Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Заявление о заключении договора о целевом обучении
(ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ) - Согласие законного представителя – родителя, усыновителя или попечителя на заключение Договора о целевом обучении
(ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ)
Формы документов (2021)
ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ Договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования
- ПетрГУ
- ФГБОУ ВО СПбГПМУ
- ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова
- ФГБОУ ВО ПСПБГМУ им. И.П. Павлова
- ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова
- ФГБУ НМИЦ им. В.А. Алмазова
- ФГБОУ ВО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России
- ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России
1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и осуществления целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее соответственно — образовательная программа, целевое обучение).
2. Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее — договор о целевом обучении).
3. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
а) обязательства федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее — заказчик):
- по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения и (или) других мер;
- по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (далее — место осуществления трудовой деятельности);
б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
- по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком) (далее — обязательство по обучению);
- по осуществлению в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении (далее — осуществление трудовой деятельности).
4. Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении.
5. Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме. Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении.
Согласие законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя, оформленное в письменной форме, не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Договором о целевом обучении устанавливаются характеристики освоения гражданином образовательной программы (далее — характеристики обучения), которые включают:
- уровень образования (среднее профессиональное или высшее образование);
- код и наименование профессии (профессий), специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки;
- форму (формы) обучения (указывается по решению заказчика);
- наименование организации (организаций), осуществляющей образовательную деятельность, в которой (в одной из которых) гражданин должен освоить образовательную программу (указывается по решению заказчика);
- уровень общего образования, на базе которого должно осуществляться освоение образовательной программы среднего профессионального образования (указывается по решению заказчика);
- направленность (профиль) образовательной программы (образовательных программ) (указывается по решению заказчика).
7. В договоре о целевом обучении устанавливается срок поступления гражданина на обучение в соответствии с характеристиками обучения.
8. По инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которую поступает гражданин на обучение по образовательной программе или в которой обучается по образовательной программе, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (далее — организация-работодатель).
9. Договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией- работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.
10. В договоре о целевом обучении указывается не менее одного из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности:
- гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком);
- гражданин будет трудоустроен в организацию-работодатель, включенную в число сторон договора о целевом обучении;
- наименование организации-работодателя;
- характер деятельности организации-работодателя;
- выполняемая трудовая функция (функции), определяемая (определяемые) посредством указания должности (должностей), профессии (профессий) специальности (специальностей), квалификации (квалификаций) или вида (видов) работы (в договоре о целевом обучении могут быть указаны одна или несколько из указанных характеристик трудовой функции (функций).
11. Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих:
- фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;
- наименование объекта (объектов) административно- территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации;
- наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации.
12.По решению заказчика в договоре о целевом обучении указывается вид (виды) экономической деятельности заказчика в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком), или организации-работодателя.
13. Договором о целевом обучении могут устанавливаться условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или процентах среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта Российской Федерации, где должен быть трудоустроен гражданин).
14. Договором о целевом обучении устанавливается период, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — установленный срок трудоустройства).
В случае если гражданину для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со статьей 69 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — аккредитация специалиста), гражданину после его отчисления в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, предоставляется 6 месяцев для прохождения аккредитации специалиста (далее — срок прохождения аккредитации специалиста). В таком случае установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.
36. Заказчик в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина единовременно выплачивает гражданину в течение установленного договором о целевом обучении срока компенсацию в сумме, равной 3-кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин в соответствии с договором о целевом обучении осуществлял трудовую деятельность или должен был быть трудоустроен (далее — компенсация).
37. Если договором о целевом обучении предусмотрена возможность трудоустройства гражданина на территории нескольких субъектов Российской Федерации и гражданин не был трудоустроен, компенсация рассчитывается в соответствии со среднемесячной начисленной заработной платой в субъекте Российской Федерации, в котором установлена наибольшая величина указанной заработной платы.
38. Компенсация рассчитывается на дату отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
39. Для расчета компенсации заказчик использует официальную статистическую информацию о среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячном доходе от трудовой деятельности), формирование которой обеспечивается Федеральной службой государственной статистики в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 г. № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».
40. Компенсация выплачивается заказчиком посредством перечисления денежных средств на счет гражданина в кредитной организации.
41. Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
42. Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации).
43. Заказчик направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов.
44. Гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении.
45. Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов осуществляется в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной соответственно Правительством Российской Федерации, органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления, в соответствии с договором о целевом обучении, заключенным между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, и заказчиком, указанным в части 1 статьи 711 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (далее соответственно — прием на целевое обучение, квота приема на целевое обучение).
46. Договор о целевом обучении с гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе в пределах квоты приема на целевое обучение, должен предусматривать условие поступления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение.
В случае заключения договора о целевом обучении, предусматривающего поступление гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение и заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, и заказчиком, указанным в части 1 статьи 711 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»:
- гражданин при подаче заявления о приеме на целевое обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, представляет копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком, или незаверенную копию договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала;
- организация, осуществляющая образовательную деятельность, в месячный срок после зачисления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение направляет заказчику уведомление в письменной форме о приеме гражданина на целевое обучение.
47. Если договор о целевом обучении предусматривает условие поступления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение и квота приема на целевое обучение по конкретным специальностям, направлениям подготовки высшего образования установлена Правительством Российской Федерации с указанием перечня субъектов Российской Федерации, на территориях которых может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (далее — перечень субъектов Российской Федерации), то место осуществления трудовой деятельности определяется на территории субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации. Если в договоре о целевом обучении указано несколько специальностей, направлений подготовки высшего образования, место осуществления трудовой деятельности определяется отдельно для каждой специальности, направления подготовки.
48. Прием на целевое обучение гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчиком по которому выступает орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, осуществляется при условии, что место осуществления трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении устанавливается на территории соответствующего субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
49. Если гражданин поступил на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение и квота приема на целевое обучение по специальности, направлению подготовки высшего образования на дату приема гражданина на целевое обучение была установлена Правительством Российской Федерации с указанием перечня субъектов Российской Федерации, место осуществления трудовой деятельности может быть изменено только на субъект (субъекты) Российской Федерации, входящий в перечень субъектов Российской Федерации, установленный по соответствующей специальности, направлению подготовки на дату приема гражданина на целевое обучение (за исключением случаев, установленных пунктами 20, 23, подпунктом «а» пункта 24 настоящего Положения, когда гражданин имеет право на приостановление или освобождение от исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности, но желает осуществлять трудовую деятельность).
50. Если гражданин, заключивший договор о целевом обучении, предусматривающий условие поступления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, не поступил на обучение в пределах квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения, указанными в договоре о целевом обучении, и в срок, указанный в договоре о целевом обучении, или поступил на обучение не в пределах квоты приема на целевое обучение, гражданин информирует в письменной форме заказчика о непоступлении на целевое обучение. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
51. Если гражданин поступил на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение и переведен с учетом положений, предусмотренных пунктами 26 и 31 настоящего Положения, на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, то специальность, направление подготовки высшего образования, на обучение по которым переводится гражданин, должны входить в перечень специальностей, направлений подготовки высшего образования, по которым Правительством Российской Федерации была установлена квота приема на целевое обучение на дату приема гражданина на целевое обучение, а субъект (субъекты) Российской Федерации, на территории которого может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, должен входить в перечень субъектов Российской Федерации, установленный по соответствующей специальности, направлению подготовки высшего образования на дату приема гражданина на целевое обучение.
1. Настоящие Правила определяют порядок и сроки установления квоты приема граждан, заключивших договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования с органами или организациями, указанными в части 1 статьи 711 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее соответственно — целевое обучение, договор о целевом обучении, прием на целевое обучение, квота приема на целевое обучение, образовательная программа).
2. Квота приема на целевое обучение устанавливается по специальностям, направлениям подготовки высшего образования (далее соответственно — специальности, направления подготовки), в пределах контрольных цифр приема на обучение по специальностям, направлениям подготовки за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее — бюджетные места) на очередной год, в котором осуществляется прием на целевое обучение (далее — год приема на целевое обучение), посредством определения доли мест для приема на целевое обучение в общем количестве бюджетных мест (процентов).
3. При установлении квоты приема на целевое обучение учитываются:
- потребности экономики Российской Федерации, отдельных субъектов Российской Федерации и федеральных государственных органов в квалифицированных кадрах по специальностям, направлениям подготовки;
- отраслевые особенности трудовой деятельности и обеспечения квалифицированными кадрами;
- динамика приема граждан на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность (далее — организация), по специальностям, направлениям подготовки за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и по договорам об образовании за счет средств физических и(или) юридических лиц за 5 лет, предшествующих году приема на целевое обучение;
- динамика целевого обучения и приема на целевое обучение в организации по специальностям, направлениям подготовки за 5 лет, предшествующих году приема на целевое обучение;
- потребности федеральных государственных учреждений, осуществляющих в качестве одного из видов деятельности медицинскую деятельность.
- Новости
- Основные документы
- Главное управление международно-правового сотрудничества
- Региональное представительство
Международной ассоциации прокуроров в России
- Новости Генеральной прокуратуры России
- Новости прокуратур субъектов федерации
- События Генеральной прокуратуры
- Мероприятия и встречи
- Интервью и выступления
- Печатные издания
- Видео
- К сведению СМИ
- Инфографика
- Конкурс
- Участие в конкурсе
- Этапы конкурса
- Итоги конкурса
- Аккредитация СМИ
- Информационные материалы
- Социальные ролики
- Наглядные материалы
- Прокурор разъясняет
- Порядок обращения граждан
- График приема
- Интернет приемная
- Уведомления об экстремизме
- Статусы уведомлений
- Прямая линия для предпринимателей
Предмет договора ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЫБРАТЬ ОДИН ВАРИАНТ 1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по _44.03.05 Педагогическое образование (указать два профиля), уровень образования — бакалавриат_____________________________________, (код, направление подготовки (специальности), уровень образования) 1.
Согласно новой редакции договор о целевом приеме с 1 января 2021 года не заключается. При этом согласно ст. 56 Закона № 273-ФЗ гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – заказчик целевого обучения).
Договор по решению заказчика может быть:
- четырёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем, поступающим и университетом)
- трёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем и поступающим);
- двусторонним договором (между заказчиком и поступающим);
- трёхсторонним договором (между заказчиком, поступающим и университетом);
Форма договора утверждена Правительством Российской Федерации, является типовой, изменения формы договора не допускаются. Образец заполнения договора. Заполняются все пункты договора. Для заполнения пунктов «иные права» и «иные обязанности» допускается формулировка «не предусмотрено» или «нет».
При заполнении раздела II договора «Характеристики обучения гражданина» воспользуйтесь Перечнем образовательных программ Университета, на которые планируется установление квоты приёма на целевое обучение.
запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии); (иные права Организации) а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки*: (меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры) (оплата платных образовательных услуг (при необходимости) (предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения) б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом; в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в __________________________________________________________ (наименование организации, ее основной государственный регистрационный номер (при его наличии)
- трёхсторонним договором (между заказчиком, поступающим и университетом);
- трёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем и поступающим);
- четырёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем, поступающим и университетом)
- двусторонним договором (между заказчиком и поступающим);
Шаг 1: Ознакомиться с планом приема на конкретный год. Эта информация размещается на сайте университета в разделе «Абитуриенту».
Шаг 2: Найти заинтересованную организацию, в которую вы готовы трудоустроиться после завершения обучения.
Шаг 3: С организацией заключается договор о целевом обучении, предусматривающий обязательства отработать в этой организации определенное количество лет (не менее 3) после завершения обучения (требование статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Типовая форма договора о целевом обучении утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2020 №302.
Образец заполнения размещен на сайте университета.
До начала оформления документов, необходимых для участия в приёме на целевое обучение.
Ознакомиться с федеральными документами, определяющими порядок организации и условия проведения приёма на целевое обучение по образовательным программам высшего образования:
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства РФ
от 27 ноября 2013 г. № 1076
ТИПОВАЯ ФОРМА
договора о целевом обучении
___________________
(место заключения договора)
«___»_____________ 20__ г.
(дата заключения договора)
___________________
(полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти
___________________
субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, государственного (муниципального)
___________________
учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации, государственной компании или хозяйственного общества,
___________________
в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской
___________________
Федерации или муниципального образования)
___________________
именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице ___________________
___________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)
действующего на основании ___________________
(наименование документа)
с одной стороны, и ___________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
в лице ___________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего,
в случае если гражданин является несовершеннолетним)
именуем__ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по ___________________,
(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
реализуемую в ___________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
2. Организация вправе:
а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);
в) ___________________.
Целевое обучение в том его виде, в котором оно сегодня действует в системе высшего образования, стало частью пилотного проекта по совершенствованию обучения и последующему плановому трудоустройству специалистов.
Целевой прием является разновидностью конкурсного отбора при приеме в ВУЗ для обучения в рамках установленной квоты, а его суть сводится к следующему:
- Заказчик (предприятие, госструктура) заключает с учебным учреждением договор на подготовку специалиста и направляет на обучение выбранного кандидата.
- Обучение проводится на платной основе, и оплачивается предприятием. Получить знания по целевому обучению направленный кандидат может в учреждениях, обучающих по программам высшего образования.
- По окончании обучения дипломированный специалист обязан отработать на предприятии срок, установленный условиями соглашения о целевом обучении.
Ученический договор применяется для фиксации прав и обязательств между оплачивающей образовательные услуги стороной и студентом. После завершения учебы первый участник соглашения становится работодателем, а второй – сотрудником. Положения документа регламентируют вопросы будущей отработки за то, что образование было получено на средства сторонней компании.
Проведение мероприятий по оплате учебы будущих сотрудников предприятия осуществляется при помощи одного из соглашений:
- ученическое;
- о целевом обучении.
Эти документы имеют одинаковые цели. Различия проявляются в возможностях студента и перечне участвующих в сделке лиц. Для ученического договора характерно направление средств на получение физическим лицом только дополнительного профобразования. Сторонами, скрепляющими текст документа своими подписями, выступает компания-плательщик (будущий или текущий работодатель) и студент (он может быть тр��доустроен в указанной фирме).
_____________________________ “__” _______________ 20__ г.
(место заключения договора) (дата заключения договора) __________________________________________________________________________, (полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти ___________________________________________________________________________ субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, государственного (муниципального) ___________________________________________________________________________ учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации, ___________________________________________________________________________ государственной компании или хозяйственного общества, в уставном капитале которого присутствует __________________________________________________________________________, доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования) именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице _______________________________ __________________________________________________________________________, (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) действующего на основании ________________________________________________, (наименование документа) с одной стороны, и ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) в лице ___________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего, в случае если гражданин является несовершеннолетним) именуем__ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1.
В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по _____________________________________________, (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) реализуемую в ____________________________________________________________, (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность) успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте “в” пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
Целевое обучение в том его виде, в котором оно сегодня действует в системе высшего образования, стало частью пилотного проекта по совершенствованию обучения и последующему плановому трудоустройству специалистов.
Целевой прием является разновидностью конкурсного отбора при приеме в ВУЗ для обучения в рамках установленной квоты, а его суть сводится к следующему:
- Заказчик (предприятие, госструктура) заключает с учебным учреждением договор на подготовку специалиста и направляет на обучение выбранного кандидата.
- Обучение проводится на платной основе, и оплачивается предприятием. Получить знания по целевому обучению направленный кандидат может в учреждениях, обучающих по программам высшего образования.
- По окончании обучения дипломированный специалист обязан отработать на предприятии срок, установленный условиями соглашения о целевом обучении.
Аспекты целевого приема и обучения регламентируют нормы ст. 56 Закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации». Предприятие и ВУЗ подписывают договор о целевом приеме, а с направляемым на обучение будущим специалистом предприятие заключает договор о целевом обучении. Образец этих договоров утвержден постановлением Правительства РФ № 1076 от 27.11.2013 г.
Договор о целевом приеме образовательное учреждение может заключать только с госструктурами (органами власти субъекта РФ или местного самоуправления, госкорпорацией или госучреждением, унитарным или муниципальным предприятием, федеральным госорганом), или предприятием, в уставном капитале которого принимает участие государство.
Подписанию договора об обучении по целевой квоте предшествует этап подготовки и согласований:
- организация предлагает кандидату (или поступающий ходатайствует перед организацией) возможность получить образование по программе целевого обучения специалистов. При получении согласия гражданина согласовываются существенные условия обучения (направление, специальность, форма обучения);
- ВУЗ устанавливает квоту на целевое обучение, после чего объявляет условия подготовки специалистов;
- после объявления объема квоты, организация-заказчик направляет в учреждение образования проект предложений о заключении договора о целевом приеме и список кандидатур, с которыми предприятие заключает договор о направлении на прохождение обучения, с указанием отделения и специальности.
По завершению согласований, стороны подписывают договоры между:
- ВУЗом и организацией, направившей абитуриента;
- организацией, направляющей на целевое обучение и будущим специалистом.
Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); 2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; 3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству. 7.
Подписанию договора об обучении по целевой квоте предшествует этап подготовки и согласований:
- организация предлагает кандидату (или поступающий ходатайствует перед организацией) возможность получить образование по программе целевого обучения специалистов. При получении согласия гражданина согласовываются существенные условия обучения (направление, специальность, форма обучения);
- ВУЗ устанавливает квоту на целевое обучение, после чего объявляет условия подготовки специалистов;
- после объявления объема квоты, организация-заказчик направляет в учреждение образования проект предложений о заключении договора о целевом приеме и список кандидатур, с которыми предприятие заключает договор о направлении на прохождение обучения, с указанием отделения и специальности.
По завершению согласований, стороны подписывают договоры между:
- ВУЗом и организацией, направившей абитуриента;
- организацией, направляющей на целевое обучение и будущим специалистом.
Договор по решению заказчика может быть:
- трёхсторонним договором (между заказчиком, поступающим и университетом);
- трёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем и поступающим);
- четырёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем, поступающим и университетом)
- двусторонним договором (между заказчиком и поступающим);
Развернуть Для системного поиска перейдите в раздел «Поиск по всем документам» 1 августа, четверг 1 августа 2021, 1 августа 2021, 30 июля, вторник 30 июля 2021, 30 июля 2021, 30 июля 2021, 30 июля 2021, 26 июля, пятница 26 июля 2021, 25 июля, четверг 25 июля 2021, 24 июля, среда 24 июля 2021, 19 июля, пятница 19 июля 2021, 19 июля 2021, 18 июля, четверг 18 июля 2021, 15 июля, понедельник 15 июля 2021, 13 июля, суббота 13 июля 2021, 13 июля 2021, 12 июля, пятница 12 июля 2021, 11 июля, четверг 11 июля 2021, 8 июля, понедельник 8 июля 2021, 6 июля, суббота 6 июля 2021, 6 июля 2021, 1 Август
- Январь
- Февраль
- Март
- Апрель
- Май
- Июнь
- Июль
- Август
- Сентябрь
- Октябрь
- Ноябрь
- Декабрь
2021
- 2021
- 2021
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Календарь документов работает только для информации об избранных документах.
Договор по решению заказчика может быть:
- четырёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем, поступающим и университетом)
- трёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем и поступающим);
- двусторонним договором (между заказчиком и поступающим);
- трёхсторонним договором (между заказчиком, поступающим и университетом);
Форма договора утверждена Правительством Российской Федерации, является типовой, изменения формы договора не допускаются. Образец заполнения договора. Заполняются все пункты договора. Для заполнения пунктов «иные права» и «иные обязанности» допускается формулировка «не предусмотрено» или «нет».
При заполнении раздела II договора «Характеристики обучения гражданина» воспользуйтесь Перечнем образовательных программ Университета, на которые планируется установление квоты приёма на целевое обучение.
запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии); (иные права Организации) а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки*: (меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры) (оплата платных образовательных услуг (при необходимости) (предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения) б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом; в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в __________________________________________________________ (наименование организации, ее основной государственный регистрационный номер (при его наличии)
Характеристики обучения гражданина Гражданин поступает (на обучение, на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение) (выбрать нужное)по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения:наличие государственной аккредитации образовательной программы:;(обязательно, необязательно) (выбрать нужное)код и наименование профессии (профессий), специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки:(профессия (одна из профессий), специальность (одна из специальностей), направление (одно из направлений) подготовки) (выбрать нужное и указать ;код и наименование соответствующей профессии (профессий), специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки)форма (одна из форм) обучения:;(очная, очно-заочная, заочная) (выбрать нужное)на базе образования;(основного общего, среднего общего (выбрать нужное)наименование
Целевое обучение позволяет избежать общего конкурса при поступлении в техникум или ВУЗ. Для этого заключается договор с государственными структурами, юридическими лицами или предпринимателями, которые заинтересованы в будущем специалисте. В договоре определяются взаимные обязательства сторон, в том числе по оплате учебы, по успеваемости студента, по прохождению практики, по возвращении на предприятие после получения диплома.
Вот ключевые моменты, связанные с прохождением целевого обучения по Постановлению Правительства РФ № 302:
основанием для выдачи целевого направления в ВУЗ является договор, который абитуриент заключает с будущим работодателем;
в договоре определяются обязательства сторон, место будущей работы, требования квалификации и специальности;
после успешного завершения учебы выпускник должен отработать не менее 3 лет в соответствие с полученной квалификацией.
Абитуриент может заключить только один договор с целевым направлением. Постановление № 302 не запрещает указывать несколько ВУЗов для поступления (для каждого из них будет оформлено отдельное направление). Однако квалификация и специальность всегда должна быть четко оговорена, так как по ней будет осуществляться прием на работу. Если предприятие или ведомство, выдавшее направление, не сможет трудоустроить выпускника по полученной профессии и квалификации, он освобождает от обязательств по отработке.
Целевое обучение будет всегда бесплатным для студента. Точнее, все расходы на образовательный процесс оплатит будущий работодатель, выдавший направление. Если студент добросовестно учится и сдает экзамены, а также выполнит обязательства по отработке после ВУЗа, ему не придется ничего платить. Это далеко не единственное преимущество, которое дает целевое обучение:
абитуриент (студент) получает гарантию трудоустройства, причем заранее будет знать место работы и свою профессию;
для абитуриентов по целевому направлению проводится отдельный конкурс в пределах выделенных квот;
так как по квотам тоже есть риск не попасть в число зачисленных студентов, у абитуриента будет шанс проходить конкурс в общем потоке (на платную или бюджетную форму обучения);
помимо оплаты обучения, будущий работодатель может платить свою стипендию, поощрять за отличную учебы, возмещать расходы на найм жилья и т.д.;
облегчается процесс прохождения учебной практики.
Ключевым недостатком целевого обучения является обязанность вернуться на предприятие, отработать 3 года. Если нарушить это обязательство, выпускнику придется возмещать все понесенные расходы. Учитывая высокую стоимость обучения, речь может идти о сотнях тысяч и миллионах рублей. Также придется платить, если студента отчислят за неуспеваемость, либо он сам решит прекратить обучение. В договоре могут предусматриваться дополнительные штрафные санкции за нарушение его условий. Это оправданно, так как работодатель лишается гарантированного специалиста, в обучение которого он вложил деньги и время.
Заключить договор и выдать целевое направление может любая государственная и коммерческая структура, заинтересованная в кадрах. Искать будущего работодателя должен сам абитуриент. Вот несколько советов по поиску организации для целевого обучения:
крупные и профильные ВУЗы на постоянной основе сотрудничают с предприятиями, регулярно публикуют на своих сайтах информацию о квотах и направлениям для целевой подготовки;
государственные ведомства публикуют информацию о количестве целевиков на текущий год у себя на сайтах, однако обычно проводят конкурс среди претендентов;
для отраслевых профессий (медицина, образование и т.д.) можно получить направление в муниципальных и региональных департаментах, отделах образования, администрациях.
Крупные работодатели заранее публикуют перечень требований к кандидатам, заранее принимают документы. К минимальным требованиям обычно относится успешная успеваемость в школе (отметки 4 и 5), высокий балл на профильных экзаменах ЕГЭ.
Алгоритм поступления на целевое обучение заключается в следующем:
в соответствии с условиями, предложенными работодателями, подается заявка с документами (обычно это можно сделать уже с 1 февраля в год поступления);
сбор документов для будущего работодателя – паспорт, справка об успеваемости, документы и дипломы об участии в олимпиадах и т.д. (после сдачи ЕГЭ эти сведения также нужно представить);
очная встреча с будущим работодателем;
выбор ВУЗа, специальности и квалификации, определение условий и подписание договора на целевое обучение;
подача документов в ВУЗ для прохождения конкурса (он проводится до основного потока приемной комиссии);
при успешном прохождении конкурса и зачисления в ВУЗ, документы передаются работодателю для оплаты обучения.
Типовая форма договора на целевое обучение утверждена Постановлением № 302. Дополнительные условия стороны могут менять по своему усмотрению.
В период целевого обучения нужно соблюдать обязательства, указанные в договоре. Для работодателя это заключается в своевременной оплате обучения, иных гарантиях студенту. Со своей стороны, студент обязан регулярно представлять документы о своей академической успеваемости (после каждого семестра). Срок, в течение которого выпускник обязан приступить к работе, также определяется договором.
Приглашаю обсудить тему публикации в комментариях.
Интересно Ваше мнение. Если Вам понравилась моя публикация не забывайте делиться информацией со своими подписчиками в социальных сетях. Хочу поблагодарить вас, мои дорогие читатели, что поддерживаете мои статьи лайками и комментариями.
Все вопросы, связанные с получением образования в РФ, регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ). Как следует из п.
1 ст. 56 документа, граждане, поступающие на обучение в образовательные учреждения среднего профессионального или высшего образования, имеют право заключить договор о целевом обучении с заказчиком.
Ими могут быть, в частности (ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ):
федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения.
Таким образом, заказчиком может выступать как медицинское учреждение, так и министерство здравоохранения или департамент здравоохранения субъекта РФ.
Как уже отмечалось, существенными условиями договора со стороны заказчика являются организация предоставления или предоставление гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая:
материальное стимулирование (например, выплату стипендии);
оплату дополнительных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении;
предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения.
Пунктом 6 ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ предусмотрены штрафные санкции за нарушение условий договора о целевом обучении.
В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, а гражданином – обязательства по осуществлению в течение трех лет трудовой деятельности наряду с ответственностью, предусмотренной п. 5 и 6 ст.
56 данного закона, заказчик или гражданин должны выплатить образовательной организации штраф в размере средств, затраченных на обучение.
Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями (п. 58 Положения).
Если заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству гражданина
В размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Минобрнауки, с учетом значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении
Если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности
В соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах трех лет
Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, поскольку не завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении
В соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период факт��ческого обучения гражданина по образовательной программе от срока обучения, установленного образовательным стандартом
- трёхсторонним договором (между заказчиком, поступающим и университетом);
- трёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем и поступающим);
- четырёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем, поступающим и университетом)
- двусторонним договором (между заказчиком и поступающим);
Шаг 1: Ознакомиться с планом приема на конкретный год. Эта информация размещается на сайте университета в разделе «Абитуриенту».
Шаг 2: Найти заинтересованную организацию, в которую вы готовы трудоустроиться после завершения обучения.
Шаг 3: С организацией заключается договор о целевом обучении, предусматривающий обязательства отработать в этой организации определенное количество лет (не менее 3) после завершения обучения (требование статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Типовая форма договора о целевом обучении утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2020 №302.
Образец заполнения размещен на сайте университета.
До начала оформления документов, необходимых для участия в приёме на целевое обучение.
Ознакомиться с федеральными документами, определяющими порядок организации и условия проведения приёма на целевое обучение по образовательным программам высшего образования:
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства РФ
от 27 ноября 2013 г. № 1076
ТИПОВАЯ ФОРМА
договора о целевом обучении
___________________
(место заключения договора)
«___»_____________ 20__ г.
(дата заключения договора)
___________________
(полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти
___________________
субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, государственного (муниципального)
___________________
учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации, государственной компании или хозяйственного общества,
___________________
в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской
___________________
Федерации или муниципального образования)
___________________
именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице ___________________
___________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)
действующего на основании ___________________
(наименование документа)
с одной стороны, и ___________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
в лице ___________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего,
в случае если гражданин является несовершеннолетним)
именуем__ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по ___________________,
(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
реализуемую в ___________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
2. Организация вправе:
а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);
в) ___________________.
Целевое обучение в том его виде, в котором оно сегодня действует в системе высшего образования, стало частью пилотного проекта по совершенствованию обучения и последующему плановому трудоустройству специалистов.
Целевой прием является разновидностью конкурсного отбора при приеме в ВУЗ для обучения в рамках установленной квоты, а его суть сводится к следующему:
- Заказчик (предприятие, госструктура) заключает с учебным учреждением договор на подготовку специалиста и направляет на обучение выбранного кандидата.
- Обучение проводится на платной основе, и оплачивается предприятием. Получить знания по целевому обучению направленный кандидат может в учреждениях, обучающих по программам высшего образования.
- По окончании обучения дипломированный специалист обязан отработать на предприятии срок, установленный условиями соглашения о целевом обучении.
_____________________________ “__” _______________ 20__ г.
Договор о целевом обучении – Образец, бланк 2021 года
В соответствии с частью 8 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении;
типовую форму договора о целевом приеме;
[1]
типовую форму договора о целевом обучении.
2.
Правила, утвержденные настоящим постановлением, не распространяются на отношения, связанные с заключением договоров о целевом обучении, предусматривающих обязательства последующего прохождения государственной службы или муниципальной службы после окончания обучения.
3.
Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. № 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 39, ст. 3777).
| Председатель Правительства Российской Федерации | Д. Медведев |
Договор по решению заказчика может быть:
- трёхсторонним договором (между заказчиком, поступающим и университетом);
- трёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем и поступающим);
- четырёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем, поступающим и университетом)
- двусторонним договором (между заказчиком и поступающим);
Форма договора утверждена Правительством Российской Федерации, является типовой, изменения формы договора не допускаются. Образец заполнения договора. Заполняются все пункты договора.
Получить знания по целевому обучению направленный кандидат может в учреждениях, обучающих по программам высшего образования. По окончании обучения дипломированный специалист обязан отработать на предприятии срок, установленный условиями соглашения о целевом обучении. Аспекты целевого приема и обучения регламентируют нормы ст.
56 Закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.
Установлено, что граждане, которые заключили договор целевого обучения, имеют право на прием на целевое обучение при условии, что указанный договор заключен с заказчиком, который входит в перечень органов и организаций, установленный данным Федеральным законом.
При этом данный перечень дополнен, в том числе организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса и некоторыми другими; Правительство РФ наделено правом устанавливать квоту приема на целевое обучение по конкретным специальностям, направлениям подготовки высшего образования с указанием перечня субъектов РФ, на территориях которых может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении. Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2021 года, действие его норм не распространяется на отношения по целевому обучению, возникшие до его вступления в силу.
Предмет договора
- В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по ____________________________________________________,
(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) реализуемую в __________________________________________________________________, (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность) успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
II. Права и обязанности сторон а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
Предмет договора ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЫБРАТЬ ОДИН ВАРИАНТ 1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по _44.03.
05 Педагогическое образование (указать два профиля), уровень образования — бакалавриат_____________________________________, (код, направление подготовки (специальности), уровень образования) 1.
В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по _44.03.01 Педагогическое образование (указать один профиль), уровень образования — бакалавриат_____________________________________, (код, направление подготовки (специальности), уровень образования) 1.
В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по _44.03.
02 Психолого-педагогическое образование (психология и социальная педагогика), уровень образования бакалавриат__________________________________________________________________, (код, направление подготовки (специальности), уровень образования) 1.
Согласно новой редакции договор о целевом приеме с 1 января 2021 года не заключается. При этом согласно ст.
56 Закона № 273-ФЗ гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – заказчик целевого обучения).
Напомним, что до 1 января 2021 года заказчиком целевого обучения могут быть органы власти, государственные (муниципальные) учреждения, унитарные предприятия, государственные корпорации, государственные компании или хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта РФ или муниципального образования. Существенными
Кто проходит обучение по охране труда
Периодичность обучения по охране труда руководителей
Как заполнить декларацию 3-НДФЛ за обучение — образец 2021 года
Штраф за несдачу СЗВ-ТД
Запись в трудовой «по собственному желанию»
В правильно выстроенной кадровой политике предприятия подготовке, повышению квалификационного уровня и обучению специалистов уделяется особое внимание. Частью подготовки сотрудников для предприятия может являться целевое обучение – получение высшего либо специального образования за счет работодателя.
Получение образования с его оплатой за счет государственного предприятия или структуры госорганов имеет свои особенности и сопровождается определенными обязательствами для всех трех сторон, которые включаются в договоры о целевом обучении и целевом приеме.
Подписанию договора об обучении по целевой квоте предшествует этап подготовки и согласований:
- организация предлагает кандидату (или поступающий ходатайствует перед организацией) возможность получить образование по программе целевого обучения специалистов. При получении согласия гражданина согласовываются существенные условия обучения (направление, специальность, форма обучения);
- ВУЗ устанавливает квоту на целевое обучение, после чего объявляет условия подготовки специалистов;
- после объявления объема квоты, организация-заказчик направляет в учреждение образования проект предложений о заключении договора о целевом приеме и список кандидатур, с которыми предприятие заключает договор о направлении на прохождение обучения, с указанием отделения и специальности.
По завершению согласований, стороны подписывают договоры между:
- ВУЗом и организацией, направившей абитуриента;
- организацией, направляющей на целевое обучение и будущим специалистом.
Договор на целевое обучение образец 2021
Мало кто из абитуриентов знает, что учиться в вузе бесплатно можно не только с высшими баллами ЕГЭ, победами на олимпиадах и с багажом других достижений. Поступить на бюджетное отделение можно также по программе целевого набора. Что это такое и что необходимо сделать, чтобы поступить в вуз бесплатно по целевому приему, мы расскажем в этой статье.
Что имеет смысл прописать в договоре о целевом обучении:
цель обучения (это важно для подтверждения экономической целесообразности расходов на обучение); конкретную специальность (профессию, квалификацию, навыки и знания), которую приобретает работник в результате обучения; вид обучения (высшее образование, среднее специальное образование, обучение по образовательной программе профессиональной подготовки в форме тренинга, семинара и т.д.); срок и стоимость обучения; обязанность работника пройти обучение и обязанность работодателя обеспечить условия для такого обучения; срок отработки после прохождения обучения (определяется по соглашению с работником); основания для возмещения расходов на обучение (в частности, можно указать, какие причины увольнения до окончания срока отработки являются уважительными, а какие нет); перечень возмещаемых работником расходов на обучение (плата за само обучение, оплата проезда к месту обучения, проживания в месте обучения, средний заработок за время обучения и т.д.); другие важные для работодателя и работника моменты. Трудовой кодекс устанавливает, что в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока отработки, установленного в договоре о целевом обучении, работник обязан возместить понесенные затраты
Но не все. А лишь исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Правда, иной порядок возмещения может быть прописан в самом договоре об обучении (ст. 249 ТК РФ)
Трудовой кодекс устанавливает, что в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока отработки, установленного в договоре о целевом обучении, работник обязан возместить понесенные затраты. Но не все. А лишь исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Правда, иной порядок возмещения может быть прописан в самом договоре об обучении (ст. 249 ТК РФ).
Какие существуют виды вузов? Узнайте из материала «Высшие учебные заведения (вузы)» в Домашней правовой энциклопедии интернет-версии системы ГАРАНТ. Получить полный доступ на 3 дня бесплатно!
Получить доступ
Любая ученическая олимпиада потребует от учащегося вдумчивого подхода, глубоких знаний и, соответственно, предварительной подготовки. Но оцениваются эти интеллектуальные вложения весьма достойно – по закону право на прием без вступительных испытаний имеют победители и призеры заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников (п. 1 ч. 4 ст. 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «»; далее – закон об образовании). То же касается членов сборных команд Российской Федерации, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам (правда, необходимо, чтобы они соответствовали профилю всероссийской олимпиады). Данная норма распространяется на все без исключения вузы.
В РТУ МИРЭА возможно целевое обучение. Механизмы целевого обучения регулируются постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 и Положением о целевом обучении в РТУ МИРЭА по образовательным программам высшего образования. Для абитуриентов установлены правила приёма на целевое обучение.
Квота приёма на целевое обучение в 2020/2021 учебном году будет опубликована не позднее 1 июня 2020 года.
Целевое обучение — это обучение на бюджетных местах по программам среднего профессионального или высшего образования в интересах заказчика (органа власти или муниципального управления, предприятия или даже индивидуального предпринимателя).Целевое обучение осуществляется на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки или специальности и его последующем трудоустройстве.В рамках реализации целевого обучения заказчик обязан предоставлять (или организовать предоставление) студенту меры социальной поддержки, которые могут включать широкий перечень от дополнительной стипендии до жилья, и гарантирует трудоустройство.Студент со своей стороны обязан освоить образовательную программу и отработать не менее 3-х лет на предприятии, которое указано в договоре, в должности, которая также указана в договоре. Договором также может быть оговорен уровень заработной платы при трудоустройстве.
Бланк договора о целевом обучении
Для кого доступен: Приём в вуз на целевое обучение возможен только для абитуриентов, поступающих на программы высшего образования. Для абитуриентов, поступающих на программы среднего профессионального образования, такая возможность не предусмотрена, хотя договор о целевом обучении является дополнительным преимуществом при приёме.
Срок заключения договора: Договор о целевом обучении нужно заключить до того, как абитуриент подал заявление о приёме на обучение.
Кто выступает заказчиком: Заказчиком приёма на целевое обучение могут быть только органы власти, органы местного самоуправления, государственные организации, муниципальные учреждения и организации с государственным участием.
На какие программы поступать: Приём на целевое обучение на бюджетных местах возможен ТОЛЬКО по направлениям подготовки, специальностям из утверждённого перечня, указанного в распоряжении Правительства РФ от 11 февраля 2019 г. № 186-р (с дополнениями, установленными распоряжением Правительства РФ от 18 мая 2019 г. № 979-р).
Ниже приведён перечень программ РТУ МИРЭА, на которые возможен приём на целевое обучение*.
Как выделяется квота: Абитуриенты поступают в университет в рамках отдельной квоты приёма на целевое обучение. Квота приёма устанавливается Правительством РФ в процентном отношении к числу бюджетных мест.
Санкции за неисполнение договора: Договор о целевом обучении, с которым студент поступил по квоте, расторгнуть нельзя. Санкции при неисполнении условия договора по вине студента/заказчика/работодателя — компенсация вузу стоимости обучения за прошедший период.
Приём документов в рамках квоты на целевое обучение осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и на прочие бюджетные места. При подаче заявления необходимо предъявить копию договора об обучении с предприятием, который даёт вам право на участие в конкурсе на целевые места.
Набор на целевое обучение в вуз осуществляется на основе отдельного конкурса, и абитуриенты, претендующие на целевые места, зачисляются в университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе. Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут участвовать в общем конкурсе на бюджетные места.
При возврате документов лицам, поступающим на целевые места, право на целевое место для них теряется.
Целевые места, оставшиеся свободными после опубликования приказов о зачислении, предоставляются абитуриентам, участвующим в общем конкурсе.
Даже если у абитуриента есть договор о целевом обучении, он не обязан поступать по квоте. Он может поступать на общих основаниях и, если пройдёт на бюджет, то все равно останется студентом целевого обучения согласно договору, но при этом избежит возможных дополнительных санкций за неисполнение его условий.
Вопросы оплаты предприятием учебы за физическое лицо с целью подготовки собственных кадров регулирует договор о целевом обучении. Суть таких действий заключается во взаимовыгодном сотрудничестве – у предприятия после окончания периода подготовки появляется квалифицированный специалист, а студенту гарантируется трудоустройство. Для этой категории абитуриентов ВУЗы уполномочены устанавливать квоты приема.
[3]
При получении гражданами образовательных услуг в ВУЗе за счет финансирования третьими лицами (например, из бюджета) прием осуществляется на конкурсной основе. Каждому учебному заведению разрешается устанавливать контрольные соотношения приема абитуриентов на такие места. Квота может пересматриваться ежегодно. Договор целевого обучения (образец можно скачать ниже) является основанием для реализации мероприятий по целевому приему.
Одной из сторон соглашения выступают:
- органы региональной власти;
- федеральные государственные структуры власти;
- организации, относящиеся к группе местного самоуправления;
- государственный или муниципальный тип учреждения;
- корпорация, принадлежащая государству;
- унитарная организация;
- компания, в уставном капитале которой присутствует доля государства.
При создании заявки на обучение на условиях оплаты услуг вместо студента сторонней фирмой надо оформлять договор о целевом обучении, дополненный соглашением о целевом характере приема. Документ подписывает руководитель плательщика и абитуриент. В нем отражается весь спектр обязательств ВУЗа и порядок организации практики студента, ключевые условия сделки:
- В каком объеме студент будет получать от плательщика материальную поддержку – перечень услуг, подлежащих оплате предприятием, наличие обязательств по найму жилья для обучающегося лица, установление мер дополнительного стимулирования успешной учебы.
- Какие обязательства возлагаются на студента на период обучения и после его окончания.
- Срок отработки в компании плательщика после даты получения диплома.
В документе рекомендуется прописать обстоятельства, при наступлении которых допускается сокращение времени отработки или его аннулирование. Типовой договор о целевом обучении, составленный с привязкой к целевому приему, применяется для мероприятий по получению высшего образования. Если упоминаний о проведении целевого приема в тексте не будет, то оплату можно производить и за получение среднего профессионального обучения. Далее вы можете скачать заполненный образец о целевом обучении:
В соответствии с предыдущей редакцией этой статьи Правительство было наделено полномочиями по установлению порядка заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении, а также утверждению их типовых форм. С 1 января года эти законодательные нормы вступили в силу. В связи с этим подписанным постановлением утверждены Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования далее — Положение , Правила установления квоты приёма на целевое обучение по программам высшего образования за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета далее — Правила установления квоты , типовая форма договора о целевом обучении. Положением определяются порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, условия определения и изменения места трудовой деятельности гражданина, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок осуществления выплат между гражданином и заказчиком целевого обучения в случае нарушения условий договора.
Положением определяются порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, условия определения и изменения места трудовой деятельности гражданина, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок осуществления выплат между гражданином и заказчиком целевого обучения в случае нарушения условий договора.
[1]
Установлены особенности приёма на целевое обучение по программам высшего образования. Приём на целевое обучение будет проводиться по отдельному конкурсу в рамках квоты, установленной соответственно Правительством России, органами государственной власти субъектов Федерации и органами местного самоуправления, если обучение осуществляется за счёт средств соответствующих бюджетов. Список специальностей и направлений подготовки для целевого обучения будет определять Правительство России. Учредителям образовательных организаций предоставляется право перераспределять установленную Правительством России квоту целевого приёма между подведомственными организациями, но с согласия Правительства России.
Определено, в частности, что по инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются образовательная организация, в которую поступает гражданин, и или организация-работодатель. Договором также устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.
Количество мест для приема на обучение в пределах целевой квоты по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры в соответствии с Правилами приема будет размещено на сайте не позднее 1 июня г. Заказчик должен представить в Университет: Не позднее 15 апреля г. Заявку на целевой прием. Не позднее 15 июля г. Договор о целевом приеме. Направление на целевой прием, прошедших предварительный отбор у Заказчика и направляемых им для участия в конкурсе на целевые места в Университет. Документы граждан, поступающих по целевым направлениям, должны быть представлены в приемную комиссию БГУ в сроки, указанные в правилах приема до 26 июля. Пакет документов лиц, поступающих по целевым направлениям, включает в себя: оригинал документа об образовании; индивидуальное целевое направление от Заказчика с указанием направления подготовки и формы обучения; копию договора о целевом обучении копию паспорта 2, 3 и 5 страницы ; Две фотографии 3 х 4.
Прием на целевое обучение Что такое целевой приём? Приём на целевое обучение — это один из видов организации конкурса при приёме в организации, осуществляющие образовательную деятельность. Самое важное, что нужно знать о приёме на целевое обучение прежде, чем принимать в нём участие: обучение поступивших на места в пределах квоты приёма на целевое обучение ведётся за счёт средств федерального бюджета: ни заказчик, ни будущий работодатель, ни сам обучающийся не оплачивают обучение даже частично. К приёму на целевое обучение не стоит относить обучение за счёт средств организаций, даже на условиях последующего трудоустройства. Заключение договора о целевом обучении не освобождает поступающих на места в пределах квоты приёма на целевое обучение от обязанности подачи документов, необходимых для поступления, установленных Правилами приёма; заключение договора о целевом обучении не освобождает поступающих от необходимости представления результатов ЕГЭ для поступающих на базе среднего общего образования , либо от сдачи вступительных испытаний, проводимых вузом самостоятельно для поступающих на базе профессионального образования. Кто может стать заказчиком целевого обучения?