Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стаж у женщин для получения пенсии в России какой должен». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Итак, получается, что в 2021 г. могут выйти на пенсию женщины:
- достигшие возраста 56,5 лет;
- имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
- имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.
Трудовой стаж мужчины для выхода на пенсию в 2021 г.
В 2021 г. могут выйти на пенсию мужчины:
- достигшие возраста 61,5 года;
- имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
- имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.
Сколько нужно стажа для выхода на пенсию женщине
В соответствии со статьей 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, для получения страхового пособия недостаточно быть застрахованным гражданином РФ. Нужно еще соблюсти несколько условий. Они приведены в статье 8:
- достижение пенсионного возраста;
- не менее 10 отработанных лет;
- индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.
В статье 35 указано, что минимальный стаж работы для выхода на пенсию с 01.01.2016 ежегодно растет на один год. К 2024 году (когда завершится переходный период реформы) эта величина составит 15 лет.
Из статьи 8 ФЗ № 400 видно, что дожидаться пенсионного возраста необязательно. Если человек достаточно отработал, он получает право на отдых и государственную поддержку на два года раньше.
ВАЖНО! Для женщин это 37 лет, для мужчин — 42. Но раньше 55 и 60 лет соответственно воспользоваться такой льготой не получится.
Женщина, родившаяся 1 мая 1965 года, по закону должна выйти на пенсию в ноябре 2021 года в 56 с половиной лет. Но если она начала работать в 18 лет и непрерывно работала 37 лет, то она сможет начать получать пенсионные выплаты в мае 2020.
По статье 30 ФЗ № 400, при наличии определенного стажа представители некоторых профессий тоже могут не дожидаться пенсионного возраста. Количество лет может быть даже меньше, чем нужно для назначения пособия в обычных условиях:
- для трудившихся на подземных работах: 10 лет — для мужчин и 7,5 — для женщин;
- для рабочих локомотивных бригад — 12,5 и 10 лет;
- для членов плавсоставов — 12,5 и 10 лет;
- для рабочих и мастеров лесозаготовок — 12,5 и 10 лет.
В некоторых случаях есть дополнительные требования к общему страховому стажу.
Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы
В ст. 8 действующего с 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в актуальной редакции от 30.04.2021 установлены следующие условия, выполнение которых является обязательным для возникновения права на назначение пенсии по старости в общепринятом случае (без учета права на ее досрочное назначение):
- Человек достиг определенного возраста: мужчина — 65 лет, женщина — 60 лет с учетом повышения пенсионного возраста в переходный период (применительно к нормам приложения 6 к ФЗ РФ № 400). Раньше, до применения ФЗ РФ № 400: 60 лет — для мужчин и 55 — женщин.
- Продолжительность имеющегося страхового стажа превышает минимально необходимую величину, установленную для года назначения пенсии (не меньше 15 лет для 2024 года).
- Он имеет индивидуальный пенсионный коэффициент в нужном размере (не менее 30 баллов).
Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, с 2002 года имеет следующие особенности (ст. 11 закона № 400-ФЗ):
- называется страховым;
- напрямую увязан с фактом уплаты во время него страховых взносов в ПФР;
- учитывает работу в РФ и за ее пределами.
В него может входить ряд нетрудовых периодов при условии, что они подтверждены документально и располагаются между периодами труда (ст. 12 закона № 400-ФЗ):
- военная и другая аналогичная ей служба;
О том, как оформить увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».
- время оплачиваемой болезни;
- нахождение в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);
- время учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
- нахождение в заключении или ссылке по причинам, впоследствии признанным необоснованными;
- время ухода за нетрудоспособными лицами;
- время невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но не более 5 лет);
- время сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.
Действующее законодательство не делает различий между мужчиной и женщиной ни при определении трудовых периодов, ни в перечне нетрудовых промежутков. Таким образом, эти критерии равно применимы к лицам обоих полов. Существует только оговорка о невключении одного и того же периода по уходу за одним и тем же ребенком в стаж обоих родителей (п. 52 постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015).
О том, какие выплаты социального характера доступны гражданам вовремя нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».
Общая величина страхового стажа определяется путем суммирования календарной протяженности каждого из периодов, включаемых в стаж (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). В стаж, который учитывают для пенсии, подлежит включению и время обучения в высших, средних учебных заведениях до 2002 года.
В России предусмотрено 3 варианта страхового пенсионного обеспечения граждан:
- По возрасту.
- По инвалидности.
- В случае потери кормильца.
Страховая пенсия – это денежная компенсация гражданам, которые получали заработную плату и производили отчисления, а также компенсации при смерти кормильца нетрудоспособным членам семьи, бывшим на иждивении. На выплату такого рода пособия имеют право:
- граждане РФ, застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.;
- нетрудоспособные лица при потере кормильца;
- иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России и застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.
С января 2015 года для получения пенсионного обеспечения по старости требуется соблюдение 3 условий:
- Достижение законодательно установленного возраста.
- Наличие минимально установленного стажа.
- Достигнутое количество пенсионных баллов.
После утверждения новой редакции закона о страховых пенсиях ФЗ № 400 от 28.12.2003 право на выход на пенсию получают женщины с 60 лет и мужчины с 65. До этого возраста гражданин на 2019 год обязан отработать 10 лет. С каждым последующим годом правила меняются, а минимальный общий стаж увеличивается. В 2020 году его срок должен быть не меньше 11 лет, а к 2024 и позже – 15.
Баллы для получения пенсии относительно новое понятие для россиян, их узаконили в 2015 году. Они вычисляются в зависимости от уровня заработной платы гражданина. Среднемесячный официальный доход работника будет учтен при начислении пенсии. Тем, кто уходит на пенсию в 2019 году достаточно набрать 16,2 балла, в 2023 – 25,8. А к 2025 году для начисления страховой пенсии необходимо накопить минимум 30 баллов. Такое отношение стимулирует самих граждан стремиться получать официальную заработную плату с пропорциональным налогообложением, и не торопиться уходить на заслуженный отдых сразу после достижения пенсионного возраста.
| Год | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 и далее |
| Минимальный стаж | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 15 |
| Балл | 16,2 | 18,6 | 21 | 23,4 | 25,8 | 28,2 | 30 |
Назначенная государством пенсия напрямую зависит от того, как долго трудился работник и какую ежемесячно отчислял сумму в ПФР. Добросовестные работодатели с законной бухгалтерией производят отчисления с зарплат сотрудников ежемесячно, увеличивая таким образов количество баллов. С момента ухода на пенсию баллы пересчитываются по текущему на тот момент курсу. В 2019 году балл приравнивается к 87 рублям 24 копейкам.
В пенсионный страховой стаж входят такие периоды деятельность:
- служба в армии или любой другой приравненный к нему период;
- срок получения пособия по обязательному соцстрахованию в моменты временной нетрудоспособности;
- время ухода за ребенком от 0 до 18 месяцев, но не более 72 месяцев в общей сложности по всем детям;
- период, пока лицо получает пособие по безработице;
- срок, отведенный работнику центром занятости по программе переселения в другую местность с последующим трудоустройством;
- необоснованное пребывание в местах лишения свободы или заключения под стражу на время расследования;
- время ухода за инвалидом 1 группы, 80-летним стариком или ребенком-инвалидом;
- срок, при котором сотрудник был отстранен от трудовой деятельности по недоказанным обвинениям;
- период пребывания рядом с супругом, работающим за границей в дипломатических представительствах, но сроком общей сложностью до 60 месяцев.
Все описанные периоды присоединяются к стажу в том случае, если до их наступления работник выполнял трудовые обязанности и с его заработной платы производились отчисления в ПФР. Учеба не входит в перечень периодов для увеличения трудового стажа. Плановые отпуска, больничные листы и другие подобные сроки входят в стаж, потому что с отпускных, больничных выплат с работника производятся обязательные отчисления в пенсионный фонд.
Чтобы получить страховую пенсию по старости следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или подать пакет документов в многофункциональный центр. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то собирать какие-либо бумаги для проведения индексации выплат нет необходимости. ПФ проводит перерасчет ежегодно 1 августа. Когда работник претендует на звание Ветерана труда, то ему следует обратиться в отдел соцзащиты.
Гражданин при начислении пенсии по возрасту подает:
- паспорт;
- трудовую книжку и другие документы, подтверждающие периоды стажа;
- выписку о заработной плате за 5 лет работы до 2002 года;
- справку о наличии иждивенцев;
- документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества;
- дополнительные документы по запросу ПФ.
В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:
- с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
- с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.
В соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Сегодня пенсионный возраст женщин составляет 55 лет, пенсионный возраст мужчин — 60 лет.
С 2019 года законом предусмотрена повышенная индексация страховых пенсий темпами, опережающими прогнозный рост инфляции. Страховые пенсии по старости неработающих пенсионеров в среднем будут расти на 1 тыс. рублей в месяц, или 12 тыс. рублей в год.
С 1 января 2019 года индексация страховых пенсий составляет 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2018 года. Размер фиксированной выплаты после индексации увеличится до 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла — до 87,24 рубля. В результате индексации страховая пенсия по старости выросла в среднем по России на 1 тыс. рублей, а ее среднегодовой размер составляет 15,4 тыс. рублей. Прибавка к пенсии у каждого пенсионера индивидуальна в зависимости от размера получаемой пенсии. Для того чтобы узнать, на сколько с 1 января 2019 года повысится пенсия, необходимо размер получаемой пенсии умножить на 0,0705 (7,05%).
Пример Страховая пенсия по инвалидности неработающего пенсионера составляет 9137 рублей. После индексации с 1 января пенсия увеличится на 644 рубля и составит 9781 рубль. Другой пример Страховая пенсия по старости неработающего пенсионера составляет 15437 рублей. После индексации с 1 января пенсия увеличится на 1088 рубля и составит 16525 рублей.
Как рассчитать пенсию по старости
Пенсионный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используют органы власти, ведомства и работодатели для предоставления соответствующих льгот гражданам. Например, центры занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.
Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями. Справка, подтверждающая статус человека в качестве предпенсионера также предоставляется через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и в территориальных органах ПФР.
Для постепенного повышения пенсионного возраста предусмотрен длительный переходный период продолжительностью 10 лет (с 2019 по 2028 год). Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода также обеспечивает специальная льгота — назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964-1965 года рождения и мужчины 1959-1960 года рождения. Благодаря льготе пенсия по новым основаниям будет назначаться уже в 2019 году: женщинам в возрасте 55,5 лет и мужчинам в возрасте 60,5 лет.
В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным баллам, необходимым для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2019 году для выхода на пенсию требуется не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.
Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности — они сохраняются в полном объеме и назначаются людям, потерявшим трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.
По итогам переходного периода, начиная с 2028 года и далее, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины — в 65 лет.
Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии. К ним, в частности, относятся:
1. Лица, кому пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которые работодатели уплачивают дополнительные страховые взносы на пенсию по специальным тарифам. А именно лица, занятые:
— на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах — мужчины и женщины;
— в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах — мужчины и женщины;
— в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью — женщины;
— в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах — мужчины и женщины;
— в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения), а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле — мужчины и женщины;
— на подземных и открытых горных работах, включая личный состав горноспасательных частей, по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников — мужчины и женщины;
— в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации — мужчины и женщины;
— на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы — мужчины и женщины;
— в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин — женщины;
— в качестве рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования — мужчины и женщины;
— в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах — мужчины и женщины;
— в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях — мужчины и женщины.
2. Лица, которым пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья:
— женщина, родившая пять и более детей и воспитавшая их до 8 лет;
— женщина, родившая двух и более детей, при наличии необходимого страхового стажа и стажа работы на Крайнем Севере или в приравненных районах;
— один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до 8 лет, — мужчины и женщины;
— опекун инвалида с детства, воспитавший его до 8 лет, — мужчины и женщины;
— инвалид вследствие военной травмы — мужчины и женщины;
— инвалид по зрению, имеющий первую группу инвалидности, — мужчины и женщины;
— гражданин с гипофизарным нанизмом (лилипут) и диспропорциональный карлик — мужчины и женщины;
— рыбак, оленевод или охотник-промысловик, постоянно проживающий на Крайнем Севере или в приравненных районах — мужчины и женщины.
3. Лица, которым пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с радиационными или техногенными катастрофами, включая катастрофу на Чернобыльской АЭС, катастрофу на химическом предприятии «Маяк», аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросы радиоактивных отходов в реку Теча, а также в связи с радиационным воздействием вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне — мужчины и женщины.
4. Лица, которым пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в летно-испытательном составе, а также в связи с летными испытаниями и исследованиями опытной и серийной техники: авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной — мужчины и женщины.
Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров. Все, кому до 2019 года уже назначен любой вид пенсии, продолжат получать положенные выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами. Повышение пенсионного возраста позволит уже с 2019 года обеспечить более высокий рост пенсий неработающих пенсионеров за счет индексации, превышающей уровень инфляции (в соответствии с Указом Президента России «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» от 7 мая 2018 года).
Начисление стажа регламентируется законом №400-ФЗ, а также постановлением правительства №1015. Все правила, описывающие порядок начисления, можно разбить на три части:
- Указание периодов, которые могут использоваться в качестве стажа страховой пенсии.
- Список документов, подтверждающих факт получения стажа.
- Способы, порядок и дополнительные коэффициенты при подсчете.
Как назначаются пенсии по возрасту в 2021 году
Итак, помимо обычной работы с занесением в трудовую книжку, в качестве стажа учитываются:
- предпринимательская и адвокатская деятельность, если она была зафиксирована в госреестре, а все взносы за период были уплачены;
- сезонная работа на сельскохозяйственных предприятиях, водном транспорте и торфоразработках (сезон засчитывается за полноценный год);
- авторство произведений музыки и литературы, а также научная работа, если сумма взносов с передачи прав превысит минимальный взнос на пенсионное страхование;
- военная или любая приравненная к ней служба;
- период получения официального пособия по нетрудоспособности или безработице;
- официально оформленный уход за инвалидом I группы или пожилым гражданином России в возрасте от 80 лет;
- декретный отпуск до достижения ребенком 1,5 лет (в зачет идут не более 6 лет);
- переезд с супругом в отдаленный регион в связи с военной или дипломатической службой, если на месте не удалось найти работу по специальности;
- срок уголовного наказания, если лицо, его получившее, впоследствии было реабилитировано.
На 2020 год основным документом, подтверждающим факт работы, является карта пенсионного страхования СНИЛС. Документ является обязательным при трудоустройстве, а на личный счет гражданина заносятся все выплаты, отправленные в пенсионный фонд.
Если данные СНИЛС неточны или информация отсутствует, обновить ее можно одним из следующих документов:
- трудовая книжка;
- военный билет;
- заключенный договор любого типа;
- архивный документ (до 1991 года);
- свидетельство об уплате налогов (для предпринимателей);
- справка о периоде нетрудоспособности;
- свидетельство о рождении ребенка.
Начисление происходит в зависимости от официального годового заработка, с которого в ПФР поступает от 16 до 22% отчислений в страховую пенсию. Возьмем для примера зарплату в 20 тысяч рублей. Объем взносов равен 16% от 240 тысяч годового заработка или 38,4 тысячи рублей.
Далее узнаем максимальную зарплату, облагаемую налогом в текущем году. Предельная величина годовой зарплаты, с которой идут отчисления, в 2020 году составит 1,15 миллиона рублей. Также вычисляем 16% от этого числа — 184 тысячи отчислений станут максимумом для выплат в пенсионный фонд.
Для того, чтобы перевести эти два числа в баллы, нужно реальные отчисления разделить на максимальные и умножить на десять. В нашем случае это будет (38400 / 184000) * 10 = 2,08 пенсионных балла за год. Нетрудно посчитать, что предельное количество ежегодных баллов при зарплате равной или больше максимальной — 10.
Как уточнили в ведомстве, теперь в общий стаж будут включаться периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, если они решат выйти на пенсию досрочно.
Ранее такие периоды для пенсии не учитывались, что нарушало пенсионные права россиян.
По словам специалистов, учеба будет включаться в стаж лишь в некоторых условиях. Важно, чтобы на эту учебу сотрудника направил именно работодатель. А также необходимо, чтобы на период обучения за работником был сохранена заработная плата, а в ПФР отчислялись страховые взносы.
В ближайшее время ПФР начнет проверку стажа россиян, чтобы включить такие периоды в пенсию тем, кому раньше было отказано.
«В настоящее время территориальные органы ПФР начинают работу по оценке пенсионных прав тех граждан, которым было отказано в назначении досрочной пенсии по причине невключения периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в стаж на соответствующих видах работ», – уточнили в фонде.
Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.
1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.
Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.
Какой стаж работы для начисления пенсии по старости?
При подсчете этого вида могут исключить:
- прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
- период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
- если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;
- периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
- периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
- для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.
Важно: при отсутствии условий, обозначенных нормами, периоды учтены не будут.
Основные разновидности стажа:
Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.
Чтобы они были зафиксированы должны иметься:
- записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
- у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
- также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.
Важно: если все условия подтверждения специального стажа отсутствуют, пенсионер зачисляется к разряду обычных пенсионеров, а льготный стаж сгорает.
Этот стаж предусмотрен для граждан, которые располагают продолжительностью работы от 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. При наличии требуемого количества отработанных лет можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только в возрасте 55 / 60 лет.
Снизить количество лет могут нетрудовые периоды, если отсутствовали отчисления в ПФР, как следствие отсутствия трудовой деятельности до и после таких периодов.
С 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности:
- при наличии не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве,
- проживании на селе
- и отсутствии оплачиваемой работы.
Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.
В некоторых случаях в трудовой стаж с начала 2019 года перестали включать службу в армии и уход за детьми:
- Однако условие индексации именно работа в сельской местности на протяжении 30 лет. Поэтому такой период как служба в армии не учитывается.
Общий страховой период у гражданина включает в себя все временные промежутки, когда работодатели либо ИП за себя уплачивали страховые денежные взносы в ПФ РФ, а также периоды, которые приравниваются к ним:
- пребывание по уходу за ребенком — инвалидом;
- отбывание наказания в тюрьме (при последующем доказательстве невиновности);
- уход за ребенком до 1,5 лет. Максимальная длительность данного периода — 6 лет;
- служба в армии;
- проживание в местности, где нет возможности найти работу;
- пребывание на учете в ЦЗН.
Специальные условия труда установлены на производствах, которые подпадают под действие специальных списков: №1 и №2. В список №1 включены производства с особо тяжелыми условиями (например, подземные работы). Условия выхода на пенсию досрочно для лиц, которые работали на таких производствах, следующие:
- пенсионный возраст для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет;
- страховой стаж – соответственно 20 и 15 лет;
- период работы на вредном производстве не может быть менее 10 и 7,5 лет соответственно.
К списку №2 относятся менее опасные работы (транспорт, строительство тоннелей и т.д.). Здесь условия таковы:
- страховой стаж не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
- выход на пенсию происходит в соответственно 55 и 50 лет;
- период вредной работы — не менее 12,5 и 10 лет соответственно.
Минимальный трудовой период для мужчин и женщин установлен разный. Кроме этого, некоторые категории граждан имеют специальные льготы. Поэтому в соответствии с новым пенсионным законодательством, пенсионеры на переходный период до 2025 года будут уходить на пенсию опираясь на данные утвежденной правительством таблицы. Так, для тех, кто должен уйти с работы уже в 2019 году, необходимо наличие хотя бы 10 лет стажа, что составляет 16,2 пенсионных балла.
Если говорить о чисто страховом периоде, то его величина в измерении количества лет на данный момент ничем не отличается от показателей, установленных для женщин — 9 лет, но есть некоторые отличия:
- минимальный пенсионный возраст на 5 лет больше, чем у женщин;
- минимальный трудовой стаж общий составляет 25 лет.
Трудовой и страховой стаж — это похожие, но разные понятия. В трудовом стаже учитываются периоды работы особы на предприятиях, учреждениях и организациях, а также осуществление другой деятельности (учеба, уход за ребенком и т.д.) независимо от уплаты страховых взносов.
В понимании ТС используется понятие непрерывности. Если человек уволился с предприятия, то для неразрывности стажа он должен найти новую работу на протяжении 1 месяца. Если же это увольнение произошло по причине ликвидации организации либо сокращения штата — дается 3 месяца на трудоустройство.
В пенсионный стаж входят только те периоды, когда на работника делаись отчисления в пенсионный фонд. Поэтому такие периоды включаться в него не будут:
- обучение на дневной форме независимо от заведения, а также курсы по кадровой подготовке либо переподготовке;
- проживание на оккупированных территориях и в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
- нахождение в концентрационных лагерях во время ВОВ;
- уход за ВИЧ — положительными детьми, не достигшими совершеннолетия;
- любые отпуска без сохранения зарплаты.
Государственная гарантированная выплата лицам, не имеющим стажа, назначается по достижении 65 лет для мужчин и 60 лет – для женщин. Представителям малых народов Севера минимальный возраст уменьшается на 10 лет.
Подводя итоги, можно сказать, что для получения достойной материальной помощи от государства в преклонном возрасте необходимо проработать не менее 20 лет. Также есть возможность получения вознаграждения на льготных условиях. Государство заботится обо всех пенсионерах, поэтому даже при отсутствии нормы лет будет обеспечен минимальный уровень дохода.
Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при расчете пенсии, к трудовому стажу прибавляются:
- срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;
- время официально зарегистрированной нетрудоспособности;
- срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
- совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;
- периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
- время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
- аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
- периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.
Трудовой стаж необходимый для начисления пенсии в России подтверждается документально.
Если гражданин официально работает, зарегистрирован в государственных органах, от его дохода начисляются платежи в пенсионный фонд, то усилий по доказательству трудового и страхового стажа может не потребоваться. Все данные учитываются «в реальном времени» в рамках персонифицированного учета.
Однако не все организации, особенно частные, передают достоверную информацию в государственные органы. Имеют место неплатежи в Пенсионный фонд, исчезновение информации за прошлые периоды. Это особенно неприятно, когда приходится доказывать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии, то есть подтверждать само право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии.
Для получения ежемесячной выплаты гражданка РФ должна отработать официально от 15 лет. Эта норма в частности распространяется на тех россиянок, которые обратятся за назначением пенсионной выплаты в 2024 году и далее. Однако для 2014-2023 годов применяются переходные положения в законодательстве, согласно которым нормативы длительности стажа несколько ниже.
- В 2014 году длительность стажа была равна периоду 5 лет.
- Каждый год к минимальной норме стажа прибавляют по 1 году: то есть, в 2015 году было необходимо 6 лет стажа, в 2016 – 7 лет и далее по нарастающей.
- Ежегодная корректировка количества отработанного времени будет осуществляться до тех пор, пока не установится окончательный норматив в 15 лет, в 2024 году.
Ниже приведена таблица, позволяющая вычислить нужное количество стажа:
| Год выхода на пенсию | Нужное количество стажа |
| 2014 | 5 лет |
| 2015 | 6 лет |
| 2016 | 7 лет |
| 2017 | 8 лет |
| 2018 | 9 лет |
| 2019 | 10 лет |
| 2020 | 11 лет |
| 2021 | 12 лет |
| 2022 | 13 лет |
| 2023 | 14 лет |
| 2024 и далее | 15 лет |
Условия по минимальной длительности отработанных лет устанавливаются на момент наступления пенсионного возраста, учитывая поэтапное его повышение с 2019 года. При этом, если женщина обратится за оформлением пенсионного обеспечения позднее утвержденного возраста, условия относительно стажа не поменяются.
Пенсия по старости в 2021 году
Для вычисления минимального количества стажа, необходимого для начисления выплаты, следует учитывать и график повышения пенсионного возраста. Для женщин рост возрастного показателя произойдет с 55 до 60 лет. Данное повышение будет производиться поэтапно в течение времени с 2019 по 2023 годы.
Таблица, приведенная ниже, позволяет определить нужный минимальный стаж для женщин:
| Год рождения | Пенсионный возраст | Время выхода на пенсию | Количество стажа | |
| 1-е полугодие | 1964 | 55 лет 6 мес. | 2-е полугодие 2019 | 10 |
| 2-е полугодие | 1-е полугодие 2020 | 11 | ||
| 1-е полугодие | 1965 | 56 лет 6 мес. | 2-е полугодие 2021 | 12 |
| 2-е полугодие | 1-е полугодие 2022 | 13 | ||
| 1966 | 58 лет | 2024 | 15 | |
| 1967 | 59 лет | 2026 | ||
| 1968 и далее | 60 лет | 2028 | ||
Согласно приведенной таблице, промежуточные нормы по минимальной длительности отработанного стажа затрагивают россиян, родившихся до 1965 года. Гражданкам, родившимся в 1966 году, и младше для начисления ежемесячной выплаты нужно иметь от 15 лет стажа.
Согласно положениям пенсионного законодательства нашей страны, стать пенсионерами раньше утвержденного срока имеют возможность свыше 30 категорий россиян. Большая часть льгот предоставляется в связи с длительностью трудовой деятельности, осуществляемой в определенных условиях. Так, льготы предоставляются:
- Для определенных категорий профессий, например, педагогов, работников здравоохранения, летчиков, водителей и др.
- Для граждан, трудовая деятельность которых осуществляется в сложных, вредных условиях труда. Перечень таких профессий и видов работ утвержден в специальных правительственных списках.
- Для россиян, которые проживают в районах со сложными условиями климата, например, в северных районах страны.
- Для лиц, наработавших большое количество стажа.
Кроме того, для каждой льготной категории лиц в отдельности устанавливаются разные условия предоставления ежемесячных выплат. В частности, требования к совокупному размеру страхового стажа и времени занятости по льготным профессиям применяются и к ним.
Россияне, являющиеся местными жителями и трудоустроенные в северных районах нашей страны, имеют право выйти на пенсию раньше установленного срока. Так, женщины при соблюдении законодательных требований могут пойти на пенсию в возрасте 55 лет. До 2023 года возрастной критерий станет немного ниже по причине применения переходных законодательных положений.
Для назначения льготного пенсионного обеспечения женщине необходимо выполнить следующие условия:
- иметь в наличии северный стаж в количестве 15 лет или 20 лет отработать в приравненных к северным районах;
- общая длительность официальной трудовой деятельности должна составлять от 25 лет.
Важно, что 12 месяцев занятости в регионах страны, приравненных к северным, учитываются как 9 месяцев труда в условиях Крайнего Севера.
Когда сотрудница имеет в наличии недостаточное количество северного стажа, показатель возраста для нее снижается пропорционально отработанному времени в северной местности. Например, за полноценные 12 месяцев занятости в северной местности от утвержденного показателя возраста вычитается по 4 месяца. Такое правило действует, если северный стаж составляет не менее половины установленной нормы от общего объема отработанных лет. То есть, не менее 7 лет и 6 месяцев.
Для женщин, родивших 2 и более детей, действуют особые правила назначения северного пенсионного обеспечения. Так, женщина вправе выйти на пенсию в 50 лет, если она отработала в условиях КС не менее 12 лет или 17 лет в приравненных к КС. То есть, общее количество трудового стажа должно быть не меньше 20 лет.
Работницам с длительным стажем труда на законодательном уровне предоставляется право назначения выплаты по старости раньше срока. На эту льготу вправе претендовать женщины, имеющие 37 лет стажа и более. При таком количестве отработанных лет показатель возраста снижается на 2 года.
Это снижение показателя делают согласно графику постепенного роста показателя возраста выхода на пенсию. Однако нижний уровень возрастного показателя нельзя пересечь, то есть, раньше 55 лет женщина не вправе выйти на пенсию.
Женщины, наработавшие значительное количество стажа, будут переходить в статус пенсионеров с учетом года рождения и согласно данным следующей таблице:
| Год рождения | Возраст выхода на пенсию | |
| согласно общему порядку | по стажу от 37 лет | |
| 1964 | 55 лет 6 мес. |
55 лет |
| 1965 | 56 лет 6 мес. | |
| 1966 | 58 лет | 56 лет |
| 1967 | 59 лет | 57 лет |
| 1968 и далее | 60 лет | 58 лет |
Когда утвержденный возраст для женщин достигнет окончательного показателя 60 лет и далее, пенсия по стажу выше 37 лет будет начислена по наступлению 58 лет. Право на предоставление данной льготы дается с учетом особых правил расчета длительности льготного стажа:
- В льготный стаж учитывается отрезок работы, во время которого работодатель производил отчисление страховых взносов, а также периоды нетрудоспособности, когда человеку выписывался оплачиваемый больничный лист.
- Никакие другие временные отрезки в льготный стаж от 37 лет не засчитываются. Сюда не входит также время декретного отпуска, нахождение в статусе безработного или период ухода за нетрудоспособными членами семьи и др.
Еще пару лет назад для формирования пенсионных выплат достаточно было иметь стаж 5 лет. При этом пенсионный возраст оставался прежним – 55 лет (кроме госслужащих). Но в 2017 все изменилось – органы власти изменили пенсионную систему с целью повышения стажа и возраста среди пенсионеров.
Основная задача – это постепенное увеличение стажа до 15 лет. При этом повышение будет производиться постепенно до 2025 (по году). Так, для назначения пенсионных отчислений в 2017 женщины должны отработать не менее 8 лет, а в 2018 – 9 лет и так далее.
Если женщина не отработала указанный период, тогда пенсионные выплаты будут состоять из социальных выплат. Кроме того, подобные отчисления устанавливаются на 5 лет позже положенного срока, то есть не в 55, а в 60 лет.
С 2016 в РФ увеличивается размер пенсионных выплат для тех мужчин и женщин, которые имеют стаж более 35 лет.
По расчетам ПФР (Пенсионный фонд), за указанный стаж пенсионеры получают прибавку к ежемесячной пенсии. Так, за стаж от 30 до 35 лет пенсионеру начисляется один пенсионный коэффициент за каждый год работы. А те женщины, которые проработали более 35 лет, получают прибавку в размере 5 пенсионных баллов.
Минимальный северный стаж для назначения пенсионных выплат равен 8 лет. Пенсионный возраст в данном случае равен 55 лет.
Граждане, которые проработали не меньше 15 лет (на приравненной территории – 20 лет), имеют право оформить пенсионные выплаты в возрасте 50 лет. При этом льготы отличаются в разных ситуациях, например:
- Женщины, проработавшие на местном промысле 20 лет, вправе оформить пенсионные выплаты в 50 лет.
- Досрочная пенсия начисляется, когда женщина проработала более 14 лет в оленеводстве, рыболовстве или в охотничьем деле. К 2025 стаж вырастет до отметки 20 лет.
- Рождение двух детей и более (при общем стаже 20 лет, 12 из них – северный) дает женщине право оформить пенсионные отчисления в 50-летнем возрасте.
- При рождении одного ребенка и стаже более 20 лет выплаты формируются в 50 лет.
В северный стаж не входит отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, не учитываются периоды, когда гражданин состоит на учете в Центре занятости.
Для расчета северного стажа стоит применять такую формулу, как:
ФЧ* ПК1+ИПК*С*ПК2
ФЧ – фиксированная часть;
С – стоимость одного балла – в 2017 равен 78,28 рубля;
ИПК – пенсионный коэффициент;
ПК1 – коэффициент по увеличению фиксированной части при продолжении работы;
ПК2 — коэффициент для увеличения ИПК при аналогичных обстоятельствах (по предыдущему пункту).
Средний размер пенсионных (северных) выплат в 2017 составляет 13000 рублей.
В 2017 официальный пенсионный возраст среди женского населения равен 55 лет. Именно в этот период женщина вправе прекратить трудовую деятельность и получать пенсионные выплаты. Но есть профессии, которые в первую очередь зависят от рабочего стажа. Поэтому в данном материале идет речь об общем стаже среди женской части населения для получения пенсионных выплат.
Вместе с поэтапным повышением пенсионного возраста, на 6 месяцев за каждый год реформы, будет увеличиваться и обязательный трудовой стаж для начисления пенсии. Если в 2018 году минимальный обязательный стаж составляет не менее 9 лет, то уже к 2025-26 году он увеличиться до 15 лет. Таким образом, показатель того, сколько лет стажа для страховой пенсии потребуется гражданину, будет динамические изменяться до момента окончания реформы.