Целевой набор 2021 списки предприятий в СПБ

Налоги

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Целевой набор 2021 списки предприятий в СПБ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание
1. Целевое обучение в ВУЗах Санкт-Петербурга
2. Целевой набор в вузы в 2021 году
3. Поступление на целевое обучение
4. О заключении договоров о целевом обучении в 2021 году
5. Особенности приема на целевое обучение
6. Поступление в рамках целевого обучения
7. Абитуриент- 2021: поступление на целевое обучение по новым правилам
8. Целевое обучение в 2021 году: все дело в квоте
9. Целевой набор 2021 списки предприятий в СПБ

Целевое обучение или же целевой набор — это программа приема абитуриентов на бюджетные места в вузе или колледже, не за счёт государственного финансирования, а за счёт будущего работодателя.

После окончания учебного заведения выпускник будет обязан отработать установленный договором срок в компании, оплатившей ему образование.

Целевое обучение подходит для абитуриентов, четко знающих какую профессию они хотят и готовых работать по этой специальности сразу же после окончания университета.

Некоторые особенности целевого обучения:

  • Трудоустройство сразу после выпуска
  • Гарантированная профессиональная практика
  • Бесплатное обучение
  • Получение стипендии
  • Отдельная волна поступления (до первой)

Важно помнить о том, что если студент не выполняет свои обязательства перед работодателем, например, уходит из университета или отказывается от работы на предприятии, он должен будет выплатить сумму денег, затраченную предприятием на обучение. Целевой набор может быть очень хорошим вариантом для абитуриентов, у которых недостаточно баллов экзаменов для поступления на бюджет, но которые чётко знают, чего они хотят в жизни.

Целевое обучение в ВУЗах Санкт-Петербурга

Объявление о проведении в 2021 году отбора кандидатов для заключения договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего образования по заявке Жилищного комитета

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» и постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2004 № 294 «О целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» Жилищный комитет с 04.06.2021 по 15.06.2021 осуществляет прием документов для последующего отбора кандидатов для заключения договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего образования для государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Жилищному комитету.

Жилищный комитет проводит отбор кандидатов для заключения договоров целевого обучения по образовательным программам высшего образования в пределах целевой квоты по направлениям подготовки, входящим в перечень, определяемый Правительством Российской Федерации.

Для участия в конкурсном отборе необходимо обратиться в Жилищный комитет. Кандидаты, прошедшие конкурсный отбор в Жилищном комитете, участвуют в конкурсе на выделенные целевые места в соответствующем образовательном учреждении в порядке, установленном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.10.2015 № 1147 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры».

Право на участие в отборе предоставляется гражданам Российской Федерации:

получающим высшее образование впервые;

имеющим средний балл за последние 2 полугодия обучения по общеобразовательным предметам не ниже 4,2 (для лиц, завершающих в текущем году среднее общее (профессиональное) образование);

имеющим средний балл аттестата (диплома) о среднем общем (профессиональном) образовании не ниже 4,2 (для лиц, имеющих среднее общее (профессиональное) образование);

имеющим сумму баллов Единого государственного экзамена не менее 210 баллов.

Для участия в отборе гражданин обращается с заявлением на имя председателя Жилищного комитета по форме согласно приложению № 1 к Положению о порядке отбора граждан для заключения договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего образования, утвержденному приказом Жилищного комитета от 06.05.2020 № 461-к (с изменениями, внесенными приказом Жилищного комитета от 02.06.2021 № 523-п) (далее Положение).

К заявлению прилагается следующий комплект документов:

анкета по форме согласно приложению № 2 Положения;

копия паспорта гражданина Российской Федерации;

справка об обучении в среднем общеобразовательном (профессиональном) учреждении (для лиц, завершающих в текущем году среднее общее (профессиональное) образование);

заверенная образовательным учреждением, в котором гражданин получает образование на момент подачи документов, выписка из табеля успеваемости за последние 2 полугодия обучения в образовательном учреждении среднего общего (профессионального) образования – для лиц, завершающих в данном году среднее общее (профессиональное) образование;

аттестат (диплом) о среднем общем (профессиональном) образовании, либо заверенная учебным заведением, выдавшим аттестат (диплом), копия аттестата (диплома) о среднем общем (профессиональном) образовании – для лиц, имеющих законченное среднее общее (профессиональное) образование;

дипломы победителя или призера олимпиад, конференций (при наличии);

дипломы о прохождении обучения по дополнительным образовательным программам по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим потребности Жилищного комитета на текущий год (при наличии).

удостоверение о награждении знаком отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (при наличии).

Документы представляются лично гражданином (в случае, если возраст гражданина не достиг 18 лет на момент представления документов, документы представляются совместно с законным представителем) по адресу: Санкт‑Петербург, площадь Островского, дом 11, кабинет 59 (станция метро «Гостиный двор») в соответствии с графиком приема документов, либо посредством почтовой или курьерской доставки.

При представлении документов лично гражданину при себе необходимо иметь паспорт, аттестат (диплом) о среднем общем (профессиональном) образовании (при наличии).

В случае представления документов посредством почтовой или курьерской доставки, документы должны быть заверены в порядке, установленном действующим законодательством.

Целевой набор, он же целевой прием (это название уже не используют), он же прием на целевое обучение/направление — это программа в вузах и колледжах (то есть как высшего, так и среднего профессионального образования), при которой студент обучается за счет работодателя, который заинтересован в специалисте этого профиля. Специфика целевого набора в том, что студент учится бесплатно, но после окончания учебного заведения должен по договору отработать не меньше 3-х лет в той организации, которая направила его на обучение.

Те, кто поступают по целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. И обычно конкурс получается значительно ниже — 1,5-2 человека на место.

Целевое обучение регулируется статьей 56 «Закона об образовании» и свежим постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 года. Оно вступило в силу 1 января 2021 года и должно работать до 2027 года. Почитать полный текст документа и типовой договор можно здесь, а мы кратко расскажем суть:

    ✔ Договор о целевом обучении можно подписать с органом государственной власти, местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем. По Постановлению многие организации могут оплатить обучение студента в колледже и вузе, то есть выбор работодателей достаточно широкий.
    ✔ В договоре о целевом обучении должно быть прописано, сколько времени учится студент, как поддерживает его работодатель, сколько он должен будет отработать после окончания обучения (но не менее трех лет), на какой должности и с каким кругом обязанностей будет работать выпускник в организации, с которой подписал договор. Будущий работодатель даже вправе указать тему выпускной квалификационной работа (диплома), которую будет в конце обучения защищать студент.
    ✔ Работодатель не только может, но и должен предоставить место гражданину, который обучается за его счет. Если он не выполняет условия заключенного договора, то обязан выплатить гражданину компенсацию в размере трехкратной величины начисленной заработной платы в субъекте РФ.
    ✔ Договор о целевом обучении может быть расторгнут по согласию сторон или может быть отсрочен в случае каких-то серьезных обстоятельств в жизни студента. То есть договор о целевом обучение — это не «кабала».
    ✔ Если договор нарушается со стороны гражданина, например, он отчислен или не выходит на работу и не отрабатывает положенного срока, то придется вернуть всю стоимость обучения, стоимость проживания и выплаченных стипендий.

1. На целевой набор действует квота, которая «устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей» (Постановление целевом обучении от 13 октября 2020). Таким образом, целевой набор доступен не на все специальности (в основном, технические и естественно-научные), и учебное заведение выделяет на него ограниченное количество мест, обычно не больше 5-30% всех доступных мест. Но есть и направления, где все места отданы на целевой прием, например, «Противодействие техническим разведкам».
2. С 2019 года программу целевого набора и работодателя, который ее оплатит, ищет сам абитуриент.
3. Организация, которая оплачивает обучение, может в дополнение предоставлять жилье и стипендию для студента-«целевика». В некоторых компаниях (например, Алроса, Газпром и др. корпорации) работодатель готов включить в стипендиальную программу и студентов 2-го курса, которые уже учатся. Работодатель выплачивает стипендию, оплачивает практику в компании и жилье для студента, а тот, в свою очередь, обязуется после этого отработать на предприятии несколько лет.
4. Для несовершеннолетнего абитуриента требуется согласие законного представителя, то есть родителей.
5. Если вы обучаетесь по договору о целевом обучении, то, вероятнее всего, вы не сможете перевестись на заочное или перейти на полноценный бюджет, если ваш будущий работодатель не пойдет вам навстречу. Так, для медиков могут возникнуть проблемы, если студент планирует идти в ординатуру, а несговорчивый работодатель требует отработки по договору сразу после окончания специалитета.

Целевой набор в вузы в 2021 году

Больше всего «целевиков» в 2020 году поступило на медицинские специальности. Скорее всего, в 2021 году ситуация будет такой же. Другие направления, по которым легко попасть в целевой набор:
✎ Прикладная математика
✎ Информатика и вычислительная техника
✎ Программная инженерия
✎ Радиотехника
✎ Информационная безопасность
✎ Инфокоммуникационные технологии и системы связи
✎ Приборостроение
✎ Авиастроение
✎ Машиностроение
✎ Лазерная техника и лазерные технологии
✎ Ракетные комплексы и космонавтика
✎ Материаловедение и технологии материалов
✎ Баллистика и гидроаэродинамика
✎ Стандартизация и метрология
✎ Нанотехнологии и микросистемная техника
✎ Радиоэлектронные системы и комплексы
✎ Металлургия
✎ Химическая технология
✎ Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии
✎ Системный анализ и управление

Важно понимать, что искать желанного работодателя придется самостоятельно. Это значит, что вам необходимо изучить доступную информацию в интернете, написать письма потенциальным работодателям и самим устроить свое счастливое профессиональное будущее.

Какой план действий мы рекомендуем

1. Определитесь с профессией. Целевое обучение — это ваша программа на ближайшие 6-9 лет, поэтому с выбором профессионального направления ни в коем случае нельзя прогадать. Вы уже знаете, какие последствия вас ждут, если вы не доучитесь или не захотите работать в выбранной организации. Поэтому рекомендуем уделить время и силы профориентации. В этом вам помогут наши бесплатные экспресс-тесты и развернутые программы по профориентации: Профориентатор, Профориентация+, Профориентация 360°.

« Сентябрь 2021 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Если у вас возникли проблемы с доступом к информации на этом сайте, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать над обеспечением доступности. Если у вас возникли проблемы при просмотре какой-либо страницы этого сайта, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы могли улучшить сайт. Постарайтесь быть как можно более конкретными в описании проблемы (проблем) с которыми вы столкнулись. Спасибо!

Поступление на целевое обучение

Раздел объединил группы направлений «Химия», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», «Науки о Земле». Кого интересует такое образование?

  1. Правительственные учреждения:
    • мэрия города Череповец.
  2. Исследовательские заведения:
    • институт синтетического каучука;
    • Южный научный центр РАН;
    • Арктический и антарктический институт.
  3. Финансовые компании:
    • банк ВТБ.
  4. Промышленные компании:
    • ООО «Транснефть-Восток»;
    • ООО «Газпром добыча Надым».

Раздел объединил группы направлений «Биологические науки», «Клиническая медицина», «Психологические науки». Кого интересует такое образование?

  1. Правительственные учреждения:
    • комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга*;
    • управление Федеральной службы безопасности в СПб;
    • администрация Пестовского муниципального района;
    • социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.
  2. Медицинские учреждения:
    • городская клиническая больница в Оренбурге;
    • стоматологическая клиника № 15;
    • клинический многопрофильный центр в Мурманске.
  3. Образовательные заведения:
    • средняя школа № 365 во Фрунзенском районе СПб.
  4. Исследовательские заведения:
    • Петербургский институт ядерной физики;
    • институт эпидемиологии и микробиологии;
    • институт эволюционной физиологии и биохимии РАН.

*комитет по здравоохранению очень много и очень часто направляет людей на целевое обучение по «Лечебному делу» и «Стоматологии».

Раздел объединил группы направлений «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «Юриспруденция», «Политические науки и регионоведение». Кого интересует такое образование?

  1. Правительственные учреждения:
    • комитет по внешним связям Санкт-Петербурга;
    • управление Федеральной службы безопасности в СПб;
    • управление Федеральной налоговой службы в СПб;
    • управление гостиничным хозяйством Минобороны РФ;
    • правительство республики Дагестан;
    • минэкономразвития Карачаево-Черкесской республики;
    • министерство земельных и имущественных отношений Татарстана;
    • министерство по внешнеэкономическим связям и туризму Тывы;
    • агентство по печати и СМИ в республике Башкортостан;
    • администрация Калининского района Санкт-Петербурга;
    • администрация Волховского муниципального района;
    • администрация Пестовского муниципального района;
    • администрация Кваркенского района Оренбургской области;
    • администрация Селенгинского района республики Бурятия;
    • администрация Оргакинского сельского образования;
    • администрация Соликамского городского округа;
    • муниципальный совет округа Горелово в Санкт-Петербурге;
    • муниципальный совет посёлка Шушары в Санкт-Петербурге;
    • Петербургский информационно-аналитический центр;
    • центр «Открытый регион» в Ханты-Мансийском округе;
    • центр информационного и административно-хозяйственного обеспечения;
    • информационно-аналитический центр оценки качества образования;
    • многофункциональный центр предоставления услуг в Краснодарском крае.
  2. Медицинские учреждения:
    • клиническая больница Святителя Луки.
  3. Образовательные заведения:
    • Российский государственный гидрометеорологический университет;
    • школа по танцевальному спорту в Челябинске;
    • спортивная школа олимпийского резерва № 4;
    • спортивная школа олимпийского резерва «Невские звёзды».
  4. Исследовательские заведения:
    • институт робототехники и технической кибернетики;
    • Арктический и антарктический институт.
  5. Финансовые компании:
    • ГОАУ «Агентство развития Новгородской области».
  6. Промышленные компании:
    • ООО «Газпром комплектация»;
    • ООО «Газпром экспорт»;
    • АО «Востокгазпром».
  7. Транспортные компании:
    • ОАО «Российские железные дороги»;
    • АО «Авиакомпания “Россия”»;
    • АО «Пассажирский порт “Морской фасад”».
  8. Обслуживающие предприятия:
    • ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»;
    • ООО «Башкирская генерирующая компания».

У одного абитуриента отсутствует заказчик целевого обучения.

Будущих врачей в России продолжат готовить преимущественно по целевому набору. Это обеспечит больницы и поликлиники новыми кадрами, а выпускникам даст гарантии трудоустройства. Квоты приёма на целевое обучение в вузах в 2021 году утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Каждый год Правительство определяет, сколько процентов от общего числа бюджетных мест по каждой специальности отводится для целевиков. Они в свою очередь поступают в учебное заведение по направлениям будущих работодателей и учатся бесплатно. После получения диплома выпускник должен отработать не менее трёх лет в организации, которая его направила.

В предстоящем учебном году большинство бюджетных мест по медицинским специальностям останутся целевыми. В частности, по специальности «Лечебное дело» их доля составит 70%, по «Педиатрии» – 75% (специалитет), а по наиболее дефицитным направлениям ординатуры – 100%. В их числе – «Анестезиология», «Рентгенология», «Кардиология», «Пульмонология», «Неврология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Бактериология», «Инфекционные болезни».

Увеличить квоты на целевой набор по медицинским специальностям поручил Президент по итогам Послания Федеральному Собранию в 2020 году.

Среди других направлений самые большие квоты выделены для специальностей «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Эксплуатация железных дорог», «Системы обеспечения движения поездов». Доля целевых бюджетных мест по ним составит 70%.

Ранее Михаил Мишустин утвердил новое положение о целевом обучении в колледжах и вузах. Оно вступает в силу 1 января и устанавливает ответственность для образовательных организаций, которые направляют абитуриентов на целевое обучение, а после обязуются взять их к себе на работу. В случае отказа в трудоустройстве такие организации будут возмещать бюджету расходы на обучение целевика.

Сейчас эти нормы действуют для всех организаций, которые направляют абитуриентов на учёбу, за исключением образовательных. С нового года единые требования будут действовать для всех.

Кроме того, по новым правилам количество бюджетных мест на целевое обучение, выделяемое регионам, будет согласовываться с органами государственной власти субъектов. Эта норма принята также по поручению Президента.

Работа Правительства:

  • Высшее, послевузовское и непрерывное образование

Министерства и ведомства, органы при правительстве:

  • Министерство науки и высшего образования Российской Федерации (Минобрнауки России)

О заключении договоров о целевом обучении в 2021 году

  • Территория режиссера, которая убила министра Зиничева: РЖД, золотодобытчики, православная вера
  • Чёрные никабы и белые плакаты: в Кабуле прошла согласованная женская акция в поддержку «Талибана»*
  • Владимир Путин открыл мемориал «Александр Невский с дружиной» на берегу Чудского озера
  • В Москве простились с режиссёром, спасая которого погиб глава МЧС Зиничев
  • В Петербурге идет «Невская битва». Попасть на нее можно только с ковидным QR-кодом
  • Болельщики «Зенита» показали гостям из Грозного гигантского золотого льва
  • «Дружба дружбой, а полтора метра врозь». Петербургские лингвисты представили словарь ковидных «антипословиц»
  • Роскомнадзор заблокировал сайт свердловской правительственной газеты за шуточную статью о взятках
  • В Петербурге стало меньше больных коронавирусом в стационарах, но выросло число тех, кто лечится на дому
  • Глава Роспотребнадзора: Отменять масочный режим в России пока не планируется

Что же делать вчерашнему школьнику, у которого есть мечта стать настоящим профессионалом в какой-то области, но нет денег, чтобы оплачивать обучение? Марианна Филиппова уверена, что будущий студент может начать с поисков организации, которая будет готова в течение всех четырех или пяти лет оплачивать учебу, а взамен выпускник будет обязан отработать у такого плательщика не менее трех лет после окончания вуза.

«Получается, что организация — в законе она называется заказчиком — поручает институту воспитать для себя кадры, обучив студента той специальности, которая будет сохранять свою актуальность и через несколько лет, — рассказывает Марианна Филиппова. — Это может быть профессия, потребность в которой компания-заказчик сейчас только прогнозирует, а может быть должность, которая востребована уже сейчас и будет востребована и в будущем».

В любом случае для абитуриента это хорошая возможность и поучиться за счет средств заказчика, и место работы себе обеспечить.

«Необходимо заметить, что не каждая организация имеет право на целевую подготовку своих будущих кадров, — продолжает Марианна Филиппова. — Так, федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» строго устанавливает перечень таких потенциальных заказчиков. В их числе находятся органы федеральной и местной власти, государственные учреждения, госкорпорации, компании с государственным участием».

С чего же начать построение собственного пути целевого обучения? Как правило, у университетов и институтов есть организации-партнеры, традиционно предоставляющие целевые места. С перечнем таких организаций можно ознакомиться на сайтах вузов, они же в большинстве случаев являются местами практики для студентов и трудоустройства для выпускников.

Другой вариант — самостоятельный поиск организации-заказчика. Это могут быть любые государственные компании. Главное, чтобы они были заинтересованы в финансировании подготовки студента по выбранной специальности или направлению подготовки и его приеме на работу после получения диплома.

Целевое обучение всегда оформляется договором. Стоит сказать, что, в соответствии с законом, обязательства организации-заказчика не ограничиваются только оплатой стоимости образовательных услуг. Договор может предусматривать условия, которые обязывают будущего работодателя также нести расходы по изучению студентом дополнительных предметов и курсов в вузе, где он обучается; по оплате студенту съемного жилья; предоставлению иных мер социальной поддержки — например, стимулирующей стипендии.

Также в договоре обязательно прописывают гарантированное трудоустройство студента в компанию в соответствии с квалификацией, указанной в дипломе, и в срок, установленный данным договором. В свою очередь выпускник обязуется отработать у заказчика не менее трех лет с момента поступления к нему на работу.

Конечно же, в договоре указывают уровень получаемого образования (среднее профессиональное или высшее), специальность или направление подготовки, которые будет осваивать студент, форму обучения (очная, очно-заочная или заочная).

За время обучения в жизни студента могут возникнуть разные обстоятельства, появление которых нельзя было предугадать в момент заключения договора о целевом обучении. Некоторые из них закон признает настолько значимыми, что они освобождают выпускника от обязанности отработать положенные три года у организации-заказчика. Например, появились медицинские противопоказания для выполнения соответствующей работы, или необходимо отправиться вместе с супругом-военным к месту службы в другой регион, или бабушка выпускника нуждается в постоянной помощи и уходе, и внук (или внучка) — единственный, кто может взять на себя такую заботу.

Любой договор предполагает не только права и обязанности, но и ответственность. В данном случае она выражается в необходимости как студента, так и организации возместить понесенные расходы — реальные или предполагаемые. В случае со студентом такая необходимость появляется, если он был отчислен из института за неуспеваемость и тем самым не выполнил перед заказчиком обязательство по добросовестному обучению либо не приступил к работе в сроки, установленные договором.

Ответственность предполагает возврат организации всех сумм, потраченных будущим работодателем на нерадивого обучающегося, а также уплату штрафа в размере расходов федерального бюджета.

Основанием ответственности организации перед выпускником является нарушение обязательства о его трудоустройстве. Невозможность предоставить работу студенту-«целевику» обойдется несостоявшемуся работодателю в сумму трехмесячной средней заработной платы, исчисленной в регионе, где должно было состояться трудоустройство, — именно такую компенсацию он обязан выплатить обучающемуся. Компенсация рассчитывается на дату завершения обучения.

Стоит напомнить, что количество мест целевого приема, так же как и бюджетных мест, не безгранично. Квота приема на целевое обучение устанавливается Правительством Российской Федерации не позднее 1 декабря года, предшествующего году приемной кампании. Этому предшествует большая аналитическая работа, в процессе которой определяются потребности отечественной экономики в специалистах по тем или иным специальностям и направлениям подготовки, особенности трудовой деятельности в различных отраслях, динамика поступления на образовательные программы и другие обстоятельства. Например, в Российском университете транспорта основной целевой прием ведется по инженерным специальностям, причем география расположения организаций-заказчиков охватывает не только Москву и Московскую область, но и отдаленные уголки России. Стоит сказать, что специфика отрасли определяет и направленность деятельности заказчиков — в основном это транспортные компании. Но бывают и исключения — например, заказчиками подготовки специалистов в области IT-технологий выступают медицинские и иные организации.

Вот только небольшой перечень вузов Москвы, которые готовы обучать будущих специалистов на бюджетных местах за счет финансирования потенциального работодателя:

— МИРЭА — Российский технологический университет;

— Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова;

— Российский государственный университет нефти и газа (Национальный исследовательский университет) имени И. М. Губкина;

— Российский государственный социальный университет;

— ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет»;

— Московский педагогический государственный университет;

— Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации;

— Национальный исследовательский московский государственный строительный университет;

— Российская академия музыки имени Гнесиных.

Какие специальности наиболее востребованы для целевого направления? По итогам прошлого года лидируют медицинские специальности, и тенденция эта с большой вероятностью сохранится в ближайшее время. Очень востребованы также специалисты из следующих областей: «прикладная математика», «информатика и вычислительная техника», «авиастроение», «приборостроение», «металлургия», «химические технологии».

Среди целевых направлений есть такие, которые не пользуются большой популярностью у самих абитуриентов. Именно эти пробелы и закрываются благодаря финансированию обучения со стороны организации. В этом списке находятся геологи, работающие в условиях Крайнего Севера, агрономы, зоотехники.

Особенности приема на целевое обучение

Для начала, конечно, необходимо четко понимать, что выбор профессии — это та область, которой вы посвятите очень много времени в ближайшие несколько лет. Хорошо, если вы изучили все нюансы будущей профессии и смогли пройти стажировку в выбранном направлении.

Изучите сайты потенциальных организаций, с которыми возможен договор на целевое обучение. Свяжитесь с представителями этих организаций для получения более подробной информации. Составьте список учебных заведений, которые готовят специалистов данного профиля.

Некоторые вузы потребуют от вас дополнительно пройти медицинскую комиссию, поскольку работа предстоит в экстремальных условиях. Затем нужно заключить договор и предоставить документы в приемную комиссию вуза.

Что касается проходных баллов на целевое обучение, то у «целевиков» существует отдельный конкурс, однако это не является гарантией вашего зачисления. Позже в случае, если вы не попали в целевую программу, можно пробовать поступить в вуз на общих основаниях.

Приём документов в рамках целевой квоты осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и на прочие бюджетные места. При подаче заявления необходимо подать копию договора о целевом обучении с предприятием, который даёт вам право на участие в конкурсе на целевые места. Договор необходимо заключить до подачи заявления о приёме в приёмную комиссию.
Набор на целевое обучение в университет осуществляется на основе отдельного конкурса, и абитуриенты, претендующие на целевые места, зачисляются в университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе. Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут участвовать в общем конкурсе.

Целевое обучение — это подготовка специалиста по заказу конкретной организации-работодателя. Вуз целенаправленно обучает студента, чтобы после выпуска он трудоустроился в компанию, с которой был заключен договор. При этом учится студент бесплатно. После окончания учебы он обязан отработать в организации не менее трех лет.

У целевого обучение есть особенности, которые выгодно отличают его от учебы просто на бюджете или на платном отделении.

  1. Часто конкурс на целевые места в вузах значительно ниже общего конкурса, поэтому поступить на них можно и со средними баллами ЕГЭ.
  2. Уже в процессе учебы студент-целевик может взаимодействовать с будущим работодателем: задавать ему вопросы, писать курсовые работы и диплом по конкретному запросу компании. Практику он тоже может проходить в организации. Все это помогает лучше усваивать материал и в целом положительно влияет на качество подготовки.
  3. Помимо помощи в учебе, компания может осуществлять материальную поддержку студента. Например, выплачивать дополнительную стипендию, предоставлять жилье или помогать с арендой квартиры.
  4. После выпуска молодой специалист сразу же устраивается на работу в организацию и не может быть уволен в течение трех лет. Это может послужить для выпускника хорошим карьерным стартом и залогом стабильности.

Безусловно, у целевого обучения есть свои минусы. К ним можно отнести процесс поиска работодателя, который готов будет заключить с абитуриентом договор, и университета, в котором будут целевые места на интересующую специальность. Поиски могут отнять много времени и сил. Не всегда на сайте вузов есть информация о компаниях-партнерах, и не всегда компании могут быстро наладить сотрудничество с вузом, если захотят участвовать в целевом наборе. Бывает, что компании вообще не знают о такой возможности. Если же связь между организацией и университетом налажена, и школьников, желающих получить квоту, набирается больше, чем нужно, компания может устроить конкурс. Конкурсный отбор проходит в том формате, который предпочтет работодатель. Это может быть просто собеседование, а может быть и кейс-чемпионат, турнир, олимпиада.

Сложности в целевом обучении могут возникнуть и в случае, если студент на этапе обучения передумает получать выбранную специальность или работать в компании, с которой заключил договор. Тогда ему придется возместить организации все расходы, которые она затратила на него.

Поступление в рамках целевого обучения

Процесс поступления по целевой квоте проходит по своим правилам, в которых много нюансов. Подготовку к поступлению лучше начать заранее. Как правило, организации начинают подбирать кандидатов на целевое обучение за несколько месяцев до начала приемной кампании вузов — обычно с февраля по апрель.

Будем считать, что специальность вы уже выбрали, поэтому следующий шаг — поиск информации о потенциальном работодателе. Важно изучить сайты:

  • приемных комиссий интересующих вузов, где размещается информация о сотрудничестве с заказчиками целевого обучения;
  • государственных учреждений и органов власти: различных министерств, администраций, департаментов вашего региона;
  • предприятий с долей государственного участия таких, как Росатом, Газпром, РусГидро, Транснефть, РЖД и другие.

С 2019 года заказчиком целевого обучения может стать индивидуальный предприниматель или юридическое лицо. Поэтому вы можете попробовать найти отдельного бизнесмена или коммерческую компанию, которая будет готова трудоустроить вас после выпуска.

  • Отдельный конкурс в пределах установленной квоты приема на целевое обучение
  • Гарантированное трудоустройство выпускников университета
  • Возможность совмещения целевого обучения в университете и работы по специальности
  • Дополнительные меры поддержки со стороны Заказчика (предприятия-работодателя) при обучении в ВУЗе
  • Заключение договоров о целевом обучении (до 29 июля)
  • Подача заявления о согласии на зачисление в рамках квоты приема на целевое обучение (до 4 августа)
  • Приказ о зачислении в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» в рамках квоты приема на целевое обучение (6 августа)
  • Лица, не прошедшие по конкурсу на места в рамках квоты приема на целевое обучение, могут участвовать в общем конкурсе
  • Заключение договоров о целевом обучении (до 28 июля)
  • Подача заявления о согласии на зачисление в рамках квоты приема на целевое обучение (до 27 июля)
  • Приказ о зачислении в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» в рамках квоты приема на целевое обучение (29 июля)
  • Лица, не прошедшие по конкурсу на места в рамках квоты приема на целевое обучение, могут участвовать в общем конкурсе

Абитуриент- 2021: поступление на целевое обучение по новым правилам

Целевой набор ведется чаще всего на не популярные специальности, но которые закроют экономическую потребность государства в квалифицированных кадрах. Либо это могут специалисты, которые нужны на конкретном заводе, в конкретном медицинском или образовательном учреждении. В 2020 году среди таких направлений были:

  • медицина;
  • химические технологии и связанные с ними энергосберегающие процессы;
  • системный анализ;
  • машиностроение, приборостроение;
  • металлургическая промышленность;
  • радиоэлектроника, радиотехника;
  • программная инженерия, вычислительная техника;
  • микросистемотехника (включая нанотехнологии);
  • метрология и стандартизация;
  • технология материалов и материаловедение;
  • космонавтика и ракетные комплексы;
  • гидроаэродинамика, баллистика;
  • авиастроение;
  • информационная безопасность;
  • лазерные технологии;
  • системы связи и инфокоммуникационные технологии;
  • информатика, прикладная математика.
  1. На срок действия самого договора.
  2. На срок, в течение которого выпускник вуза обязан отработать в направляющей его на обучение организации. В государственных и муниципальных учреждениях установленный законом срок — 3 года. Частные компании могут указать другой период.
  3. На перечисленные взаимные обязательства.
  4. На меры социальной поддержки учащегося. В договоре должны быть прописаны конкретный вид социальной поддержки и способ осуществления (оплата проезда к месту обучения, оплата проживания в общежитии, дополнительная стипендия).
  5. На возможность расторжения договора по соглашению сторон.
  6. На санкции, которые могут быть приняты при нарушении прописанных обязательств.
  7. На обстоятельства, при которых возможна отмена обязательной отработки после завершения обучения.

Со стороны студента невыполнением обязательств может считаться:

  • его отчисление из вуза (в связи с чем он не может быть принят на работу в качестве квалифицированного специалиста);
  • отказ устраиваться на работу к заказчику после окончания обучения.

В обоих случаях он должен возместить заказчику все понесенные им расходы (оплату учебы, проезда, проживания, стипендиальные выплаты).

Со стороны заказчика, ответственность наступает при отказе трудоустроить выпускника. В этом случае он обязан:

  • возместить затраченные на обучение специалиста деньги в тот бюджет, из которого оно финансировалось (если это не были его собственные средства);
  • выплатить нетрудоустроенному молодому специалисту из собственных средств неустойку в размере средней зарплаты по региону за 3 месяца.

Организация может не выполнить обязательства со своей стороны, если за время обучения она была ликвидирована, либо сокращены все должности, связанные с изучаемой студентом специальностью.

Студент освобождается от выполнения обязательств по договору:

  1. Если он не воспользовался возможностью поступить по целевому направлению (то есть поступил самостоятельно на бюджетное место по общему конкурсу либо на платное отделение).
  2. Если обе заинтересованные стороны пришли к взаимному согласию о расторжении договора (например, организация перестала нуждаться в специалисте этого профиля).
  3. Если студент перевелся на бюджет, он обязан только вернуть те средства, которые были затрачены на его обучение на этот момент. Отрабатывать после завершения учебы он не должен. Необходимо обратить внимание, чтобы этот момент был прописан в договоре.

Желаем вам отличных оценок, независимо от того, на каком отделении вы учитесь. А справиться с академическими задолженностями по учебе вам помогут высококвалифицированные специалисты сервиса Феникс.Хелп.

feniks.help — Скорая помощь студентам

  • Профориентация
  • Залипательная наука
  • Постдипломное образование
  • Написание/редактура
  • Подготовка к тестам, экзаменам, зачетам
  • Таймменеджмент
  • Ваше здоровье

Целевое обучение в 2021 году: все дело в квоте

В 2018 году в правительстве планируют принять новый закон, который ужесточит условия целевого приема. Ожидается, что минимальный срок обязательной отработки на предприятии после обучения сделают не менее 3 лет.

В договоре между абитуриентом и работодателем появится новый участник — вуз. Он будет ответственным за наличие в документе всех обязательств для обеих сторон. Также планируется ужесточить ответственность по неисполнению этих обязательств.

В популярных вузах страны высокий конкурс на целевые места

Во 2-й этап конкурса проходят те участники, которые набрали свыше 180 баллов по 3-м предметам ЕГЭ (необходимых при поступлении в ВУЗ). Дополнительно требуется отправить следующие документы до 08.07.2021 г. (включительно):

  • скриншот (PrtSc) с результатами ЕГЭ, необходимых для поступления в ВУЗ;
  • документ, подтверждающий достижение, предоставляющий дополнительные баллы к ЕГЭ: олимпиады, золотая медаль, ГТО и спорт, волонтерство и творческое портфолио, итоговое сочинение;
  • скан аттестатов с оценками за 9 и 11 классы.

Код

Наименование направления обучения (специальности)

Уровень высшего образования

Форма обучения

Выделено мест

Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)

10.05.07

Противодействие техническим разведкам

Специалитет

Очная

2

10.05.01

Компьютерная безопасность

Специалитет

Очная

2

МИРЭА (Российский технологический университет)

10.03.01

Информационная безопасность

Бакалавриат

Очная

2

09.03.02

Информационные системы и технологии

Бакалавриат

Очная

1

11.03.02

Инфокоммуникационные технологии и системы связи

Бакалавриат

Очная

1

МФТИ (Московский физико-технический институт)

10.05.01

Компьютерная безопасность

Специалитет

Очная

2

УрФУ (Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина)

09.04.04

Программная инженерия

Магистратура

Очная

1

КНИТУ (Казанский национальный исследовательский технологический университет)

15.04.04

Автоматизация технологических процессов и производств

Магистратура

Очное

1

ДВФУ (Дальневосточный федеральный университет)

10.03.01

Информационная безопасность

Бакалавриат

Очная

1

Национальный исследовательский университет Московский институт электронной техники

10.03.01

Информационная безопасность

Бакалавриат

Очная

3

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

10.03.01

Информационная безопасность

Бакалавриат

Очная

1

ВНИМАНИЕ! Итоговое количество целевых мест может отличаться от детализированного задания на 2021 г. на усмотрение Администрации ФГУП «НПП «Гамма».

  • Сведения об образовательной организации
  • Структура и органы управления
  • Вакансии
  • Доступная среда
  • Образовательная
  • Научная
  • Социально-воспитательная
  • Международная
  • Издательская
  • Библиотечно-информационная
  • Административно-хозяйственная
  • Информация о наличии и условиях предоставления обучающимся стипендий, мер социальной поддержки
  • Расписание учебных занятий
  • Сообщества
  • Информация о трудоустройстве выпускников
  • Информация о подготовке и призыве граждан на военную службу
  • Правила ношения форменной одежды
  • Противодействие коррупции
  • Профилактика правонарушений

В основе приема на целевое обучение в учебные заведения лежит потребность в определённых специалистах для решения социально-экономических задач отдельных регионов по подготовке кадров для предприятий, расположенных на их территории.

Будущим абитуриентам, желающим получить специальность в высшем учебном заведении, полезно знать, что существует форма бюджетного обучения под названием «целевое обучение».

Основная особенность поступления в вуз на целевое обучение заключается в том, что абитуриент подаёт в приемную комиссию вуза, вместе со стандартным пакетом документов, договор о целевом обучении, заключенный с федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, гос и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями, государственными корпорациями, государственными компаниями. При этом абитуриент не участвует в общем конкурсе, а проходит отбор по квоте целевого обучения, установленной Правительством РФ. Приказ о зачислении в студенты на целевое обучение появляется раньше приказа о зачислении остальных участников конкурса на бюджетные места.

Для осуществления подготовки абитуриентов к поступлению в университет на целевое обучение, Центр (по заявке местных органов власти и предприятий) организует проведение собраний представителей заказчика(работодателя) вузов с учащимися и их родителями, проводит профориентационную работу среди старшеклассников с целью выявления талантливых, мотивированных, склонных к работе на предприятии учащихся. По договорам с предприятиями и вузами мы организуем целевую довузовскую подготовку абитуриентов и сопровождение студентов-целевиков на всем протяжение обучения в университете.

  • Бюджетное обучение
  • Отдельный конкурс и, как правило, более низкий проходной балл
  • Обучение по специальности, которая будет востребована после окончания вуза
  • Прохождение практик, в том числе преддипломной, на предприятии, с которым был заключён целевой договор
  • Оплата проезда от места постоянного жительства к месту учебы один раз в год
  • Выплата ежегодного пособия при отличной учебе
  • Предоставление отсрочки от службы в армии на период обучения
  • Возможность получения дополнительной стипендии от предприятия
  • Прохождение дополнительных профессиональных программ, а также тренингов личностного роста
  • Возможность продолжения образования в магистратуре
  • Гарантия трудоустройства по окончанию вуза с предоставлением льгот для молодого специалиста
  • Предоставление бесплатного проживания общежития студентам
  • Отбор абитуриентов, рекомендованных к зачислению в университет по целевому набору, осуществляется по отдельному (льготному) конкурсу по результатам ЕГЭ, полученным в школе и Олимпиадам
  • Конкурс по целевому приему проводится раньше — до начала первой волны основного конкурса в вуз. В случае его непрохождения абитуриент может участвовать в основном конкурсном отборе на общих основаниях.
  • Абитуриенты, которые не набирают достаточного количества баллов для поступления по целевому набору, могут поступить в выбранный университет на контрактную форму обучения или в другой университет на бюджетное отделение.
  • Договор о целевом обучении оформляется после утверждения списков абитуриентов, рекомендованных к зачислению в конкретный вуз по целевому набору.
  • Договор о целевом обучении может быть заключен с выпускниками прошлых лет и выпускниками профессиональных образовательных организаций.
  • ВНИМАНИЕ! По целевому направлению можно поступить исключительно на одну специальность выбранного вами учебного заведения.
  • Студентам целевого обучения бесплатно предоставляется общежитие.

Целевой набор 2021 списки предприятий в СПБ


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.