Назначение платежа при увольнении сотрудника в платежном поручении 2021 образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Назначение платежа при увольнении сотрудника в платежном поручении 2021 образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

05 сентября Колокольцев И.Ф. написал заявление на увольнение по инициативе работника. В тот же день издан приказ о его увольнении 19 сентября.

Сотрудник работал в Организации с 26.12.2016. В октябре прошлого года Колокольцев был в отпуске и полностью использовал право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней.

19 сентября Колокольцеву был произведен расчет:

  • компенсации за неиспользованный отпуск;
  • заработной платы за сентябрь.

В тот же день денежные средства, согласно расчета перечислены на личную карту Колокольцева И.Ф. с учетом того, что 26 августа он получил аванс за сентябрь в размере 16 000 руб. Кроме того, НДФЛ был уплачен в бюджет.

Примеры зарплатных платежек по новым правилам

  • Пошаговая инструкция
  • Нормативное регулирование
    • Предоставление компенсации
    • Расчет компенсации при увольнении
    • Количество дней неиспользованного отпуска
    • Средний дневной заработок
  • Увольнение сотрудника
  • Расчет сотрудника при увольнении
    • Настройки в 1С по расчету компенсации
    • Расчет сотрудника при увольнении
    • Документальное оформление
    • Декларация по налогу на прибыль
  • Выплата зарплаты на личную карточку сотрудника
    • Ведомость на выплату зарплаты
    • Платежное поручение на выплату зарплаты
    • Выплата зарплаты
  • Уплата НДФЛ в бюджет
  • 6-НДФЛ
  • Проверка взаиморасчетов
    • Взаиморасчеты с сотрудником
    • Взаиморасчеты с бюджетом по НДФЛ
    • Контроль сроков уплаты НДФЛ

Законом 12-ФЗ установлено, что лица, выплачивающие гражданину зарплату или иные доходы, в отношении которых статьей 99 ФЗ-229 (об исполнительном производстве) установлены ограничения или на которые в соответствии со статьей 101 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, обязаны указывать в расчетных документах соответствующий код вида дохода.

Для чего это нужно? Дело в том, что эта информация нужна банку, чтобы понять, можно ли списывать с поступившей на карту суммы денежные средства по исполнительному документу или нельзя.

Указание ЦБ № 5286-У регламентирует порядок указания кода в платежке. Код вида доходов указывается в реквизите 20 «Наз. пл.» платежного поручения.

Приводим ответы на некоторые вопросы, которые возникают при составлении платежных документов по новым правилам.

Если удержаний не производится, надо ли в назначении платежа указывать нулевое удержание «//ВЗС//0-00//»?

Нет, не надо.

А если зарплата перечисляется по реестру, а не отдельными платежками, где указывать удержанную сумму?

При составлении платежки на общую сумму с реестром для перевода денежных средств нескольким гражданам взысканная сумма обозначается в реквизите, предназначенном для указания назначения платежа в реестре.

Как быть, если одному сотруднику перечисляется доход сразу по двум кодам?

В этом случае надо составить две платежки. Платежное поручение составляется по каждому виду дохода.

Если организация перечислила, например, пособие по уходу за ребенком, но не заполнила код, какие действия предпримет банк?

Платежное поручение составляется по каждому виду дохода. То есть банк не откажет в приеме такой платежки.

Что касается удержаний с данной суммы (если на сотрудницу в банке лежит исполнительный лист), то расчет суммы денежных средств на счете, на которую может быть обращено взыскание, осуществляется банком в соответствии с указанными в платежке кодами вида дохода. Если кода нет, банк спишет пособие.

Отметим, что в случае такого неправильного заполнения платежки на выплату физлицу организацию-работодателя могут оштрафовать за нарушение закона об исполнительном производстве.

Штраф по п. 3 ст. 17.14 КоАП для юрлиц составляет от 50 000 до 100 000 руб., для ИП и должностных лиц — от 20 000 до 50 000 руб.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.