Служба в армии и трудовой стаж в СССР

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служба в армии и трудовой стаж в СССР». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

До 2002 году размер пенсиона определялся с учетом общего числа отработанных лет. Сегодня этот период необходимо учитывать при исчислении различных соц. выплат. Отсюда возникает вполне логичный вопрос, включаются ли годы армейской службы в труд. стаж. По регламенту в ВС РФ есть две формы комплектования, а именно:

• службы в армии по призыву;
• служба на контрактной основе.

Входит ли служба в армии СССР или России в трудовой стаж

Есть несколько моментов, которые следует учитывать при службе в ВС РФ и в приравненных структурах. Речь идет о нескольких используемых принципах исчисления, а именно:

• один день службы в армии равен одному дню работы. Другими словами армейский период учитывается в календарных днях;
• военные, служившие по призыву в армии или в морском флоте, получают право на исчисление стажа из расчета, сутки службы равны двум дням стажа;
• срочная и сверхсрочная службы учитываются в аналогичном порядке, как и первый вариант;
• один день участия в боевых действиях приравнивается к четырем годам трудового стажа.

В ст. 12 ФЗ-400 от 28.12.2013 года указано, что служба в военных частях России и в приравненных к ним сферах, учитывается при исчислении трудового стажа. Чтобы получить дополнительные годы, потребуется подтвердить свое право. Сделать это можно при помощи соответствующих документов:

• труд.контракт;
• справка от руководящего состава;
• военный билет;
• показания свидетелей в письменном виде.

В противном случае не будет учтен характер деятельность гражданина в конкретный период, а значит, дополнительных привилегий он получить не сможет. Дополнительно стоит сказать и о выслуге лет.

Для получения права выйти на заслуженный отдых раньше срока, потребуется подтвердить достаточность лет труд.стажа. Согласно действующему законодательству, сделать это возможно, если должность военного отражена в списке, сформированном Правительством РФ:

• лица, обслуживающие ядерные запасы и виды вооружения;
• сотрудники, занимающиеся хранением боекомплекта в спецсооружениях;
• служащие ракетных войск во время боевого дежурства;
• несение службы в роду войск, связанных со стратегическим назначением (ВМС, флот, водолазы).

Все эти моменты принимаются во внимание и при исчислении трудового стажа. Иногда такие расчеты полезны, поскольку позволят получить пенсию раньше срока.

Срок службы в вооруженных силах СССР входит в пенсионный стаж?

• ГЛАВНОЕ
• НОВОСТИ
• НОВОСТИ РЕГИОНОВ
• НОВОСТИ БИЗНЕСА
• ТЕХНИКА И ТЕХНОЛОГИИ
• СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Армейская служба может играть роль при расчете большинства видов стажа, которые применяются в РФ:

• общего трудового, с 2002 года утратившего значение одного из основных условий для назначения пенсии, но продолжающего использоваться в ряде расчетов, связанных с ней;
• страхового, который с 2002 года важен для установления пенсии, а с 2007 года используется при определении процента, применяемого к фактически начисленной сумме пособия по болезни;
• льготного, дающего возможность выйти на пенсию досрочно.

Период, проведенный в армии, подтверждается военным билетом, справкой о прохождении службы или соответствующей записью в трудовой книжке, внесенной туда на основании документа, свидетельствующего о пребывании в армии.

Подробнее о правилах внесения записей в трудовую книжку читайте в статье «Порядок заполнения трудовой книжки — образец».

Службу в армии учитывают в льготном стаже, имеющем значение для пенсии, назначаемой досрочно в связи с особыми (вредными или тяжелыми) условиями работы, и для пенсии по выслуге лет, если должность военнослужащего есть в соответствующем перечне должностей, утвержденном Правительством РФ (п. 3 закона № 76-ФЗ).

И всегда армейская служба, представляющая собой нестраховой период, учитываемый в страховом стаже, участвует в формировании общей величины страхового стажа, определенная протяженность которого является одним из условий для досрочного назначения пенсии.

Подробнее о расчете страхового стажа читайте в материале «Страховой стаж — виды и правила подсчета».

Армейская служба входит в расчет большинства видов стажа. Обычно для этих целей ее протяженность берется равной фактической календарной, но возможны и особые случаи.

Источники:

• Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
• Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»
• Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
• Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Для ответа на этот вопрос необходимо понимать, что в Вооруженных силах РФ существует два варианта укомплектования:

• служба по призыву;
• служба по контракту.

Если речь о призывниках – им срок службы в полном объеме учитывается в трудовой стаж. Что касается службы по контракту – здесь можно заработать военную пенсию, которая назначается при наличии выслуги лет. Поэтому для контрактников общий трудовой стаж особой важности не имеет. Если же выслуги лет не хватит для выхода на военную пенсию, можно рассчитывать на страховую по старости.

Справка! Минимальный срок работы для назначения страховой пенсии по старости составляет в 2021 году 12 лет.

Служба в Росгвардии, Федеральной службе исполнения наказаний, МЧС, ФСБ, МВД идет полностью в учет трудового стажа наравне с армейской службой.

Что касается службы по контракту, то в данном случае учет стажа ведется как 1:1.

Т.е. каждый день службы приравнивается к одному полноценному рабочему дню. А рабочая неделя у военнослужащих не должна быть больше установленной трудовым законодательством.

Учет службы по призыву при расчете страховой пенсии

Отличительные особенности военной пенсии:

1. военная пенсия назначается за выслугу лет. Чтобы ее заработать, нужно отслужить минимум 20 лет;
2. на военную пенсию могут претендовать те, кто заработал страховой стаж минимум 25 лет, 12,5 из которых относятся к воинской службе, и при этом возраст гражданина не моложе 45 лет;
3. особые условия касаются офицерского состава: если офицер учился до начала службы, то время учебы будет также учтено в трудовой стаж – 1 год как 6 месяцев службы. При учебе сроком в 4 года в выслугу лет учтется 2 года;
4. если пришлось служить в особых условиях (в период боевых действий, на Крайнем Севере, при наличии повышенного риска для жизни), месяц службы будет приравнен к 2 месяцам трудовой деятельности.

При учете воинской службы есть много нюансов и все они имеют индивидуальный характер. Чтобы точно посчитать полагающуюся к выплате сумму, лучше обратиться в пенсионный орган той силовой структуры, в которой вы служили.

Однако основные принципы расчета едины для всех и установлены законодательством:

• размер военной пенсии равен половине денежного довольствия, если выслуга лет составляет минимум 20;
• за каждый год выслуги после 20 (21-й, 22-й и т.д.) добавляется еще по плюс 3% от суммы денежного довольствия. Максимальная граница – 85%.

Например: гражданин служил 20 лет и его довольствие составляло 50 000 рублей. Это значит, что размер пенсии составит 25000 рублей. Если бы выслуга составляла 21 год, то пенсия бы считалась так – 53% от 50 000 руб – это 26500 руб.; если выслуга 22 года, то пенсия равна 56% от денежного довольствия, т.е. в нашем примере это 50 000*56% = 28 000 руб.

В тех ситуациях, когда выслуга 12, 5 лет и общий стаж 25, алгоритм расчета такой же, разница лишь в том, что за каждый последующий год добавляется не 3%, а 1%.

Для призывников период воинской службы учитывается в страховом стаже в том случае, если до призыва или после гражданин был официально трудоустроен с перечислением обязательных страховых взносов.
Пенсионеры, которые уже получают военную пенсию и планируют оформить еще и гражданскую, должны иметь в виду: срок армейской службы, который был уже учтен при расчете выслуги лет, в страховой стаж учитываться не будет.

Недавняя реформа пенсионной системы в России коснулась множество сфер, в том числе было изменено и понятие рабочий стаж наряду с которым новый смысл получило и понятие – страховой стаж

Трудовой стаж – это суммарное число лет, которые добросовестно отработал гражданин в процессе выполнения условий трудового договора с работодателем.

С 2001 года воинская повинность официально считается, как и любой другой трудовой стаж согласно изданному указу под номером 173-Ф3.

Страховой стаж – это суммарно число лет, в течении которых гражданин производил регулярные страховые взносы на свой личный счет в пенсионном фонде. Длительность такого стажа берется во внимание при расчете начислений социальных льгот и размере будущих пенсионных выплат.

Важно знать! С возникновением нового понятия о страховом стаже, общее понятие и ценность трудового стажа не была стерта.

Он все также имеет большой вес и будет влиять на:

1. Число пенсионных балов, от которых в будущем зависит сумма при начислении пенсии.
2. Определяет количество льгот и размер пенсии которая отчисляется по инвалидности или по потери кормильца.
3. А также влияет на оценку возможности гражданина уйти на пенсию досрочно.

Опираясь на статьи, взятые из федерального закона под номером 53-ФЗ в России существует только два варианта службы в армии, а именно:

• Контрактная служба.
• Срочная служба по призыву.

Всем солдатам контрактникам государство официально выплачивает определенную, прописанную в контракте зарплату, и автоматически вычитает страховые взносы, которые идут на личный счет для пенсии.

Важно знать! Если срочник до призывной службы в армии не отчислял своевременные страховые выплаты на свой личный счет в местном ПФ, то воинская служба не будет занесена в трудовую книжку.

Для того чтобы призывник получал общий трудовой стаж, работать и производить регулярные отчисления необходимо, как до службы так и по ее завершению.

Но это не относится к гражданам, которые были призваны отдать долг родине в военные силы во времена СССР.

Такая служба независимо от уплаты пенсионных отчислений обязана быть в учтена как общий трудовой стаж, также, как и служба в пограничных или внутренних войсках страны.

Данный законопроект был принят в далеком 1993 году под номером № 4468-1 и относится к таким лицам:

• Матросам, контрактникам, солдатам призывникам.
• Мичманам и прапорщикам.
• Офицерскому составу наземных и надводных сил.

Военные пенсионные начисления положены всем трудящимся в сфере внутренних дел, Росгвардии и МЧС, которые были дипломированы на профессиональном уровне.

Но помимо аттестации для того, чтобы получать начисления требуется наличие справки о трудовом стаже. В случае, если трудовой стаж не соответствует требуемому показателю, все время службы в армии будет внесено в трудовую. Как это будет происходить – объясняется ниже.

Обратите внимание! Выслуга лет жены военного также может пополниться дополнительной записью.

К примеру все время проживания женщины (с детьми или без) в бараке или в воинской части, где нет возможности нормально трудоустроиться, будет начисляться как выслуга лет.

Как было упомянуто ранее, служба в армии уходит в трудовой стаж, который в будущем будут учитывать при расчете и начислении пенсии и льгот.

У военных, которые проходили службу в особо опасных местах или участвовали в боевых действиях есть особые преимущества:

1. Возможность досрочно уйти на пенсию.
2. Повышенные пенсионные отчисления.
3. Льготы и доплаты в двойном размере.

Время службы учитывается в общем стаже при соответствии нескольким требованиям:

• Официальное трудоустройство до ухода в армию и по увольнении. То есть, данный временной отрезок в чистом виде не станут учитывать в момент расчете стажа. Работать можно в государственной или частной структуре, предпринимателем, главное – отчислять взносы в ПФ.
• По возвращении из армии предоставляется кадровику своего предприятия справка, и в трудовую книжку заносится эта информация, а также отметка, что сотрудник приступил к своей работе.
• Стаж в армии входит в трудовой стаж для начисления пенсии и плюсуется к непрерывному, когда бывший военнослужащий приступает к труду не позднее чем через 1 год.

Эта категория затрагивает работавших в сложных условиях, например, северного климата или вредного производства. Это позволяет до наступления утвержденного возраста оформлять пенсионные документы.

Входит ли служба в армии в льготный стаж для начисления пенсии? Да, если это происходило в экстремальном климате или в местах вооруженных действий.

Факт и срок несения службы в этих ситуациях подтверждаются документами.

У многих возникают сомнения: входит ли в стаж служба в армии при начислении пенсии по страховой категории (СС). Ведь этот отрезок не считается страховым, поскольку не делаются взносы в ПФ. Но этот отрезок войдет в рабочий стаж по обычной схеме.

Есть одна особенность: если в ОТС срок воинской повинности вносится в двойном, иногда тройном размере, то для СС важна только фактическая длительность срока.

Такой подход актуален как при исчислении базового размера, так и при оплате перерывов в работе по болезни, в том числе по бюллетеням для рожениц.

Период несения воинской обязанности принимается во внимание для следующих видов стажа:

1. Общий трудовой – с принятием поправок 2002 года потерял юридическое значение для начисления пенсии. Поскольку многие граждане проходили службу в СССР, начисление стажа осуществляется на основании норм действующего на тот момент законодательства.
2. Страховой — применяется для расчета пенсионного обеспечения с 2002 года. Прохождение обязательной службы в Вооруженных войсках РФ в этот вид стража не включается, поскольку отчисления за гражданина в Фонд социального страхования не производились.
3. Льготный – гарантируется служба в армии при зачислении в специальный стаж при работе в специальных условиях. Применяется в отношении сотрудников, осуществляющих обязанности в горячих точках, районах Крайнего Севера и др.

Подтверждение стажа при службе в ВС РФ осуществляется при предоставлении военного билета или справки, трудовой книжки с записью отдела кадров об исполнении обязанностей.

Образец военного билета

В страховой период не включается, поскольку в течение этого срока не производятся отчисления в пользу ФСС РФ.

Полезно знать! Что входит в советский стаж: подробный обзор

В соответствии со статьей 1 Закона №4468-1, к лицам, которые проходят военную службу, относятся:

• рядовые солдаты и матросы;
• офицеры армии и флота;
• мичманы и прапорщики.

При этом статья 2 Закона № 53-ФЗ устанавливает, что условия зачета времени, проведенного в армии, одинаковы как для контрактников, так и для призывников.

Отдельно стоит ответить на вопрос, входит ли служба в советской армии в общий трудовой стаж, ответ — да. Она упоминалась в ранее действовавшем законодательстве, 173-ФЗ от 17.12.2001, сейчас в законе речь идет о любой военной службе, поэтому оснований для исключения такого периода при его документальном подтверждении у Пенсионного фонда нет.

Как уже было указано выше, для расчета пенсионных начислений используется страховой стаж, в который засчитывается время нахождения в Вооруженных силах. Еще раз, засчитывается ли служба в армии в трудовой стаж для пенсии, — да.

Таким образом, при выходе на пенсию армейский период засчитывается в обязательном порядке, но необходимо принять во внимание следующие нюансы, как учитывается стаж при начислении пенсии:

1. Для учета военных лет необходимо, чтобы лицо было официально трудоустроено до или после армии. Таким образом, если солдат-срочник, никогда не работая, ушел на службу, а вернувшись, никуда не устроился, то военные годы засчитаны не будут.
2. Исходя из предоставленных военных документов, сотрудники ПФР насчитывают разную выслугу лет. Так, если человек служил в «горячих точках» и участвовал в боевых действиях, то воинский период умножается на три. Если же он служил в обычных условиях, то засчитывается год за год.
3. В Постановлении Правительства от 22.09.1993 №941 указаны перечни территорий и организаций, в которых время работы засчитывается с коэффициентом 1,5 и 2 за один месяц.
4. Служба засчитывается, даже если она прерывалась, необходимо иметь при себе подтверждающие документы. В случае их утери сделайте запрос в соответствующую воинскую часть, в архивах которой хранятся все необходимые сведения.
5. Действующим законодательством установлен досрочный выход на пенсию военнослужащих, работа которых была связана с повышенной опасностью (подводники, парашютисты-ВДВ и т.д.).
6. Один год нахождения в Вооруженных силах по призыву равен 1,8 пенсионных балла.

В качестве вывода: ответ на вопрос, входит ли в стаж служба в армии при начислении пенсии, — да, при условии, что ей предшествовал или после нее следовал период трудовой деятельности любой длительности, и она подтверждена документально. Учитывается она и при оформлении льготного пенсионного обеспечения за работу во вредных и опасных условиях, по выслуге лет. Но она не входит в расчет для оформления заслуженного отдыха в связи с длительной трудовой деятельностью по ч. 1.2 ст. 8 ФЗ 400. Отвечая на вопрос, входит ли служба в армии в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию, — нет, по закону не входит. Она учитывается только при выслуге лет или из-за работы во вредных и опасных условиях труда, по ст. 8 Федерального закона №400.

Этот стаж можно поделить на два больших периода. Каждый мы рассмотрим подробно. Итак, это все периоды, которые были отработаны человеком до 1-ого января 1992 года. К ним относят следующее:

1. Трудовая деятельность на основе трудового договора, а также периоды трудоустройства в колхозах во время эвакуации сотрудников в годы ВОВ.
2. Трудовая деятельность на выборных должностях в партийных, комсомольских органах.
3. Если человек был председателем колхоза, занимал должность его заместителя. Однако при условии, что направление было получено от партийных органов.
4. Гражданин трудился механизатором и был включен в состав машинно-тракторной станции колхоза.
5. Работа в горноспасательной части, органах специальной связи.
6. Трудоустройство в промысловой артели либо ученичество.
7. Период обучения в техникуме, училище.
8. Повышение квалификации, обучение в аспирантуре.
9. Нахождение в армии, а также в структуре правоохранительных органов.
10. Период ухода за инвалидом первой группы, который имеет нетрудоспособность вследствие воинской службы, профессионального заболевания.

Это время, которое человек отработал до 2001 года (на основании законодательного проекта о пенсиях трудового характера):

• Трудовая деятельность на основании трудового договора, в составе колхоза, в том числе индивидуальная предпринимательская деятельность.
• Работа в военизированной охране, органах специальной связи.
• Творческая работа (композитор, литератор).
• Прохождение службы в армии, работа в органах правопорядка.
• Время инвалидности (при статусе инвалида 1-2 группы) без официальной работы (когда наличие инвалидности – следствие трудового увечья, профессиональной травмы).

Когда рассчитывают стаж трудовой деятельности на основании пункта 4 статьи 30, то дополнительно берут во внимание другие периоды. Это время получения образования, ухода за лицом с нетрудоспособностью и детьми до 3-летнего возраста. А также время проживания по месту службы супругов военнослужащих лиц без возможности устроиться на работу.

Льготный стаж допускает досрочный выход на пенсию, если человек трудился в сложных климатических условиях или на опасном производстве. Что касается военной службы, то она также может относиться к категории ЛС, если проходила в районах Крайнего Севера или речь шла о вооруженных действиях.

Периоды нахождения в армии не будут засчитываться в стаж при двух условиях:

1. Гражданин не вел трудовую деятельность, с которой выплачивались взносы в ПФР непосредственно до и после службы;
2. Человек претендует на получение второй гражданской пенсии, при наличии военной. То есть годы в армии пойдут в зачет выплаты по выслуге лет.

Рассмотрим несколько важных аспектов, связанных с зачислением стажа за период нахождения в армии:

1. Для того чтобы стаж был признан непрерывным, гражданин обязан трудоустроиться в течение года после окончания службы;
2. К военной службе относится как контрактная, так и срочная;
3. Даже в случае прерывания службы, например, из-за болезни, стаж будет непрерывным.

Внимание! Военная служба может стать основанием для досрочного ухода на пенсию, если происходила в экстремальных условиях.

Годы, проведённые на военной службе, согласно соответствующим федеральным законам, включаются в стаж и влияют на размеры будущей пенсии. ФЗ №400 “О страховых пенсиях” указано, что военнослужащие реализуют своё право на труд в виде обязательной или добровольной службы.

Важно отметить, что армейские годы засчитываются во все виды стажа. Но в каждом случае имеются определённые условия и ограничения.

Общий стаж труда – это количество лет, на протяжении которых гражданин трудился официально, с заключением трудового договора с работодателем. По итогам пенсионной реформы в России трудовой стаж с 2002 года не является основным условием для определения величины пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста. Но он не утратил значимости в вопросах, устанавливающих следующие права пенсионеров:

• пенсия, заработанная в период до 2002 года;
• повышение выплат к пенсии для лиц, работавших на Крайнем Севере, а также в сельской местности;
• досрочный выход на пенсию;
• присвоение звания ветерана труда;
• назначение пенсии за выслугу лет военнослужащим.

Чтобы трудовая деятельность с учётом армейского периода считалась непрерывной, на работу нужно устроиться в течение года после увольнения в запас.

Это особый вид стажа, который полагается лицам, выполнявшим свои трудовые обязанности в особо вредных или трудных условиях. Срок армии включается относится к льготным при условии, что военнослужащий отбывал его в должностях, предусмотренных законодательством. К тем, кому он полагается, относятся военнослужащие, проходившие службу в Ракетных войсках, служившие в должностях, непосредственно связанных с эксплуатацией ядерных боеприпасов, а также служившие в ВМФ.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Многие граждане, которым предстоит выход на пенсию, обеспокоены вопросом о включении в трудовой стаж срока службы, который они проходили в рядах советской армии. Для беспокойства нет причин: согласно действующим законам срок службы в СССР входит в общий трудовой стаж бывшего военнослужащего с сохранением всех других привилегий, установленных законом. Об этом говорится в документах, имеющих юридическую силу.

Существует 3 вида стажа:

1. Общий трудовой, который до 2002 года был важен для расчета размеров пенсионных пособий.
2. Страховой, который с 2002 года важен для выхода на пенсию, а с 2007 года влияет на размер пособия по болезни и размер пенсионного обеспечения.
3. Льготный трудовой, который позволяет выйти на пенсию досрочно.

Служба в Вооруженных силах РФ всегда засчитывается в первые два вида. Льготный стаж имеет ряд особенностей (больше о льготном стаже и как его посчитать можно узнать здесь).

Подробно о том, как уйти на пенсию по смешанному стажу военнослужащим и работникам МЧС, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, в каком возрасте положен выход на пенсию в полиции.

Военная служба офицеров и контрактников входит в общий трудовую деятельность, т. к. является официально отработанным временем.

До 2002 года именно от общего трудового стажа зависела величина пенсионного пособия. В настоящее время он важен для:

1. Установления права на пенсию, заслуженную до 2002 года (ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001, ст. 30, п.1).
2. Досрочного выхода (ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013, ст. 30–32).
3. Получения звания «Ветеран труда» и соответствующих полагаемых социальных льгот (ФЗ № 5-ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995, ст. 7).
4. Увеличения доплат работникам сельского хозяйства и лицам, трудившимся в условиях Крайнего севера и местах, приравненных к нему — ФЗ № 400-ФЗ «О страховых выплатах» от 28.12.2013 ст. 17, пп. 4, 5, 14 (больше о нюансах начисления северного стажа мужчине читайте тут, а из этой статьи вы узнаете сколько лет нужно северного стажа женщине).
5. Пенсии государственных служащих по выслуге лет — ФЗ № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001, ст. 7, пп. 1 и 1.1 (подробно о том, каким должен быть стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет и кому она положена, читайте тут).

Служба в Вооруженных Силах РФ входит в общий стаж в единичном эквиваленте ее календарной длительности. Т. е. 1 день в армии равен 1 дню работы.

Военная служба и любая иная, предусмотренная законодательством РФ, входит в страховой стаж наряду с иной официальной рабочей деятельностью (согласно ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006). Длительность страхового периода прямо влияет на начисление пособия по болезни, а так же на установление пенсии.

Процент оплаты по больничному листу в 2017 году, если в сумме страховой стаж:

• менее 6 мес. – пособие по болезни равно 1 МРОТ;
• менее 5 лет – 60% от оплаты труда;
• 5 – 8 лет – 80%;
• более 8 лет – 100%.

Поэтому военная служба важна для определения общего страхового стажа, хотя это время считается нестраховым периодом. Его длительность равна календарной продолжительности воинской обязанности. Оплата нестраховых промежутков в больничных листах производится за счет Фонда социального страхования РФ.

Гарантируют это:

1. ФЗ № 400-ФЗ, ст. 12, пп. 1, п. 1 для начисления пенсионных выплат. При этом важно, чтобы военная служба непосредственно граничила с периодами трудовой деятельности.
2. ФЗ № 255-ФЗ, ст. 16 для расчета больничного пособия.

Льготный стаж способствует досрочному выходу на пенсию и назначению дополнительных выплат гражданину. Назначается он за особые условия труда: вредные или тяжелые (о том, можно ли уйти на отдых раньше по льготной пенсии с неполным стажем по вредности, читайте здесь).

Военные не исключение, если условия при которых они служили соответствуют заявленным выше: выполнение воинского долга в местах боевых действий, высокогорной местности и в районах Крайнего Севера, работа под землей, охрана вредных производств и т. п.

(больше о том, что учитывается при начислении северного стажа для пенсии, читайте тут, а как его рассчитать, можно узнать в этой статье).

Льготный опыт работы способствует и для выхода на заслуженный отдых по выслуге лет, если должность военного относится к списку должностей, утвержденных Правительством РФ в ФЗ № 76-ФЗ, ст. 10, п. 3.

Выполнение воинского долга по призыву входит в общий трудовой стаж. При этом 1 год срочной службы по призыву приравнивается к 2 годам официальной работы, если в течение 1 года после увольнения из армии гражданин официально трудоустраивается (ФЗ № 173-ФЗ).

Трудовой стаж начисляется только при официальном трудоустройстве гражданина и (или) при прохождении службы. Доказать общий трудовую деятельность в пенсионном фонде можно, предоставив:

• трудовой договор;
• договор найма;
• справку из военного комиссариата;
• документы, подтверждающие ведение предпринимательской деятельности.

Срочная служба входит в период работы, определяющий право на пенсию. При этом, если воинская обязанность проходила до 1.01.2002 г., она учитывается в двойном эквиваленте, т.

Учителя, как и некоторые военные, имеют право на досрочный выход на отдых. Поэтому часто возникает вопрос – можно ли за счет прохождения службы увеличить льготный педагогический опыт работы (каковы особенности расчета педагогического стажа для выхода на пенсию?).

Если воинский долг отдавался до 1993 г., то он включается и в общий, и в льготный педагогический стаж. Должно соблюдаться условие, что до или после службы гражданин осуществлял педагогическую деятельность.

В настоящее время данный вопрос регулируется ФЗ N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998. Согласно которому периоды прохождения воинской обязанности включаются в опыт работы по специальности, в том числе и педагогической.

В случае контрактной службы расчет идет в календарном порядке, а при срочной – 1 день за 2 дня работы.

При оформлении пенсии следует учитывать:

• у гражданина имеется только военный опыт работы;
• у гражданина смешанный опыт рабочей деятельности.

Рассмотрим вариант, когда гражданин имеет только военную деятельность. Необходимо обратиться в военный комиссариат по месту проживания, предоставив документы:

• паспорт;
• предписание;
• личное дело;
• жетон или личный номер;
• военный билет, либо иные документы, подтверждающие сроки прохождения службы, что он уволен и сдал оружие и прочие отметки.

После постановки на учет нужно заполнить заявление на получение пенсии. К заявлению потребуется приложить пакет документов:

• паспорт (оригинал и заверенные у нотариуса копии всех значимых страниц);
• удостоверение военнослужащего с отметкой о поставке на военный учет;
• денежный и вещевой аттестат;
• матовая фотография 3х4;
• СНИЛС;
• справка из пенсионного фонда о том, что гражданин не получает там пенсионные выплаты;
• документы, подтверждающие особые условия службы;
• трудовая книжка.

Далее военнослужащий должен предоставить заявление в бухгалтерию по месту службы о начислении пенсии. Далее военный получает денежный сертификат и, спустя примерно 3 месяца, получает первую пенсию.

Только к запрашиваемому пакету документов дополнительно понадобиться справка о среднемесячном доходе за последние 5 лет. Ее можно запросить в той структуре, где проходила военная деятельность гражданина.

Если у человека имеется и военный стаж и другой трудовой, то он может претендовать на смешанную пенсию. Не каждый военный, уволенный в 45 лет, имеет 20 лет выслуги. В этом случае в расчет берут общий трудовой стаж, который должен составлять 25 лет, а воинская служба не менее 12,5 лет.

Период обучения в высшем военном учебном заведении не входит в расчет. Если при увольнении в 45 лет нет оснований для смешанной пенсии, то оформить пенсию можно будет только в 60 лет мужчинам и в 55 лет женщинам.

Оформляется смешанная пенсия в пенсионном фонде по месту прописки или проживания. Подготавливается пакет документов:

• заявление в ПФ;
• паспорт;
• военный билет;
• трудовая книжка;
• справки о доходах в период нахождения на службе, включая все виды довольствий.

Представить дополнительные документы можно в течение 3 месяцев с подачи заявления.

В остальных случаях, гражданину положена обычная пенсия, без участия Министерства обороны. Необходимо подтвердить прохождение воинской обязанности в указанные периоды в пенсионном фонде, предоставив:

• военный билет со всеми указанными сроками службы;
• трудовую книжку с соответствующими записями в ней;
• справку из военкомата.

В пенсионный фонд предоставляются только оригиналы вышеуказанных документов. Иначе специалист имеет право не рассматривать их.

Служба в армии. Обзор юридических тонкостей учета

Со времени введения балльной системы начисления государственных пособий по старости у многих граждан нашей страны, отправившихся на отдых от работы, возникли сомнения:

• стоит ли пересчитывать период армейской службы по измененной схеме;
• нужно ли это с точки зрения получения прибыли.

Нельзя сказать, что служба в армии до 2015 года никак не отражалась на пенсии. Но ее учет основывался на других принципах – этот период включался в страховой стаж и, следовательно, также влиял на размер пенсии. Степень этого влияния зависела от многих факторов – общего трудового стажа пенсионера, сумм перечисленных взносов, характера трудовой деятельности (например, наличие стажа во вредных условиях) и т.п.

Поэтому нельзя заранее однозначно сказать, будет ли получена прибавка к пенсии за службу в рядах Советской Армии в каждом конкретном случае.

Специалисты из Пенсионного фонда указывают на два случая, когда в результате перерасчета может быть получена надбавка к пенсии за службу в армии:

1. Если пенсионер работал на рабочих местах с вредными (тяжелыми) условиями труда.
2. Если общий трудовой стаж пенсионера до 2002 года без учета военной службы превышает 45 лет.

Таким образом, доплата к пенсии за службу в Советской Армии пенсионерам может быть начислена далеко не во всех случаях. Для того, чтобы точно определить, выгодно ли переходить на учет «армейского» стажа по новым правилам, лучше обратиться за консультацией в отделение ПФР.

Доплата к пенсии за службу в Советской Армии может быть получена, если учет военной службы по новой системе (в баллах) окажется выгоднее, чем по ранее действовавшей методике. Для того, чтобы точно узнать, есть ли смысл делать перерасчет, нужно обратиться за консультацией в отделение ПФР по месту жительства.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Знак «Отличник Советской Армии» – это особый вид награды для рядового и сержантского состава советских Вооруженных сил, введенный в 1957г. Им награждали за образцовое выполнение воинских обязанностей.

Наличие этой награды само по себе не дает права на доплату к пенсии. Но отличники Советской Армии по достижении пенсионного возраста и при наличии соответствующего стажа имеют право на получение звания «Ветеран Труда РФ».

А уже это звание дает право на ряд льгот, в том числе и в форме денежных выплат: компенсацию затрат на коммунальные услуги, на проезд в общественном транспорте и т.д.

До 2015 года базой для расчета пенсии был стаж и заработная плата, в настоящее время ее расчет основывается на индивидуальном коэффициенте, определяемом в баллах. В них оцениваются не только периоды работы, но и нестраховые (неоплачиваемые) периоды, если они являются социально значимыми. К таковым, безусловно, относится и военная служба.

Баллы начисляются, в том числе, и за период службы в армии по призыву в советский период, из расчета 1,8 балла за год. Следовательно, всем прошедшим срочную службу при определенных условиях может быть начислена доплата к пенсии за службу в армии в советские времена. О каких условиях идет речь – рассмотрим ниже.

Приведем в таблице сравнение расчета в новой и старой расчетной системе:

Реформа	старая	измененная
Учет арамейской службы по призыву	Нахождение в армии увеличивает стаж.	Начисляется следующее число баллов: 1,8 — за один год, 3,6 – за два, 5,4 – за три (служба в МВФ).

Служба по призыву в специальный стаж

Отличниками армии СССР признавались солдаты, безошибочно выполняющие обязанности, вмененные им на время срочной службы. Они при наличии требующегося стажа и возраста имеют возможность признаваться ветеранами труда, дающее право на определенные льготы. Перечислим некоторые из них:

• возмещение расходов на коммунальные расходы (капитальный ремонт);
• возмещение транспортных расходов в городском транспорте.

Ответить на данный вопрос можно однозначно: служба в армии входит в трудовой стаж, это прописано в действующих законодательных актах.

• военный билет, в котором должны быть указаны даты поступления на воинскую службу и демобилизации;
• справки из военного медицинского учреждения (в случае отсутствия военника, эти справки также принимаются сотрудниками ПФ РФ).

Имея на руках данные документы удастся приплюсовать к будущей пенсии как минимум 1 год полноценного трудового стажа.

С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ, внесший изменения в Закон № 400-ФЗ, которым руководствуются органы Пенсионного фонда России при назначении страховых пенсий по старости.

В ч. 1 ст. 8 настоящего закона устанавливается возраст выхода на пенсию для мужчин в 65 лет с учетом переходных положений поэтапного введения такой нормы. Дополнена статья 8 пунктом 1.2, где сказано, что мужчина вправе обратиться за установлением пенсии по старости ранее указанного возраста на 24 месяца при следующих условиях:

• наличия 42 лет страхового стажа на момент обращения;
• достижения 60-летнего возраста.

Таким образом, начиная с текущего года, мужчина при исполнении ему 60 лет и наличии необходимого стажа, вправе получить заслуженную пенсию. Но в переходный период (первые годы реформы) это будет не на 24 месяца раньше, а на меньшее количество лет.

При оформлении страховой пенсии по старости определяется стаж, который влияет на право гражданина назначить ему ежемесячную выплату. Досрочное обращение за ее установлением возможно при наличии 42-х лет трудовой деятельности для мужчины.

При этом ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ установлены следующие периоды, которые будут засчитаны в страховой стаж:

• работа с официальным трудоустройством (подтвержденная трудовой книжкой или соответствующей справкой из архива или с места работы), с оплаты за которую производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд — ч. 1 ст. 11;
• периоды нахождения на больничном — п. 2 ч. 1 ст. 12.

Не входят в подсчет большого стажа периоды, называемые нестраховыми (ст. 12 закона № 400-ФЗ, кроме п. 2). Пенсионные баллы за них начисляются, но для определения 42 лет стажа они не участвуют, поскольку гражданин не получал заработную плату, с которой уплачиваются страховые взносы.

В мужской стаж не входят периоды:

• прохождения военной службы и иные приравненные к ней;
• ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также ребенком-инвалидом, престарелым гражданином (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы;
• нахождения на учете по временной безработице с получением пособия в центре занятости;
• участия в общественных работах, за которые производилась оплата;
• переселения в другой населенный пункт для трудоустройства по направлению от службы занятости;
• проживания супругов военнослужащих по контракту, а также проживание за границей РФ с супругой, являющейся представителем дипломатического или консульского ведомства, когда трудоустроиться по месту пребывания не представлялось возможным.

Все эти периоды не будут засчитываться в страховой стаж при определении 42 лет для досрочного назначения пенсии мужчине.

Обратите внимание, что речь идет только про обычный стаж. Льготы по выходу на пенсию тех, кто занят на вредных и опасных производствах, остаются в силе.

Начиная с 1 января 2019 года определить время реализации пенсионных прав мужчинам с большим страховым стажем, можно по следующей таблице:

Год рождения	Общеустановленный пенсионный возраст, лет	Возраст при наличии не менее 42 лет стажа, лет	Год выхода на досрочную пенсию
1959	60,5	60	2019
1960	61,5	60	2020
1961	63	61	2022
1962	64	62	2024
1963	65	63	2025

Почему служба в армии не засчитывается в стаж?

Новый федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ предусматривает с 2019 года льготу для всех мужчин. Статьей 7 предусмотрено, что если у мужчины будет 42 года страхового стажа, то он может выйти на пенсию на 2 года раньше!

Обратите внимание: речь идет не про вредный или опасный стаж, а про самый обычный.

Однако новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой мужчинам нельзя раньше 60 лет.

Это, фактически, означает, что в первые годы реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом 1 год (в 2019 году — 0,5 года), при длительном стаже на пенсию можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет (в 2019-2020 гг.).

Ниже приводится таблица досрочного выхода на пенсию мужчин по годам рождения (при наличии у них стажа 42 года):

Мужчины			Когда выйдут на досрочную пенсию
Год рождения	Общий пенсионный возраст	Льготный пенсионный возраст (при стаже 42 года)
1959	60,5	60	2019
1960	61,5	60	2020
1961	63	61	2022
1962	64	62	2024
1963	65	63	2026 и т.д.

Когда человек оформляет пенсию специалисты ПФР считают его страховой стаж. Этот показатель влияет, в частности, на размер пенсии.

Однако порядок расчета страхового стажа для определения права на досрочный выход на пенсию мужчинам (при наличии 42 лет стажа) будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018.

По новому закону в 37 лет стажа включается:

• официальная работа или иная деятельность на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;
• официальные периоды нахождения на больничном.

Решением Верховного Суда РФ от 09.06.2016 № АКПИ16-452 «О признании недействующим абзаца второго пункта 11 Указания Минсоцзащиты РСФСР от 20.04.1992 N 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» признано недействующим положение о невключении в специальный стаж для назначения льготной пенсии по старости периодов обучения и службы в армии.

Принимая такое решение, Верховный Суд РФ исходил из следующего. Конституцией РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях» (далее — Закон СССР от 14.07.1956), Законом СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Законом РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

С 1 января 2015 г. введен в действие Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан России на страховые пенсии.

Статьей 30 названного федерального закона предусмотрено сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии определенным категориям граждан.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии. При этом такие периоды работы (деятельности) могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В силу ч. 8 ст. 13 указанного федерального закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

По смыслу приведенных законоположений, федеральным законодателем в целях недопущения ухудшения условий реализации права граждан на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, закреплена возможность исчисления стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», согласно п. 3 которого при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «а», абзаце третьем подпункта «б» и абзаце третьем подпункта «в» п. 1 данного постановления, применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (далее – Положение)

В период действия Закона СССР от 14.07.1956 пунктом 109 Положения было определено, что в общий стаж работы засчитывались, кроме прочего, обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (пп. «з»); служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции (пп. «к»).

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда, периоды, указанные в подпункте «к», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Чтобы попасть в канадскую армию, надо достичь полных 17 лет и получить согласие родителей. Для этого также надо быть гражданином страны и окончить, как минимум, 10-й класс. В некоторых случаях берут и иммигрантов со статусом Permanent Resident. Если заявление иностранного гражданина одобряется, то в течение месяца ему надо пройти медицинский осмотр, проверку отсутствия криминального прошлого, тестирование способностей и отборочное собеседование. Вся предварительная кампания проводится бесплатно. В армию принимают не только мужчин, но и женщин, которые составляют примерно 16% от состава ВС. В канадский резерв могут быть зачислены лица, которым исполнилось 16 лет. Они привлекаются только на лагерные сборы, но при необходимости могут быть приняты и на регулярную службу.

Похожие записи:

• Пособия на ребенка в Санкт-Петербурге
• Как можно назвать магазин автозапчастей
• Прожиточный минимум на детей в Воронежской области в 2021 году