Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата при выходе на пенсию по старости единовременная кому положена». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Один из основных документов для оформления единовременного платежа пенсионерам — заявление. В его текст обязательно впишите следующие данные:
- ФИО;
- адрес, по которому вы проживаете;
- данные по паспорту;
- контактную информацию: номер телефона, адрес электронной почты;
- страховой номер личного лицевого счета;
- номер счета накопительного обеспечения и способ получения средств — наличными, на банковский счет или карту;
- дату и место рождения;
- перечень приложенных к заявлению бумаг;
- дату и подпись.
Кроме заявления предоставьте:
- Гражданство РФ или другой документ, который подтвердит личность.
- СНИЛС.
- Трудовую книжку и пенсионное удостоверение.
- Справку о величине пенсионных сбережений.
- Подтверждение того, что назначена помощь от государства по инвалидности.
Если не можете лично подать заявление на получение выплат, интересы может представлять другой гражданин. При этом ему должна быть оформлена нотариально заверенная доверенность. Оригиналы документов можно не приносить, законодательство допускает возможность предоставления нотариально заверенных ксерокопий.
Если случайно предоставлены ошибочные сведения, или по результатам проверки сотрудники ПФР выявят, что заявитель не может получить единовременное пособие, его уведомят об этом. Информация поступит в течение 5 дней с момента, когда приняли решение об отказе.
Когда можно единовременно получить накопительную часть пенсии?
В целях предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, получающих пенсию, постановляю:
1. Произвести гражданам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации и являющимся по состоянию на 31 августа 2021 г. получателями пенсий, которые назначены в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», единовременную денежную выплату в размере 10 000 рублей.
2. Единовременная денежная выплата осуществляется в сентябре 2021 г. органами, осуществляющими соответствующее пенсионное обеспечение, на основании документов, содержащихся в выплатном или пенсионном деле, без подачи гражданами заявления об осуществлении единовременной денежной выплаты.
3. Единовременная денежная выплата и оплата услуг по доставке единовременной денежной выплаты осуществляются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.
4. Порядок осуществления единовременной денежной выплаты устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в соответствующей сфере деятельности или выплату соответствующих пенсий.
5. Получение гражданином единовременной денежной выплаты не учитывается при определении его права на получение иных выплат и при предоставлении ему мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. Гражданам, проживающим в организациях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме, единовременная денежная выплата осуществляется в полном размере.
6. Из суммы единовременной денежной выплаты удержания на основании исполнительных документов, решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, решений судов о взыскании сумм пенсий и иных социальных выплат вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке, не производятся.
7. Доставка единовременной денежной выплаты осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных для доставки соответствующих видов пенсий.
8. В случае если единовременная денежная выплата не была осуществлена в сентябре 2021 г., ее выплата может быть произведена позднее. Единовременная денежная выплата, не полученная гражданином в связи с его смертью, осуществляется в порядке, установленном статьей 63 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».
9. Правительству Российской Федерации обеспечить в установленном порядке финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа.
10. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
| Президент Российской Федерации | В. Путин |
В сентябре 2021 г. военные пенсионеры и пенсионеры правоохранительных органов получат единовременную выплату в размере 10 тыс. руб.
Никакого заявления на выплату от пенсионеров не потребуется. Органы пенсионного обеспечения перечислят деньги на основании имеющихся документов.
Выплата не учитывается при предоставлении иных мер соцподдержки.
Указ вступает в силу со дня его подписания.
Важно отметить, что в связи с новым Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ, который предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста, а не резкий скачок в 5 лет, с 60 до 65 — для мужчин и с 55 до 60 — для женщин. Возраст будет повышаться ежегодно на 1 г. Но благодаря поправке от 29.08.2018, в 2020 году требуемый возраст увеличится всего на шесть месяцев — до 60,5 и 55,5 лет для мужчин и женщин соответственно. Также изменятся и другие необходимые для оформления пенсии по старости параметры, такие как стаж и пенсионные баллы. Их мы укажем ниже в нашей статье.
Выход на пенсию — это полное прекращение труда. Если при этом человек продолжает работать, это будет дополнительным источником дохода. Выйти на заслуженный отдых окончательно означает, что человек будет жить исключительно на социальное пособие, которое он заработал. После подачи заявления на расчет работник вправе рассчитывать на определенные виды доплат, которые гарантирует государство.
Итак, выплаты при выходе на пенсию, на которые может рассчитывать каждый работник при определенных условиях:
- единовременная выплата пенсионерам при выходе на пенсию;
- срочная;
- накопительная;
- социальная.
Разберем немного подробней. Про единовременную выплату мы говорили выше, поговорим о трех оставшихся.
Это ежемесячная денежная выплата в течение определенного застрахованным лицом срока, который не может быть менее 10 лет.
На ее получение имеют право люди, сформировавшие накопления с помощью дополнительных страховых взносов на накопительное обеспечение, а также взносов работодателя или взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений или дохода от их инвестирования, средств или части средств материнского, семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования, при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).
Социальное обеспечение по старости, которое выплачивается людям, совсем не имеющим страхового стажа, баллов и даже гражданства. Ее назначение регулируется законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Такой вид обеспечения выплачивается двум категориям граждан:
- гражданам пенсионного возраста, которые не смогли заработать достаточное количество страхового стажа и пенсионных баллов по каким-либо причинам;
- малочисленным народам Севера для их поддержки.
Для этих категорий людей действуют разные требования для ее назначения. Для первых: возраст 70 лет — для мужчин, 65 лет — для женщин, гражданство РФ или постоянное проживание в стране от 15 лет и отсутствие официального места работы.
Для представителей малочисленных народов Севера возраст: 55,5 лет — для мужчин, 50,5 лет — для женщин и постоянное проживание в районах Севера на момент выхода на пенсию (все районы проживания малочисленных народов Севера перечислены в Постановлении Правительства РФ № 22 от 11.01.1993).
Полагающиеся выплаты такие же, как и у тех, кто увольняется по другому поводу. Согласно ст. 127 ТК РФ, сотрудник, кроме заработной платы, получает компенсацию за неиспользованный отпуск. Договором или другими актами предприятия могут предусматриваться специальные бонусы для сотрудников, уходящих на заслуженный отдых. Законом их величина не регулируется. Согласно ст. 178 ТК РФ, если увольнение происходит из-за сокращения штата, полагается выходное пособие в величине средней заработной платы за месяц. До момента последующего трудоустройства за работником сохранено право на ее получение, но не больше чем в течение двух месяцев .
Закон пенсионеров не выделяет в отдельную категорию и не предусматривает каких-то дополнительных материальных гарантий, поэтому вышеуказанное правило распространено на всех работников.
Несмотря на пролонгацию заморозки накопительной пенсии, некоторые категории россиян всё же смогут получить её в наступающем году.
У российских пенсионеров, согласно действующему законодательству, имеется два варианта получения накопительных выплат:
- Ежемесячные платежи.
- Единовременная выдача всей имеющейся на счёте суммы.
Единоразовые выплаты всей накопленной суммы полагаются следующим гражданам РФ:
- Получить единовременную выплату могут лица, достигшие пенсионного возраста.
- Граждане, страховой пенсионный стаж которых не превышает 11 лет, а количество накопленных пенсионных баллов – меньше 18,6.
- Участники государственного проекта по софинансированию накопительной пенсии.
- Женщины, переведшие причитающиеся им деньги материнского капитала в накопительный фонд ПФ.
Дополнительные условия, обязательные для получения выплаты, касаются размера пенсионных накоплений. Их величина должна быть меньше 5% от страховой пенсии, получаемой человеком по старости.
В случае когда заявитель предъявил все необходимые документы, ПФ назначает одноразовую материальную помощь. Начисление осуществляется со дня, когда поступило заявление о перечислении денег.
Получать деньги заявитель может:
- в почтовом отделении;
- в организации, которая занимается доставкой денежных средств;
- на банковский счет или кассу в банке.
Перечисление финансов осуществляется на протяжении 2-х месяцев после поступления соответствующего заявления.
Единовременная выплата пенсионерам
К сожалению, те деньги, которые назначаются государством, не всегда могут покрыть обычные потребности человека. Поэтому предусмотрены дополнительные выплаты при выходе на пенсию по возрасту. Они носят постоянный и не постоянный характер, могут быть приурочены к празднику или по другому случаю.
Важно! Существует не только пенсия по старости, но и выплаты по потере кормильца, по инвалидности. Условия назначения их различны, как и порядок, и размер.
На них могут рассчитывать:
- люди, достигшие определённого возраста;
- граждане, получившие инвалидность 1, 2 или 3 группы;
- лица, потерявшие кормильца.
Дополнительно существуют социальные выплаты. Это не пенсии, но их привыкли так называть. Например, пособие на погребение или доплаты за набор социальных услуг.
В 2019 году началась новая пенсионная реформа, которая предполагает постепенное увеличение пенсионного возраста к 2029 году. До этой реформы обычные люди уходили на заслуженный отдых:
- женщины при достижении возраста 55 лет;
- мужчины при достижении возраста 60 лет.
Важно! Увеличение происходит постепенно. Те граждане, которые должны были выйти на отдых по старости в 2019 году, получат право на выплаты по достижении возраста 55,5 и 60,5 соответственно. Ранее предполагалось, что им увеличат возраст на год – 56 и 61 соответственно.
Предусмотрены различные выплаты при выходе на пенсию. Они могут осуществляться государством или предприятием, откуда увольняется пенсионер. Поэтому выплаты бывают следующие:
- выходное пособие. Выплачивается в случаях, предусмотренных ТК РФ. Например, при сокращении штата;
- заработная плата;
- компенсация за отпуск, который не был использован пенсионером;
- часть премии или «тринадцатой зарплаты», если таковые предусмотрены локальными актами;
- единовременные выплаты;
- прочие выплаты, которые могут быть предусмотрены федеральным и региональным законодательством, в зависимости от оснований получения пенсии.
Важно! Все денежные средства выплачиваются в заявительном порядке. Поэтому для их назначения необходимо обратиться в уполномоченный орган – к работодателю, в ПФР или в соцзащиту по месту жительства.
В денежное пособие таких работников входит:
- доплаты по выслуге лет;
- прочие надбавки.
Дополнительные преференции госслужащие получают после того, как отработают в соответствующей должности 20 лет и более. Этот стаж должен быть наработан к определённому возрасту – 60 и 65 лет соответственно. Если пенсионер, при выполнении этих условий, продолжает трудиться на своей должности, за каждый «превышающий» год ему делается надбавка в размере 3%. Но получить сверх он может не более 85%.
Каждый будущий потенциальный пенсионер имеет право самостоятельно копить деньги на свою будущую пенсию. Они могут складываться либо на личном счете, либо на специально для этого открытом пенсионном.
Чтобы использовать эти средства в качестве пенсии, необходимо одновременное исполнение 2 условий:
- право на получение страховой пенсии уже возникло, то есть, заявитель достиг определённого возраста;
- эти накопления имеют место быть.
Важно! В 2019 году, после пенсионной реформы, выплата пенсионных накоплений может быть произведена при наличии 16,2 пенсионных баллов и 10 лет стажа.
Пенсионные накопления до 01.01.2014 года делались за счёт средств работодателей. Поэтому тем гражданам, которые вели свою официальную трудовую деятельность до этого периода, «повезло». У них будет некая часть пенсии, которая будет формироваться именно из накоплений. Есть и другие категории граждан, у которых формируются эти накопления. К ним относятся:
- те, кто направил средства маткапитала на формирование накопительной части пенсии;
- участники Программы государственного софинансирования пенсий.
Пенсионные выплаты, порядок их назначения и выплат регулируется на федеральном уровне. Власти регионов могут делать дополнительные выплаты своим пенсионерам. Но это должно регулироваться местными властями и законодательными актами.
На федеральном уровне существует Закон № 173-ФЗ, в котором прописываются все основные принципы в области пенсионных выплат как для обычных граждан, так и для некоторых «узких» категорий работников. В частности:
- для госслужащих. Также стоит уделить внимание Закону № 350-ФЗ;
- для военнослужащих. Этой категории пенсионные выплаты начисляются Министерством обороны, но основные принципы прописаны в Законе № 173-ФЗ. Также стоит обратить внимание на Постановление ВС РФ № 4202-1 и Минобороны России № 2700 от 30.12.2011 г.;
- прочим работникам.
Важно! Пенсия по старости начинает начисляться только после достижения определённого возраста. Если человек имеет право на досрочную пенсию, он должен это доказать.
Все, кто по состоянию на 31 августа получает страховые пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Иными словами – все пенсионеры, получающие пенсии от ПФ.
По инвалидности и потере кормильца
Получающим такие пенсии тоже положена выплата. Право на нее не зависит от вида пенсии. Главное, чтобы по состоянию на 31 августа 2021 года человек был пенсионером и получал любую из пенсий.
Если одна из пенсий выплачивается ПФ, то и единовременную выплату тоже предоставит ПФ. Если пенсию выплачивает другое ведомство, оно же назначит новую выплату в 10 тысяч рублей.
Как получить выплату?
Пенсионеру для этого не придётся ничего делать. Пенсионный фонд автоматически назначает выплату по имеющимся данным. Доставка единовременной выплаты будет произведена в том же порядке, что и пенсия, – через выбранную пенсионером организацию (банк, почту или иную доставочную организацию).
Большинство пенсионеров получит единовременную выплату в сентябре. 2 сентября выплату получат пенсионеры, пенсия которых зачисляется на счета в банках. Граждане, получающие пенсию через Почту России, получат единовременные выплаты в тот же день, что и пенсию. Средства выплачиваются тем же способом, что и ежемесячная пенсия: путем вручения суммы выплаты почтальоном на дому, либо путем зачисления на счет в кредитной организации. Единовременная выплата также может быть получена по доверенности.
Если пенсионер по каким-то причинам не может получить выплату в сентябре, деньги будут доставлены в следующем месяце или позже – в зависимости от конкретного случая.
Всем пенсионерам — по 10 000 ₽ в сентябре: указ подписан
Да, в таком случае выплата предоставляется. Деньги получают все пенсионеры независимо от того, работают они или нет.
Могут ли родственники получить выплату за умершего пенсионера?
Да, в таком случае 10 тысяч рублей предоставляются родственникам вместе с невыплаченной пенсией, которую пенсионер не успел или не смог получить при жизни. Право оформить средства в таком случае имеют родственники, которые проживали с пенсионером. Для этого им нужно обратиться в клиентскую службу ПФ по месту жительства со свидетельством о смерти. Сделать это необходимо в течение 6 месяцев со дня смерти. При отсутствии таких лиц или при обращении позже указанного срока выплаты наследуются на общих основаниях. Если сразу несколько членов семьи пенсионера обратятся в ПФР, выплаты будут разделены поровну.
В таком случае пенсионеру необходимо подать обращение в ПФ. Например, устное обращение по телефону в отделение ПФ или электронное обращение через онлайн-приемную фонда. Пенсионеры могут также обратиться в ближайшую клиентскую службу или управление фонда либо отправить им письмо по почте. Специалисты фонда зарегистрируют обращение, проверят наличие права на выплату и проинформируют пенсионера о результатах.
Согласно указу о выплате, эти 10 тысяч рублей не могут быть удержаны по исполнительному производству. ПФ автоматически маркирует выплату как не подлежащую для списания. Если средства все-таки были удержаны, пенсионеру необходимо обратиться в свой банк чтобы уточнить причину удержания выплаты.
Также – не положено удерживать единовременную выплату в счет оплаты проживания в организациях соцобслуживания.
Нет, единовременная выплата 10 тысяч рублей не учитывается в доходах семьи при оформлении других государственных мер поддержки. Например, при определении права на ежемесячное пособие по беременности, пособия родителям детей от 3 до 17 лет или ежемесячную выплату из материнского капитала на второго ребенка до 3 лет.
Единовременное пособие при выходе на пенсию
Доплаты к пенсиям положены гражданам, у которых на иждивении есть нетрудоспособные родственники:
- —несовершеннолетние дети;
- —студенты до 23 лет на очной форме обучения;
- —пожилые родители или супруг;
- —родственники с инвалидностью.
Если пенсионер имеет право на единовременную выплату, он не должен игнорировать такую возможность. Главное здесь – понимать, каким категориям граждан положена компенсация, и знать порядок оформления материальной помощи. В особенности, следует уделить внимание сбору требуемой документации. При точном следовании установленному алгоритму деньги получить легко.
Ст. 2 Федерального закона № 360-ФЗ от 30 ноября 2011 г. предусматривает 4 вида выплат имеющихся на счете накоплений:
- накопительная пенсия (переводится каждый месяц небольшими суммами);
- срочная выплата (производится какой-то конкретный период, длительность его должна быть 10 или более лет);
- единовременная выплата (все деньги выдаются единоразово);
- выплата в пользу правопреемников.
Первая относится к числу бессрочных, т. е. устанавливается на все время жизни, последние имеют временные ограничения.
- Важно попадать в категорию граждан родившихся в указанный период.
- Гражданин должен получать страховую пенсию. Не путайте с социальной, которую называют «минимальной», а выплачивают ее тем кто получил мало пенсионных балов или стажа работы.
- Гражданин должен был регулярно выплачивать страховые взносы на накопительную пенсию с 2002 по 2004 год.
- Матери направившие свой материнский капитал в счет своей пенсии.
- Участникам государственной программы софинансирования пенсии. (если ты оплачивал страховые взносы самостоятельно)
Единовременная выплата пенсионерам: сколько и как можно получить
Выплаты пенсионерам 1953-1967 года рождения положены только в том случае, если у них есть накопления на старость. Это средства, перечисляемые работодателем в ПФР в период с 2002 по 2004 год. Эти средства распределялись таким образом:
- солидарная доля – 6% (она не отражается на личном счете работника);
- страховая доля – 10% (отражается на счете россиянина);
- накопительная – 6%.
С выходом на заслуженный отдых накопительная доля перечислений не идет на пенсию по старости, сумма накапливается, и она может быть передана правопреемникам (наследникам). Вот именно с этой части пенсионеры 1953-1967 года рождения смогут получить единовременную выплату.
При наличии у россиянина накоплений в государственном или негосударственном пенсионном фонде их можно получить несколькими путями. Согласно Закону №360-ФЗ от 30.11.2011 г. предусмотрено 3 вида выплат:
- Разовая (единовременный платеж).
- Бессрочная (производится каждый месяц на протяжении всей жизни пенсионера);
- Срочная (в период, который установлен самими пенсионером);
- Ежемесячные денежные выплаты
- Материнский семейный капитал
- Государственные социальные пособия
- Ежемесячные выплаты на детей
- Государственные стипендии
- Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение
- Социальные пенсии
- Ежемесячные доплаты к пенсии
- Ежегодные денежные выплаты
- Социальные субсидии
- Компенсационные выплаты
- Государственная социальная помощь
- Региональный материнский капитал
- Организация отдыха и оздоровления детей
- Социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
- Обеспечение жильем граждан за счет бюджетных средств
- Набор социальных услуг
- Предоставление земельного участка гражданам
Какие выплаты и льготы положены пенсионерам в 2021 году
Законом № 385-ФЗ предусмотрено проведение единоразовой выплаты пенсионерам по 5 тыс. в январе 2017 г. Тогда решение о такой доплате было принято в связи со сложной экономической ситуацией в стране.
- В 2016 г. должны были провести индексацию пенсий в соответствии с уровнем инфляции за прошедший 2015 г. Тогда инфляция составила 12,9%, но пенсионное обеспечение проиндексировали только на 4%.
- Дополнительную индексацию (до 12,9%) провести не смогли, поэтому Правительство решило компенсировать неполное повышение пенсий единовременной выплатой в 5000 руб. в январе 2017 г. Назначили такую доплату всем пенсионерам, независимо от вида получаемой пенсионного пособия и статуса (работающий или неработающий).
Совершенно неважно, какой вид пенсионного обеспечения получает человек: по старости, военную, пенсию по инвалидности или в связи с потерей кормильца.
При назначении данного пособия возраст пенсионера не играет роли, как при получении иных социальных выплат. Например, единовременная выплата за счет средств накопительной пенсии доступна только пенсионерам, родившимся до 1967 года.
Как известно, положение пенсионеров, которые продолжают официальную трудовую деятельность, несколько отличается от тех, кто не работает. Пока не ясно могут ли рассчитывать на повышение пенсионного обеспечения работающие пенсионеры, их пенсии не индексируются.
Однако при назначении единовременной выплаты в размере 5000 рублей были учтены права такой категории граждан. Ее могут получить все пенсионеры, независимо от того, трудоустроены они или нет.
В 2017 году срок осуществления выплат был ограничен. Пособие поступало пенсионерам в течение одного месяца. При этом гражданам не нужно было обращаться в госорганы и собирать какие-либо документы. Все выплаты осуществлялись автоматически на основании имеющихся у ПФР данных.
В 2021 году единовременная доплата может быть получена в первом квартале.
Какие выплаты положены при выходе на пенсию
В Москве и Московской области сумма единовременной выплаты не изменяется и составляет 5000 рублей. Однако власти этого региона постоянно принимают локальные нормативные акты, позволяющие поддерживать достойный уровень жизни пенсионеров, проживающих здесь.
Так, московские пенсионеры могут получить материальную помощь в размере 2000 рублей на приобретение продуктов питания. С 2018 года устанавливалась дополнительная выплата лицам, достигшим 70-летнего возраста
Вид единоразовой выплаты устанавливается при определенных условиях. Сумма сбережений – 5%, которая в сравнении со страховым пособием по старости меньше.
Лицам с ограниченными возможностями здоровья, которым назначили пенсионное пособие, или гражданам в случае утери кормильца, или пожилым гражданам при достижении пенсионной возрастной границы, но без должного числа ИПК или стажа.
Если специальный закон не предполагает наличие определенных выплат при выходе на заслуженную пенсию, тогда основополагающим являются внутренние приказы, которые утверждаются непосредственно самим работодателем. Такие документы имеют юридическую силу только тогда, когда есть улучшение условий по сравнению с Федеральным законодательством.
Увеличение размера пенсии путем уменьшения числа пенсионеров будет проходить поэтапно. Данный процесс 01 января 2019 года. Начисление положенных индексаций будет производить непосредственно Пенсионный Фонд РФ. Согласно Федеральному закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 года при выходе на пенсию по старости должны быть соблюдены некоторые условия:
- Поэтапное увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Данное пороговое значение должно быть достигнуто в 2023 году;
- До 2024 должно пройти увеличение обязательного страхового стажа до 15 лет;
- Должен быть выполнен рост индивидуального пенсионного капитала до 30 единиц. Данный показатель должен быть достигнут к 2025 году.
Затронет повышение на пять пенсионного возраста также педагогов и работников медицинской сферы, лиц, претендующих на пенсию по выслуге лет, а также жителей Крайнего Севера и приравненных к ним регионов, а также лиц, проживающих в регионах с неблагоприятным климатом.
Претенденты, которые имеют право на получение социальной пенсии – лица, которые не имеют прав на получение пенсионного обеспечения по причине недостаточности необходимого пенсионного стажа или количества баллов, будут получать пенсию согласно условиям постепенного повышения пенсионного возраста.
Вступивший в силу новый закон не несет изменений в сфере обязательных доплат в случае выхода на пенсию по старости, а только ужесточил ответственность работодателя при увольнении сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста.
Раньше считалось за дискриминацию сам факт увольнения сотрудника по инициативе администрации предприятия исключительно при достижении пенсионного возраста. С 01 января 2019 данная норма затронет и предпенсионеров – эти лица станут оформляться на отдых согласно новым правилам возрастного ценза.
В соответствии со статьей 4 упомянутого ФЗ, это своеобразная компенсация тем, кто на старость себе не заработал. Иными словами, если гражданин получает социальную пенсию (например, по инвалидности) и не имеет необходимого стажа (15 лет, в соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013) или достаточного индивидуального коэффициента (30 баллов, по части 3 той же статьи).
Также его выплачивают тем, у кого накопительная часть составляет менее пяти процентов от страховой. Это относится в том числе и к гражданам, выходящим на заслуженный отдых по выслуге лет.
По сути единовременная выплата — это разовое перечисление всех накоплений, находящихся на счете накопительной пенсии. Для этого следует знать, где она формировалась. Если все отчисления поступали в ПФР и вы не переводили их в негосударственный пенсионный фонд, то за деньгами обращайтесь в Пенсионный фонд РФ. Если формирование накопительной пенсии происходило в НПФ, то за получением обращайтесь в этот НПФ.
Если выплата единовременного пособия происходит через ПФР, то деньги перечислят в день получения трудовой пенсии.
Фактически единовременная выплата пенсионерам заменяет дальнейшую регулярную поддержку. Но если человек продолжает работать после наступления пенсионного возраста, претендовать на нее он не может.
Сотрудники пенсионного возраста являются такими же работниками, как и все остальные. Законодательством не выделено для них определенных условий труда и выплат. Следовательно, при уходе такого сотрудника с работы ему положены такие же выплаты, как и всему остальному штату, но с определенными особенностями. Итак, при увольнении предусматривается расчет, состоящий из следующих выплат:
- зарплата за отработанное время;
- компенсация за неотгуленный отпуск;
- выходное пособие;
- прочие выплаты, предусмотренные договором найма либо коллективным договором на предприятии.
Таким образом, можно сделать вывод, что порядок и виды денежных выплат устанавливаются трудовым законодательством, а также локальными нормативно – правовыми актами юридической фирмы. И те и другие обязательны к выплате. Отличия данных финансовых перечислений заключаются в том, что пособия, установленные Трудовым кодексом, распространяются на всех трудящихся, а вторые – только в рамках одной организации.
С выплат, утвержденных на законодательном уровне, не удерживается подоходный налог, а с компенсаций, утвержденных локальными актами компании, удерживается.
Все компенсационные единоразовые выплаты этим лицам в случае выхода их на пенсию установлены специальными актами и указами. Постановлением Вооруженных сил за номером 4202-1 с изменениями, внесенными 28.11.2015 г., а также приказом Минобороны России № 2700 от 30.12.2011 г. единовременное пособие напрямую зависит от выслуги лет:
- Семь месячных окладов при увольнении в случае превышения срока выслуги лет 20 лет;
- Два оклада если срок выслуги лет меньше 20 лет;
- Существуют установленные выплаты при получении служащего правительственных наград России и СССР;
Предусмотрена также выплата пособия до 2-х миллионов рублей при получении увечий и невозможности прохождения дальнейшей службы из-за медицинских показаний. В случае если медицинская экспертиза установила инвалидность, средства, положенные пенсионерам, увеличиваются на определенный коэффициент, зависящий от степени инвалидности.
Юридические и (или) физические лица, которые используют наемных работников, своими внутренними документами устанавливают размеры компенсационных выплат при выходе работника на заслуженный пенсионный отдых.
Финансирование этих выплат происходит за счет собственных средств. Выходное пособие – три среднемесячных заработных, включая премии и надбавки не облагается НДФЛ, а работодателю не начисляются на данную сумму страховые платежи.
При выходе на пенсию сотрудник может иметь ряд оснований – будучи инвалидом или достигнув пенсионного возраста. В этом случае действует принцип меньшего большим. Выплачивается большая выплата, предусмотренная коллективным договором.
Увеличение пенсионного возраста устрожило ответственность для работодателя увольнение лиц предпенсионного возраста.
Так что же получает человек, завершающий трудовую деятельность? Непосредственно пособие приносить начинают со следующего месяца после подачи заявления в ПФР. Но нас больше интересует, при выходе на пенсию какие положены выплаты от работодателя новоиспеченного пенсионера?
На самом деле никаких особых поощрений увольняющимся пенсионерам законодательство не предусматривает. Но поскольку это все же увольнение, все соответствующие суммы руководство перечислить обязано:
- выходное пособие;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- часть тринадцатой зарплаты, если таковая предусмотрена.
Специальную премию человек вправе получить лишь в том случае, если такую инициативу проявит сам работодатель.
Нередко в государственных учреждениях принято выплачивать уходящим на заслуженный отдых 1-2 оклада в качестве своеобразной благодарности за работу. Но это не правило, а, скорее, исключение.
Если вы прочитали в интернете, что при выходе на пенсию выдаются 60 тысяч рублей, не верьте этому. Никакие 60 000 рублей никому не выплачивают.