Пособие по безработице в Казахстане в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по безработице в Казахстане в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В январе 2021 года уровень безработицы достиг 5,1%. Если находитесь в поисках работы, продержаться на плаву поможет пособие по безработице РК.

Кто вправе получить дополнительную помощь? Согласно Закону «Об обязательном социальном страховании», получить средства могут граждане, работодатели которых делали соответствующие социальные выплаты в Государственный фонд социального страхования (ГФСС).

Кому назначается

Единовременная социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда.

Куда обращаться за выплатой

В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства заявителя.

Размер выплаты

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов).

Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

Однако для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах. Так, коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

При этом в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, выдается дополнительный лист временной нетрудоспособности на 14 календарных дней.

Кому назначается

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования осуществляющему уход за ребенком (детей) и имеющему право на получение социальных выплат из фонда.

При этом, если уход за ребенком осуществляется несколькими участниками системы обязательного социального страхования, социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается только одному из указанных лиц.

Куда обращаться за выплатой

В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» или через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz).

Размер выплаты

Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода – 0,4. Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать 40% от 7-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

Сроки выплаты

Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

Право на назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца имеют члены семьи, состоявшие на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца – участника системы обязательного социального страхования.

Кому назначается

  1. Дети, в том числе усыновленные (удочеренные), братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.

При этом братья, сестры и внуки — при условии, если они не имеют трудоспособных родителей или если они не получают алименты от родителей. Указанные в настоящем подпункте лица старше 18 лет, обучающиеся или обучавшиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего и (или) послевузовского образования, имеют право на назначение и получение социальных выплат до времени окончания учебы, но не более чем до достижения 23-летнего возраста.

  1. Один из родителей или супруг либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, не достигшими 3 лет.

Куда обращаться за выплатой

в Государственную корпорацию «Правительство для граждан».

Размер выплаты

Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери кормильца определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, количества иждивенцев и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), доход за каждый месяц, с которого производились социальные отчисления, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случая, предусмотренного частью четвертой настоящего пункта.

В случае поступления социальных отчислений за один и тот же период от работодателя и физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при исчислении социальной выплаты на случай потери кормильца доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), принимается на уровне дохода, с которого производились социальные отчисления в фонд.

Ежегодно размер социальной выплаты на случай потери кормильца индексируется на уровень, соответствующей индексации аналогичной выплаты из республиканского бюджета.

Коэффициент количества иждивенцев

Коэффициент количества иждивенцев определяется в зависимости от количества лиц, состоявших на иждивении кормильца — участника системы обязательного социального страхования до наступления смерти, и составляет при одном иждивенце 0,5; двух иждивенцах — 0,65; трех иждивенцах — 0,8; четырех и более иждивенцах — 1,0.

При этом коэффициент замещения дохода и коэффициент стажа участия определяются в соответствии с пунктом 4 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании».

Как получить государственные меры поддержки занятости?

Кому выплачивается

Социальная выплата на случай утраты трудоспособности назначается участнику системы обязательного социального страхования независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за назначением социальной выплаты или продолжается.

Куда обращаться за выплатой

  1. В подразделение медико-социальной экспертизы (при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности).
  2. В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения).

Размер выплат

Размер ежемесячной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, утраты трудоспособности и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), доход за каждый месяц, с которого производились социальные отчисления, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случая, предусмотренного частью четвертой настоящего пункта.

В случае поступления социальных отчислений за один и тот же период от работодателя и физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при исчислении социальной выплаты на случай утраты трудоспособности доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), принимается на уровне дохода, с которого производились социальные отчисления в фонд.

При этом коэффициент замещения дохода составляет 0,6.

Коэффициент утраты трудоспособности составляет:

Коэффициент утраты трудоспособности соответствует установленной степени утраты общей трудоспособности от 30 процентов до 100 процентов.

Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, составляет:

  • менее шести месяцев – 0,1;
  • от шести до двенадцати месяцев – 0,7;
  • от двенадцати до двадцати четырех месяцев – 0,75;
  • от двадцати четырех до тридцати шести месяцев – 0,85;
  • от тридцати шести до сорока восьми месяцев – 0,9;
  • от сорока восьми до шестидесяти месяцев – 0,95;
  • от шестидесяти до семидесяти двух месяцев – 1,0;
  • от шестидесяти и более месяцев — к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования.

Ежегодно размер социальной выплаты на случай утраты трудоспособности индексируется на уровень, соответствующей индексации аналогичной выплаты из республиканского бюджета.

Кому назначается
Пособие на рождение ребенка выплачивается семьям.

Куда обращаться за выплатой пособия

  1. В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства;
  2. Веб-портал www.egov.kz

Размер пособия
В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» размер пособия на рождение ребенка составляет:

  • на первого, второго, третьего ребенка – 38 месячных расчетных показателей (МРП);
  • на четвертого и более ребенка – 63 МРП.

Сроки выплаты пособия
Пособие в связи с рождением ребенка является единовременным.
Сроки обращения за назначением пособия на рождение не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

Кому выплачивается

  • лицам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования;
  • лицам, осуществляющим уход за ребенком, родившимся до 1 января 2008 года, и являющиеся участниками системы обязательного социального страхования.

Куда обращаться за выплатой пособия

  1. В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства.
  2. Веб-портал www.egov.kz.

Размер пособия
Размер пособия по уходу за ребенком составляет:

  • на первого ребенка — 5,76 МРП;
  • на второго ребенка — 6,81 МРП;
  • на третьего ребенка — 7,85 МРП;
  • на четвертого и более ребенка — 8,90 МРП.

Сроки выплаты пособия
Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста 1 года.

Сроки обращения за назначением пособия по уходу не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

Чтобы оформить выплату на случай потери работы, нужно:

  • авторизуемся на egov.kz;
  • после этого следует выбрать → «Социальное обеспечение»;
  • затем рубрику → «Назначение социальных выплат на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, потери дохода в связи с беременностью и родами».

Для получения данной услуги потребуются:

  • электронная цифровая подпись;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • номер вашего банковского счета и официально присвоенный статус безработного.

Срок получения социальной выплаты по случаю потери работы варьируется от одного до шести месяцев, выплата назначается:

  • 1 месяц — если социальные отчисления производились от 6 до 12 месяцев;
  • 2 месяца — 12 до 24 месяцев;
  • 3 месяца — 24 до 36 месяцев;
  • 4 месяца — 36 и более месяцев;
  • 6 месяцев — если социальные отчисления производились от 36 и более месяцев и при этом человек потерял работу по причине сокращения кадров (или, говоря точнее, по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2 и 3 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК).

Размер пособия по безработице на случай потери работы в Казахстане определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на двадцать четыре.

Пособие рассчитывается → средний доход за последние 24 месяца*0,4 (коэффициент замещения дохода)*коэффициент стажа страхового участия.

Коэффициент стажа:

  • менее полугода – 0,1;
  • полгода-год – 0,7;
  • от года до 2 лет – 0,75;
  • от 2 до 3 лет – 0,85;
  • от 3 до 4 лет – 0,9;
  • от 4 до 5 лет – 0,95;
  • более 5 лет – 1.

Январь 2021 года в Казахстане ознаменован новым ростом уровня безработицы – этот показатель составил 5,1% от общего числа трудоспособного населения. И, если сегодня человек только находится в поиске постоянного места работы, для него существенной помощью и поддержкой может стать именно пособие по безработице.

Кому оно предоставляется по закону? В соответствии с Законом «Об обязательном социальном страховании» на получение пособия могут претендовать те граждане Республики Казахстан, работодатели которых осуществляли все необходимые социальные отчисления в ГФСС – Государственный фонд социального страхования.

Средства в рамках пособия по безработице нуждающимся гражданам перечисляет именно указанный фонд. Общий размер ежемесячной выплаты не может быть выше 40 процентов от получаемого ранее дохода, а срок получения колеблется от 1 до 6 месяцев в зависимости от общего дохода, получаемого человеком в течение последних двух лет.

Каким образом рассчитывается сумма пособия по безработице? Путем умножения следующих показателей:

  • среднемесячного размера получаемого ранее дохода;
  • коэффициента, на который умножается получаемый ранее доход (0,4);
  • общий страховой стаж (то есть тот период времени, в течение которого человек участвовал в системе социального страхования).

Под средним размером дохода в месяц понимается сумма доходов, с которых ежемесячно происходило отчисление средств работодателем в ГФСС, разделенная на 2 года, то есть на 24 месяца. Коэффициент стажа участия в данной страховой программе определяется в следующем порядке:

  • до 6 месяцев – 0,1;
  • от 6 до 12 месяцев – 0,7;
  • от 12 до 24 месяцев – 0,75;
  • от 24 до 36 месяцев – 0,85;
  • от 36 до 48 месяцев – 0,9;
  • от 48 до 60 месяцев – 0,95;
  • от 60 до 72 месяцев – 1;
  • свыше 60 месяцев – 1 + 0,02 за каждые последующие полные 12 месяцев.

Для того чтобы получить данное пособие, необходимо быть зарегистрированным в Центре занятости. Если по истечении 3 дней после подачи заявления на постановку на учет в качестве безработного человеку не предложат ни одно место работы, он имеет право получить официальный статус безработного лица и начать получать пособие. При этом, в отличие от других государств, получение пособия в данном случае не будет ориентироваться на основание, по которому человек потерял свою работу.

Далее необходимо отметить порядок получения выплат и сроки, в течение которых такие выплаты будут доступны.

Получение пособия по безработице требует предоставления определенного пакета документов и понимания сроков предоставления данной выплаты. Итак, в течение какого периода времени безработный гражданин Республики Казахстан имеет право на получение пособия по безработице?

Пособие по безработице можно получить только в том случае, если общий страховой стаж гражданина более шести месяцев. До этой границы данное пособие не назначается.

На официальном правительственном портале по адресу egov.kz предоставлены следующие данные относительно сроков начисления данного пособия:

  • в случае, если страховой стаж находится в диапазоне от 6 до 12 месяцев, то выплаты гражданину будут осуществляться в течение 1 месяца;
  • если страховой стаж находится в диапазоне от 12 до 24 месяцев, то начисление пособия будет осуществляться в течение 2 месяцев;
  • страховой стаж от 24 до 36 месяцев – срок действия пособия – 3 месяца;
  • страховой стаж от 36 до 48 месяцев – срок получения пособия – 4 месяца;
  • стаж от 48 до 60 месяцев – пособие можно получать в течение 5 месяцев;
  • стаж от 60 месяцев и более – максимальный срок получения пособия не может быть больше 6 месяцев.

Если гражданин Республики Казахстан обращается повторно за получением пособия, то ему оно будет назначено за вычетом двенадцати месяцев страхового стажа.

Выплаты пособия будут сохранены в случаях:

  • направления человека на получение профессионального образования (в том числе, профессиональную переподготовку);
  • направление на осуществление общественных работ.

Как можно получить пособие по безработице?

Для этого необходимо сначала получить статус безработного в Центре занятости, а после этого получить там справку, подтверждающую статус, и обратиться с ней в территориальное отделение ГО «Правительство для граждан». Кроме справки из ЦЗН придется предоставить:

  • паспорт или другой документ, который может быть рассмотрен как удостоверение личности;
  • справка или выписка из банка с реквизитами счета, на который будет перечисляться пособие по безработице.

Также пособие может быть оформлено в удаленном варианте посредством использования функционала портала egov.kz, на котором сначала необходимо зарегистрироваться и авторизоваться, а после этого:

  • зайти в раздел «Трудоустройство и занятость»;
  • выбрать строку «Регистрация лиц, ищущих работу»;
  • заполнить все доступные для оформления поля и подписать сформированное заявление электронной подписью.

Поданная заявка будет рассмотрена ЦЗН в рамках восьми рабочих дней. Если заявка была подана в электронном виде, то все перечисленные выше документы также нужно будет предоставить в электронном виде. В случае положительного решения о рассмотрении поданного заявления пособие по безработице будет предоставляться от 1 до 6 месяцев либо до момента трудоустройства (что наступит ранее).

Таким образом, используя перечисленные выше способы, можно в течение какого-то времени заниматься поиском работы и получать поддержку от государства. Но при оформлении данного пособия следует помнить, что на его получение можно рассчитывать только в случае официального трудоустройства на предыдущем месте работы. Еще одним из вариантов может быть займ, который также возможно получить, будучи безработным, однако данный способ лучше использовать в крайнем случае.

Правительство Республики Казахстан предпринимает все возможные действия для минимизации негативных последствий кризиса, а также для максимального обеспечения населения работой. В первую очередь, ключевые усилия государства направлены на формирование оптимальных потоков внутренней трудовой миграции. Поддержка государства, оптимизм, вера в лучшее могут помочь гораздо легче пережить сложные времена, если они вдруг наступили. При этом, один из вариантов помощи можно теперь оформить через интернет.

Источник: www.nur.kz

По данным на январь безработица в республике составила 5,1% от числа работоспособных граждан. Поддержать людей, которые временно оказались без заработка, сможет государственное пособие.

Стать получателем могут граждане, работавшие официально. То есть, работодатели которых провели оформление работников и проводили отчисления за них в Государственный фонд соцстрахования. Выплаты безработным производятся именно из этого фонда. Размер пособия зависит от размера получаемой ранее заработной платы, а срок получения пособия составляет до полугода. Точный размер выплат определяется в зависимости от зарплаты, которую работник получал в последние 24 месяца.

Как и в любой другой стране, безработица в Казахстане неравномерно распределена среди разных слоёв и групп населения. Практически во всех возрастных группах безработных женщин 65%. Высокий уровень безработицы среди женщин обусловлен следующими причинами.

  • В стране большой спрос на работников технических специальностей или тяжёлый физический труд. Женщины, как правило, не имеют нужного образования или физической выносливости. Трудно представить себе женщину-шахтёра.
  • Нежелание работодателей брать на вакантное место женщину с маленькими детьми. Считается, что они часто уходят на больничный по уходу за ребёнком и постоянно отпрашиваются.
  • Ещё одна причина тесно связана с предыдущей. Женщине с ребёнком трудно найти работу с подходящим графиком, чтобы успеть забрать малыша из детского сада.
  • Другая сторона медали – нежелание брать бездетную женщину, потому что она может уйти в декретный отпуск.

Женщинам без детей устроиться на работу немного проще, но появление ребёнка часто вызывает негативизм от начальства. Построить успешную карьеру удаётся только малому числу представительниц прекрасного пола.

В Казахстане каждый работодатель несёт ответственность за увольнение без видимых причин и при нарушении им пунктов трудового договора. Наниматель должен дополнительно выплатить месячную зарплату, если:

  • он увольняет работника без нарушений с его стороны в случае ликвидации предприятия или временного прекращения работы;
  • при увольнении по сокращению числа занятых из-за экономических сложностей.

Уволиться по собственному желанию и получить компенсацию в размере трёх окладов можно в случае недобросовестности работодателя. Если он сообщил ложные данные о должностных обязанностях и условиях работы или нарушил трудовой или коллективный договор. Но работнику придётся подтвердить факт нарушений работодателя документально и заручиться поддержкой свидетелей. Иначе будет сложно доказать свою правоту.

Прекращение социальных выплат происходит после утраты статуса безработного. Это возможно в случае:

  • отказа от двух предложенных вариантов подходящей работы;
  • нарушения безработным без уважительных причин сроков посещения центра занятости населения, предусмотренных законом;
  • осуждения безработного в виде лишения свободы либо направления на принудительное лечение по вступившему в законную силу решению суда;
  • предоставления заведомо ложных или поддельных документов.

Повторная регистрация в качестве безработного возможна лишь спустя 30 дней после снятия с учета.

Биржа труда — это неофициальное название Центров занятости населения (ЦЗН). В такое госучреждение по месту жительства может обратиться гражданин, который не трудоустроен или хотел бы сменить место работы, и ему окажут содействие в поиске вакансии. При этом, если человек получит официальный статус безработного, он будет получать пособие, а если начнет осваивать новую профессию в Центре — то стипендию в период обучения.

Пособие по безработице в Казахстане: как получить в 2021 году

На биржу для признания его безработным может обратиться и уволенный сотрудник, и гражданин, который впервые ищет работу, и тот, кто хочет сменить место деятельности. При этом человек должен соответствовать определенным критериям:

  • —его возраст — не моложе 16 лет;
  • —он не занимается бизнесом;
  • —не проходит военную службу;
  • —не является членом фермерского хозяйства.

Для иностранцев и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание, также есть возможность встать на учет на биржу. Но пособие по безработице они получать не будут, эта «опция» доступна только для граждан России.

Заявление и документы о регистрации можно подать лично в ЦЗН или через государственные электронные сервисы:

  • —порталы Госуслуг и «Работа в России»;
  • —региональные порталы ЦЗН.

— Во-первых, это безработный старше 16 лет, который не имеет места труда и не получает заработную плату. Во-вторых, человек также старше 16 лет, находящийся в поиске места труда, но трудоустроенный, желающий сменить работодателя. В таком случае центр помогает в подборе вакансии, — рассказал адвокат Алексей Цыганов.

— Да. Если вы встали на биржу труда, никогда до этого не работая официально, пособие по безработице будет составлять установленный минимум — 1500 рублей, — пояснил Алексей Цыганов.— Встать на учет в центр занятости повторно можно будет не ранее, чем через шесть месяцев после снятия с учета. При этом пособие по безработице назначат не ранее, чем через 12 месяцев после первоначальной регистрации в ЦЗН в качестве безработного, — отметила юрист Евгения Квартальнова.

— В центр занятости населения по месту жительства. А в 2020 году из-за коронавируса сделали возможной электронную подачу документов через Госуслуги и портал «Работа в России». К слову, действие «пандемийных» временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными, продлено по 31 марта 2021 года. При этом в правила внесен ряд уточнений. Поправками предусмотрено, что решение о формате работы служб занятости с гражданами (личный прием или дистанционный режим) органы госвласти субъектов РФ будут принимать в зависимости от эпидобстановки в регионе, — пояснил адвокат Вадим Агеев.

Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года №239.

Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.

Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы.

Размер пособия по безработице меняется в зависимости от возникшей ситуации. Все зависит от наличия трудового стажа, его времени, причины расторжения договора. Если человек до момента возникновения новой социальной ситуации работал, то базой для расчета выступает средняя зарплата на последнем месте. Чем больше времени человек находится в новом статусе, тем меньше выплата.

Региональные компенсационные выплаты предназначены для людей, которые до эпидемии коронавируса не имели проблем с работой и лишились дохода только по причине ограничений, введенных в связи с распространением инфекции. Получить их не смогут лица, увольнение которых было связано с дисциплинарными нарушениями и иными виновными действиями, а также некоторые другие категории граждан, в том числе пенсионеры, студенты очной формы обучения, индивидуальные предприниматели.

В общей совокупности получать поддержку государства можно в течение 24 месяцев с того времени, когда был получен новый социальный статус. Если за это время человек не нашел подходящей работы, то выплаты приостанавливаются на один год. В ситуации, когда проблема осталась на прежнем уровне, выплаты возобновляются.

Если субъект изначально получал деньги в минимальном объеме, то получать их можно 6 месяцев. Затем на такой же временной промежуток выплаты будут приостановлены. Если субъект так и не сможет найти подходящую работу, то пособие выплачивается еще на 6 месяцев. Таким образом, общая продолжительность получения помощи в качестве безработного не может составлять больше года.

Люди, утратившее право на получение пособия из-за окончания периода, могут рассчитывать на материальную помощь. Ее можно получить и в период повышения квалификации, при переподготовке, если они проходят по направлению центра занятости.

Упрощенный порядок, который действует до конца года, заключается в том, что встать на учет можно удаленно, заполнив заявление в электронной форме.

В целом алгоритм включает несколько этапов.

1. Заполните электронное заявление. Это можно сделать в личном кабинете на сайте «Работа в России» или на портале госуслуг.
2. Подготовьте необходимый комплект документов. В него входит:

  • паспорт;
  • документ об образовании (диплом или аттестат);
  • трудовая книжка.

Все эти документы нужно приложить к электронному заявлению в виде фото или скана.

3. Ждите предложений по трудоустройству в течение 10 дней. Пособие по безработице назначат не сразу. Сначала центр занятости попытается найти для заявителя вакансии, соответствующие его профессиональному профилю. Надо следить за результатами, потому что в течение 10 дней может прийти предложение о собеседовании. От одной вакансии можно отказаться. Если же вы не проходите два собеседования, то в пособии вам откажут.
Часто случается, что за 10 дней устроить заявителя на новую работу не получается, тогда его официально признают безработным и начинают выплачивать ему пособие.

4. Получите пособие. При заполнении электронного заявления вы уточняете, как будет выплачиваться пособие — на банковский счет или почтовым переводом. Как вы указали, так вам и будут переводить деньги.

Калькулятор социальных выплат при потере работы в РК

  • среднемесячного размера получаемого ранее дохода;
  • коэффициента, на который умножается получаемый ранее доход (0,4);
  • общий страховой стаж (то есть тот период времени, в течение которого человек участвовал в системе социального страхования).

Под средним размером дохода в месяц понимается сумма доходов, с которых ежемесячно происходило отчисление средств работодателем в ГФСС, разделенная на 2 года, то есть на 24 месяца. Коэффициент стажа участия в данной страховой программе определяется в следующем порядке:

На 1 апреля 2021 года численность получателей социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) составила 48,7 тыс. человек, при этом 24,9 тыс. гражданам выплата была назначена впервые именно в этом году, сообщает пресс-служба Минтруда и соцзащиты РК.

Отмечается, что в соответствии с действующим законодательством уволенные работники получают соцвыплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 40% от потерянного дохода.

Чиновники настаивают на внедрении полноценной системы переобучения на базе центров занятости, которая позволила бы сократить расходы на переквалификацию специалистов.Период Минимум (руб) Максимум (руб) Максимум (среднегодовой, в долларах) 2021 720 2880 112,6 2021

  • Ақмолинской области составил 4,8 процента (20 300 человек);
  • Актюбинской – 4,7 % (46 200);
  • Алматинской – 4,7% (24 300);
  • Атырауской – 4,9% (24 300);
  • Восточно-Казахстанской – 4,8% (62 900);
  • Жамбылской – 4,9% (35 200);
  • Западно-Казахстанской – 4,9% (29 200);
  • Карагандинской – 4,5% (27 600);
  • Костанайской – 4,8% (27 600);
  • Кызылординской – 4,8% (38 200);
  • Мангистауской – 4,8% (25 100);
  • Павлодарской – 4,8% (25 100);
  • Северо-Казахстанской – 4,8% (21 900);
  • Туркестанской – 5,1% (89 000).

Но эти меры были временными, они постепенно переставали работать, и к октябрю действовала только одна: повышенная максимальная сумма с учетом среднего заработка. А 31 декабря 2020 года и эта мера прекратила свое действие. Новый год начался без документа о продлении временных правил для безработных.

Например, бариста Иван потерял работу в декабре 2020 года. Его официальная зарплата составляла 35 000 Р . В 2021 году он встал на учет в центре занятости. Первые три месяца Иван будет получать 75% от среднего заработка, но не больше 12 130 Р . Если работу найти не получится, с четвертого месяца Ивану будут платить 60% среднего заработка, но не больше 5000 Р .

В Казахстане 55 тысяч человек получают пособия по безработице

Сообщаем, как казахстанцы могут оформить пособие по безработице в 2021 году? Обращаться за выплатой нужно в Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного или через портал «электронного правительства» egov.kz при наличии сведений о регистрации в качестве безработного. Оформление онлайн начинается с услуги «регистрация лиц, ищущих работу» в разделе «Трудоустройство и занятость».

  • 1 месяц — если социальные отчисления производились от 6 до 12 месяцев;
  • 2 месяца — 12 до 24 месяцев;
  • 3 месяца — 24 до 36 месяцев;
  • 4 месяца — 36 и более месяцев;
  • 6 месяцев — если социальные отчисления производились от 36 и более месяцев и при этом человек потерял работу по причине сокращения кадров (или, говоря точнее, по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2 и 3 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК).

В 2021 году размеры максимального и минимального пособий по безработице будут сохранены на прежнем уровне : максимальное пособие останется в размере 12130 рублей (в Республике Башкортостан с учетом районного коэффициента — 13949,50 рублей ), минимальное – 1500 рублей (в Республике Башкортостан — 1725 рублей ).

* детям-сиротам которые впервые ищут работу и впервые признаются безработными (им пособие по безработице устанавливается и выплачивается в течение шести месяцев со дня регистрации в качестве безработных в размере среднемесячной начисленной заработной платы по РБ, но прекращается с достижением ими в указанный период 23 лет);

Для получения выплат нужно стать на учет в Центре занятости. Если в течение 3-х дней заявителю не предложат подходящего места и он не будет трудоустроен, тогда получит официальный статус безработного. Социальная помощь положена вне зависимости от причин увольнения.

Критерий доступности рассчитывается службой занятости конкретного субъекта на основании решения муниципального органа. Так, для Ивановской области это полтора часа в одну сторону, а если прямого маршрута общественного транспорта нет – 5 км. В Тюмени подходящей считается работа, если она в двух часах езды от места жительства. Таким образом, чтобы сказать, является ли работа неподходящей из-за ее удаленности, необходимо анализировать акты, регулирующие этот вопрос в вашем регионе.

После того, как получите статус безработного, сможете подать заявку на выплату пособия по безработице. Для этого зайдите на сайте Электронного правительства и авторизуйтесь в личном кабинете.

В основном окне выберите меню «Трудоустройство» и перейдите в раздел «Регистрация лиц в поисках работы». Подпишите заявку с помощью ЭЦП, предварительно заполнив все поля. В течение трех на почту будут поступать доступные вакансии. Если подходящую работу так и не найдете, получите статус безработного.

На ваш номер придет уведомление в виде SMS, что вы согласны получить выплаты. Для подтверждения решения отправьте ответное сообщение. Больше ничего делать не надо. Деньги будут начислены на указанные реквизиты в заявке автоматически.

В соответствии с данными Минтруда, на июнь 2021 года в РК числится 64400 безработных. Почти 40 тыс. человек из общего числа получили статус безработного именно в 2021 году.

По закону в Казахстане после потери работы гражданин вправе получать соц.выплаты в течение от одного до шести месяцев. Срок оплаты зависит от стажа работы, дохода за последние два года и периода участия в системе социального страхования. Длительность выплаты пособия по безработице в Казахстане выглядит так.

  • Стаж более пяти лет — шесть месяцев.
  • Стаж до пяти лет — пять месяцев.
  • Стаж от трех до четырех лет — четыре месяца.
  • Стаж от двух до трех лет — три месяца.
  • Стаж от года до двух — два месяца.
  • При трудовом стаже от полугода до года — месяц.

Лайфхак: как, будучи безработным, в Казахстане получать деньги от государства

Хотите узнать, сколько пособие по безработице вам положено? Давайте рассмотрим этот вопрос на примерах. Пособие по безработице в 2021 году в Казахстане будет выглядеть так.

Мужчина отработал в компании 10 месяцев. Ежемесячная зарплата составляла 100 тыс. тенге. Чтобы определить пособие по безработице, сложим доходы за все десять месяцев. Получившееся число нужно будет разделить на 24, как в формуле выше. Получается, 100 тыс. тенге умножить на 10 и разделить на 24. В итоге получаем сумму 41666 тенге. Коэффициент стажа участия в программе социальных выплат у мужчины составляет 0,7, т. к. он отработал всего десять месяцев. Умножаем 41666 на 0,7 и получаем 29166 тенге. От этой суммы берется 40%, которую мужчина получит один месяц. Получается, пособие по безработице составит 11666 тенге.

Женщина работал в течение трех лет, и получала зарплату 150 тыс. тенге. При стаже три года коэффициент участия составляет 0,9. Рассчитываем по той же формуле, что и в предыдущем примеры. Получается 135 тыс. тенге. От получившееся суммы нужно выделить 40%. В итоге женщина будет получать пособие в течение четырех месяцев в размере 54 тыс. тенге.

Зарплата мужчины за последние два года составляла 250 тыс. тенге. Общий стаж работы 10 лет. Никаких перерывов не было, поэтому коэффициент участия составит 1. Высчитываем по аналогичной формуле и берем 40% от получившейся суммы. В итоге мужчина будет получать 110 тыс. тенге в течение шести месяцев.

В январе 2021 года уровень безработицы достиг 5,1%. Если находитесь в поисках работы, продержаться на плаву поможет пособие по безработице РК.

Кто вправе получить дополнительную помощь? Согласно Закону «Об обязательном социальном страховании», получить средства могут граждане, работодатели которых делали соответствующие социальные выплаты в Государственный фонд социального страхования (ГФСС).

Давайте разберемся, куда обращаться за помощью, какие документы для этого нужны и на какой период выплат можно рассчитывать. Начнем с последнего. В течение какого срока безработный может получать государственные выплаты?

Пособие по безработице (Казахстан) выплачивается от 6-ти и более месяцев в зависимости от стажа участия в системе социального страхования. Правительственный портал egov.kz приводит такие данные:

Перепись населения, вакцинация от COVID-19 и амнистия: что ждет казахстанцев в 2021 году

  • если стаж в системе ГФСС составляет 6–12 месяцев, тогда выплаты будут производиться в течение 1-го месяца;
  • те, чей стаж составляет 12–24 месяца, могут рассчитывать на помощь в течение 2-х месяцев;
  • при 24–36 месяцах — на 3 месяца;
  • при 36–48 месяцах — на 4 месяца;
  • при 48–60 месяцах — на 5 месяцев;
  • от 60 и более — 6 месяцев.

По предварительным расчетам профильного министерства страна вернется к прежнему уровню безработицы уже в конце 2021 года. Насколько это реально, и каким будет пособие по безработице в 2022 году — зависит от ряда факторов. Уже известно о прекращении действия некоторых надбавок и льгот, например, возможности встать на учет дистанционно.

О продлении выплат: невозможное невозможно

Еще в сентябре 2020 года Федерация независимых профсоюзов обратилась к вице-премьеру Т. Голиковой с предложением сохранить существующий размер антикризисных выплат. По мнению профсоюзных деятелей, необходимо сохранить существующее положение до момента выхода на докризисный уровень.

Свое мнение они высказали и в отзыве на проект федерального бюджета, указывая, что нет никаких тенденций к улучшению ситуации на рынке труда, даже при условии, что сняты все коронавирусные ограничения. ФНПР предлагала сохранить бессрочно ряд введенных улучшений, увеличить размер пособия родителям, потерявшим работу до ПМ на детей.

Информационный портал «Известия» передал предложения в Минтруда, скептически прокомментировав, что Федерация выдвинула предложение, которое будет стоить бюджету еще 100 млрд руб., собрал комментарии ответственных лиц и экспертов, из которых явно вытекало негативное отношение к идее увеличения пособий.

Такая мера, по мнению экспертов, может привести только к исчезновению стимула к поиску работы. Ведь проще жить на довольно большие выплаты, чем искать низкооплачиваемую работу.

В справке, составленной сотрудниками портала, указывалось, что минимальное пособие до разгара пандемии составляло 1,5 тыс. руб., а максимальное – 8 тыс. В мае размеры выплат увеличились до 4,5-12,1 тыс. руб. Из бюджета на всевозможные повышения было потрачено почти 145 млрд руб. По мнению доцента ТПП Л. Ивановой-Швец, такие средства не предусмотрены для вложения в бюджет.

В феврале появились сообщения об изменениях, которые претерпит пособие по безработице в 2022 году: последние новости сообщили, что возвращается прежний размер «минималки» (1,5 тысячи рублей), а временные меры поддержки прекратили свое действие еще осенью 2020 года. «Максималка» осталась на прежнем уровне – 12,1 тыс. руб., но только первый квартал с момента назначения пособия. Далее (еще на три месяца) размер пособия минимизируется до 5 тыс. руб.

Минимальный размер изначально будет начисляться тем гражданам, которые после потери работы больше года не прибегали к услугам центров занятости, и тем, кто впервые столкнулся с такой неприятностью, как потеря работы.

Исключение из правила сделали только для сирот, но и у них будет учитываться снова размер всех доходов (в том числе и социальных пособий), а для начисления средств по безработице необходимо обязательно стать на учет на бирже.

Механизм для расчетов пока используется прежний: тем, кто работал определенное время до потери трудового места, первый квартал полагается 2/3 от прежнего заработка, а вот последующие 3 месяца можно рассчитывать только на 60%.

Такие меры, по разъяснениям чиновников, введены из-за исключительно тяжелого положения в стране с уровнем безработицы. За период карантинных мер и протекания пандемии официальное количество зарегистрированных в ЦЗ с 700 тысяч человек выросло более чем в 5 раз и достигло тревожной цифры в 3,6 миллиона.

Заработная плата в стране быстро растет. За период с 2021 по 2019 год был зафиксирован рост номинально начисленной з/п примерно на 31%. Правительство старается постепенно повышать финансовое обеспечение населения. Средний доход трудоспособного жителя страны – 2,1 миллиона сумов (240 долларов). Минимальная зарплата в Узбекистане (МРОТ) – 679 330 сумов.

Говоря о минимальном месячном окладе в Узбекистане, надо учитывать, что стоимость жизни в Республике значительно ниже, чем в других странах бывшего СССР. Минимальная зарплата в стране повысилась до 184 300 сумов (около $24 ).

Для жителей России эта сумма катастрофически мала для полноценного жизнеобеспечения, но в Узбекистане дела обстоят несколько иначе. Здесь стоимость продуктов питания едва достигает 5500 сумов, а жилье можно арендовать за $100–150.

Таким образом, узбекская семья, состоящая из нескольких работающих человек (4–5 работников), спокойно покрывает самые необходимые расходы.

В большинстве случаев минимальную зарплату получают неквалифицированные сотрудники либо студенты, у которых нет трудового стажа. Гражданин, который проживает один и получает минимальную зарплату, может рассчитывать только на приобретение продуктов и аренду комнаты в общежитии либо на краю города.

Минимальная заработная плата в Узбекистане не совсем объективно отражает настоящие доходы населения. В частном секторе зарплаты намного больше, чем в бюджетной сфере.

Базовая ставка НДФЛ для резидентов Узбекистана – 12%. Этот налог платят не только граждане, осуществляющие наемный труд. 12% от своей прибыли государству также переводят индивидуальные предприниматели, члены семейного бизнеса, ремесленники. НДФЛ выплачивается из совокупности следующих доходов:

  • заработная плата;
  • материальная выгода;
  • имущественные доходы.

В расчет берутся отчисления, полученные как в Узбекистане, так и за пределами государства. Отдельная ставка применяется к нерезидентам страны, то есть иностранным гражданам, которые работают в пределах государства. Они выплачивают 20% от полученных средств.

Экономика страны тяжело переносит потрясения 2020 года. Карантин, введенный в связи с пандемией, не только оставил людей без заработка, но и повлиял на бизнес предпринимателей.

Республика не забывает о гражданах и оказывает социальную помощь. Пособие по безработице в Казахстане поможет продержаться всем, кто находится в поисках вакантного места.

Какая сумма предлагается государством и как оформить выплаты? Давайте разбираться.

Для получения выплат нужно стать на учет в Центре занятости. Если в течение 3-х дней заявителю не предложат подходящего места и он не будет трудоустроен, тогда получит официальный статус безработного. Социальная помощь положена вне зависимости от причин увольнения.

В январе 2021 года численность получателей социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования составила 30,8 тыс. человек, при этом 6 754 гражданам выплата была назначена впервые именно в этом году. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда и соцзащиты Казахстана.

В соответствии с действующим законодательством уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 40% от потерянного дохода.

  • стимулировать роста занятости трудоспособного населения;
  • сбалансировать рынок труда по спросу и предложению;
  • организовать занятость населению, особенно нуждающемуся в поддержке;
  • стимулировать развитие малого и среднего бизнеса, особенно создающего новые рабочие места;
  • на базе службы занятости населения организовать курсы переподготовки и обучения кадров на востребованные профессии;
  • создать систему оплачиваемых общественных работ;
  • повысить активность региональной власти в решении вопросов занятости;
  • создать общую систему связи службы занятости с прямыми работодателями и частными агентствами по подбору персонала;
  • разработать инвестиционные программы с созданием новых рабочих мест.

Молодое поколение, выросшее в суровые 90-е годы, казалось бы, должно уметь справляться с трудностями. Но на деле связанная с этим гиперопека родителей вырастила людей, не способных брать ответственность в свои руки. Устоялось мнение, что на заводах люди работают сутками, ничего при этом не получая. Это уже давно не так, но полученные в детском возрасте установки разрушить очень сложно.

  • 1 месяц — если социальные отчисления производились от 6 до 12 месяцев;
  • 2 месяца — 12 до 24 месяцев;
  • 3 месяца — 24 до 36 месяцев;
  • 4 месяца — 36 и более месяцев;
  • 6 месяцев — если социальные отчисления производились от 36 и более месяцев и при этом человек потерял работу по причине сокращения кадров (или, говоря точнее, по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2 и 3 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК).

Кто не может зарегистрироваться в качестве безработного в Казахстане: лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, пенсионеры, работники, получающие деньги за свою работу по трудовому договору на полный день или в форме частичной занятости, по фрилансу и так далее, лица, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.