сумма, которую планируют выплачивать на уровне оглашенного минимума, должна будет приравняться 40 000.
Оклады медсестер по уровням на 7 мая 2020 г.
| Квалификационный уровень | Должность (выборочно) | Оклад, руб. |
| Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня – младший медперсонал | ||
| 1уровень |
|
9 152 |
| Средний медперсонал | ||
| 1 уровень |
|
10 400 |
| 2 уровень |
|
11 440 |
| 3 уровень |
|
13 416 |
| 4 уровень |
|
15 080 |
| 5 уровень |
|
16 120 |
С учетом надбавок, стимулирующих выплат, востребованности и престижности профессии на практике больше всего в 2020 г. зарабатывали детские медсестры и работники косметических кабинетов. Самая низкая оплата труда зафиксирована у обычных сестричек.
Уровень заработных плат медперсонала в 2020 г.
Кроме основного оклада, медики получают выплаты стимулирующего характера:
- за выслугу лет;
- за высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
Переход на новую систему оплаты труда будет поэтапным, вплоть до 2025 года. Сейчас рабочая группа Минздрава занята разработкой соответствующих подзаконных актов, и на это может уйти весь 2021 год, сообщили «МВ» в ЦК профсоюза работников здравоохранения. Изменения в оплате труда медработники в любом случае увидят не раньше января 2022-го.
Новая система оплаты труда будет базироваться на прежнем объеме финансирования отрасли, и это проблема, замечает научный руководитель Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава Владимир Стародубов. «Если финансовые параметры остаются эти же, то вопрос будет стоять о более равном распределении средств между специальностями. А это может отрицательно сказаться на перераспределении роли специалистов в лечебном процессе», — заявил он «МВ».
Вызывает вопросы и то, каким образом без радикального увеличения финансирования отрасли будет сохранена пропорция в окладах медработников, установленная в майских указах президента 2012 года. Будут ли врачи по-прежнему получать зарплаты в размере не менее 200% от средней по экономике региона, а средний и младший медицинский персонал — не менее 100%.
«Выравнивание базовых окладов — хорошая идея. Но в этом случае выиграют те регионы, где уровень оплаты труда ниже, чем в среднем по России. В проигрыше останутся субъекты с высоким уровнем оплаты труда, — отмечает Стародубов. — Если мы, скажем, устанавливаем средний оклад по стране в 50 тыс. руб., то в дотационные регионы придется направить дополнительные деньги, причем серьезные. Откуда их брать? Забирать из регионов-доноров?»
По его словам, очевидна необходимость приведения к единообразию тарифов ОМС. Но, учитывая, что в основном это деньги регионов, а Федеральный фонд обязательного медицинского страхования только перераспределяет средства, сделать это непросто.
Вопрос № 1. Может ли фельдшер скорой помощи при наличии достаточного стажа оформить льготную пенсию, имея совместительство по должности, не дающей право на привилегию?
Льготная пенсия предоставляется фельдшерам при соблюдении требований. Дополнительное трудоустройство в форме совмещения или совместительства не ограничивает права лица на досрочное оформление пенсии.
Вопрос № 2. Включается ли в стаж медицинского работника для получения надбавки за выслугу лет период трудоустройства в частной клинике?
В стаж, исчисляемый для назначения надбавки за выслугу лет медицинским работникам в государственных учреждениях, не включаются периоды трудоустройства в частных медицинских организациях.
Ошибка № 1. Контракт фельдшера на деятельность в сельской местности может быть прекращен по причине, не зависящей от лица. Основанием служат сокращение штата или ликвидация медицинского учреждения. Ошибочно полагать, что фельдшер обязан вернуть сумму, пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения контракта по любому основанию. Возврат части полученной субсидии не производится при возникновении форс-мажорных обстоятельств, полной утрате дееспособности, прекращении договора при сокращении или ликвидации учреждения.
Кроме того, модернизация системы предполагает расширение полномочий фельдшерского персонала. Сейчас зачастую в составе бригады скорой всего один медик, причем это фельдшер. Однако по законодательству он не имеет права выполнять ряд медицинских манипуляций, которые часто необходимы для спасения жизни пациента. В результате «мы его (фельдшера) готовим три года, а потом он по сути занимается перевозками», констатировала директор департамента Минздравсоцразвития РФ Ольга Кривонос.
Разработчики системы модернизации также предлагают, чтобы водитель машины скорой имел начальное медицинское образование. Это повысит эффективность оказания медпомощи, поскольку еще один человек сможет помогать врачебной бригаде.
Судя по всему, темпы выполнения в регионах этих задач и рекомендаций поставили под вопрос достижение целей нацпроекта «Здравоохранение», в результате чего Минздрав запросил применение полномочий Президента. Причем речь идет как об «организационных» мерах, по дипломатичному выражению Вероники Скворцовой, так и о прямой и адресной помощи регионам.
Проблема здесь, прежде всего, в том, что уровень оплаты труда медработников в регионах не позволяет рассчитывать на привлечение в первичное звено достаточного числа специалистов.
Президентским Указом 2012 года были установлены нормативы, согласно которым с 2018 года средняя зарплата врачей в каждом субъекте РФ должна составлять не менее 200% от средней заработной платы по экономике региона, а среднего медперсонала – не менее 100%. Согласно данным Росстата за первое полугодие текущего года, подавляющее большинство регионов с этой задачей справляется.
Однако все выглядит хорошо, только пока речь идет о средней зарплате всех медработников в регионе. Этот средний показатель складывается как из зарплат врачей и администраторов крупных клиник, так и из зарплат врачей районных поликлиник и сельских амбулаторий. Сильный перекос в одну сторону вызывает проблемы на другой стороне. Особенно страдает при этом «первичка», где зарплаты, даже средние, часто оказываются совершенно несравнимыми с положенными 200% по региону.
Предложения Минздрава, по сути, направлены на то, чтобы ограничить возможности региональных администраций сэкономить на зарплатах медработников первичного звена и при этом вписаться в нормативы.
На то, сколько зарабатывает фельдшер в России, влияет сразу несколько факторов. Первый и самый главный из них – это региональная принадлежность. Работающие в столице или в крупных областных городах всегда будут получать на порядок выше, чем те, кто трудится в деревне. Следующее, что влияет на размер зарплаты – это место работы. Больница на государственном обеспечении всегда будет платить меньше, чем частная клиника.
Основной заработок фельдшера составляет оклад. Остальное – это количество отработанных часов, размер ставки, доплата за стаж. При работе на севере идут неплохие компенсационные добавки.
На то, сколько получает фельдшер в месяц, влияет уровень квалификации и присвоенный тарифный разряд. Каждый пять лет им, как и другим работникам медучреждений, необходимо проходить курсы повышения квалификации. Чем выше категория, тем больше зарплата.
Однако со временем стали понятны специфические сложности, обусловленные региональной спецификой. Хорошие результаты отмечены в Смоленской, Иркутской, Московской областях. Однако во многих других территориальных образованиях количество трудоустроенных в сельской местности врачей измерялось единицами. Для дополнительной финансовой поддержки со стороны федерального центра с 2021 года выделяется 60% от бюджета целевой программы. Запланировано последующее увеличение отмеченной доли до 70%.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
- без медицинского образования;
- с психическими или неврологическими заболеваниями;
- инвалиды первой и второй групп;
- с судимостью (только по статьям, где был нанесен вред жизни или здоровью человека).
В составе бригады должны входить медицинские работники фельдшерского состава – сотрудники со средним специальным образованием. Для ведения медицинской деятельности необходимо наличие базового образования и сертификата (ст. 100 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Специалисты со средним медицинским образованием должны иметь сертификацию по специальности «Скорая и неотложная помощь». При отсутствии сертификата фельдшеры не допускаются к работе на СКП. За нарушение требований на учреждение налагаются штрафные санкции.
16 Апр 2021 semeiadvo 542
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Шаблон доверенности на сдачу исполнительный лист на руках что делать дальше
- Ставропольский край выплаты на четвертого ребенка губернаторские
- Транспортный налог пенсионерам саратов
- Что описывают судебные приставы в съемной квартире
Чтобы получить диплом фельдшера необходимо:
- Закончить 9 или 11 классов школы.
- Поступить в медицинский колледж.
- Успешно закончить обучение и получить соответствующий диплом.
Образование фельдшера можно получить практически в любом медицинском колледже. При этом стоит учесть, что обучение по специализации «лечебное дело» возможно только на базе 11 классов.
Чтобы получать достойную зарплату, нужно правильно строить карьеру. Для этого необходимо посещать курсы повышения квалификации. Стаж более 5 лет позволяет продвигаться по административной лестнице. Должность помощника главврача увеличит размер зарплаты в 2 более и раза. —
Еще почитать:
Сколько получает фельдшер?
Какая зарплата у гинеколога в месяц?
При желании можно продолжить обучение и получить высшее образование. После этого можно стать практикующим врачом или заняться научной деятельностью. Наличие диплома ВУЗа открывает путь к должности главного врача.
Стали известны зарплаты медиков в Ивановской области
- 2 000 000 руб. для врачей и 1 000 000 руб. при переезде в сельский населенный пункт на Дальнем Востоке, Крайнем Севере и приравненные к нему территории.
- 1 500 000 руб. для врачей и 750 000 руб. для фельдшеров при трудоустройстве на удаленных и труднодоступных территориях.
- 1 000 000 руб. для врачей и 500 000 руб. для фельдшеров при переезде в города с населением до 50 000 человек.
В приложении 8 к Госпрограмме «Развитие здравоохранения»[1] приведены Правила, которыми установлен порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу:
Вам будет интересно ==> Продажа энергетика несовершеннолетним закон
Если обратиться к статистическим данным средняя зарплата фельдшера в Москве составляет 35000 рублей. Для столицы – это весьма скромный показатель. Ежедневно в Москве открыто около 300 вакансий по профессии фельдшер. Для 43% из них размер зарплаты указан 35000-45000 рублей, для 21% 22000 -35000 рублей. И лишь только 19% работодателей готовы платить свыше 45000 рублей. При этом стоит отметить, что происходит неуклонное повышение зарплаты фельдшерам. Согласно показателям годовалой давности, ее средний размер составлял около 30000 рублей. За год доход вырос, где-то на 15%.
На то, сколько зарабатывает фельдшер в России, влияет сразу несколько факторов. Первый и самый главный из них – это региональная принадлежность. Работающие в столице или в крупных областных городах всегда будут получать на порядок выше, чем те, кто трудится в деревне. Следующее, что влияет на размер зарплаты – это место работы. Больница на государственном обеспечении всегда будет платить меньше, чем частная клиника.
Основной заработок фельдшера составляет оклад. Остальное – это количество отработанных часов, размер ставки, доплата за стаж. При работе на севере идут неплохие компенсационные добавки.
На то, сколько получает фельдшер в месяц, влияет уровень квалификации и присвоенный тарифный разряд. Каждый пять лет им, как и другим работникам медучреждений, необходимо проходить курсы повышения квалификации. Чем выше категория, тем больше зарплата.
В СНГ ситуация с зарплатами медиков хуже, чем в РФ. Если говорить о странах Запада, то здесь профессии, связанные с медициной, всегда ценились и оплачивались намного выше, чем в России.
Уровень самых высоких среднегодовых окладов даже в Москве не дотягивает до тех денег, которые получают за свой труд фельдшеры в США или в европейских государствах. В Штатах фельдшер имеет доход в 25 000-50 000 долларов в год, что равняется примерно 2 500-4 000$ в месяц. В Германии специалисты неотложной помощи получают 1 600-3 200$.
Средние показатели по другим странам такие:
| Государство | Зарплата, долл./месяц |
| Франция | 2 700 |
| Украина | 280 |
| Беларусь | 310 |
| Казахстан | 190-220 |
| Китай | 260 |
| Индия | 380 |
| Польша | 830 |
| Чехия | 940 |
Зарплата «скорой помощи» в регионах России — планируется ли повышение?
Чтобы получать достойную зарплату, нужно правильно строить карьеру. Для этого необходимо посещать курсы повышения квалификации. Стаж более 5 лет позволяет продвигаться по административной лестнице. Должность помощника главврача увеличит размер зарплаты в 2 более и раза. —
Еще почитать:
Сколько получает фельдшер?
Какая зарплата у гинеколога в месяц?
При желании можно продолжить обучение и получить высшее образование. После этого можно стать практикующим врачом или заняться научной деятельностью. Наличие диплома ВУЗа открывает путь к должности главного врача.
Если обратиться к статистическим данным средняя зарплата фельдшера в Москве составляет 35000 рублей. Для столицы – это весьма скромный показатель. Ежедневно в Москве открыто около 300 вакансий по профессии фельдшер. Для 43% из них размер зарплаты указан 35000-45000 рублей, для 21% 22000 -35000 рублей. И лишь только 19% работодателей готовы платить свыше 45000 рублей. При этом стоит отметить, что происходит неуклонное повышение зарплаты фельдшерам. Согласно показателям годовалой давности, ее средний размер составлял около 30000 рублей. За год доход вырос, где-то на 15%.
В Москве заработная плата коллег фельдшера в частной клинике может доходить до 50 000-60 000, а в государственной поликлинике составлять 24 000-36 000.
Заработок согласно усредненным данным в других крупных городах следующий:
| Наименование | Месячный доход (в рублях) |
| Санкт-Петербург | 25 000 |
| Тюмень | 27 500 |
| Мурманск | 26 000 |
| Томск | 19 000 |
| Саратов | 17 000 |
| Рязань | 16 900 |
| Челябинск | 16 850 |
| Астрахань | 14 000 |
В небольших городах уровень заработной платы варьируется в пределах 15 000–18 700 рублей. В селах получают по 10 000 в месяц.
Если рассматривать статистику зарплат по всей Российской Федерации, то самым высокооплачиваемым регионом является Чукотский АО. Здесь медицинский специалист получает по 75 000 рублей. Второе место занимает Удмуртия с 43 500, а третье — Ханты-Мансийский АО, где средний оклад составляет 36 000. В Республике Крым медперсонал скорой помощи может рассчитывать на 12 000-18 000. В Татарстане эта величина доходит до 15 000, а в Северной Осетии едва превышает порога в 10 000. Некоторые работодатели предлагают вакансии по 7 000-8 000.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ…Одинцово
65 000 руб. в месяц
ГБУЗ Приморско-Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г….Новосибирск
35 000 руб. в месяц
Государственное учреждение здравоохранения…Первомайский 30 000 — 40 000 руб. в месяц |
Федеральное государственное бюджетное учреждение…Красноармейск (Московская область) 30 000 руб. в месяц |
ГБУЗ Московской области «Люберецкая станция скорой…Люберцы 30 000 руб. в месяц |
Городская клиническая поликлиника № 8Челябинск
30 000 — 50 000 руб. в месяц
Работа : «фельдшер скорой помощи» — вакансии в Иванове
Как стать водителем на скорой помощи? Часто такой вопрос возникает у соискателей, желающих сделать спасение людей частью собственной жизни. Познакомимся поближе с этой интересной и крайне важной работой.
Утверждение о том, что специфика деятельности водителя скорой медицинской помощи (СМП) окутана нотками романтизма – не верно. Каждый будний день специалиста, сопряжен с трудностями, что требует от кандидата на должность стрессоустойчивости и хорошей физической подготовки. Работа сотрудника регулируется Положением, утвержденным в рамках Приказа Минздрава РФ №100 от 26 марта 1999 года.
Важно! Зачастую жизнь пациента находится в прямой зависимости не только от действий врача, но и от безупречной работы шофера. Медработник, управляющий транспортным средством непременно должен обладать навыками оказания неотложной помощи.
Должностная инструкция водителя скорой помощи включает в себя:
- исполнение указаний фельдшера;
- контроль за техническим состоянием автомобиля, своевременную заправку машины топливом, поддержание чистоты в салоне;
- подбор оптимального маршрута движения, для оперативного прибытия выездной бригады;
- поддержание личной гигиены;
- следование правилам внутреннего трудового распорядка Станции;
- осуществление погрузки/выгрузки обездвиженных больных, наложение жгутов и повязок в случае необходимости;
- помощь врачу при транспортировке людей с психическими отклонениями;
- перенос и приведение приборов в рабочее состояние;
- обеспечение сохранности вверенного имущества;
- отслеживание функционального состояния охранной системы автомобиля, работы аварийного освещения, исправности инструментов для перевозки больных (ремней, носилок, замков).
Еще почитать:
Какая средняя зарплата у водителя трамвая в России?
Сколько зарабатывает тракторист?
Сотрудник, обеспечивающий своевременное прибытие бригады на место вызова, должен располагать знаниями о том:
- как выглядит топографическая карта города;
- где находятся учреждения здравоохранения;
- каким образом осуществляется транспортировка пациентов;
- чем следует руководствоваться при составлении маршрута движения.
Человек за рулем скорой помощи – не просто водитель. Это работник, для деятельности которого характерна высокая трудовая нагрузка. Ему приходится действовать в непростых условиях, поэтому водитель СМП должен обладать следующими качествами:
- исполнительность;
- ответственность;
- порядочность;
- выносливость;
- доброта;
- сдержанность;
- хладнокровие;
- рациональное мышление;
- хорошая ориентация на местности;
- быстрота при принятии решений;
- сохранение самообладания в стрессовой ситуации.
Шофер скорой помощи обязан знать устройство транспортного средства, а также при необходимости осуществить несложный ремонт автомашины.
Для того, чтобы понять, какая средняя зарплата у водителя скорой помощи в 2021 году, следует разобраться, как происходит ее начисление. Основным заработком медицинского сотрудника является ежемесячный оклад.
Премиальные выплаты осуществляются по усмотрению руководства, поэтому шоферу скорой помощи не следует рассчитывать на регулярное поощрение. Как правило, премиальные выплачивают не чаще одного раза в три месяца.
Сколько зарабатывает водитель скорой помощи в России, если трудовой стаж специалиста был непрерывным в течение трех предыдущих лет?
Обязанности водителя, который одновременно является фельдшером, следующие:
- Первичная реанимация — массаж сердца, восстановление дыхания и др.
- Первая помощь при родах.
- Расшифровка электрокардиограммы.
- Первичная постановка диагноза.
- Назначение препаратов на первых стадиях заболевания.
- Наблюдение за техническим состоянием машины, чистотой и порядком в салоне.
- Выезд на вызов по кратчайшей дороге, хорошее знание местности и расположения лечебных учреждений.
- Обеспечение исправности приборов сигнализации.
- Переноска больных в машину.
- Слежение за сохранностью медицинских приборов и инструментов.
- У него может быть более низкий уровень образования, но не знаний.
- Если на скорой нет врача, то он его заменяет.
- Когда врач есть, фельдшер ему ассистирует.
Зарплата фельдшера меньше чем зарплата специализированных докторов.
Эта профессия очень актуальна, особенно в малонаселенных регионах. Зарплата при этом — 12 тыс. рублей в месяц. Средняя зарплата фельдшера — 24 тыс. рублей.
Есть несколько наиболее прибыльных специализаций среднего медицинского персонала:
- Судовой фельдшер на кораблях дальнего плаванья — 23 510 р.
- Фельдшер-врач — 30 тыс. р. (560 $).
- Военный фельдшер — 30 тыс. р.
- Предрейсового осмотра фельдшер — 18 250 р.
- Фельдшер-медсестра — 18 000 р. (315 $).
- Скорой помощи фельдшер — 16 634 р. (293 $).
- Лаборант — 15 000 р. (263 $).
С 2021 года зарплаты медперсонала скорой помощи увеличатся почти вдвое
Минимальный заработок врача — 111 долл., максимальный — 500. В среднем медик зарабатывает 280 долл. в месяц.
В зависимости от специализации заработки следующие:
Заработки в Украине в зависимости от специализации
- Врач-фельдшер — 235 долл.
- Медсестра — 210 долл.
- Лаборант — 200 долл.
- Фельдшер скорой помощи — 180 долл.
- Ассистент ветеринара — 134 долл.
Сколько платят в отдельных регионах?
- Киев — 235 долл.
- Харьков и область — 200 долл.
- Николаев и область — 166 долл.
- Запорожье, Черкассы и Одесса с областями — 118 долл.
К тому же, информацию о зарплате врачей и медсестер в Украине, можно найти на нашем портале.
- Минимальная зарплата фельдшера — 140 долл., максимальная — 290. В среднем специалист зарабатывает 185 долл.
- Фельдшер на скорой помощи — 180 долл. в месяц, в центре реабилитации — 210.
- Работа фельдшера вахтовым методом — до 250 долл.
- За осмотры водителей перед рейсами — 153 долл.
- Лаборант — около 130 долл.
О подробностях работы фельдшером в Казахстане вы можете узнать, посмотрев видео.
— Официальный оклад врача скорой помощи —
— Если работать на 1,5 и более ставок, при наличии всех надбавок (первая категория, стаж более
Самые высокие оклады зарабатывают фельдшеры-врачи. Их оклад равен 30 000 руб. Фельдшер предрейсового осмотра может рассчитывать на оклад в пределах 17 000-19 000 руб. Фельдшер-медсестра обычно получает не более 18 000 руб., а фельдшер скорой помощи около 16 600. Среднемесячный оклад фельдшера-лаборанта в 2021 году равен 15 000. В обязанности данного специалиста входит проведение анализов крови.
Военные фельдшеры обычно, помимо своих прямых обязанностей, несут службу и выполняют воинские обязательств. Такие медики считаются гражданским персоналом. Обычно военные фельдшеры работают на военных базах или в армии, поэтому им предоставляется работодателями жилье. Заработная плата таких медиков варьируется от 10 000 до 30 000 руб. в месяц.
Ветеринарные фельдшеры пользуются спросом, но они работают в основном в частных учреждениям и получают оклад от 26 000.
Таблица: статистика уровня заработных плат за 2020 год по месяцам в Казахстане
| Месяц | Среднемесячный оклад (выражено в тенге) |
| Февраль | 88 000 |
| Март | 55 625 |
| Апрель | 56 250 |
| Май | 67 330 |
| Июнь | 115 000 |
| Июль | 80 000 |
| Август | 166 720 |
| Сентябрь | 165 720 |
| Октябрь | 119 000 |
| Ноябрь | 152 545 |
| Декабрь | 242 000 |
| Январь | 174 500 |
Города с самой высокой заработной платой для фельдшеров:
- Кызылорда – 120 000 тенге.
- Нур-Султан (Астана) – 107 875 тенге.
- Шымкент – 97 500 тенге.
- Алматы – 96 222 тенге.
- Шу – 75 000 тенге.
- Караганда – 75 000 тенге.
- Актобе – 61 500 тенге.
- Кокшетау – 43 000 тенге.
- Трагедия в метро
- Южный поток
- Санкции
- Катастрофа Boing-777
- Украинский кризис
- ЧебурNET
- пакет Яровой
- Рио 2016
- Майдан 2014 V2.0
- 1
- 2
Все, кто напрямую задействован в работе с больными Covid-19, получают максимально возможные доплаты. Конкретный размер зависит от занимаемой должности и квалификации:
- Врачи – 3880 руб. за каждую отработанную смену.
- Медицинский персонал среднего звена – 2430 за смену.
- Младший персонал медицинских учреждений – 1215 руб. за отработанную смену.
Вакансии фельдшера в Иваново для женщин
Согласно постановлению Правительства РФ, срок действия программы по стимулированию медицинских работников будет продлен до конца 2021 года. С 1 января 2021 года изменяется порядок администрирования дополнительных выплат с сохранением их объема. Величина компенсации определяется в зависимости от занимаемой должности и выполняемых обязанностей.
Расчет заработной платы медикам в 2021 году будет производиться по новым правилам, принятым в текущем году. Теперь размер вознаграждения будет определяться согласно следующим критериям:
- уровень квалификации;
- количество рабочих смен и фактически отработанных часов;
- субъект Федерации, где осуществляется трудовая деятельность;
- стаж работы;
- уровень образования.
При этом доля окладной части возрастет до 55%, что значительно больше, чем сейчас (около 20%).
- На сегодня медики Москвы и Московской области имеют более высокий уровень материального обеспечения по сравнению с врачами других регионов.
- Врачи и прочие работники медицинских учреждений столицы, задействованные в транспортировке и лечении больных коронавирусом, получают две дополнительные выплаты – федеральную и региональную.
- В 2021 году вводится новая система начисления заработной платы, предусматривающая процентное увеличение окладной части, которая берется за основу при индексации.
- Медицинским работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в том числе и столичного региона, в 2021 году стоит ожидать повышения зарплаты на 6,8%.
Все медсестры, кроме младших медицинских сестер по уходу за больными, относятся к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал», чья заработная плата, по Указу президента, должна быть не ниже среднего трудового дохода в регионе. Но, по данным Росстата, на октябрь 2020 г. зарплата у медсестер так и не достигла этого уровня.
Средние доходы фельдшеров, медицинских сестер составляют 36 380 руб., что не на много выше оплаты труда младшего медицинского персонала – 33 600 руб.
Таблица 1. Средняя зарплата медсестер в 2020 г.
| Период | Средний медперсонал | Младший медперсонал |
| Год | 436 560 | 403 200 |
| Месяц | 36 380 | 33 600 |
| День | 1237 | 1143 |
| Час | 155 | 143 |
| Минута | 2,58 | 2,38 |
| Секунда | 0,043 | 0,0397 |
Так как медсестры работают по разному графику, для расчета приняты усредненные показатели: 29,4 дня в месяце, 8 рабочих часов в сутках. Но это всего лишь усредненные сухие цифры статистики.
Кроме основного оклада, медики получают выплаты стимулирующего характера:
- за выслугу лет;
- за высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
Также предусмотрены надбавки к окладу за квалификационную категорию:
- 10% – при наличии второй категории;
- 15% – первой категории;
- 20% – высшей категории.
Первостепенной задачей любого фельдшера машины скорой помощи является оценка тяжести состояния пострадавшего и немедленное оказание ему первой помощи. Согласно рабочей инструкции данный специалист имеет право вести прием и осматривать больных самостоятельно, диагностировать заболевания и назначать лекарственные средства.
К иным обязанностям этого медработника относятся:
- помощь при родах;
- наблюдение за больными, находящимися на домашнем лечении;
- участие в выездных санитарных мероприятиях;
- диспансеризация различных групп населения;
- ассистирование врачу во время операции;
- организация и проведение прививок детям и взрослым;
- подготовка пациентов, сбор анализов и диагностика в лаборатории;
- ведение медицинской документации.
Фельдшер может проверять пациентов после перенесенных болезней и выписывать больничные листы, а также организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия.
Кроме этого, он имеет право на получение досрочной пенсии, как и все медицинские работники.
Но прежде давайте рассмотрим, что именно входит в непосредственные обязанности фельдшера «скорой помощи». Как уже было сказано выше, фельдшерская помощь является доврачебной, но ее следует отличать от первой медицинской, так как она предоставляется специалистом хоть и не имеющим квалификацию врача, но соответствующим образом обученным, и прошедшим проверку своих знаний. В задачи фельдшера при отсутствии врача входит:
- проведение реаниматологических процедур (дефибрилляция, сердечно-легочная реанимация, интубация трахеи);
- помощь при родах;
- анализ электрокардиограммы;
- первичная диагностика заболевания;
- предварительное назначение лечения.
То есть, по сути, его функции мало чем отличаются от функций врача «скорой помощи». Если в бригаде все-таки имеется врач, то фельдшер обязан действовать под его руководством и выполнять указания.
Человек, который работает на данной должности, в обязательном порядке должен иметь среднее специальное медицинское образование соответствующего профиля, а также проходить регулярную переаттестацию.
Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.
В Москве заработная плата коллег фельдшера в частной клинике может доходить до 50 000-60 000, а в государственной поликлинике составлять 24 000-36 000.
Заработок согласно усредненным данным в других крупных городах следующий:
| Наименование | Месячный доход (в рублях) |
| Санкт-Петербург | 25 000 |
| Тюмень | 27 500 |
| Мурманск | 26 000 |
| Томск | 19 000 |
| Саратов | 17 000 |
| Рязань | 16 900 |
| Челябинск | 16 850 |
| Астрахань | 14 000 |
В небольших городах уровень заработной платы варьируется в пределах 15 000–18 700 рублей. В селах получают по 10 000 в месяц.
По данным Росстата, средняя оплата труда медперсонала за последние несколько лет постоянно возрастала и в 1-м полугодии 2019 г. составила 39 353 ₽. Однако официальная статистика не дает полной и объективной картины, отражающей ситуацию со средней зарплатой фельдшеров в РФ. Самая низкая оплата у сотрудников, которые проживают в сельской местности – около12 тыс. ₽, а у специалистов на судах дальнего плавания – 80 тыс. ₽.
Наибольший средний доход работников скорой помощи в Северных регионах:
- в Ханты-Мансийском автономном округе — в пределах 40 тыс. ₽.;
- в Ямало-Ненецком округе – 34 тыс. ₽.;
- в Камчатских населенных пунктах – 32 тыс. ₽.;
- в Магаданской области – 30,5 тыс. ₽.
Неожиданно высокие доходы имеют представители этой профессии в Луге Ленинградской области – около 60 тыс. руб.
Чуть ниже средний доход специалистов, работающих в ФАП – фельдшерско-акушерских пунктах, которые осуществляют доврачебную помощь в наиболее удаленных от больниц и поликлиник местах. Их средний заработок равен примерно 34200 руб.
Столица и близлежащие районы, как правило, находятся в числе регионов, в которых вознаграждение, которое получает фельдшер за свой труд, имеет наибольшее денежное выражение. Так, в самой Москве этот специалист среднего медицинского звена зарабатывает около 40,4 тыс. руб. В Московской области фельдшеры в среднем имеют доход почти 35 тыс. руб.
В странах ближнего Зарубежья, к примеру в Украине, заработок фельдшера составляет $265 (17254 руб.). А вот доходы медперсонала подобной квалификации в странах Западной Европы и Америки гораздо выше российских. Так, в княжестве Монако зарабатывают $5 634, или 366 830 руб. В тройке стран с самыми высокими доходами медперсонала среднего звена Швейцария – 4 538 долларов, или 295 469 руб., а также США – $3 293, или 214 407 руб.
Доходы фельдшеров на территории России сравнительно невелики и существенно разнятся. На их величину влияют в основном район проживания, опыт работы и специализация. Поднять престиж и популярность действительно важной и нужной профессии фельдшера возможно, только существенно повысив зарплату.
Для водителя «Скорой помощи» важно иметь водительское удостоверение с открытой категорией «В», уметь оперативно провести ремонт транспортного средства, отлично ориентироваться на местности городской или сельской, кроме того, водитель должен знать служебные подъезды к медицинским учреждениям, иметь опыт преодоления городских пробок. Он должен отлично знать расположение улиц в том населённом пункте, в котором работает.
На эту должность обычно принимают специалистов, не имеющих медицинского образования, однако он должен уметь оказать первую медицинскую помощь в экстренных случаях. Как показывает практика, такая работа подходит для людей исполнительных и ответственных, порядочных и сообразительных, умеющих принимать мгновенно нужное решение, быть выносливым и спокойным. Надо учесть, что зачастую водителям приходится трудиться и в ночную смену.
В развитых странах обычно приравнивают к средней по стране проживания. Зарабатывает водитель «Скорой помощи» в Германии и Франции ежемесячно до двух тысяч евро, а в США – до трёх тысяч долларов.
Для пополнения нехватки кадров среднего состава внедрена программа «Земский фельдшер». Программа предназначена для специалистов среднего звена. Лица привлекаются для обеспечения медицинской помощи на селе. Программа принята в отдельных регионах, поддерживающих проект, на условиях, определенных законами субъекта. В Москве и других областных городах программа не действует.
Участникам программы предоставляется ряд льгот: обеспечение работой по специальности и жилым помещением для проживания. Лица, переехавшие в сельскую местность, имеют право на получение единовременной выплаты в форме субсидии. Фельдшеры, участвующие в программе, используют иные преференции, предусмотренные для медиков в трудовой деятельности.
Соискатель на участие в программе «Земский фельдшер» должен соответствовать условиям:
- Возраст не более 35 лет, если в регионе не установлен иной (больший) предел. В 2021 году предполагается увеличение предельного возраста, позволяющего участвовать в программе лицам до 50 лет.
- Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лечебное дело». Образование должно быть оконченным, подтвержденным диплом государственного образца.
- Прохождение аттестации. К работе допускаются фельдшеры, прошедшие сертификацию.
- Намерение произвести переезд в сельскую местность для ведения трудовой деятельности в качестве фельдшера. Учитываются регионы сельской местности, принимающие участие в проекте. Лица, проживающие в сельской местности на момент подачи заявки, в программе не участвуют.
Подробный перечень условий определяется регионом. Участник программы обязан отработать по трудовому договору не менее 5 лет. Трудоустройство оформляется на полный рабочий день. В пятилетний стаж не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком или исполнение государственных обязанностей. Второй стороной договора является Министерство здравоохранения.
Право на участие в программе возникает при соблюдении определенного ряда действий. Порядок реализации программы определен в ПП № 1640. До начала процедуры определяются регионы, участвующие в программе поддержки сельских фельдшеров.
| Условия вступления в программу | Особенности | Дополнения |
| Соответствие необходимым требованиям | Личные характеристики медицинского работника (стаж, квалификация и другие) должны соответствовать условиям программы | Отдельные требования могут отличаться в регионах. Комитеты здравоохранения областей утверждают вакансии требуемых медработников |
| Заключение трудового договора с медицинским учреждением сроком на 5 лет | Контракт заключается на вакантную должность, соответствующую квалификации | Соглашение оформляется в соответствии с трудовым законодательством |
| Подача документов для получения выплаты | Предоставляются копии паспорта, диплома, трудовой книжки, контракта с учреждением на селе, приказа о найме, сведения о месте проживания, счете в банке | Документы предоставляются в Департамент здравоохранения по месту планируемой работы в сельской местности |
| Заключение соглашения на участие в программе | При заключении договора дополнительно к копиям предоставляются оригиналы документов | Соглашение составляется на основании заявления лица, представленного на установленном бланке |
| Получение денежных средств | Перевод на именной счет лица осуществляется в течение 30 дней после подписания договора | Целевое назначение средств не предусмотрено. Суммы, по выбору получателя, преимущественно расходуются на приобретение, улучшение жилищных условий |
Вопрос № 1. Может ли фельдшер скорой помощи при наличии достаточного стажа оформить льготную пенсию, имея совместительство по должности, не дающей право на привилегию?
Льготная пенсия предоставляется фельдшерам при соблюдении требований. Дополнительное трудоустройство в форме совмещения или совместительства не ограничивает права лица на досрочное оформление пенсии.
Вопрос № 2. Включается ли в стаж медицинского работника для получения надбавки за выслугу лет период трудоустройства в частной клинике?
В стаж, исчисляемый для назначения надбавки за выслугу лет медицинским работникам в государственных учреждениях, не включаются периоды трудоустройства в частных медицинских организациях.