Больничный по уходу за инвалидом 1 группы 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный по уходу за инвалидом 1 группы 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Когда ищите сведения, как оформить пособие по уходу за инвалидом, узнаете, что для этого требуется предоставить целый пакет документов:

• Обращение от человека, который оказывает помощь.
• Заявление нетрудоспособного человека о том, что он согласен на поддержку со стороны.
• Справка с ПФР о том, что помощник не получает пенсию.
• Справка из ЦЗ, что человек не стоит на учете, не получает пособия.
• Положения акта освидетельствования.
• Врачебное заключение о необходимости ухода.
• Паспорт и трудовая книжка помощника.
• Согласие родителей, если речь идет о ребенке-инвалиде.
• Справка о об отсутствии пособия по уходу за другими.

Повысят ли пособие по уходу за инвалидом I группы в 2021 году

Уход за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства первой группы подразумевает право на пенсионный стаж. За полный год такого ухода можно набрать 1,8 пенсионного коэффициента.

В каком размере выплачивается пособие на ребенка инвалида:

Размеры пособия по уходу за детьми-инвалидами

Ежемесячная компенсация.	Родителям и опекунам – 10 000 рублей, остальным – 1200 рублей.
При усыновлении ребенка (единоразово)	137 566,13 рублей.
Налоговый вычет.	12 тыс. для родителей и 6 тыс. для опекунов

Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.

Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,

• в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
• в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
• в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.

Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.

Оплата больничного производится для следующих групп работников:

• работающих по контрактам государственных и муниципальных служащих;
• лиц, работающих по заключенным с нанимателем трудовым соглашениям;
• индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов коллективных фермерских хозяйств;
• некоторых других категорий граждан.

Если гражданину отказывают в выдаче «бюллетеня», он может призвать на помощь компанию, выдавшую соответствующий полис, написав на ее имя заявление. Если отказ был мотивирован медицинскими показаниями, исключающими наличие заболевания, пациент может обратиться к другому медику. Его заключение вместе с результатами анализов и иных обследований должны быть представлены в поликлинику района по месту проживания либо закрепления больного. Все эти данные должны учитываться при вынесении повторного вердикта.

Следующей ступенью обжалования, если на то будет необходимость, являются региональные здравоохранительные органы, которые обязаны рассмотреть поступившие жалобы и тщательно проверить все приведенные в них факты.

Данный документ выдается на три дня, которые можно продлить еще на такой же срок, если врачебный осмотр выявил такую необходимость. Амбулаторная терапия одного заболевания предполагает оформление листа нетрудоспособности не более чем на 7 дней. Общая же длительность не должна превышать одной календарной декады. В особых случаях продление больничного листа и, соответственно, количество оплачиваемых опекуну дней может увеличиться до одного месяца – такое решение находится в компетенции специальной комиссии.

Пособие по месту работы родственника (опекуна) может начисляться только после оформления больничного листа.

При оплате, помимо продолжительности нахождения на больничном листе, принимаются во внимание два компонента:

• рабочий стаж работника;
• средний суточный заработок.

При этом учитываются трудовые доходы работника в течение двух лет, на которые были начислены взносы по страхованию, но с учетом также минимальной и максимальной суммы доходов. Данные ограничения устанавливаются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Этот же нормативный акт устанавливает процентное соотношение размера дневного пособия исходя из страхового стажа. Если последний не превышает 5 лет, эта цифра составляет 60% от нормативного значения, от 5 до 8 лет – 80%, а при страховом стаже более 8 лет выплата производится полностью в размере, равном средней заработной плате служащего. В случае если его стаж составляет менее полугода, сотруднику выплачивается максимум один общероссийский минимальный размер оплаты труда.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчёт выполняется бухгалтером предприятия – на это выделяется десять дней после предоставления больничного, а выплата производится в его ближайшую заработную плату.

Это может произойти в случаях, когда:

• вердикт о заболевании оказался ложным;
• в больничном листе имеются неточности или исправления;
• если документ предоставлен медучреждением, не имеющим соответствующей лицензии;
• при прохождении медкомиссии от военкомата;
• во время профилактических осмотров;
• в случае нахождения пациента под арестом (стражей);
• при неострых и неопасных для жизни обострениях хронических заболеваний.

Нормы действующего федерального законодательства предусматривают финансовые гарантии для совершеннолетних физических лиц, которые опекают:

• детей с инвалидностью без установления группы, которые на момент назначения выплаты не достигли 18-летнего возраста;
• инвалида 1 группы, который получил значительные увечья на протяжении жизни и не может самостоятельно обеспечивать собственную жизнедеятельность;
• лиц, которым положена опека согласно выводам медико-социальной экспертизы;
• представителей старшего поколения в возрасте от 80 лет и более.

Опекун получает выплаты ежемесячно, а помощь оказывает в зависимости от медицинских показаний:

• постоянно;
• при необходимости.

Сумма получаемой опекуном выплаты зависит от группы инвалидности подопечного. Пособие назначается после установления группы инвалидности решением органа МСЭК и указания учреждению социальной защиты населения, что гражданин нуждается в дополнительном стороннем уходе.

По состоянию на 2020 год в действующем российском законодательстве не предусмотрены дополнительные выплаты для лиц, которые помогают или ухаживают представителям 2 группы инвалидности. Почему возникает такая ситуация?

Во-первых, по медицинским показаниям данная группа присваивается россиянам с нарушениями:

• функционирования кровеносной системы;
• психики;
• чувствительности тела полностью или в отдельных частях;
• речи;
• в плане размеров частей тела.

Практически все указанные выше проблемы не являются серьезными препятствиями для самостоятельного ухода за собой. Люди могут приготовить еду, постирать одежду в стиральной машине, сходить за покупками, провести санитарно-гигиенические процедуры.

Во-вторых, при создании специальных компенсирующих условий 2 группа ограничений – это рабочая группа, то есть человек может материально обеспечивать удовлетворение своих потребностей.

Материальное обеспечение лиц, оформленных по уходу за инвалидами 1 группы, зависит от юридического статуса этой особы касательно гражданина с ограниченными физическими возможностями вследствие увечья или рождения с повреждениями. Сумму в размере 10000 рублей получают:

• биологические родители;
• приемные родители;
• опекуны особы из числа детей -сирот до достижения данной особой 23-летнего возраста.

Всем остальным лицам, оформленным по уходу, государство выплачивает всего лишь 1200 рублей. Представители общественных организаций, которые поддерживают инвалидов и членов их семей, неоднократно выступали с протестами по поводу мизерности данной выплаты. Кроме этого, в Правительство направлялись официальные обращение с просьбой увеличить размер пособия, но пока все нормы остаются в силе.

Перечень льгот для опекунов зависит от категории инвалида, поэтому необходимо рассматривать вопрос касательно каждой категории по отдельности. Лица, которые ухаживают за детьми — инвалидами, имеют право на такие привилегии от государства:

• льготы на коммунальные услуги в размере 50%;
• 4 выходных в год с сохранением оплаты по основному месту работы;
• 10 дней дополнительного отпуска;
• льготный выход на пенсию – на 5 лет раньше основного пенсионного возраста;
• право на налоговый вычет в 12000 рублей;
• бесплатный проезд в общественном транспорте на территории города и в пригородном сообщении.

Лица, которые ухаживают за инвалидами 2 группы, имеют право на ограниченное количество льгот:

• проезд в транспорте;
• скидки для оплаты коммунальных услуг;
• получение скидок на путевку в санаторий (в случае поездки вместе с подопечным).

Опекуны инвалидов 1 группы пользуются более широким спектром льгот, в частности:

• имеют 50% скидку на оплату коммунальных услуг;
• бесплатно ездят в транспорте;
• освобождаются от траспортного и имущественного налогов;
• время нахождения в статусе по уходу за инвалидом зачисляется в трудовой и страховой стаж;
• работодатели не имеют права привлекать данную категорию граждан к работе на выходных и сверхурочно.

• минимальный возраст – 16 лет;
• трудоспособность, то есть отсутствие физических ограничений к выполнению обязанностей опекуна физического лица;
• отсутствие дохода. Если человек трудоустроен, он может быть опекуном, но не будет получать материальную помощь от государства;
• проживание в одном городе или селе с подопечным.

Для оформления и последующего получения физическим лицом пособия по причине ухода за инвалидом необходимо предоставить следующие документы:

• заявление потенциального опекуна и особы, которой необходима сторонняя поддержка;
• паспорт помощника;
• трудовая книга опекуна;
• справка об отсутствии пенсионных выплат из ПФР;
• подтверждение факта, что потенциальный опекун не зарегистрирован в центре занятости как ищущий работу;
• заключение МСЭК о необходимости стороннего ухода;
• врачебное освидетельствование.

Российское законодательство предусматривает сразу два вида пособия по уходу за недееспособными гражданами. Условия назначения выплаты зависят от категории лица с ограниченными возможностями.

На кого дают пособия:

Несовершеннолетние	Совершеннолетние
Соцпособие ухаживающим за ребенком-инвалидом до 18 лет. Выплата ухаживающим за инвалидом I группы с детства.	Инвалиды I группы, кроме инвалидов с детства. Граждане 80 лет и старше. Иные престарелые граждане, которые нуждаются в постоянной опеке по заключению медицинского учреждения.

А вот государственное пособие по уходу при инвалидности 3 группы или 2 группы не предусмотрено российским законодательством. Считается, что II и III группы инвалидности — это ограничения дееспособности, позволяющие человеку самостоятельно себя обслуживать и обеспечивать. Следовательно, выплат по опеке за лицами с такими ограничениями не предусмотрено. Обратите внимание, что уход за престарелыми инвалидами 1 группы в возрасте от 80 лет и старше оплачивается на общих основаниях, никаких дополнительных преференций не предусмотрено.

Но есть исключения. Например, госорганы вправе установить доплаты для отдельной категории населения, которые ухаживают за инвалидами II и III групп. Например, если получено специальное заключение от лечащего врача о необходимости постоянного присмотра за больным. На региональном уровне иногда устанавливают особые условия для таких нуждающихся категорий населения.

Люди часто задаются вопросом: если я ухаживаю за инвалидом 1 группы, какую социальную помощь могу получить — компенсационные доплаты положены не всем. Государство устанавливает отдельные требования к опекунам. Это лица, которые непосредственно ухаживают за недееспособными гражданами.

ВАЖНО! Факт наличия родства не имеет никакого значения для назначения выплат. Пособие вправе получить как родственники, так и лица, не состоящие в родстве, но фактически ухаживающие за недееспособным человеком.

Требования к опекунам установлены Федеральным законом от 24.04.2008 № 48-ФЗ). В нем указано, кто может оформить уход за инвалидом 1 группы в 2021 году (и за другими категориями недееспособных лиц), — граждане, одновременно отвечающие следующим условиям:

• полностью трудоспособные;
• достигшие возраста 16 лет;
• безработные: официально не трудоустроены, не зарегистрированы в качестве ИП или самозанятого и не получают пособие по безработице;
• нет дохода (зарплата, пенсии, пособия, иное денежное довольствие от государства, организаций);
• проживают в одном населенном пункте, а вот проживать совместно (на одной жилплощади) не обязательно.

В законе указано, может ли пенсионер оформить пособие по уходу за инвалидом, — нет, человек, получающий пенсионные выплаты от государства, не вправе претендовать на роль опекуна. Пособие положено только трудоспособным неработающим гражданам. Например, если россиянин встал на учет в качестве безработного и ему назначены выплаты, то компенсационное пособие по уходу отменят. Центр занятости населения подаст сведения о новом безработном в ПФР, где на основании полученной информации отменят соцпособие.

Перечень, какие документы нужны для ухода за инвалидом детства или для оформления пособия по уходу за ребенком с инвалидностью, установлен регламентом. Теперь их требуется значительно меньше:

• заявление с указанием даты начала присмотра и вашего места жительства;
• заявление лица о согласии на осуществление за ним ухода. Заявление подписывается законным представителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или лично инвалидом с детства I группы. Ребенок-инвалид, достигший возраста 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если лицо, нуждающееся в опеке, признано недееспособным, заявление подается от имени его законного представителя, за исключением родителей (усыновителей) и опекунов (попечителей), ухаживающих за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, от которых это заявление не требуется;
• документ, удостоверяющий личность;
• документы, подтверждающие, что вы являетесь родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы;
• справка образовательного учреждения, подтверждающая факт вашего обучения по очной форме;
• документы, подтверждающие полномочия представителя гражданина, за которым осуществляется забота (при подаче заявления через представителя).

Перечень документов для пособия по уходу за инвалидом I гр., престарелыми гражданами старше 80 лет или по медпоказаниям:

• заявление с указанием даты начала опеки и вашего места жительства;
• заявление гражданина, который нуждается в заботе, о его согласии на то, что вы будете ухаживать за ним;
• заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем присмотре;
• документ, удостоверяющий вашу личность;
• документ, удостоверяющий личность нетрудоспособного гражданина;
• справка образовательной организации, подтверждающая факт вашего обучения по очной форме.

ВАЖНО! Пенсионный фонд получит все необходимые сведения, включая данные о группе инвалидности или потребности в постоянном уходе, самостоятельно через систему межведомственного взаимодействия.

Подробные разъяснения, как оформить выплату 1200 руб. по уходу за инвалидом 1 группы, смотрите на сайте Пенсионного фонда.

Установленный на 2021 год размер пособия по уходу за инвалидом зависит от категории недееспособного и его опекуна:

Величина ежемесячной выплаты по заботе за ребенком-инвалидом до 18 лет и инвалидом с детства I группы	Величина компенсационной выплаты по опеке за инвалидом I гр., пожилым 80+ или по медицинским показаниям
Родитель, усыновитель, опекун, попечитель, приемный родитель — 10 000 рублей в месяц. Иной гражданин — 1200 рублей в месяц.	Независимо от категории получателя (опекуна) — 1200 рублей в месяц.

ВАЖНО! Региональные власти вправе установить дополнительные доплаты и надбавки по уходу за инвалидами. Уточните, какие выплаты предусмотрены в вашем субъекте РФ. Информация доступна в МФЦ или ПФР и на официальных сайтах по вашему субъекту.

Социальные выплаты по уходу за недееспособными лицами отменят при наступлении у опекуна одного из следующих событий:

1. Официальное трудоустройство.
2. Регистрация в качестве ИП или самозанятого.
3. Назначение пенсии.
4. Назначение пособия по безработице.
5. Перевод опекуна на государственное обеспечение (денежное довольствие).
6. Потеря трудоспособности, например, назначение пенсии по инвалидности.
7. Переезд в другой регион, населенный пункт.

В выплатах откажут, если инвалид или его законный представитель отозвал согласие на осуществление ухода конкретным опекуном.

ВАЖНО! Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты, опекун обязан в течение пяти дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить выплату. В противном случае придется вернуть в ПФР неправомерно полученные деньги.

---

За инвалидами могут ухаживать опекуны и помощники. Опекуны – законные представители граждан с ограниченными возможностями. Они действуют в интересах подопечного без доверенности. Основанием для представления интересов инвалидов, недееспособных или ограниченно дееспособных лиц служит «Акт о назначении…». Документ выдает и удостоверяет орган опеки. Назначение опекунства над взрослыми недееспособными людьми происходит по решению суда.

Закон не предусматривает ограничений по количеству лиц, за которыми может присматривать опекун или помощник.

Компенсационные платежи делаются на каждого человека, за которым осуществляется уход. Сумма выплат по пособию зависит от статуса получателя.

Размерная ставка пособия

Родителям при уходе за ребенком инвалидом до 18 лет выплачивают по 10 000 р. Если в регионе действует районный коэффициент, то размер помощи может вырасти до 20 000 (Письмо Минтруда РФ от 09.06.2003 №1199-16). Опекуны взрослых недееспособных людей получают доплату – 1200 р.

Опекунам также полагаются следующие льготы:

1. Возмещение затрат на оплату ЖКУ – 50%.

2. Один раз в год отпуск в санатории вместе с подопечным.

3. Скидка на оплату земельного налога.

4. Освобождение от уплаты налога на имущество (ст.407 НК РФ).

5. Освобождение от уплаты транспортного налога (авто до 200 л.с.).

Инвалидам I группы также выплачивает пенсия по инвалидности. Деньгами недееспособного лица обычно распоряжается опекун.

Неработающим трудоспособным лицам ежемесячно выплачивается по 1200 р. Жители Крайнего Севера получают выплату с учетом районного коэффициента (1,15-2). Деньги начисляются вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина.

Субъекты РФ могут предусматривать дополнительные виды выплат семьям инвалидов. Например, п.1.4 ПП Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП.

Льготы для инвалидов первой группы:

1. Пенсия по инвалидности.

2. Выплаты на детей инвалидов.

3. Ежемесячное пособие на ребенка инвалида 1 группы.

4. Ежемесячные компенсационные выплаты по потере кормильца.

5. Компенсационные выплаты в связи с повышением цен на продукты.

6. Специальные условия обучения в школе.

7. Особые условия труда для опекунов.

На заметку! Пенсия по инвалидности детям не назначается.

Перечень дополнительных льгот и социальных выплат зависит от региона проживания человека (инвалида, опекуна).

Сколько платят детям инвалидам? Им полагаются ежемесячные денежные выплаты в размере 2 919,02 р. Основанием для получения пособия – ФЗ от 24.11.1995 №181-ФЗ и Закон РФ от 15.05.1991 №1244-1.

Примечание. Размер ЕДВ действуют с 1 февраля 2021 года (коэффициент индексации 1,049%).

Отдельно гражданам полагаются единовременные выплаты при усыновлении детей. Например, в Москве за первого ребенка дают 6023 р., за второго – 15 879.

Инвалидам детства, 1 и 2 группы также полагается налоговый вычет. Его размер – 12 000 р. для родителей и 6 000 р. для опекунов (ст.218 НК РФ).

Опекуны детей инвалидов могут выйти на пенсию по старости раньше срока. В страховой стаж входит период опеки ребенка с 0 до 8 лет. Работнику начисляет 1 год стажа за 18 месяцев опеки. Максимальный срок – 5 лет. Другими слова, человек может выйти на пенсию, на пять лет раньше. При этом общий стаж должен быть 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин (ст.28 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ).

Больничный лист выдается на весь период лечения ребенка. Однако оплата по нему производится только за 120 дней в году. Сюда могут войти разные виды лечения и болезни. Схема оплаты листка нетрудоспособности:

1. Стационарное лечение – в размере среднемесячного заработка.

2. Амбулаторное лечение – в размере 100% за первые 10 суток, 50% все последующие дни.

При уходе за взрослым человеком действует иной порядок. По каждому заболеванию больничный листок выдается на 7 дней. Максимальный период больничного отпуска в течение года – 30 дней.

Оформление опекунства занимает около 14 дней. Органу опеки дается 10 дней на проведение обследования жилищных условий и три дня на составление Акта. Обычно за это время подготавливается заключение о возможности (невозможности) быть опекуном.

Пакет документов при опекунстве

Перечень документов для оформления опеки:

1. Заявление от претендента.

2. Краткая автобиография.

3. Согласие подопечного на получение помощи от третьего лица.

4. Справка из ПФР о том, что заявителю не начисляют пенсию.

• Доказательства отсутствия выплаты пособия по безработице.

• Медицинское заключение (форма №164/у).

• Паспорт будущего опекуна.

• Справка о доходах с места работы за 12 месяцев.

• Согласие всех членов семьи на прием чужого ребенка.

• Свидетельство о регистрации брака.

Законодательство определяет две категории лиц, ухаживающих за инвалидами, которые могут рассчитывать на компенсационные выплаты.

• Опекун – это законный представитель своего подопечного, недееспособного гражданина, который защищает его права и интересы в любых инстанциях (в том числе – в суде), без специальных полномочий (ст. 31 ГК РФ) и без доверенности (ст. 15 ФЗ № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»).
• Лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособными гражданами (далее по тексту – помощник). Помощник ухаживает за нетрудоспособными гражданами, нуждающимися в посторонней помощи и обеспечивает их социальную защиту. При этом объем ухода определяется нетрудоспособным гражданином. (Указ Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»).

Опекуны ухаживают за детьми, инвалидами с детства и недееспособными гражданами (ст. 29 ГК РФ). Недееспособными признаются люди, которые не понимают происходящего вокруг них, не имеют контроля над своими поступками, а также не отдают отчета своим действиям.

Помощники же ухаживают за нетрудоспособными гражданами: инвалидами I группы (кроме инвалидов с детства I группы), престарелыми, нуждающимися в постоянном уходе, а также за гражданами, достигшими 80 лет.

Опекуном может стать только совершеннолетний, дееспособный гражданин. Помощником же может стать:

• Подросток в возрасте от 14 лет;
• Трудоспособный, но не работающий гражданин;
• Гражданин, не получающий пенсию или пособие по безработице.

От чего зависит размер пособия? От того, к какой категории относится лицо, ухаживающее за инвалидом. Так, если вы помощник нетрудоспособного гражданина, и при этом у вас нет никаких источников заработка, то вы будете получать 1200 рублей. Сумма эта фиксированна и не зависит от того, живете ли вы с нетрудоспособным гражданином и являетесь ли вы членом его семьи. Выплаты начисляются вместе с пенсией самого инвалида.

Родители, усыновители, попечители и опекуны, которые ухаживают за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы также получают компенсацию. Размер выплат составляет 10 000 рублей.

Опекуны взрослых недееспособных граждан получают доплату из ПФР в размере 1200 рублей.

Из последних новостей можно сделать вывод, что в ближайшее время повышения размера компенсаций не предвидится, поэтому не стоит ожидать, что данные выплаты пойдут на увеличение. Однако помимо ежемесячного пособия, опекуну недееспособного инвалида полагаются следующие льготы:

1. Коммунальные платежи и услуги ЖКХ оплачиваются со скидкой 50% от общей начисленной суммы.
2. Ежегодно опекун имеет право проходить санаторное лечение и отпуск в санатории вместе с опекаемым.
3. Также данным лицам доступна скидка на оплату транспортного налога и налога на землю.
4. Лица, ухаживающие за детьми до 3 лет, имеют право на получение продуктов и средств для малыша, например смесей, медицинских препаратов и т. д.
5. Налог на имущество опекунами не оплачивается, они освобождаются от его уплаты полностью.
6. Для опекунов или попечителей детей-инвалидов – не оплачивается налог за одно транспортное средство.

Надеяться на социальную помощь при уходе за инвалидом можно только в том случае, если у больного I группа инвалидности. Если опекаемый имеет II группу инвалидности, то никакие пособия не выплачиваются. Объясняется это тем, что данная категория граждан, как правило, не имеет серьезных нарушений здоровья, поэтому может самостоятельно за собой ухаживать. Обычно это трудоспособные граждане, которые вполне могут работать и полностью себя обеспечивать.

Впрочем, опекунам инвалидов II группы полагаются льготы – например, 4 дополнительных оплачиваемых выходных, дополнительные 14 дней ежегодного отпуска и т. д.

Денежные довольствия на ребенка-инвалида выглядят следующим образом:

• каждый месяц производится выплата в размере 10 тысяч рублей родителям или опекунам;
• единоразово при усыновлении выплачивается сумма в размере 137 566,13 рублей;
• размер налогового вычета составляет 6 тысяч рублей для опекунов и 12 тысяч рублей для родителей.

Период, когда гражданин ухаживал за больным или инвалидом, засчитывается ему в страховой стаж для начисления будущей пенсии в размере 1,8 коэффициента за каждый календарный год ухода. Эти мероприятия позволяют формировать свою будущую пенсию.

ВАЖНО! Если уход за больным прекращается в связи с выходом на работу или началом осуществления иной деятельности, которая включается в страховой стаж, гражданин, производящий уход, должен лично в течение 5 дней уведомить об этом ПФ РФ, чтобы выплаты были прекращены. Если этого не сделать, необходимо будет вернуть в ПФР неправомерно полученные выплаты.

Чтобы оформить опекунство и получать выплаты по уходу за инвалидом, придется предоставить целый пакет документов, поэтому необходимо быть готовыми к тому, что оформление займет некоторое время.

Предоставить необходимо:

• заявление от лица, которое будет оказывать уход больному;
• подтверждение от лица, за которым будет вестись уход, о том, что он не против того, чтобы ему оказывалась помощь со стороны третьего лица;
• справка или выписка из ПФ РФ о том, что опекун не получает никаких пенсий;
• справка из центра занятости, которая подтверждает, что заявитель не стоит на учете и не получает пособие по безработице;
• положения акта освидетельствования;
• медицинское заключение, подтверждающие факт того, что инвалид нуждается в постоянной помощи со стороны третьего лица;
• паспорт и трудовая книжка человека, претендующего на опекунство;
• согласие со стороны родителей, если уход осуществляется за ребенком-инвалидом;
• справка, подтверждающая отсутствие начисленных пособий и иных выплат по уходу за другими гражданами.

Подача документов для ухода за инвалидом I группы осуществляется в местном ПФ РФ по месту регистрации больного.

Как получить пособие по уходу за инвалидом в 2021 году

Государством установлен размер пособия по уходу за инвалидом в 2021 году:

1. Компенсационная выплата — 1200 рублей.
2. Размер ежемесячной соцвыплаты родителям и усыновителям (получает только один супруг) или официальным опекунам и попечителям — 10 000 рублей. Для остальных — 1200 рублей.

Для жителей Крайнего Севера и местностей с тяжелыми условиями проживания фиксированная компенсация умножается на районный коэффициент.

Есть и другие льготы. Для работающих родителей детей с инвалидностью ежегодно предоставляют 4 оплачиваемых выходных дня и дополнительный отпуск. Им положен и ранний выход на пенсию. В некоторых регионах действуют льготы на оплату коммунальных услуг и проезд в городском общественном транспорте.

Ухаживание за матерью или отцом, требующих дополнительной медицинской помощи, могут осуществлять и сын, и дочь, которые уже достигли возраста 18 лет, и работают с получением заработной платы. Также нужно учитывать такие особенности определения субъектов, которые могут получить больничный:

• необязательно биологическое родство (усыновленные, а также пасынки и падчерицы в равной степени могут выступать временными опекунами);
• в учет не принимается факт совместного или раздельного проживания.

Оформить листок в связи с заболеванием родителя разрешено только при рекомендации амбулаторного лечения. Если больного направляют в стационар, то присматривать за ним будут медицинские работники, и получить лист нетрудоспособности не получится. Дополнительно нужно учитывать, что максимальная длительность отлучки с работы по такой причине не может превышать одной недели (семь дней).

Порядок выплат зависит от нескольких факторов. А именно:

• за кем осуществляется уход;
• длительность присмотра за нетрудоспособным гражданином;
• сколько лет стажа есть у работника.

Таблица № 2 «Расчет размера выплат»

Обстоятельства отсутствия на работе	Размер оплаты в процентах, от среднего дневного дохода
Присмотр за ребенком в домашних условиях сроком свыше десяти дней	50%
Амбулаторное лечение детей до десяти суток	В зависимости от накопленного страхового стажа: 60% (0-5 лет); 80% (6-8 лет); 100% (свыше восьми лет).
Необходимость ухаживать за детьми в стационаре (независимо от длительности)
Весь срок присмотра за больным родственником амбулаторно

1 декабря гражданин А оформил больничный лист по уходу за своей матерью, которой доктор назначил амбулаторное лечение. 8 числа этого же месяца больничный был закрыт. Согласно записям в документе, гражданин А законно отсутствовал на работе в период с 1 по 8 декабря включительно (8 дней).Например, гражданин А работает на предприятии со средним дневным доходом в 218 рублей. Срок его страхового стажа составляет шесть с половиной лет.

Расчет суммы выплат будет производиться таким образом:

218 * 8 * 80% = 1392 рубля 50 копеек.

Для того чтобы получать льготы и выплаты, не достаточно просто работать и зарабатывать трудовой стаж. Также работодатель обязан осуществлять ежемесячные отчисления страховых взносов за работника, что влияет на формирование страхового стажа. В таком случае работник, на попечении которого находится ребенок-инвалид, сможет получать следующие виды преимуществ:

• дополнительные выходные;
• сверхурочный отпуск;
• сокращение рабочего дня (по собственному заявлению, но и оплата будет считаться исходя из фактически отработанного времени);
• отказ от командировок и переводов в другую местность.

Если малыша воспитывают два родителя, то мать и отец могут получать льготы по очереди. Одновременное предоставление преференций обоим взрослым не допускается.

Выплаты по уходу за инвалидами

• в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
• в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
• в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.

Как правило, оформление больничного листа производится в поликлинике, где проводится амбулаторное лечение больного. В то же время, согласно Закону № 326 РФ «Об обязательном медицинском страховании», владельцы страховых полисов вправе получить врачебную помощь в любой точке нашего государства. При этом они имеют право самостоятельно выбирать лечебное учреждение либо лечащего врача.

Данный документ выдается на три дня, которые можно продлить еще на такой же срок, если врачебный осмотр выявил такую необходимость. Амбулаторная терапия одного заболевания предполагает оформление листа нетрудоспособности не более чем на 7 дней. Общая же длительность не должна превышать одной календарной декады. В особых случаях продление больничного листа и, соответственно, количество оплачиваемых опекуну дней может увеличиться до одного месяца – такое решение находится в компетенции специальной комиссии.

Для социальной поддержки работников существует институт больничных листов, дающий возможность обеспечить уход за заболевшими родственниками, в том числе получая соответствующую денежную компенсацию. Рассмотрим некоторые важные аспекты и правила предоставления больничного по уходу за больными членами семьи.

• когда высока вероятность летального исхода либо серьезного ухудшения самочувствия больного при отсутствии необходимого ухода за ним;
• если по каким-либо показаниям стационарное лечение заболевшего родственника невозможно;
• если осуществляющее уход лицо является единственным членом семьи, способным должным образом позаботиться о больном.

Если работник осуществлял уход за взрослым родственником-инвалидом или за ребенком, имеющим инвалидность больше установленного законодательно лимита, то последующие дни не будут оплачиваться соцстрахом. Больничный будет оформлен, он будет являться доказательством отсутствия на рабочем месте по уважительной причине, но сидеть дома и ухаживать за больным работник будет бесплатно. Уволить его в этот период не имеют права.

• больной – инвалид проходит очередную медико-социальную экспертизу для подтверждения своего статуса;
• необходимость проведения планового медосмотра для определения состояния здоровья на данный момент;
• прохождение комиссии для подтверждения необходимости предоставляемых льгот – получение путевки в санаторий или профилакторий, получение медикаментов на безвозмездной или льготной основе.

• оформить документ может только медицинское учреждение, имеющее соответствующую лицензию;
• врачи неотложной помощи также не имеют право оформлять листок нетрудоспособности по уходу за инвалидом, например, 1 группы;
• медицинский персонал санаториев и профилакториев не может выдать больничный.

Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним, имеющим статус «инвалид», выдается на тех же основаниях, что и документ при уходе за иным больным родственником. Но законодательно предусмотрено несколько льгот лицам, одновременно осуществляющим уход за ребенком-инвалидом и продолжающим свою трудовую деятельность. К послаблениям от работодателя относятся:

Родство, на основании которого можно получить больничный лист по уходу за инвалидом, определяется на основании брачных уз, регистрации факта рождения или усыновления, а также фактом ухода за престарелыми родителями. Согласно СК РФ ( Статья 14) , близкими родственниками являются:

Частный пансионат предлагает не только проживание и уход за больным родственником . Такие заведения оборудуются так, чтобы удовлетворить потребности людей, возможности которых ограничены. Пансионаты предлагают своим клиентам многочисленные медицинские услуги и реабилитационные программы. Кроме того, подопечные общаются между собой, развлекаются, участвуют в культурных мероприятиях, концертах, пикниках, мастер-классах и пр.

Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

Уход за больным родственником не может осуществлять человек, который является официально трудоустроенным или состоит в центре занятости населения. Если он вновь устраивается на работу, то ему необходимо подойти в Управление ПФ с трудовой книжкой и её копией, подать заявление, где указано с какого периода он приступил к работе; Выплаты прекратят со следующего месяца.

Безусловно, когда мы говорим о пансионате, то сразу же вспоминается тот негативный имидж, которые получили подобные заведения в России. Дело в том, что государственные учреждения, к сожалению, недофинансированы, и условия жизни в них оставляют желать лучшего. Однако они имеют одно неоспоримое достоинство — низкая цена. Стоимость услуг частного пансионата, конечно же, выше, но важно учитывать, что в неё входит множество услуг, начиная от питания и ухода и заканчивая медицинской помощью. Да, уход за больным родственником в пансионате обойдётся вам дороже, но стоит ли экономить на здоровье близкого человека?

Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени. В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником».

Денежные выплаты в 2019 году за инвалидом I группы были установлены в следующем размере:

• пройти медико-социальную экспертизу;
• получить заключение специалистов о том, что инвалид не может жить самостоятельно, не может сам себя обслуживать, ему нужен постоянный уход;
• через уполномоченные органы оформить опекунство;
• подать документы на получение выплат и пособий, предусмотренных государством для лиц, осуществляющих уход за больными родственниками.

Согласно существующим правилам назначения компенсационных выплат, которые утверждены Постановлением Правительства № 343 от 04.06.2007 г., пособие по уходу может оформить трудоспособный гражданин, но при этом фактически нигде не работающий. Не имеет значения проживание опекуна вместе с инвалидом или раздельное, как и наличие родственной связи с ними. Но место жительства обоих должно быть хотя бы в одном населенном пункте. Помощь может быть постоянной или периодической, все зависит от медицинских показаний.

Новый законопроект касается тех граждан, кто осуществляет сопровождение инвалидов I группы. Спикеры инициативной группы указывают, что на практике уход за лицами этой категории не отличается от такового за инвалидами с детства 1 группы, материальная компенсация от государства при этом различается более чем в 8 раз.

Инвалиды 1 группы не могут жить без постороннего ухода, так как не могут себя обслуживать. Гражданин, который ухаживает за таким человеком с ограниченными возможностями, получает пособие от государства. Во внимание не берутся родственные связи, это может быть и посторонний человек или близкий родственник. Проживание в одном помещении тоже не обязательное условие. Ухаживающий оформляет опеку над инвалидом, при этом опекун должен соответствовать нескольким требованиям:

• больной – инвалид проходит очередную медико-социальную экспертизу для подтверждения своего статуса;
• необходимость проведения планового медосмотра для определения состояния здоровья на данный момент;
• прохождение комиссии для подтверждения необходимости предоставляемых льгот – получение путевки в санаторий или профилакторий, получение медикаментов на безвозмездной или льготной основе.

• реализация предлагаемых изменений ставит в неравное положение другие категории получателей пособий, предусмотренные президентским Указом: например, те, кто ухаживает за инвалидами 1 группы, стали бы получать 10000 рублей, тогда как лица, осуществляющие уход за престарелыми, достигшими возраста 80 лет, продолжат получать 1200 рублей;
• не указаны источники и порядок финансирования новых социальных обязательств государства, что прямо противоречит положениям Бюджетного кодекса РФ.

Депутаты Госдумы от фракции КПРФ внесли на рассмотрение парламента законопроект № 790699-7 «О внесении изменения в статью 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в части реализации государственных мер по установлению досрочной страховой пенсии трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы». Документом предлагается установить возрастную планку для получения досрочной пенсии гражданами, ухаживающими за инвалидами I группы, в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет соответственно.

Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.

Опекун больного имеет право на денежные выплаты – он может оформить пособие по уходу за инвалидом 1 группы. Если человек трудоспособен, но ему пришлось бросить работу, чтобы ухаживать за лицом с ограниченными возможностями, он получит выплату в размере 1200 рублей ежемесячно. Получать эти деньги он будет вместе с пенсией нетрудоспособного.

• отсутствии возможности обслуживать себя самостоятельно;
• неспособности передвигаться без посторонней помощи либо специальных приспособлений;
• дезориентации в пространстве;
• неспособности общаться с другими людьми;
• низком самоконтроле либо его полном отсутствии.

При себе следует иметь паспорт гражданина РФ, который подтвердит личность временного опекуна. Далее продление бланка осуществляется без предъявления каких-либо документов. Но чтобы забрать формуляр для предъявления его на работе, нужно также предоставить гражданский паспорт.

Согласно нормам Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), незаконное отсутствие работника на службе на протяжении более двух дней (при отсутствии веских причин) является основанием для принудительного расторжения контракта. Поэтому каждый факт пропуска рабочих часов должен подтверждаться документально. Одним из таких документов является лист нетрудоспособности, который оформляется, как в отношении самого больного, так и на имя лица, осуществляющего уход за близким родственником. В особую категорию официальных документов относят больничные листы по уходу за инвалидами.

Ухаживание за матерью или отцом, требующих дополнительной медицинской помощи, могут осуществлять и сын, и дочь, которые уже достигли возраста 18 лет, и работают с получением заработной платы. Также нужно учитывать такие особенности определения субъектов, которые могут получить больничный:

• вносить сведения в документ может только лечащий врач;
• заполнение осуществляется печатными буквами черной шариковой ручкой;
• не допускаются исправления, помарки и зачеркивания;
• все названия и имена собственные должны быть расписаны полностью, без сокращений;
• учитывая необходимость соблюдения врачебной тайны, многие поля заполняются с использованием универсальных кодов.

• инвалид проходит очередную комиссию на подтверждение ранее присвоенной группы;
• требуется только прохождение врачей и сдача анализов с целью выявления возможных осложнений;
• поводом будет медосмотр, требуемый для получения льготы опекунам недееспособных инвалидов (бесплатные медикаменты или получение путевки на санаторное лечение).

1. Согласие на уход от имени нетрудоспособного человека может представить тот, кто ухаживает и оформляет выплату. Раньше заявление о согласии должен был представлять именно тот, за кем ухаживают.
2. Не нужно представлять документы, которые подтверждают прекращение или отсутствие работы. Раньше была оговорка про наличие таких сведений у пенсионного фонда, теперь ее убрали. При желании документы можно представить на добровольной основе. При этом отказать или прекратить выплату могут не только если работа оплачиваемая — так было раньше, — но и если просто есть факт обязательного пенсионного страхования.
3. Справки об отсутствии пенсии и пособия по безработице, выписка из акта об установлении инвалидности, документы об отсутствии работы с уплатой пенсионных взносов, справка о неназначении компенсационной выплаты при наличии двух пенсий хоть и упоминались раньше в перечне, но требовать их не могли. Это условие сохранилось — сведения проверят автоматически.
4. Если ухаживать будет ребенок от 14 лет, согласие родителя больше не нужно. И справка об очном обучении — тоже. Раньше приходилось все это предъявлять. Теперь действует презумпция согласия, а если родитель ребенка до 15 лет против — он сообщает об этом и выплату прекращают.
5. При переезде нетрудоспособного человека, за которым ухаживают, выплату ему назначат на новом месте. Причем согласие на уход можно будет подтвердить по телефону — с проверкой данных и кодовым словом. Справки о смене места жительства собирать не нужно.

Обратите внимание: при расчете пособия по временной нетрудоспособности никакие периоды из расчета не исключаются и в расчете не участвует реальное количество календарных дней в годах расчетного периода. В расчет всегда будет браться 730 календарных дней.

«Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности» (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 20.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

• менее 6 месяцев — пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с 01.01.2021 — 12 792 руб.);
• от 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
• от 8 лет и более — 100% среднего заработка.

• граждане РФ;
• постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства;
• временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства, за исключением высококвалифицированных специалистов.

Бывают случаи, когда на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности у работника нет данных о его заработке в годы расчетного периода. Он не приносил справку (форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н) от других работодателей, у которых работал в расчетном периоде. В таком случае пособие назначается на основании имеющихся в организации, назначающей пособие, сведений и документов. После предоставления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка делают перерасчет назначенного пособия за все прошлое время. Но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справки (справок) о сумме заработка.

• гигиенические процедуры;
• контроль за принятием медикаментов;
• медицинские процедуры или сопровождение опекаемого к месту их проведения;
• покупка продуктов питания первой необходимости и лекарств на средства пожилого человека или его родственников;
• приготовление пищи для больного, кормление или помощь в принятии еды;
• уборку в помещении, где находится подопечный;
• стирку и глажку одежды, постельного белья;
• прогулку.

Надбавка по уходу за инвалидом 1 группы начисляется на основании поданного заявления. Средства будут переводить вместе с пенсией подопечного, поэтому назначать её будет ПФ России в том же подразделении, где числиться дело человека.
Учитывая специфику таких выплат, получается, что законодатель оставил право за недееспособным гражданином самостоятельно определять размер вознаграждения. Таким образом, с одной стороны человек может оценивать работу опекуна, а с другой — может произойти нарушение прав ухаживающего лица.

Опекуном может быть оформлен как член семьи, так и не имеющий с недееспособным лицом кровного родства. Финансы выдаются независимо того проживают ли граждане вместе и того, является ли иждивенец и помощник членами одной семьи. Ежемесячная финансовая помощь выдается людям, которые не имеют официальной работы. Деньги переводятся каждый месяц.

Конечно, подыскать подходящий пансионат не так просто. Вам могут понравиться картинки на сайте заведения, а в реальности все будет несколько иначе. Если вы хотите найти действительно достойный и удовлетворяющий вашим требованиям пансионат, лучше съездить в него лично. Так вы сможете сами убедиться, что качество обслуживания на высоком уровне. Неплохо будет пообщаться с персоналом и постояльцами, которые знают всю ситуацию изнутри.

• паспорт и его копию;
• СНИЛС и его копию;
• справку из центра занятости, доказывающую, что опекун не стоит на учете и не получает пособие по безработице;
• справку из медицинского бюро, в которой указывается, что человек является инвалидом с указанием группы;
• справку из налоговой, которая подтверждает отсутствие у опекуна ИП;
• если уход нужен несовершеннолетнему лицу, то потребуется предъявление справки, доказывающей, что ребенок является инвалидом;
• если опекун производит уход за престарелым человеком, то потребуется предъявить заключение лечащего врача о необходимости постоянного ухода;
• трудовая книжка ухаживающего гражданина и подопечного;
• ухаживать за недееспособным может ребенок, который достиг 14 лет. В этом случае необходимо предъявление письменного согласия от родителей или законных представителей. Ребенок осуществлять уход должен только в свободное от школы или другого учебного заведения время. В ПФ РФ или РБ нужно предоставить справку, которая подтверждает факт очного обучения;
• гражданин, который обеспечивает уход, должен предъявить справку, доказывающую о том, что он не получает пенсионные выплаты.

Инвалидами 1 группы признаются люди с отличающимися физическими и психическими особенностями от основной массы людей до 80-90 %. Они нуждаются в помощи и заботе третьих лиц, так как не могут себя обслуживать самостоятельно. Ухаживающему человеку положено пособие по уходу за инвалидом 1 группы. В нашей статье дана подробная информация, как оформить денежные выплаты, каков их размер.

1. Наличие инвалидности II гр. III степени, невзирая на болезнь — женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60. При условии, что они не могут самостоятельно ухаживать за собой по ряду медицинских показаний. Необходимость в присмотре за человеком определяет комиссия докторов.
2. Все граждане при достижении 80-летнего возраста.
3. Недееспособные дети с детства до момента исполнения 18 лет.

Инструкция: как оформить пособие по уходу за инвалидом

Инвалиды 1 группы не могут жить без постороннего ухода, так как не могут себя обслуживать. Гражданин, который ухаживает за таким человеком с ограниченными возможностями, получает пособие от государства. Во внимание не берутся родственные связи, это может быть и посторонний человек или близкий родственник. Проживание в одном помещении тоже не обязательное условие. Ухаживающий оформляет опеку над инвалидом, при этом опекун должен соответствовать нескольким требованиям:

• не иметь официального трудоустройства;
• быть работоспособным;
• не иметь источников дохода.

В связи с индексацией заплат в бюджетной сфере в последние годы, закономерен вопрос о том, будет ли увеличение пособий по инвалидности. Депутаты от фракции ЛДПР внесли в Государственную Думу законопроект, который предусматривает изменения размера пособий для тех, кто ухаживает за инвалидами 1 группы. В законопроект включены следующие пункты:

• повысить размер пособия по уходу за гражданином с инвалидностью 1 группы с 1 200 рублей до 10 000 рублей;
• индексировать эту сумму каждый год на 4 % с 1 февраля 2021 годы;
• применять к пособию районный коэффициент, если инвалид живет в регионе Крайнего Севера и приравненных к нему территориях.

Депутаты в пояснительной записке отмечают, что денежные выплаты на взрослого инвалида и инвалида детства существенно отличаются, хотя в уходе большой разницы нет. Это порождает социальную несправедливость по отношению к опекунам, что недопустимо.

Представители общества инвалидов не теряют надежды, что в высоких правительственных кругах услышат об их проблемах. В декабре 2020 года проходила встреча председателя Всероссийского общества инвалидов Михаила Терентьева с В. В. Путиным. В беседе принимали участие инвалиды, представители общественных организаций, министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

В ходе общения поднимались вопросы увеличения пособия по уходу. Его маленькая величина не дает возможности нормально жить опекунам, тем более что в условиях предоставления такой денежной выплаты говорится об отсутствии другого источника доходов.

• Микрозайм
• Потребительский кредит
• Кредитные карты
• Кредит для бизнеса
• Ипотека
• Вклады
• Автокредит
• Товарные кредиты
• Кредит Webmoney

Если у сотрудника серьезно заболевает член семьи, он имеет 2 возможности оформления больничного отпуска. Во-первых, работникам разрешено брать дополнительный неоплачиваемый отпуск, объяснив необходимость его получения возникновением семейных или иных уважительных оснований. Достаточно подать заявление на имя работодателя.

Руководителя предприятий не обязаны отпускать сотрудника в дополнительный отпуск, даже если на то имеются уважительные причины.

Время отпуска, оформляемого за свой счет, не фиксировано – устанавливать время придется по согласованию с нанимателем. Само собой, никакое больничное пособие в таком случае не выплачивается, и сам отпуск тоже не будет компенсирован.

Вторым вариантом является оформление больничного отпуска, но такое возможно только после получения в медицинском учреждении листка нетрудоспособности и предъявления его работодателю. В такой ситуации отказать наниматель не имеет права, а отпуск будет оплачен из средств Фонда социального страхования.

Максимальный срок больничного листа, оформленного для ухода за больным родственником – 30 дней. Если член семьи является инвалидом и все время не может обходиться без присмотра и ухода со стороны третьих лиц, больничный не оформляется.

Следует помнить, что листок нетрудоспособности для ухода за родственником выдается редко – только при следующих обстоятельствах:

• если среди членов семьи и родственников нет никого, кто находится в отпуске или не работает, чтобы он мог ухаживать за больным;
• если по медицинским показаниям родственника нельзя отправить на лечение в стационар;
• если без присмотра и хорошего ухода человек может умереть или получить осложнения от болезни.

При этом продолжительность такого больничного устанавливается не большая – 3 дня. Период пребывания на больничном можно продлить, если медицинская комиссия принимает решение о продлении больничного самому родственнику. Если лечение назначено амбулаторное, сотрудник может ухаживать за родственником на протяжении не более чем недели, какое бы не было заболевание, но не более месяца суммарно.

Похожие записи:

• Судебная практика по разделу имущества при разводе супругов
• Как узнать кому принадлежит сим карта по номеру телефона
• Транспортная карта для пенсионеров Нижний Новгород тарифы 2021 ситикард