Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные выплаты в 2021 Беларусь». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Повышение детских пособий происходит два раза в год. Министерство труда и социальной защиты сообщает об изменениях 1 февраля и 1 августа.
С 1 августа 2021 по 31 января 2022 года детские пособия составят:
- 495,74 на первого ребенка;
- 566,56 на второго ребенка и последующих детей;
- 637,38 на ребенка с инвалидностью.
На сколько повысили детские пособия в итоге? Повышение c 1 августа 2021 года произошло в диапазоне от 20 до 29 рублей. Следующего роста выплат стоит ожидать в 1 февраля 2022.
Детское пособие в беларуси в 2021 году: таблица выплат
Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:
- пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
- пособие в связи с рождением ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и т.д.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
| Название пособия | Схема начисления | Размер детского пособия с 1 мая 2021 года |
Размер детского пособия с 1 августа 2021 года |
|---|---|---|---|
| Единовременное пособие за рождение 1-го ребенка | 10 БПМ | 2732,7 рублей | 2834.6 рублей |
| Единовременное пособие за рождение 2-го ребенка (и последующих) | 14 БПМ | 3825,78 рублей | 3968.44 рублей |
| Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности | 1 БПМ | 273,27 рублей | 283.46 рублей |
| Единовременное пособие при рождении двойни, тройни (указана сумма на одного ребенка) | 2 БПМ | 546,54 рублей | 566.92 рублей |
| Минимальная оплата отпуска по беременности и родам, если ее нельзя рассчитать исходя из средней заработной платы (указана сумма за 1 месяц) | 0,5 БПМ | 136,64 рублей | 141.73 рублей |
| Название пособия | Схема начисления | Размер пособия с 1 февраля 2021 года | Размер пособия с 1 августа 2021 года (с 1 мая с привязкой БПМ) |
|---|---|---|---|
| Пособие по уходу за первым ребенком (выплачивается до трехлетия) | 0,35 средней заработной платы (СЗП) | 472,92 рублей | 495,74 |
| Пособие по уходу за вторым (третьим, четвертым и т.д.) ребенком (выплачивается до трехлетия) | 0,4 СЗП | 540,48 рублей | 566,56 |
| Пособие по уходу за первым ребенком, который живет в зоне радиоактивного загрязнения | пособие на первого ребенка (0,35 СЗП), увеличенное в полтора раза | 709,38 рублей | 742,11 |
| Пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения | пособие на второго ребенка (0,4 СЗП), увеличенное в полтора раза | 810,72 рублей | 849,84 |
| Пособие на ребенка от 3 до 18 лет (при появлении новорожденного) | 0,5 БПМ | 136,64 рублей | 141.73 |
В некоторых случаях семьи могут получить поддержку в виде бесплатного питания для детей до 2 лет. Для получения помощи необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Это может произойти:
- если разделить семейный бюджет, и на каждого члена семьи придется меньше, чем бюджет прожиточного минимума;
- если в семье появилась двойня или тройня (при этом размер семейного бюджета не учитывается)
Детские пособия выплачивает либо работодатель, либо высшее учебное заведение (если студент-родитель находится на дневном отделении), либо органы социальной защиты (если представитель ребенка является безработным).
К той организации, которая будет начислять пособия, нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка с необходимыми документами. Список составляется индивидуально в зависимости от того, куда будут подаваться документы. Но есть основной перечень, который понадобиться в любом случае:
- анкета-заявление;
- паспорта обоих родителей;
- копия и оригинал свидетельства из ЗАГСа о заключении брака;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка, в которой указан состав семьи (если прописка родителей не совпадает, придется подготовить два аналогичных документа);
- справка из женской консультации, в которой наблюдалась мама (о постановке на учет до 12 недель).
Что может понадобиться дополнительно?
- свидетельства о рождении старших детей;
- копия трудовой книжки;
- если семья неполная – нужна соответствующая справка;
- справка из местного исполкома, которая подтвердит отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
- удостоверение нотариуса или адвоката, справка о регистрация ИП;
- свидетельство о разводе.
Подавать документы должен лично тот представитель ребенка, который решил оформить на себя декретный отпуск.
С 1 августа 2021 года возрастут все пособия на детей (скачать таблицу)
Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление. Что там нужно обязательно указать?
- ФИО заявителя;
- должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
- адрес регистрации;
- паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
- сведения о дополнительной занятости (если это актуально).
Как правило, образец заявления предоставляет орган, который будет начислять пособия. Но если такового не оказалось, можно воспользоваться вариантом, указанным в статье.
Скачать Образец заявления на детское пособие.doc.
Как гласит белорусский закон о начислении выплат и 20-я статья законодательства республики Беларусь, государственное пособие начисляется по месту работы или учебы матери, если она учится на дневном отделении. Если является безработной и не проходит обучение, тогда начисляют социальное пособие по месту работы или учебы отца. Семьям, в которых отец не работает или его нет, по месту жительства в органах по занятости или по социальной защите населения.
Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:
- пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
- пособие в связи с рождением ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и т.д.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
| Единовременное пособие за рождение 1-го ребенка | 10 БПМ | 2732,7 рублей | 2834.6 рублей |
| Единовременное пособие за рождение 2-го ребенка (и последующих) | 14 БПМ | 3825,78 рублей | 3968.44 рублей |
| Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности | 1 БПМ | 273,27 рублей | 283.46 рублей |
| Единовременное пособие при рождении двойни, тройни (указана сумма на одного ребенка) | 2 БПМ | 546,54 рублей | 566.92 рублей |
| Минимальная оплата отпуска по беременности и родам, если ее нельзя рассчитать исходя из средней заработной платы (указана сумма за 1 месяц) | 0,5 БПМ | 136,64 рублей | 141.73 рублей |
| Пособие по уходу за первым ребенком (выплачивается до трехлетия) | 0,35 средней заработной платы (СЗП) | 472,92 рублей | 495,74 |
| Пособие по уходу за вторым (третьим, четвертым и т.д.) ребенком (выплачивается до трехлетия) | 0,4 СЗП | 540,48 рублей | 566,56 |
| Пособие по уходу за первым ребенком, который живет в зоне радиоактивного загрязнения | пособие на первого ребенка (0,35 СЗП), увеличенное в полтора раза | 709,38 рублей | 742,11 |
| Пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения | пособие на второго ребенка (0,4 СЗП), увеличенное в полтора раза | 810,72 рублей | 849,84 |
| Пособие на ребенка от 3 до 18 лет (при появлении новорожденного) | 0,5 БПМ | 136,64 рублей | 141.73 |
В некоторых случаях семьи могут получить поддержку в виде бесплатного питания для детей до 2 лет. Для получения помощи необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Это может произойти:
- если разделить семейный бюджет, и на каждого члена семьи придется меньше, чем бюджет прожиточного минимума;
- если в семье появилась двойня или тройня (при этом размер семейного бюджета не учитывается)
Пособие по беременности и родам в 2021: как рассчитать и получить выплаты
Совсем не выплачиваются декретные выплаты в следующих случаях:
- если родители постановлением суда лишены родительских прав;
- если родительские права еще официально не аннулированы, но ребенка изъяли по каким-либо причинам из семьи;
- если ребенок воспитывается в детском доме;
- если мать стала на учет в организации здравоохранения, но ребенок оказался мертворожденным;
- если ребенок родился благодаря суррогатному материнству.
Государственная поддержка в воспитании ребенка оказывается, но не в форме ежемесячного пособия, начисляемого родителям.
Пособие сохраняется, но сокращается вдвое, если родитель, на которого оформлен декретный отпуск:
- зарегистрирован как ремесленник, индивидуальный предприниматель, адвокат или нотариус;
- работает более чем на полставки;
- работает меньше, чем на полставки, но при этом дополнительно работает удаленно;
- создает объекты интеллектуальной собственности;
- работает по гражданско-правовому договору;
- получает дополнительное послевузовское образование в очной форме (с выплатой стипендии);
- является владельцем имущества юридического лица.
Чтобы сохранить декретные выплаты в полной мере, придется приостановить деятельность ИП, ремесленную деятельность, выполнение услуг адвоката или нотариуса.
Детские пособия выплачивает либо работодатель, либо высшее учебное заведение (если студент-родитель находится на дневном отделении), либо органы социальной защиты (если представитель ребенка является безработным).
К той организации, которая будет начислять пособия, нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка с необходимыми документами. Список составляется индивидуально в зависимости от того, куда будут подаваться документы. Но есть основной перечень, который понадобиться в любом случае:
- анкета-заявление;
- паспорта обоих родителей;
- копия и оригинал свидетельства из ЗАГСа о заключении брака;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка, в которой указан состав семьи (если прописка родителей не совпадает, придется подготовить два аналогичных документа);
- справка из женской консультации, в которой наблюдалась мама (о постановке на учет до 12 недель).
Что может понадобиться дополнительно?
- свидетельства о рождении старших детей;
- копия трудовой книжки;
- если семья неполная – нужна соответствующая справка;
- справка из местного исполкома, которая подтвердит отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
- удостоверение нотариуса или адвоката, справка о регистрация ИП;
- свидетельство о разводе.
Подавать документы должен лично тот представитель ребенка, который решил оформить на себя декретный отпуск.
Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление. Что там нужно обязательно указать?
- ФИО заявителя;
- должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
- адрес регистрации;
- паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
- сведения о дополнительной занятости (если это актуально).
Как правило, образец заявления предоставляет орган, который будет начислять пособия. Но если такового не оказалось, можно воспользоваться вариантом, указанным в статье.
Скачать Образец заявления на детское пособие.doc.
- Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
- Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
Какие пособия и льготы положены тем, у кого есть дети. Большой обзор МТБлога
Время чтения: 7 минут (-ы)
Несомненно, дети – это счастье. Но еще это огромная ответственность, которая ложится на плечи родителей. Государство старается облегчить заботы по обеспечению ребенка и предлагает родителям некоторую поддержку. Мы сделали большой обзор всех пособий и льгот, которые положены тем, у кого есть дети. Родители, читайте!
Есть несколько основных инструментов для облегчения жизни родителям и их семьям:
- Пособие по беременности и родам
- Единовременные выплаты при рождении ребенка
- Ежемесячные пособия на детей
- Налоговые вычеты
- Семейный капитал
- Льготы для многодетных семей
Какие пособия и льготы положены тем, у кого есть дети. Большой обзор МТБлога
По российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. В первом случае нужно получить справку о беременности, пособие будет выплачиваться независимо от платной или бесплатной основы обучения. Во втором — женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП.
Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей. На первого ребенка женщине также выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности (706 рублей), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2021 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 082,85 руб, а максимальный – 29 600,48 руб.
Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:
- —лист нетрудоспособности;
- —справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, если есть;
- —справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
- —заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
Индивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование. Чтобы претендовать на пособие в 2021 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2020 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты. Если средства начали вносить в 2020 году, то получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021-м.
С 1 сентября 2021 года родители детей в возрасте до 7 лет будут получать 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком. При этом стаж родителя учитываться не будет.
Максимальная стоимость дня на больничном в 2021 году составляет 2434 ₽.
С 15 июля родители детей в возрасте от 6 до 18 лет могут подать заявление на разовую выплату в 10 000 ₽ на каждого школьника в семье. Сделать это можно через «Госуслуги».
Деньги перечислят после 15 августа, причём на карту любого банка любой платёжной системы.
Остальные пособия с июля начисляются только на карту «Мир».
Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет установлены статьей 13 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон). Согласно пункту 7 указанной статьи размер пособия устанавливается в зависимости от количества детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье. Аналогично, пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается и выплачивается при условии, если в семье одновременно воспитываются дети в возрасте до трех лет и старше трех лет (статья 14 Закона).
Учитывая, изложенное в приведенной Вами ситуации пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет должно быть назначено в размере 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления такого пособия. Оснований для назначения пособия семье, воспитывающей одновременно детей в возрасте до трех лет и старше трех лет, не имеется.
Вопросы назначения и выплаты государственных пособий регулируются Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569 (далее – Положение).
Согласно подпункту 3.1 пункт 3 статьи 21 Закона и пункту 2 Положения в случае, если в полной семье мать ребенка не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка.
В соответствии со статьей 13 Закона размер выплачиваемого пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет устанавливается в зависимости от занятости лица, фактически осуществляющего уход за ребенком. Т.е. если в полной семье мать ребенка не работает и не осуществляет иных видов деятельности, определенных пунктом 3 статьи 13 Закона, выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет осуществляется по месту работы отца (отчима) ребенка в размере 100 процентов назначенного.
Порядок назначения и выплаты пособий, Регулируется Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», от 29 декабря 2012 №7-З (далее – Закон).
Согласно Закону пособия на детей старше трех лет назначаются, если в семье одновременно воспитывается ребенок в возрасте до трех лет (статья 14 Закона), либо если семья относится к одной из следующих категорий:
- в семье воспитывается ребенок-инвалид;
- в семье воспитывается ребенок, инфицированный вирусом имунодефицита человека;
- отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную, альтернативную службу;
- оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством (статья 15 Закона).
Согласно пункту 2 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 №569, при назначении государственного пособия по месту работы отцу (отчиму) ребенка в полной семье оно может выплачиваться матери ребенка через банк или объекты почтовой связи. Для этого матери ребенка необходимо обратиться с соответствующим заявлением в комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности по месту работы отца ребенка.
Статьей 13 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» закреплено, что пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей).
Излишне выплаченные суммы государственных пособий вследствие непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия, подлежат возврату получателем государственного пособия (пункт 1 статьи 25 Закона).
Таким образом, Вам необходимо возместить 50% пособия за 10 месяцев работы по совместительству, так как пособие Вам должно было выплачиваться в размере 50 процентов от установленного размера.
По вопросам назначения и выплаты государственных пособий по месту работы необходимо обращаться в Гомельское областное управление Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по адресу: г. Гомель, проезд Чачина, 2.
В случае установления опеки над ребенком отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающему опекуну (часть третья статьи 185 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Предоставление отпуска по уходу за ребенком, над которым установлена опека, другому лицу законодательством не предусмотрено.
В соответствии с частью второй ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) отпуск по уходу за ребенком предоставляется по усмотрению семьи работающему отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождении подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности).
Таким образом, работающая бабушка ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком в случае выхода матери ребенка на работу, учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) со дня выхода матери на работу либо учебу.
В соответствии с частью пятой ст. 185 ТК отпуск по уходу за ребенком прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой ст. 185 ТК.
Отпуск по уходу за ребенком, предоставленный иным лицам, кроме матери, прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен (часть шестая ст. 185 ТК).
Учитывая вышеизложенное, если вместо матери ребенка в отпуске по уходу за ребенком находится бабушка, она должна приступить к работе при наступлении у матери ребенка отпуска по беременности и родам.
В дальнейшем, в случае выхода матери ребенка на работу работающей бабушке предоставляется отпуск по уходу за ребенком на основании ее письменного заявления. При этом бабушка должна предоставить нанимателю документы с места работы матери ребенка о ее выходе на работу.
Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.
- на пособие по беременности и родам
- пособие в связи с рождением ребенка
- пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
- пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет
Расчет суммы пособия
Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.
Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:
- фонд социальной защиты населения
- инспекцию по труду
- прокуратуру
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хотите работать, но при этом сохранить пособие, то вам нужно во время данного отпуска пойти на основное место работы и устроиться на другую должность или же существует возможность найти другую работу, но только на условиях неполного рабочего времени, то есть не более чем на 0,5 ставки.
Декретные отпуска и детские пособия изменят. Что государство предложит взамен?
- Автоюрист
- Без рубрики
- Брак и семья
- Гражданское право
- Документы
- ИП
- Налоги
- Недвижимость
- Трудовое право
- Экономика
- Юридические лица
- Законодательство о труде и заработной плате
- Расчеты и начисления
- Гарантии и компенсации
- Бухгалтерский учет и налогообложение
- Документарий
- Справочная информация и статистика
Априори — мама ребенка, а также любой член семьи либо родственник ребенка – то есть папа, бабушки, дедушки либо другие родственники. Есть, однако, условие – любой из них должен иметь официальное трудоустройство.»Когда мама выходит после родового больничного (социальный отпуск по беременности и родам, длится 126-146 дней — Sputnik), то она пишет заявление нанимателю на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Если мама хочет выйти на работу, то соответственно она не пишет такое заявление», – пояснили Sputnik в Минтруда.В таком случае, констатируют в ведомстве, или папа, или работающие бабушки, или дедушки должны оформить такое заявление на своей работе. И приложить допсправку о том, что мама вышла на работу и ей прекращена выплата пособия.Декрет также предоставят отцу ребенка или другому родственнику, если мать, например, захочет приступить к учебе (получить профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме) или пройти подготовку в клинической ординатуре в очной форме.Или, к примеру, если мать ребенка является адвокатом, которая ведет адвокатскую деятельность индивидуально; нотариусом, осуществляющим нотариальную деятельность в нотариальном бюро; индивидуальным предпринимателем; творческим работником; ремесленником; физлицом, осуществляющим деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма; работает в представительстве международной организации в Беларуси, диппредставительстве, консульском учреждении иностранного государства, аккредитованных в Беларуси.
Согласно 200-му указу президента, чтобы маме, отцу или другим близким родственникам разрешили выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и назначили ежемесячное пособие, нужно:
- написать заявление на работе
- предоставить паспорт
- сделать свидетельство о рождении ребенка
- подготовить копию решения суда об усыновлении (для семей, усыновивших детей)
- сделать выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость
- сделать справку о том, что гражданин является обучающимся или воспитанником учреждения образования
- отксерить решение суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи (для неполных семей)
По выходу из декретного отпуска, необходимо будет сделать справку о возвращении на работу, службу, учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия.
Единовременное и ежемесячные пособия, отмечает собеседник Sputnik, получает любой ушедший в декрет член семьи – независимо от того, работал он раньше или нет.»Если мама до рождения ребенка нигде не работала, пособие будет начисляться по месту работы отца ребенка. В неполной семье неработающая мать будет получать его в управлении по труду, занятости и социальной защите по месту своей регистрации», – отмечают в ведомстве.Другие члены семьи или родственники ребенка, оформившие отпуск по уходу за ним, получают пособие по месту своей работы.Размеры ежемесячных пособий пересматривают два раза в год – в феврале и августе. Единовременных – в зависимости от того, как меняется бюджет прожиточного минимума в стране. Как правило, это февраль, май, август и ноябрь.Сейчас размер ежемесячной выплаты составляет:
- на первого ребенка – 472 рубля 92 копейки
- на второго и последующих детей – 540 рублей 48 копеек
- на ребенка-инвалида – 608 рублей 4 копейки
С 1 мая этого года были подняты единовременные пособия. При рождении первого ребенка государство предоставляет 2 тысячи 732 рубля 70 копеек. При рождении второго и последующих – 3 тысячи 825 рублей 78 копеек.
Понятно, что такие новости, даже на уровне разговоров, вряд ли обрадуют простых обывателей. Впрочем, экономисты также предупреждают о негативных последствиях этого шага. Ведь в таком случае придется позаботиться о местах в яслях для примерно 100 тысяч 2-летних малышей. Кроме того, за детьми кто-то должен присматривать. Значит, придется дополнительно искать и воспитательниц. Все это – новые статьи бюджетных расходов. Поэтому вместо ожидаемой экономии вполне можно получить полностью противоположный результат.
Разговоры о возможном сокращении декретного отпуска ходят уже давно. В частности, с такой инициативой еще в январе 2016 года выступил помощник главы государства Кирилл Рудый. По его словам, сокращение декретного отпуска на год обернется годовым ростом национальной экономики на 2,3 процента. Еще одним аргументом в пользу такого шага стало мнение работодателей. Они вполне резонно опасаются, что женщина, находясь в декрете 3 года, может утратить профессиональные навыки, пускай даже частично. Это в любом случае негативно отобразиться на ее деятельности после выхода на работу. Кстати, по этой причине девушек/женщин, у которых еще нет детей, не очень охотно берут на работу. Работодатель прекрасно понимает, что рано или поздно такая сотрудница уйдет в декрет. Бытует мнение, что преимущественно с этим связаны более низкие зарплаты женщин, по сравнению с мужчинами. Также неоднократно звучали заявления, что многие матери не используют полностью свой декретный отпуск, и все равно выходят на работу раньше положенного срока.
Впрочем, пока это все лишь разговоры. Продолжительность декретного отпуска в Беларуси в настоящее время составляет 3 года. Причем в течение всего этого времени мама получает выплаты от государства. В списке из 160 стран с самыми благоприятными условиями для материнства Беларусь находится в четвертом десятке. При этом на просторах СНГ она уверенно держит первое место. В Беларуси декретный отпуск состоит из двух частей:
• по беременности и по родам;
• по уходу за ребенком.
- «Нас всех объединяет родная земля». Мозырь принял эстафету «Символ единства»
- Обсудим вместе. В Мозырском районе планируют изменить административные границы сельских населенных пунктов
- Мозыряне в ожидании участников республиканского автопробега-марафона «Символ единства»
- Наращивание мощностей и обновление. ОАО «Гомельтранснефть Дружба» обеспечивает транспортировку белорусской нефти на экспорт и транзит российской нефти по ряду направлений
- Не дайте себя обмануть! Сотрудники Мозырского РОВД предупреждают об уличных мошенничествах
- Обращайтесь вовремя! На вопросы мозырян ответила главврач мозырской детской больницы Ольга Аскерко
- Необычный способ хранения огурцов: преимущества заморозки
- ФОТОФАКТ: Гомельская область приняла эстафету автопробега «Символ единства»
- Мисс Беларусь стала Дарья Гончаревич
- Бегом за здоровьем! Мозыряне принимают участие в легкоатлетическом забеге «За единую Беларусь»
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
Всего в Республике Беларуси есть одиннадцать видов помощи, которые связаны с рождением и воспитанием детей. Также девушки, которые родили ребенка получают семейный капитал. С 2020 года его можно использовать раньше времени. Например, на улучшение проживания (покупку нового жилья, на ремонт квартиры или дома, где семья проживает на данный момент и возможно погашение задолженности за коммунальные услуги), на образование и на оплату медицинских услуг.
На дородовые выплаты и выплаты при рождении ребенка может рассчитывать каждая беременная женщина. Но также на пособие может иметь право отец или заинтересованное лицо, которое взяло под опеку ребенка не достигшего шестимесячного возраста.
Бывают случаи, когда в семьях рождаются близнецы тогда сумма декретного пособия, рассчитывается по-другому. На первого ребенка выплачивается сумма в размере 10 прожиточных минимумов, на второго 14 прожиточных минимумов. Но если в семье до этого был ребенок, то в Республике Беларуси на каждого из двойняшек отдельно рассчитывается сумма в размере 14 прожиточных минимумов. А также дополнительно семья может получать бесплатное питание на ребёнка до двух лет.
Бывают случаи, когда выплаты сокращается в половину. Например, если мать или заинтересованное лицо (опекун) отправились на работу. Сюда относится работа, как и на весь рабочий день, так и на частичную занятность. Также учитывается то если заинтересованное лицо или мать работает на дому, но на нескольких работодателей. И учитывается еще то, является тот человек, который воспитывает малыша частным предпринимателем, частным нотариусом или учится на дневной форме обучения и получает еще один заработок в виде стипендии.
Есть в стане случаи, когда получают пособия дети до 18 лет. Таких исключений немного, но всё же они есть. В эту категорию относятся:
- семье, где есть ребёнок с ВИЧ;
- ребёнок инвалид до восемнадцати лет;
- если один из родителей является военным;
Если в семье не ребенок инвалид, но подходит под другую из категорий, то ежемесячные выплаты по уходу за ребенком будет 45% бюджета прожиточного минимума, а это приблизительно 135 рублей в месяц.
Министерство труда и социальной защиты не так давно снова обсуждало возможность сокращения декрета в Беларуси. Дело в том, что некоторые представители власти уверены в том, что отпуск по уходу за ребёнком – а это именно декретный отпуск, является очень дорогим удовольствием, потому что каждый месяц в течение трёх лет семья получает от 472 до 670 белорусских рублей. Пока данный вопрос находится на рассмотрении, но необходимо обсудить более насущные проблемы.
Априори декрет предназначен для матери ребёнка, но им также может воспользоваться любой другой член семьи – отец, либо близкий родственник, который непосредственно будет выполнять уход за малышом.
Единственное, о чем не стоит забывать, это то, что декретный отпуск – это исключительно для официально трудоустроенных людей.
Если говорить более подробно, то когда мама выходит после родового больничного – это на него выделяется 146 дней, она должна написать заявление о том, что теперь ей еще нужен отпуск по уходу за ребёнком. Если мать собирается выйти на работу, то такое заявление написано не будет, но подобные права появляются у любого другого родственника.
Кстати говоря, в данном вопросе любые другие родственники должны предоставить справку о том, что женщина вышла на работу, то есть пособие по уходу за ребенком она не получает.